Recherche
« عقد شغل غير معين »
-
قرار ابتدائي عدد 79096 بتاريخ 07/04/2023 : عدم اعتبار الطرد في عقد الشغل محدد المدة مبررا بخطأ فادح إلا بثبوته ببينة متلقاة قضائيا
…يباشرها القاضي بسماع الشهود، وتعد الشهادات المتلقاه علي غير تلك الصوره باطله.|يثبت القطع التعسفي لعقد الشغل المبرم لمده معينه عند عدم ثبوت الخطا الفادح او السبب الجدي…
-
قرار ابتدائي عدد 78466 بتاريخ 30/09/2022 : عدم استحقاق تعويض الإشعار بإنهاء عقد الشغل خلال فترة التجربة عند مخالفة الأجل الاتفاقي لقاعدة آمرة
…الا اذا كان اكثر فائده للعامل.|انهاء عقد الشغل خلال فتره التجربه ينعقد بمجرد حصول الاعلام دون اشتراط شكليه معينه، ولا يترتب عن خرق واجب الاعلام خلال هذه…
-
قرار ابتدائي شغلي عدد 75778 بتاريخ 24/12/2021 : اعتبار القطع التعسفي لعقد الشغل المحدد المدة موجبا لتعويض يساوي أجر المدة المتبقية
تثبت العلاقه الشغليه بجميع وسائل الاثبات وتستخلص المحكمه قيامها ومدتها من عناصر الملف دون انحصار في وسيله معينه.|يقدر وجود السبب الحقيقي والجدي للطرد من قبل القاضي اعتمادا…
-
قرار ابتدائي عدد 74871 بتاريخ 03/12/2021 : اعتبار الطرد تعسفيا عند عجز المؤجر عن إثبات الخطأ الفادح بوسائل جدية
…يثبت الخطا الفادح المبرر لانهاء عقد الشغل الا بقرائن جديه ومحدده ومتعلقه مباشره بموجب الانهاء، ولا تكفي مزاعم عامه او تنبيهات سابقه غير مرتبطه زمنيا وسببيا بقرار الطرد…
-
قرار دوائر مجتمعة عدد14728مؤرخ في25 نوفمبر2021 : قاعدة الاشتراك بعنوان أنظمة الضمان الاجتماعي- الاستثناء من الاقتطاع - مكافأة نهاية الخدمة - منحة انتاج
…ويعد الدفع بمقتضيات الفصول 40 و42 و43 من القانون ع30دد لسنه 1960 في غير محله طالما نظم المشرع تكفل الصندوق بصرف المبالغ لفائده الواقع طردهم تعسفيا جراء الغلق…
-
قرار ابتدائي عدد 74176 بتاريخ 02/07/2021 : استحقاق الأجير للأجرة كاملة متى ثبتت العلاقة الشغلية ولم يثبت المؤجر مبررا قانونيا للخصم
…الاستحقاق او قيام سبب قانوني للخصم.|اذا ثبت عدم خلاص الاجره عن مده معينه ولم يثبت المؤجر ما يفيد عدم استحقاقها او خلاصها، تعين الحكم بتمكين الاجير منها…
-
قرار ابتدائي عدد 66696 بتاريخ 28/05/2021 : ثبوت الطرد التعسفي عند غياب السبب الحقيقي والجدي الموجب للقطع
تقدير وجود السبب الحقيقي والجدي لانهاء عقد الشغل يرجع الي محكمه الموضوع التي توازن بين عناصر الاثبات المقدمه وترجح ما تراه متماشيا مع الوقائع لاستخلاص تحقق واقعه الطرد…
-
قرار تعقيبي عدد 74670 بتاريخ 29/01/2021 : اشتراط التنصيص الصريح بالعقد لإخضاع الأجير لفترة التجربة في عقد الشغل غير محدد المدة
اخضاع الاجير المنتدب بموجب عقد شغل لمده غير معينه لفتره التجربه يقتضي تنصيصا صريحا بعبارات العقد، ولا يكفي التمسك باحكام اتفاقيه قطاعيه او بادعاء الاستنتاج متي خلا العقد…
-
قرار تعقيبي عدد 82731 بتاريخ 21 أكتوبر 2020 : خطأ الأجير يعفي المؤجر عن اثبات الضرر- قطع العلاقة الشغلية من الأجير
…انهاء عقد الشغل وقد عرض عليه بمناسبه اجراء التحريرات المكتبيه العوده لسالف عمله شريطه الالتزام بعدم تكرار الخطاء الفادح الذي ارتكبه وهو ما لا يعد عرض شغل بشروط…
-
قرار تعقيبي مدني عدد 74361 بتاريخ 07 فيفري 2020 : إضراب غير الشرعي - النزاع الفردي و الجماعي - الهفوة الفادحة
…حيث ان نزاعات الشغل الجماعيه هي تلك التي تنشا بين مؤجر ومجموعه عملته حول تنفيذ عقد الشغل ويكون من شانها ان تثير نزاعا شغليا جماعيا وعاده ما يكون…
-
Loi n° 2016-48 du 11 juillet 2016, relative aux banques et aux établissements financiers
…انتداب خبير او خبراء مستشارين عند الحاجه، اقتراح علي المحكمه تعيين مراقب او مراقبي حسابات في حاله الشغور، - انابه غيره في عمل او اعمال معينه ويتحمل مسؤوليه هذه…
-
قرار ابتدائي عدد 61527 بتاريخ 01/07/2016 : اكتساب الطرد صبغة تعسفية عند عدم احترام إجراءات مجلس التأديب رغم ثبوت الخطأ الفادح
…يستحق العامل منحه الاعلام بالطرد متي لم يثبت توجيه الاعلام بانهاء عقد الشغل المبرم لمده غير معينه وفق الصيغه والاجال القانونيه.|تسقط مكافاه نهايه الخدمه اذا كان الطرد…
-
قرار ابتدائي عدد 60780 بتاريخ 24/06/2016 : يخرج النزاع الشغلي عن الاختصاص الترابي إذا رفعت الدعوى أمام محكمة غير محددة بالفصل 214 م.ش.
