Recherche
« تغيير شروط العمل »
-
قرار تعقيبي عدد 71651 بتاريخ 04/12/2019 : اعتبار النقل المؤدي إلى تغيير جوهري لطبيعة العمل دون توفير شروطه القانونية قرينة على الإنهاء التعسفي للعلاقة الشغلية
…تحريف الوقائع او مخالفه القانون.|تقرر نقله العامل لضروره العمل وفق الضوابط الاتفاقيه لا يكون قانونيا الا بتوفر شروطها الجوهريه المتعلقه بعدم وجود متطوعين ومراعاه اقدميه الشغال ووضعه…
-
قرار تعقيبي عدد 62840 بتاريخ 26 أكتوبر 2018 : تغيير شروط العمل من طرف المؤجر بدون موافقة العامل يعد قطعا للعلاقة الشغلية
الجمهوريه التونسيه وزاره العدل محكمه التعقيب ع62840دد القضيه تاريخه : 2018/10/26 اصدرت محكمه التعقيب القرار الاتي بعد الاطلاع علي مطلب التعقيب المقدم في 2018/04/05 والمضمن…
-
Note Commune N°08/2026 : Commentaire des dispositions de l’article 38 de la loi n°2025-17 du 12 décembre 2025 portant loi de finances pour l’année 2026 relatives à l’appui à la contribution sociale des individus et des entreprises
…3- شروط الانتفاع بالطرح لم يطرا تغيير علي الشروط الواجب احترامها للانتفاع بالطرح الكلي للهبات والاعانات حيث يتعين علي الاشخاص المعنويين او الاشخاص الطبيعيين ارفاق تصاريحهم السنويه بقائمه…
-
قرار تعقيبي عدد 88260 بتاريخ 16 جانفي 2026 : تغيير الوضعية القانونية للمؤجر وأثره على استمرارية العلاقة الشغلية
…و ان يكون العمل معينا او لمده معينه؛ و او ان يكون الانتداب لتعويض عون قار تعويضا مؤقتا؛ مع ضروره اعلام العون قبل مباشرته العمل بصفته ووضعيه انتدابه…
-
قرار تعقيبي عدد 83550 بتاريخ 06 جانفي 2026 : الطرد التعسفي الناتج عن اشتراط عقد جديد بدل استمرار العلاقة الشغلية
…مبدا ضروره تحقق شروط الاحاله فعليا لا افتراضا تطبيق الفصل 15 م ش يتطلب اثبات انتقال المؤسسه او النشاط وليس مجرد تغيير ملكيه عقار. مبدا وجوب احترام الاقدميه…
-
قرار تعقيبي عدد 88087 بتاريخ 26/12/2025 : عدم جواز التمسك بالدفوع الجديدة لأول مرة أمام محكمة النقض
…ويعد من حالات تغيير الوضعيه القانونيه للمؤجر علي معني الفصل 15 من مجله الشغل، مما يستمر بموجبه عقد الشغل المبرم مع المؤجر الاصلي وتنتقل شروطه واثاره تلقائيا الي…
-
قرار تعقيبي عدد 88097 بتاريخ 19/12/2025 : وجوب استناد محكمة الموضوع إلى أحكام مجلة الشغل الآمرة عند تجاوز الانتداب الوقتي مدة أربع سنوات
…توفر شروطه القانونيه، ولا يجوز للمؤجر الاحتجاج باحكامه اذا لم يحترم مقتضياته.|- اذا تواصل الانتداب الوقتي بصفه مستمره وتجاوز مده الاربع سنوات، فانه يحوز اركان العمل القار بقوه…
-
قرار تعقيبي عدد 88072 بتاريخ 19/12/2025 : انطباق أحكام مجلة الشغل على العلاقة الشغلية المستمرة رغم الصبغة الوقتية للانتداب
…بان الانتداب يكون علي اساس الاستخدام القار، ويخضع لرقابه محكمه الموضوع لمدي احترام شروطه وضوابطه، خاصه مده العقد التي لا يمكن ان تتجاوز الحدود القانونيه.|- العلاقه الشغليه التي…
-
Loi de finances pour l’année 2026 : Loi n° 2025-17 du 12 décembre 2025, portant loi de finances pour l’année 2026
…تضبط شروط واجراءات الانتفاع بهذا الامتياز بمقتضي امر. دعم تعليب زيت الزيتون الفصل 29 تنتفع المدخلات اللازمه لتعليب زيت الزيتون المنتج محليا بالاعفاء من المعاليم الديوانيه وايقاف العمل…
-
Loi de finances pour l’année 2025 : Loi n° 2024-48 du 9 décembre 2024, portant loi de finances pour l’année 2025
