La preuve de l’obligation doit être faite par celui qui s’en prévaut.
Code des obligations et des contrats · Édition revue et corrigée le 2 janvier 2015
Article 420
LIVRE PREMIER — DES OBLIGATIONS EN GENERAL › TITRE VIII — DE LA PREUVE DES OBLIGATIONS ET DE CELLE DE LA LIBERATION › Chapitre premier Dispositions générales
Jurisprudence appliquant cet article 1 058
Décisions dont la fiche cite cet article parmi les textes appliqués, des plus récentes aux plus anciennes. Liste établie automatiquement à partir de ces références : vérifiez chaque décision.
-
قرار ابتدائي عدد 61923 بتاريخ 13/05/2016 : رفض مطالب الأجير عند عدم الإدلاء بما يثبت العلاقة الشغلية
لا يُقضى في نزاع المطالب الشغلية إلا إذا أثبت مدّعيها قيام العلاقة الشغلية وتحديد عناصرها الأساسية بما يمكّن المحكمة من مراقبة أساس الالتزام المطالب به.
-
قرار ابتدائي عدد 61922 بتاريخ 13/05/2016 : عدم استحقاق الترقية عند عدم ثبوت استيفاء شروطها
يثبت وجود العلاقة الشغلية وبدايتها بجميع وسائل الإثبات، غير أن من يتمسك بتاريخ بداية أسبق يتحمل عبء إقامة الدليل عليه، فإن عجز اعتمدت المحكمة التاريخ الثابت من وثيقة الشغل المقدمة بالملف.
-
قرار ابتدائي عدد 57198 بتاريخ 06/05/2016 : رفض التعويض عن الطرد عند عدم إثبات واقعة الطرد
إثبات الالتزام على القائم به، وتبعاً لذلك فإن من يدعي مدة علاقة شغلية أو استمرارها يتحمل عبء إثباتها، مع جواز إثبات العلاقة الشغلية بجميع وسائل الإثبات.
-
قرار ابتدائي عدد 60923 بتاريخ 06/05/2016 : انتهاء عقد الشغل محدد المدة يمنع التعويض عن الطرد إذا لم تتجاوز مدته القانونية
لا يكتسب العامل صفة الاستخدام القار إلا إذا تجاوز مجموع مدة عقد الشغل لمدة معينة سقف أربع سنوات بما في ذلك تجديداته، فإذا ثبت أن المدة دون هذا السقف بقيت العلاقة وقتية وانتهت بانتهاء الأجل دون فتح الحق في تعويضات الطرد.
-
قرار ابتدائي عدد 61208 بتاريخ 06/05/2016 : رفض التعويض عن الطرد لعدم إثبات واقعة قطع العلاقة الشغلية
من يتمسك بحصول قطع للعلاقة الشغلية يتحمل عبء إثبات واقعة الطرد بما يفيد رفض المؤجر مواصلة تشغيل الأجير أو رفض قبول عرضه للخدمات، وإلا ترد المطالب المرتبطة بالغرامات والمنح المترتبة عن الطرد.
-
قرار ابتدائي عدد 61207 بتاريخ 06/05/2016 : رفض التعويضات الناشئة عن الطرد عند عدم إثبات واقعة الطرد
عبء إثبات واقعة الطرد المحمول على العامل يقتضي رفض المطالب المرتبطة بالتعويضات والمنح الناشئة عن الطرد متى عجز عن تقديم ما ينهض دليلا على صدور الطرد عن المؤجر.
-
قرار ابتدائي عدد 61349 بتاريخ 06/05/2016 : اعتبار إنهاء عقد الشغل طردا تعسفيا متى لم يثبت المؤجر سببا حقيقيا وجديّا للقطع
تثبت العلاقة الشغلية بجميع وسائل الإثبات، ويكفي اعتماد البينة متى استوفت شروطها ولم يقع القدح فيها طبق القواعد الإجرائية لإثبات قيام العلاقة ومدتها.
-
قرار ابتدائي عدد 61348 بتاريخ 06/05/2016 : ثبوت الطرد التعسفي عند انعدام تبرير المؤجر لقطع العلاقة الشغلية
تثبت العلاقة الشغلية بجميع وسائل الإثبات، ويكفي اعتماد البينة غير المطعون فيها قانونا لإقامة قيامها متى انصبت على مدة العمل واتصاله.
-
قرار ابتدائي عدد 61347 بتاريخ 06/05/2016 : قيام الطرد التعسفي عند عدم تقديم المؤجر ما يبرر قطع العلاقة الشغلية
تثبت العلاقة الشغلية بجميع وسائل الإثبات، ويُعتمد في ذلك على البينة متى كانت مستوفية لشروطها ولم يقع القدح فيها طبق القواعد الإجرائية.