…ولو تضمن عقد الشغل شرطا يسند الاختصاص لمحكمه معينه.|اذا ثبت ان مكان انجاز العمل يحدد دائره الشغل المختصه ترابيا علي خلاف المحكمه المرفوعه امامها الدعوي فان رفعها…
-
قرار ابتدائي عدد 59393 بتاريخ 24/06/2016 : انتفاء حق الأجير في إعادة التصنيف على أساس أقدميته السابقة متى قبل عقد شغل جديد دون تحفظ
…لفتره الانقطاع الا اذا تضمن صراحه تلك الاثار.|قبول الاجير لعقد شغل متضمن لصنف ودرجه معينين دون اي احتراز يجعله ملتزما بما ورد به ولا يسوغ له بعد…
-
قرار ابتدائي عدد 60980 بتاريخ 17/06/2016 : ثبوت الطرد التعسفي عند عجز المؤجر عن إثبات الخطأ الفادح
…مصاريف.|تستحق منحه الاعلام بالطرد عند عدم احترام اجل الاعلام بانهاء عقد الشغل المبرم لمده غير معينه وفق احكام الاتفاقيه المشتركه للمصحات الخاصه، وتقدر علي اساس الاجر المعتمد…
-
قرار ابتدائي عدد 61095 بتاريخ 10/06/2016 : اعتبار إنهاء العلاقة الشغلية طردا تعسفيا عند عجز المؤجر عن إثبات سبب حقيقي وجدي
…النماذج غير الممضاه من طرفي العلاقه دليلا علي تحديد المده بما يترتب عنه طرح الدفع بانقضاء الاجل.|تستوجب منحه الاعلام بانهاء عقد الشغل غير المبرم لمده معينه متي…
-
قرار ابتدائي عدد 62285 بتاريخ 20/05/2016 : اعتبار الطرد تعسفيا عند عدم إثبات المؤجر سببا حقيقيا وجيديا لإنهاء عقد الشغل
…او دون احترام الاجراءات القانونيه او الترتيبيه او التعاقديه.|يستوجب انهاء عقد الشغل المبرم لمده غير معينه احترام الاعلام برساله مضمونه الوصول قبل شهر ويترتب عن عدم احترامه…
-
قرار ابتدائي عدد 60390 بتاريخ 13/05/2016 : انتهاء عقد الشغل المبرم لمدة معينة يرفع وصف الطرد التعسفي عن قطع العلاقة الشغلية
انتهاء عقد الشغل المبرم لمده معينه بحلول الاجل المتفق عليه ينهي العلاقه الشغليه بقوه القانون دون قيام طرد، فلا تستحق المنح والغرامات المرتبطه بالطرد التعسفي.|الطلبات المتعلقه بمستحقات…
-
قرار ابتدائي عدد 61349 بتاريخ 06/05/2016 : اعتبار إنهاء عقد الشغل طردا تعسفيا متى لم يثبت المؤجر سببا حقيقيا وجديّا للقطع
…القانوني للطرد التعسفي.|لا يستحق العامل منحه الاعلام بالطرد الا اذا كان عقد الشغل غير معين المده ولم يثبت حصول الاعلام في الاجل المحدد بالاتفاقيه المشتركه، ويقضي بها…
-
قرار ابتدائي عدد 60923 بتاريخ 06/05/2016 : انتهاء عقد الشغل محدد المدة يمنع التعويض عن الطرد إذا لم تتجاوز مدته القانونية
لا يكتسب العامل صفه الاستخدام القار الا اذا تجاوز مجموع مده عقد الشغل لمده معينه سقف اربع سنوات بما في ذلك تجديداته، فاذا ثبت ان المده دون هذا…