بحث
« تجديد العلاقة الشغلية »
-
قرار تعقيبي مدني عدد 6189 مؤرخ في 13 آفريل 2001 : عقد شغل محدد المدة - تجديد العلاقة الشغلية - طرد تعسفي
…عقد شغل محدد المده، تجديد العلاقه الشغليه، طرد تعسفي . المبدا : امضاء الطرفين علي عقد محدد المده وانهاء المعقبه له بحلول اجله لا عمل عليه ويعد طردا تعسفيا موجبا…
-
قرار تعقيبي عدد 86769 بتاريخ 03/04/2026 : سقوط الدعوى الشغلية بمرور الزمن لانقطاع علاقة العمل وانتهاء أجل التقادم
- انتهاء عقد الشغل محدد المده بانتهاء مدته دون حاجه الي تنبيه او اعلام، ما لم يثبت تواصل العلاقه الشغليه بنفس شروط العقد المنتهي مما يفيد تجديده ضمنيا.|- سقوط…
-
اليقظة القانونية عدد 01-2025 : تسوية حقوق متضرري حوادث الشغل و الأمراض المهنية
…اطار العلاقه ويكون المرجع الذي يقع علي اثره تحديد واجبات العامل ازاء المؤجر او المؤسسه التي يعمل لديها.(7) المبحث الثاني حادث طريق ذو الصبغه الشغليه العنصر الاول…
-
قرار تعقيبي عدد 76237 بتاريخ 18/12/2024 : اكتساب العامل صفة القرار بعد مدة أربع سنوات من الانتداب
- اثبات العلاقه الشغليه واسترسالها وانقطاعها يعد واقعه قانونيه يجوز للمحكمه اثباتها بجميع الوسائل القانونيه.|- يكتسب العامل صفه العامل القار بعد مضي اربع سنوات من تاريخ انتدابه بما في…
-
اليقظة القانونية عدد 07-2024 : المفاوضات الجماعية في القانون التونسي
…شهد عالم الشغل عده تحولات نتجت عن عولمه الاقتصاد وتحرير التجاره الدوليه وكذلك التطور السريع للتكنولوجيا وهو ما جعل المشرع عاجزا امام الالمام بجميع جوانب العلاقه الشغليه التي…
-
قانون المالية لسنة 2023 : مرسوم عدد 79 لسنة 2022 مؤرخ في 22 ديسمبر 2022 يتعلق بقانون المالية لسنة 2023
…دعم مؤسسات الصحافه المكتوبه التونسيه الفصل 20 تنتفع مؤسسات الصحافه المكتوبه التونسيه التي تحافظ علي اعوانها باستثناء الوضعيات المتعلقه بانتهاء العلاقه الشغليه لاسباب قانونيه بتكفل الدوله بمساهمه الاعراف…
-
قرار تعقيبي عدد 82408 بتاريخ 25 سبتمبر 2020 : انهاء عقد الشغل بالتراضي
…مخالفه احكام الفصل 23 من م ش وجاء فيه ان العلاقه الشغليه تخضع لاحكام قانون خاص لا يمكن استبعاده وان الاتفاق الاغي ولا عمل به ولا يمكنه المساس…
-
أمر الحكومي عدد 308 لسنة 2020 المؤرخ في 8 ماي 2020 المتعلق بضبط مقاييس تعريف المؤسسات المتضررة وشروط انتفاعها بأحكام مرسوم رئيس الحكومة عدد 6 لسنة 2020 المؤرخ في 16 أفريل 2020 المتعلق بسن إجراءات جبائية ومالية للتخفيف من حدة تداعيات انتشار فيروس كورونا "كوفيد -19 "وبأحكام القــانون عدد 46 لسنة 2020 المؤرخ في 23 ديسمبر 2020 المتعلق بقانون المالية لسنة 2021
…المده المتبقيه من العقد ما لم يكن هناك تجديد صريح او ضمني للعقد، وذلك باستثناء الوضعيات المتعلقه بانتهاء العلاقه الشغليه لاسباب قانونيه او في اطار الاحاله علي التقاعد…
-
مذكرة عامة عدد 22 لسنة 2019 : تحليل أحكام الفصل 26 من القـانون عدد 56 لسنة 2018 المؤرّخ في 27 ديسمبر2018 المتعلّق بقانون المالية لسنة 2019 والخاصة بدعم إعادة الهيكلة المالية للنزل السياحية
