Recherche
« تعدد المؤجرين »
-
قرار تعقيبي عدد 85960 بتاريخ 20/04/2026 : وجوب تحديد محكمة الموضوع للمؤجر الفعلي عن كل فترة زمنية على حدة في دعاوى الضمان الاجتماعي
…القانونيه طبق احكام الفصل 6 من مجله الشغل.|- علي محكمه الموضوع عند ثبوت تعدد المؤجرين الفعليين لفترات متداخله او متعاقبه ان تحدد المؤجر الفعلي بالنسبه لكل فتره زمنيه…
-
قرار تعقيبي عدد 79706 بتاريخ 6 فيفري 2026 : اختصاص الدوائر الشغلية بالنزاعات المتعلقة بالمستحقات المهنية الفردية
…العبره في تمييز نزاع الشغل الجماعي عن نزاع الشغل الفردي باتحاد الحق او المصلحه موضوع النزاع، وليس بمجرد تعدد الاجراء؛ فاذا كان كل اجير يطالب بحق او مصلحه…
-
قرار تعقيبي عدد 73204/2024 بتاريخ 29/11/2024 : بدء سريان سقوط الدعوى الشغلية يبقى مرتبطا بانتهاء العلاقة الشغلية
اجل سقوط حق القيام بالدعاوي بين المؤجرين وعمله يظل واحدا بمرور عام الا ان بدء سريانه لا يقوم الا من تاريخ انتهاء علاقات الشغل متي كان النص عاما…
-
قرار تعقيبي عدد 73745/2024 بتاريخ 15/11/2024 : عدم قيام سقوط دعاوى المستحقات الشغلية بمرور عام إلا من تاريخ انتهاء علاقة الشغل
يعد النزاع الشغلي فرديا اذا انصب علي حقوق ماليه يطالب بها كل اجير بذاته ولو تعدد الاجراء في القيام بذات النوع من الدعاوي، اذ العبره في توصيف النزاع…
-
قرار تعقيبي عدد 73742/2024 بتاريخ 15/11/2024 : سريان سقوط حق القيام بالدعاوى الشغلية بعام واحد من تاريخ انتهاء علاقة الشغل
يسري اجل سقوط حق القيام بالدعاوي الشغليه المقرر بعام واحد علي جميع الدعاوي بين المؤجرين والعمله مهما كان موضوعها متي توفرت صفه الاطراف، دون تمييز بين الاجور والمنح…
-
قرار تعقيبي عدد 73746/2024 بتاريخ 15/11/2024 : عدم سريان سقوط دعاوى المستحقات الشغلية إلا من تاريخ انتهاء علاقة الشغل
اجل سقوط الدعاوي بين المؤجرين والعمله المنصوص عليه بالفصل 147 من مجله الشغل ينسحب علي جميع الدعاوي الشغليه مهما كان موضوعها متي انعقدت الخصومه بين مؤجر وعامل دون…
-
قرار تعقيبي عدد 73745 بتاريخ 15/11/2024 : اختصاص قاضي الشغل بالنظر في دعوى إعادة التصنيف والمطالبة بالمستحقات الشغلية
…ولو تعددت حالات النزاع بتعدد الاجراء وحتي مع تعلق طلبهم بنفس الموضوع طالما تعلق ذلك باجر مستحق عن العمل الذي قدمه.|- الدعاوي مهما كان نوعها بين المؤجرين والعمال…
-
قرار تعقيبي عدد 73746 بتاريخ 15/11/2024 : سقوط الدعاوى الشغلية بمرور عام من تاريخ انتهاء علاقة الشغل
- يسقط حق القيام بالدعاوي الشغليه مهما كان نوعها بين المؤجرين والعمال بمرور عام من تاريخ انتهاء علاقه الشغل.|- لا يتحقق وصف النزاع الجماعي بمجرد تعدد الاجراء المطالبين بحقوق…
-
اليقظة القانونية عدد 07-2024 : المفاوضات الجماعية في القانون التونسي
…ا) تحديد شروط العمل والشغل ب) تنظيم العلاقات بين المؤجرين والشغالين ت) تنظيم العلاقات بين المؤجرين او منظماتهم من جهه ومنظمه او اكثر من منظمات الشغالين من جهه…
-
قرار ابتدائي عدد 75657 بتاريخ 08/04/2022 : رفض مطالب الحقوق الشغلية عند عدم إثبات العلاقة الشغلية استرسالا مع المؤجر المدعى عليه
…بدايه ونهايه واسترسالا باعتبارها الاساس القانوني للحقوق المطلوبه.|تعدد عقود الشغل المحدده المده وعدم استرسالها زمنيا مع اختلاف المؤجرين يجعل الاثبات غير كاف لقيام علاقه شغليه مسترسله مع…
-
قرار تعقيبي عدد 27725 بتاريخ 28/05/2021 : ثبوت التحايل على أحكام عقود الشغل محددة المدة بقيام وحدة المؤجر القانونية
…القانوني ووحده في نمط التعاقد بما يفيد عدم استقلال المؤجرين، ان تعتبر العلاقه الشغليه مسترسله ومتواصله رغم تعدد الاشخاص المعنويه شكلا.|تغيير اسم المؤسسه او ابرام عقود شغل…
-
قرار تعقيبي عدد 22210/2120 بتاريخ 22/1/2021 : سقوط المطالبة بمنحة الراحة السنوية بمضي سنة من تاريخ استحقاقها
…دون اعتبارات شخصيه، ولا يكفي تعدد الاجراء او تزامن الدعاوي لاعتبار النزاع جماعيا.|عند صدور اتفاقيه قطاعيه مشتركه تضبط العلاقات بين المؤجرين والعمله عبر كامل تراب الجمهوريه في…
-
قرار تعقيبي عدد 78309 بتاريخ 07 فيفري 2020 : النزاعات الشغلية الفردية والنزاعات الجماعية
…الشغلي تحدد اساسا من خلال موضوعه والمصلحه المراد حمايتها وان عدد العمله او المؤجرين المعنيين بالنزاع ليس سوي عنصرا ثانويا وهو ما اكدته الدوائر المجتمعه لمحكمه التعقيب قولا…