Recherche
« نزاعات شغلية »
-
قرار تعقيبي عدد 79043 بتاريخ 13 فيفري 2026 : اختصاص القضاء العدلي بالنظر في نزاعات الشغل المتعلقة بالمنشآت العمومية غير الإدارية
تختص المحاكم العدليه بالنظر في النزاعات الناشئه بين المنشات العموميه التي لا تكتسي صبغه اداريه وبين اعوانها، باعتبار ان هذه النزاعات ذات طبيعه شغليه. تصنيف المؤسسه ضمن المنشات…
-
قرار تعقيبي عدد 85417 بتاريخ 09 جانفي 2026 : الطرد يعد تعسفيا بسبب الإحالة على البطالة الفنية دون موافقة لجنة مراقبة الطرد
…قبول العامل باتفاق مبرم بعد الطرد يعد قبولا بعلاقه شغليه جديده ولا يؤثر في قيام الطرد السابق. تاريخ تحقق الطرد هو التاريخ الذي يمتنع فيه المؤجر عن تمكين…
-
قرار تعقيبي عدد 82467 بتاريخ 27/06/2025 : وجوب استخلاص محكمة الاستئناف من الوثائق الثابتة بالملف استحقاق العامل للتعويضات المعاشية
…علي اقرار صريح من المؤجره بمستحقات العامل ورصدها لحسابه، دون حاجه للخوض في نزاعات شغليه سابقه لم تبت في اصل الحق. الفصل 201 من م م م ت…
-
قرار تعقيبي عدد 54634/2023 بتاريخ 23/06/2023 : تكييف نزاع استرجاع المبالغ المقتطعة من الأجر كأداء ينعقد على التزام المؤجرة إرجاعه بموجب اتفاق اجتماعي
…مقابل طرح تلك المبالغ من الخصم من المورد اللاحق، فان النزاع يكتسي صبغه شغليه ولا يعد نزاعا جبائيا بين المطالب بالاداء والدوله.|لا يعد النزاع جماعيا الا اذا…
-
قرار ابتدائي عدد 68493 بتاريخ 02/04/2021 : مساءلة المؤجر الأصلي والمؤجر المستفيد بالتضامن عن المنح المستحقة عند وضع الأجير على الذمة
يختص قاضي الشغل حصريا بالنظر في النزاعات الناشئه عن تنفيذ عقد الشغل باعتبارها نزاعات فرديه بين اجير ومؤجر متي تعلقت المطالبات بمستحقات شغليه.|لا يسقط حق القيام بالدعوي…
-
قرار تعقيبي عدد 22928/2021 بتاريخ 05/02/2021 : اعتبار لجوء المؤجر للصد عن العمل بعد رفض التمديد في البطالة الفنية إيقافا عن العمل دون ترخيص
…تستعمل الا في اطار نزاع شغل جماعي ووفق شروط واجراءات الباب الخاص بتسويه نزاعات الشغل الجماعي، ولا يصح اعتمادها لمعالجه صعوبات اقتصاديه او فنيه تدخل في نطاق الايقاف…
-
قرار تعقيبي عدد 82426/2020 بتاريخ 14/02/2020 : هضم حق الدفاع يتحقق عند عدم رد المحكمة على الدفوع الجوهرية المتعلقة بسلامة أعمال الاختبار
يستفاد من تنظيم نزاعات الشغل الجماعيه ان معيار الجماعيه ينصرف الي الخلاف في تاويل النص او تطبيقه بوصفه قاعده عامه تمس مصلحه جماعيه متحده، لا الي مجرد ما…
-
قرار تعقيبي عدد 82425/2020 بتاريخ 14/02/2020 : هضم حق الدفاع يتحقق بإغفال المحكمة الرد على الدفوع الجوهرية المثارة بشأن سلامة أعمال الاختبار
متي انصب الطلب علي استخلاص مستحقات شغليه فرديه ناشئه عن ساعات عمل اضافيه فان النزاع لا يكتسي صبغه جماعيه ولو تعلق اساسه بتطبيق نص تعاقدي عام طالما كانت…
-
قرار تعقيبي مدني عدد 74361 بتاريخ 07 فيفري 2020 : إضراب غير الشرعي - النزاع الفردي و الجماعي - الهفوة الفادحة
…وان الفعل المذكور لا يمكن ان يعتبر خطا يبرر الطرد الا متی ثبت بمقتضي حكم جزائي نهائي او تم اثباته في اطار قضيه شغليه كما يجب قانونا عملا…
-
قرار تعقيبي عدد 47392 بتاريخ 22/01/2018 : وجوب استعانة محكمة الموضوع بأهل الخبرة لتقدير الأخطاء الفنية في نزاعات الشغل
- حيث ان تكييف العلاقه بين الطرفين علي انها علاقه شغليه يستوجب توفر شرطي التبعيه والاجر طبق احكام الفصل 6 من مجله الشغل.|- وحيث يستفاد من الفصل 14 خامسا…
-
قرار تعقيبي عدد 31922 بتاريخ 04/10/2016 : انقطاع علاقة الشغل يترتب مباشرة عن إضراب غير قانوني بمفعول الطرف المسؤول
…حسم الخلاف يعد اضرابا ولو كان باعثه المطالبه بمستحقات شغليه.|اذا تبين عدم مراعاه الاحكام المنظمه لتسويه نزاعات الشغل الجماعيه بما يجعل الاضراب غير قانوني فان علاقه الشغل…
-
قرار تعقيبي عدد 29788.2015 بتاريخ 17/05/2016 : التعويض التكميلي في حادث مرور ذي صبغة شغلية يخضع للقواعد العامة للمسؤولية المدنية
…شغليه ينحصر نطاق التعويض التكميلي في الفارق بين التعويض المستحق طبقا لقانون حوادث الشغل والتعويض المستحق طبقا لاحكام مجله التامين.|لا ينعقد الاختصاص الحكمي لقاضي الناحيه في نزاعات…
-
قرار ابتدائي عدد 59651 بتاريخ 25/03/2016 : اعتبار النزاع جماعيا متى انصب على تأويل اتفاق شغل لحماية مصلحة مشتركة
…لجزء من الاجراء بما يقتضي تاويل اتفاقات شغليه تؤثر اثارها علي الجماعه لا علي ذمه اجير بعينه.|العبره في تمييز نزاعات الشغل الجماعيه من الفرديه باتحاد الحق او…