…ويتعلق الامر بالنزل السياحيه التي تحافظ علي كل اعوانها القارين، باستثناء الوضعيات المتعلقه بانتهاء العلاقه الشغليه لاسباب قانونيه او في اطار الاحاله علي التقاعد المبكر طبقا للتشريع الجاري…
-
قرار ابتدائي عدد 60923 بتاريخ 06/05/2016 : انتهاء عقد الشغل محدد المدة يمنع التعويض عن الطرد إذا لم تتجاوز مدته القانونية
…السقف بقيت العلاقه وقتيه وانتهت بانتهاء الاجل دون فتح الحق في تعويضات الطرد.|تعدد عقود الشغل محدده المده لا يفيد في ذاته استمراريه العلاقه الشغليه اذا ثبت ان…
-
قرار ابتدائي عدد 51755 بتاريخ 11/03/2016 : خضوع ترسيم العون المتعاقد لأحكام مجلة الشغل عند سكوت النظام الأساسي
…النظام في المسائل غير المنصوص عليها.|اذا تجاوزت العلاقه الشغليه مده التعاقد المقدره باربع سنوات بما في ذلك تجديداته، يترتب عن ذلك اكتساب العامل بصفه اليه صفه العامل…
-
قرار ابتدائي عدد 55966 بتاريخ 08/01/2016 : عدم استحقاق منح الطرد عند عدم قيام الدليل على واقعة الطرد
تحول عقد الشغل المحدد المده الي عقد شغل غير محدد المده متي تواصل تنفيذ العلاقه الشغليه بعد انقضاء اجل العقد دون تجديد صحيح يقطع الاسترسال.|من يدعي الطرد…
-
قرار تعقيبي مدني عدد 24469 بتاريخ 6 جانفي 2016 : تجديد عقد الشغل - اكتساب صفة العامل القار
اساءت محكمه القرار المطعون فيه تطبيق احكام الفصل 6-4 من م ش حين اعتبرت العلاقه الشغليه قد اصبحت غير محدده المده وان العامله اضحت عامله قاره رغم…
-
قرار تعقيبي عدد 7606.2005 بتاريخ 25/03/2006 : امتداد الأقدمية الشغلية عند عدم ثبوت تجديد الالتزام صراحة
تغيير الاسم الاجتماعي للمؤجر لا ينهي بذاته العلاقه الشغليه ولا يقطع استمراريتها متي قامت قرائن جديه علي تطابق الكيان القانوني رغم اختلاف التسميات.|لا يمكن اعتبار الالتزام الاول…
-
قرار تعقيبي مدني إجتماعي عدد 3936 مؤرخ في 22 نوفمبر 2004 : إنهاء غير شرعي لعلاقة الشغل
…وحيث اجابت المدعي عليها ملاحظه ان العلاقه الشغليه التي تربطها بالطالبه هي علاقه محدده المده مؤسسه علي عقود محدده المده امضتها الطالبه و اخر عقد امضته كان بتاريخ…
-
قرار تعقيبي عدد 18692 بتاريخ 29/11/2002 : صبغة عقد الشغل لمدة معينة تبقى وقتية ما لم تتجاوز مدة العمل أربع سنوات
اعتبار الاجير مستخدما قارا يقتضي تجاوز مده العمل لدي نفس المؤجر اربع سنوات في اطار عقود الشغل لمده معينه بما في ذلك تجديداتها، والا بقيت العلاقه الشغليه وقتيه…
-
قرار تعقيبي عدد 11765 بتاريخ 28/01/2002 : تحول عقد الشغل لمدة معينة إلى استخدام قار عند تجاوز مدة التجديدات أربع سنوات
يترتب عن تجاوز مده اربع سنوات بما في ذلك تجديدات عقد الشغل لمده معينه تحول العلاقه الشغليه بقوه القانون الي استخدام قار بما ينفي الاعتداد بالاجل التعاقدي الوارد…
-
قرار تعقيبي مدني إجتماعي عدد 7050 مؤرخ في 23 فيفري 2001 : إبرام عقد شغل محدد المدة - إنهاء العلاقة الشغلية
…ابرام عقد شغل في ظل القانون الجديد محدد المده وانهاء العلاقه الشغليه معه بانتهاء ذلك الاجل يعد طردا تعسفيا طالما توفرت في العامل المده التي جاء بها القانون…