Recherche
« استمرارية علاقة الشغل »
-
قرار تعقيبي عدد 83699 بتاريخ 20/06/2025 : حجية منطوق الحكم وملحقاته في استمرارية علاقة الشغل
…السبب بالنتيجه.|- انتقال العامل للعمل لدي شركه اخري بموجب اتفاقيه الحاق لا يقطع علاقه الشغل الاصليه مع المؤجر الاول، بل تستمر بقوه القانون مع المحافظه علي شروطها السابقه…
-
قرار تعقيبي عدد 60259.2018 بتاريخ 09/11/2018 : لا تقوم الإحالة على مؤجر جديد إلا إذا ترتب عن الاتفاق تغيير في الصفة القانونية للمؤجر ينعكس على استمرارية علاقة الشغل
يبقي عقد الشغل قائما ولا يثار حكم تغيير الحاله القانونيه للمؤجر الا متي ثبت تحقق احدي صور التغيير القانونيه للمؤجر علي نحو يجعل العلاقه الشغليه تنتقل او تتبدل…
-
قرار تعقيبي عدد 88591 بتاريخ 25/05/2026 : استمرار عقد الشغل مع المؤجر الجديد في حالة تغيير الوضعية القانونية للمؤجر
- استمراريه عقد الشغل مع المؤجر الجديد في صوره تغيير الوضعيه القانونيه للمؤجر تكون بقوه القانون وبصفه اليه، دون توقف علي اراده الاطراف، وتهم النظام العام الاجتماعي.|- اليمين الحاسمه…
-
قرار تعقيبي عدد 84788 بتاريخ 09/02/2026 : اعتبار تغيير الشكل القانوني للمؤجر لا يقطع استمرارية العلاقة الشغلية
- العبره في قيام العلاقه الشغليه واستمرارها تؤخذ بواقع مباشره العمل واستمراره لفائده نفس المشروع الاقتصادي، ولا تؤخذ بالشكل القانوني للمشغل، بحيث لا ينشئ تغيير الشكل القانوني للمؤجر علاقه…
-
قرار تعقيبي عدد 88260 بتاريخ 16 جانفي 2026 : تغيير الوضعية القانونية للمؤجر وأثره على استمرارية العلاقة الشغلية
…احكام مجله الشغل عليه، باعتبار ان مجله الشغل تتضمن القواعد العامه المنظمه للعلاقات الشغليه، ما لم يوجد نص خاص يتعارض معها. -الاحكام المتعلقه باستقرار علاقه العمل، ومنها الاحكام…
-
قرار تعقيبي عدد 75228 بتاريخ 25/04/2025 : عدم وجوب ذكر منطوق الحكم حرفيا في عريضة الاستئناف
…الجماعيه ليتحول الي نزاع فردي بمجرد انقطاع علاقه العمل بين الطرفين، اذ ينتفي بذلك ركن التفاوض الذي يفترض استمراريه العلاقه الشغليه وقت القيام بالدعوي.|يجب علي المؤجر الذي…
-
قرار تعقيبي عدد 75219 بتاريخ 25/04/2025 : وجوب تكييف النزاع الشغلي فرديا بعد انقطاع العلاقة الشغلية
…النزاع الشغلي علي انه فردي وليس جماعيا اذا كانت علاقه العمل قد انقطعت بين الطرفين عند القيام بالدعوي، وذلك لانتفاء ركن التفاوض الذي يفترض استمراريه العلاقه الشغليه.|يعتبر…
-
قرار ابتدائي عدد 70676 بتاريخ 12/03/2021 : انتقال صفة المؤجر إلى مشتري الأصل التجاري يجعل توجيه الدعوى ضد البائع غير ذي صفة
ثبوت انتقال الاصل التجاري مع التنصيص علي الابقاء علي العاملين يترتب عنه حلول المؤجر الجديد محل المؤجر السابق في علاقه الشغل بما يجعل الالتزامات الناشئه عن العقد محموله…
-
قرار تعقيبي عدد 74005 بتاريخ 07/01/2020 : انقلاب عقد الشغل لمدّة معينة إلى عقد غير محدّد المدّة بثبوت استمرارية العلاقة الشغلية دون انقطاع لأكثر من أربع سنوات
يرجع للقاضي تقدير حقيقه العلاقه الشغليه وطبيعتها، ولا يلتزم بتكييف الاطراف لها بل يكيفها التكييف الصحيح اعتمادا علي ادله الاثبات المتوفره لديه.|تنقلب العلاقه الشغليه الي علاقه غير…
-
قرار تعقيبي عدد 59671.2018 بتاريخ 02/11/2018 : نقض القرار الاستئنافي عند إغفال تمحيص دفع جوهري مؤثر في تحديد استمرارية العلاقة الشغلية
…عقود الشغل المنصوص عليها بالفصل 15 من م ش عند احاله وحده اقتصاديه، ولا يجوز التحلل من اثارها بابرام عقود شغل جديده قصد اظهار قيام علاقه شغليه جديده…
-
قرار تعقيبي عدد 58343 بتاريخ 23 مارس 2018 : استحقاق المنح و الغرامات - الطرد التعسفي - اثبات استمرارية العلاقة الشغلية
…وحيث يتجلي من الفصلين المذكورين ان الفصل المنطبق علي قضيه الحال هو الفصل 148 اي ان اجل السقوط يبتدئ من تاريخ انتهاء علاقه الشغل وقد قام المعقب ضده…
-
قرار ابتدائي عدد 60063 بتاريخ 01/04/2016 : عدم سماع دعوى الطرد عند عدم إثبات تواصل العلاقة الشغلية
…الشغليه يحول دون قبول المطالبه بالحقوق الناشئه عن انهاء تلك العلاقه لانتفاء اساس قيامها قانونا.|اقرار الاجير بخضوع العلاقه الشغليه لعقود شغل محدده المده يجعل الادعاء بقيام علاقه…
-
قرار تعقيبي عدد 2014/16249 بتاريخ 29/05/2015 : قيام العلاقة الشغلية القارة مشروط باستمرارية الرابطة الشغلية دون انقطاع بسبب الاستقالة
…بعد استقاله منتجه لاثارها بموجب عقود محدده المده تنشئ علاقه شغليه جديده مستقله عن السابقه، ولا يحتسب ضمن استمراريه العلاقه الاولي ما لم يثبت تواصلها باصل ثابت بالاوراق…