…3) وفي صوره العجز التام طبقا للتشريع الجاري به العمل يمكن الترخيص للقرين او الاصول او الفروع في سياقه السياره السياحيه. تضبط شروط واجراءات تطبيق احكام هذا الفصل…
-
اليقظة القانونية عدد 07-2024 : المفاوضات الجماعية في القانون التونسي
…ا) تحديد شروط العمل والشغل ب) تنظيم العلاقات بين المؤجرين والشغالين ت) تنظيم العلاقات بين المؤجرين او منظماتهم من جهه ومنظمه او اكثر من منظمات الشغالين من جهه…
-
قانون عدد 41 لسنة 2024 مؤرخ في 2 أوت 2024 يتعلّق بتنقيح بعض أحكام المجلة التجارية وإتمامها
…اتفق الطرفان علي خلافه او كانت بعض العمليات التي تمت في مقابلها دفعات ولم تستوف نهايتها من شانها ان تدخل تغييرا علي الفاضل. عند قفل الحساب الجاري وفقا…
-
Loi de finances pour l’année 2024 : Loi n° 2023-13 du 11 décembre 2023, portant loi de finances pour l’année 2024
…الفصل 11 يضبط المبلغ المرخص فيه للوزير المكلف بالماليه لمنح ضمان الدوله لابرام قروض او اصدار صكوك اسلاميه وفقا للتشريع الجاري به العمل ب 000 000 000 8…
-
Loi de finances pour l’année 2022 : Décret-loi n° 2021-21 du 28 décembre 2021, portant loi de finances pour l’année 2022
…قبل التونسيين المقيمين بالخارج طبقا للتشريع الجاري به العمل والتي تم في شانها ايداع تصاريح التوقف عن النشاط او تغيير النشاط المصرح به او اضافه نشاط اخر لدي…
-
قرار تعقيبي عدد 25082/2021 بتاريخ 29/01/2021 : احتساب غرامات إنهاء عقد الشغل غير محدد المدة على أساس الأجر الخام المتضمن لملحقات الأجر
…قائم علي فحص شروط الشرعيه.|مطالبه الاجير بالغرم عن القطع التعسفي يمكن ان تضاف لاحقا الي الدعوي الاصليه المتعلقه بمستحقات الشغل في اطار تغيير الدعوي او الزياده فيها…
-
قرار تعقیبی عدد 96479 بتاريخ 17/02/2020 : اعتبار حادث التنقل حادث شغل متوقف على عدم انقطاع المسير أو تغيير الاتجاه لسبب شخصي أو غير مهني
…يكفي مجرد حصول الحادث في طريق الذهاب الي العمل لقيام الصبغه الشغليه متي لم تستجمع شروط عدم الانقطاع وعدم تغيير الاتجاه، اذ تبقي هذه الشروط معيار الربط بين…
-
قرار تعقيبي عدد 82663.2019 بتاريخ 12 فيفري 2020 : نزاع حول إفلاس أو إنقاذ شركة تمر بصعوبات إقتصادية تسبب بها ممثلها القانوني
…قولا بانه وطالما ان القواعد القانونيه المنطبقه في خصوص شروط انطلاق اجراءات التسويه القضائيه هي القواعد الوارده بقانون 1995/4/17 ، وطالما ان الفصل 3 من هذا القانون…
-
Loi n° 2019-47 du 29 mai 2019, relative à l’amélioration du climat de l’investissement
…ويجب الا يتجاوز اجل البت في مطلب تغيير صبغه الاراضي الفلاحيه في كل الحالات ثلاثه اشهر من تاريخ تقديمه مستوفيا لكافه شروطه القانونيه طبق التراتيب الجاري بها العمل…
-
Note commune N° 14/2019 :Commentaire des dispositions de l'article 79 de la loi n° 2018 - 56 du 27 décembre 2018 portant loi de finances pour l'année 2019 relatives à la clarification de la fiscalité du secteur de la promotion immobilière
…تهدف هذه المذكره الي التذكير بالتشريع الجبائي الجاري به العمل الي غايه 31 ديسمبر 2018 حول الموضوع والي تحليل الاحكام الجديده في هذا الاطار. I. التشريع الجبائي الجاري…
-
قرار تعقيبي عدد 76265 بتاريخ 11/03/2019 : استبعاد صبغة حادث الشغل عند عدم ثبوت قيام علاقة أجرة زمن الحادث
…في طريقه الي العمل لا يكفي وحده لاثبات الصبغه الشغليه للحادث ما لم يقترن بما يثبت علاقه الاجره واتصال المسار بمقر العمل دون تغيير. الفصل 98 من مجله…