Code du travail · Édition revue et corrigée le 19 janvier 2016

Article 207

LIVRE V — LES CONFLITS INDIVIDUELS DU TRAVAIL(1) › TITRE UNIQUE — LES JURIDICTIONS PROFESSIONNELLES Chapitre Premier Institution et attributions des conseils de prud'hommes(*) › Chapitre IV De la procédure devant les conseils de prud'hommes

Jurisprudence appliquant cet article 105

Décisions dont la fiche cite cet article parmi les textes appliqués, des plus récentes aux plus anciennes. Liste établie automatiquement à partir de ces références : vérifiez chaque décision.

  1. قرار تعقيبي عدد 75223 بتاريخ 25/04/2025 : عدم وجوب ذكر منطوق الحكم حرفيا في عريضة الاستئناف

    Jurisprudence J P 75223/2025 25 avril 2025

    عدم ذكر منطوق الحكم حرفيا في عريضة الاستئناف لا يعد خللاً جوهرياً يمس بالإجراءات الأساسية ولا ينجر على مخالفته بطلان إجراءات الطعن، بل يتعلق بمصالح الخصوم الشخصية.

  2. قرار تعقيبي عدد 75214 بتاريخ 25/04/2025 : عدم وجوب ذكر نص الحكم حرفيا في عريضة الاستئناف

    Jurisprudence J P 75214/2025 25 avril 2025

    عدم ذكر منطوق الحكم حرفيا في عريضة الاستئناف لا يعد خرقاً للإجراءات الأساسية ولا يمس بالنظام العام، بل يتعلق بالمصلحة الشخصية للخصم وعلى المتمسك به إثبات الضرر الحاصل له.

  3. قرار تعقيبي عدد 75228 بتاريخ 25/04/2025 : عدم وجوب ذكر منطوق الحكم حرفيا في عريضة الاستئناف

    Jurisprudence J P 75228/2025 25 avril 2025

    عدم ذكر منطوق الحكم حرفيا في عريضة الاستئناف لا يعد خللاً جوهرياً يمس بالإجراءات الأساسية ولا ينجر عنه بطلان الطعن، بل يتعلق بمصلحة الخصم الشخصية التي يتحتم عليه إثبات الضرر الحاصل منها.

  4. قرار تعقيبي عدد 75231 بتاريخ 25/04/2025 : عدم وجوب ذكر منطوق الحكم حرفيا في عريضة الاستئناف

    Jurisprudence J P 75231/2025 25 avril 2025

    عدم ذكر منطوق الحكم حرفيا في عريضة الاستئناف لا يعد خرقا للإجراءات الأساسية ولا يمس بالنظام العام، بل يتعلق بمصلحة الخصوم الشخصية وعلى المتمسك به إثبات الضرر الحاصل له.

  5. قرار تعقيبي عدد 75227 بتاريخ 25/04/2025 : عدم وجوب ذكر منطوق الحكم حرفيا في عريضة الاستئناف

    Jurisprudence J P 75227/2025 25 avril 2025

    عدم ذكر منطوق الحكم حرفيا في عريضة الاستئناف لا يعد خرقا جوهريا للإجراءات الأساسية ولا يمس بالنظام العام، بل يتعلق بمصلحة الخصوم الشخصية وعلى المتمسك به إثبات الضرر الحاصل له.

  6. قرار تعقيبي عدد 75226 بتاريخ 25/04/2025 : عدم وجوب ذكر منطوق الحكم حرفيا في عريضة الاستئناف

    Jurisprudence J P 75226/2025 25 avril 2025

    عدم ذكر منطوق الحكم حرفيا في عريضة الاستئناف لا يعد خرقا للإجراءات الأساسية ولا يمس بالنظام العام، بل يتعلق بمصلحة الخصم الشخصية التي يتحتم عليه إثبات الضرر الحاصل منها.