-
قرار ابتدائي عدد 61580 بتاريخ 06/05/2016 : استحقاق التعويض عن بقية مدة عقد الشغل محدد المدة مشروط بإثبات قطع العلاقة الشغلية من جانب المؤجر
لا يقضى بأجرة بقية مدة عقد الشغل محدد المدة متى عجز المدعي عن إثبات واقعة قطع العلاقة الشغلية من جانب المؤجر وفق القاعدة القاضية بأن إثبات الالتزام على القائم به.
-
قرار ابتدائي عدد 62120 بتاريخ 06/05/2016 : رفض المطالب الشغلية عند عجز المدعي عن إثبات مدة العلاقة الشغلية التي يتوقف عليها استحقاق الحقوق المطلوبة
إثبات الالتزام يبقى محمولا على من يدعيه، فلا يُقضى بالحقوق المطلوبة متى عجز المدعي عن تقديم ما يثبت العناصر المنشئة للالتزام المطالب به.
-
قرار ابتدائي عدد 62119 بتاريخ 06/05/2016 : رفض المطالب الشغلية لعدم ثبوت مدة العلاقة الشغلية
إثبات الالتزام يقع على من يدّعيه، فلا يُستجاب لطلب قائم على ادّعاء مدة عمل معيّنة متى عجز المدّعي عن إقامة الدليل على بدايتها واسترسالها.
-
قرار ابتدائي عدد 61522 بتاريخ 29/04/2016 : لا تقوم غرامة الطرد التعسفي إلا بثبوت واقعة الطرد على مدعيها
لا تُقبل المطالبة بالمنح والغرامات المترتبة عن الطرد متى عجز المدعي عن إثبات واقعة الطرد أو ما يفيد عرض خدماته ورفض المؤجر قبوله، لأن عبء إثبات الالتزام يقع على من يدعيه.
-
قرار ابتدائي عدد 61581 بتاريخ 29/04/2016 : استحقاق أجرة بقية مدة العقد المحدد المدة يتوقف على إثبات الطرد
استحقاق الأجير لأجرة بقية مدة العقد المحدد المدة يقتضي ثبوت قطع العلاقة الشغلية من جانب المؤجر، ويقع عبء إثبات واقعة الطرد على من يدعيها.
-
قرار ابتدائي عدد 61789 بتاريخ 29/04/2016 : رفض المطالب الشغلية عند عدم إثبات بداية العلاقة الشغلية
لا تُقبل المطالب الشغلية ذات الأثر المالي إلا إذا أثبت المدعي العلاقة الشغلية من حيث بدايتها واسترسالها بما يمكّن المحكمة من تحديد مدة العمل محلّ الطلب.
-
قرار ابتدائي عدد 62048 بتاريخ 29/04/2016 : رفض مستحقات الطرد عند عدم إثباته
لا تُقبل مطالب التعويضات والمنح المرتبطة بالطرد ما لم يثبت الأجير واقعة الطرد أو ما يفيد عرض خدماته ورفض المؤجر إرجاعه للعمل باعتبار أن إثبات الالتزام على القائم به.
-
قرار ابتدائي عدد 60201 بتاريخ 22/04/2016 : استحقاق الأجرة غير الخالصة متى لم يثبت المؤجر خلاصها
تثبت العلاقة الشغلية بجميع وسائل الإثبات، ويكفي اعتماد البينة التي لم يقع القدح فيها طبق الإجراءات القانونية لإقامة قيام تلك العلاقة.
-
قرار ابتدائي عدد 60487 بتاريخ 22/04/2016 : ثبوت الطرد التعسفي عند عدم تقديم المؤجر ما يبرر إنهاء العلاقة الشغلية أو احترام إجراءاته
إثبات الالتزام على من يدعيه، وبناء عليه يتحمل العامل عبء إثبات واقعة الطرد عندما يتمسك بأن إنهاء العلاقة الشغلية تم بمبادرة المؤجر.
-
قرار ابتدائي عدد 61532 بتاريخ 22/04/2016 : رفض دعوى الطرد التعسفي لعدم إثبات العلاقة الشغلية
لا تقبل المطالب الشغلية المبنية على إنهاء العلاقة الشغلية ما لم يثبت المدعي قيام العلاقة الشغلية على وجه يحدد بدايتها ونهايتها واسترسالها بما يتيح للمحكمة مراقبة أساس الطلبات.
-
قرار ابتدائي عدد 61531 بتاريخ 22/04/2016 : رفض الدعوى الشغلية عند عدم الإدلاء بما يثبت قيام العلاقة الشغلية واسترسالها
يشترط لقبول المطالب الناشئة عن عقد الشغل أن يثبت المدعي قيام العلاقة الشغلية على وجه يحدد بدايتها ونهايتها واسترسالها حتى يتسنى للمحكمة مراقبة أساس المطالب وتقديرها.