  7. قرار تعقيبي عدد 75685 بتاريخ 25/04/2025 : عدم وجوب بيان منطوق الحكم حرفيا في عريضة الاستئناف

    Jurisprudence J P 75685/2025 25 avril 2025

    عدم ذكر منطوق الحكم حرفيا في عريضة الاستئناف لا يعد خرقا جوهريا للإجراءات الأساسية ولا ينجر عنه بطلان الطعن، بل يتعلق بمصلحة الخصوم الشخصية وعلى المتمسك به إثبات الضرر الحاصل له.

  8. قرار تعقيبي عدد 75230 بتاريخ 25/04/2025 : عدم اعتبار عدم ذكر منطوق الحكم حرفيا في عريضة الاستئناف خرقا للإجراءات الأساسية

    Jurisprudence J P 75230/2025 25 avril 2025

    عدم ذكر منطوق الحكم حرفيا في عريضة الاستئناف لا يعد خرقا للإجراءات الأساسية ولا يمس بالنظام العام، بل يتعلق بمصلحة الخصوم الشخصية وعلى المتمسك به إثبات الضرر الحاصل له.

  9. قرار تعقيبي عدد 75687 بتاريخ 25/04/2025 : تكييف النزاع الشغلي الفردي وانتقاء الصبغة الجماعية بعد انقطاع علاقة العمل

    Jurisprudence J P 75687/2025 25 avril 2025

    - يقوم النزاع الجماعي على ركنين متلازمين هما ركن المصلحة الجماعية للنزاع وركن التفاوض، ويفترض ركن التفاوض أن تكون علاقة العمل لا تزال قائمة بين الطرفين حين القيام بالدعوى.

  10. قرار تعقيبي عدد 75325 بتاريخ 25/04/2025 : عدم وجوب ذكر منطوق الحكم حرفيا في عريضة الاستئناف

    Jurisprudence J P 75325/2025 25 avril 2025

    عدم ذكر منطوق الحكم حرفيا في عريضة الاستئناف لا يعدّ خرقاً للإجراءات الأساسية ولا يمسّ بسلامة الطعن، بل هو من المصالح الشخصية للخصم الذي يتحمل عبء إثبات الضرر الناجم عنه.

  11. قرار تعقيبي عدد 75702 بتاريخ 25/04/2025 : انتفاء الصبغة الجماعية للنزاع الشغلي بانقطاع علاقة العمل

    Jurisprudence J P 75702/2025 25 avril 2025

    انتفاء الصبغة الجماعية للنزاع الشغلي بانقطاع علاقة العمل وغياب المسار التفاوضي.

  12. قرار تعقيبي عدد 75703 بتاريخ 25/04/2025 : تكييف النزاع الشغلي الفردي وانتقاء الصبغة الجماعية

    Jurisprudence J P 75703/2025 25 avril 2025

    - تكييف النزاع الشغلي على أنه فردي أو جماعي يستلزم توفر ركني المصلحة الجماعية والتفاوض، ويفترض ركن التفاوض استمرار علاقة العمل وقت القيام بالدعوى ووجود مسار تفاوضي بين الطرفين.

  13. قرار تعقيبي عدد 75690 بتاريخ 25/04/2025 : وجوب تكييف النزاع الشغلي فرديا عند انقطاع علاقة العمل وطلب مستحقات مهنية وغرامات الطرد

    Jurisprudence J P 75690/2025 25 avril 2025

    - يخرج النزاع الشغلي عن الصبغة الجماعية ويفقد ركن التفاوض فيه بمجرد انقطاع علاقة العمل بين الطرفين، حتى مع تعدد العمال المطالبين بالمستحقات المهنية وغرامات الطرد، ما دامت المطالبة لا تتعلق بصعوبة ناشئة عن تنفيذ عقد جماعي لحماية مصالح مشتركة لكافة العملة.

  14. قرار تعقيبي عدد 75691 بتاريخ 25/04/2025 : تكييف النزاع الشغلي الفردي بعد انقطاع علاقة العمل

    Jurisprudence J P 75691/2025 25 avril 2025

    حيث أن تكييف النزاع الشغلي جماعيا يفترض توفر ركني المصلحة الجماعية والتفاوض، وأن انقطاع علاقة العمل ينتفي معه ركن التفاوض ويخرج النزاع عن صبغته الجماعية.

  15. قرار تعقيبي عدد 75689 بتاريخ 25/04/2025 : تكييف النزاع الشغلي فرديا لانقطاع علاقة العمل قبل القيام بالدعوى

    Jurisprudence J P 75689/2025 25 avril 2025

    حيث أن النزاع الجماعي يقوم على ركنين متلازمين هما المصلحة الجماعية والتفاوض، ويفترض ركن التفاوض أن تكون علاقة العمل لا تزال قائمة بين الطرفين حين القيام بالدعوى، فإذا انقطعت هذه العلاقة انتفت الصبغة الجماعية للنزاع.

  16. قرار تعقيبي عدد 75699 بتاريخ 25/04/2025 : وجوب تكييف النزاع الشغلي فرديا عند انقطاع علاقة العمل وطلب مستحقات مهنية

    Jurisprudence J P 75699/2025 25 avril 2025

    - يقوم النزاع الجماعي على ركنين متلازمين هما ركن المصلحة الجماعية وركن التفاوض، ويفترض ركن التفاوض أن تكون علاقة العمل لا تزال قائمة بين الطرفين حين القيام بالدعوى وأن يكون الطرفان قد بادرا بمراحل التفاوض، فإذا فقد أحد هذين الركنين انتفت الصبغة الجماعية…

  17. قرار تعقيبي عدد 75698 بتاريخ 25/04/2025 : وجوب تكييف النزاع الشغلي فرديا عند انقطاع علاقة العمل وطلب مستحقات مهنية وغرامات الطرد

    Jurisprudence J P 75698/2025 25 avril 2025

    حيث أن النزاع الجماعي يقوم على ركني المصلحة الجماعية والتفاوض، وأن ركن التفاوض يفترض استمرار علاقة العمل وقت القيام بالدعوى، فإذا انقطعت العلاقة الشغلية واقتصرت المطالبة على المستحقات المهنية وغرامات الطرد، فإن النزاع يفقد صبغته الجماعية ويصبح نزاعا فرديا.

  18. قرار تعقيبي عدد 75695 بتاريخ 25/04/2025 : وجوب تكييف النزاع الشغلي فرديا عند انقطاع علاقة العمل وانتفاء ركن التفاوض

    Jurisprudence J P 75695/2025 25 avril 2025

    - يقوم النزاع الشغلي الجماعي على ركنين متلازمين هما ركن المصلحة الجماعية وركن التفاوض الذي يفترض بدوره أن تكون علاقة العمل لا تزال قائمة بين الطرفين وأن يكون أحدهما على الأقل قد بادر بمراحل التفاوض على معنى القانون، فإذا فقد أحد هذين الركنين انتفت الصبغة…

  19. قرار تعقيبي عدد 75706 بتاريخ 25/04/2025 : عدم وجوب بيان منطوق الحكم حرفيا في عريضة الاستئناف

    Jurisprudence J P 75706/2025 25 avril 2025

    عدم ذكر منطوق الحكم حرفيا في عريضة الاستئناف لا يعد خرقا للإجراءات الأساسية ولا يمس بالنظام العام، بل يتعلق بمصلحة الخصوم الشخصية، وعلى المتمسك به إثبات الضرر الحاصل له.

  20. قرار تعقيبي عدد 75704 بتاريخ 25/04/2025 : عدم وجوب ذكر منطوق الحكم حرفيا في عريضة الاستئناف

    Jurisprudence J P 75704/2025 25 avril 2025

    عدم ذكر منطوق الحكم حرفيا في عريضة الاستئناف لا يعدّ خرقاً للإجراءات الأساسية ولا يمسّ بالنظام العام، بل يتعلق بمصلحة الخصم الشخصية التي يتحمل عبء إثبات الضرر الناجم عنها.