-
قرار تعقيبي عدد 95776 بتاريخ 25/05/2026 : وجوب مناقشة محكمة الموضوع للدفوع الجوهرية المتعلقة بأعمال الخبرة و بيان أسباب العدول عن الإجراءات التحضيرية
…الفصل 76 من القانون عدد 78 لسنه 1985 - الفصل 6 رابعا من مجله الشغل - الفصل 547 من م ا ع الجمهوريه التونسيه وزاره العدل الحمد لله وحده محكمه…
-
قرار تعقيبي عدد 73826 بتاريخ 11/07/2025 : ثبوت الطرد التعسفي يظل محمولا على المدعي به
…الفصل 185 م م م ت-الفصل 175 وما بعده م م م ت-الفصل 420 من مجله الالتزامات والعقود-الفصل 6 رابعا من مجله الشغل-الفصول 14…
-
قرار تعقيبي عدد 35318.2021 بتاريخ 05/11/2021 : ثبوت العلاقة الشغلية القارة يستخلص من استمرارها دون انقطاع بالاعتماد على بطاقات الخلاص وكشف الحساب الفردي
…الفصل 175 - الفصل 185 - الفصل 6 رابعا من مجله الشغل - الفصل 6-4 ثانيا من م ش - الفصل 23 مكرر - الفصل 23 مكرر م ش - الفصل 22 ل…
-
قرار تعقيبي عدد 75862.2019 بتاريخ 15/01/2020 : اكتساب صفة العامل القار بقوة القانون عند تجاوز عقود الشغل المحددة المدة أربع سنوات
…12 من م م م ت-الفصل 15 من م ش-الفصل 6 رابعا من مجله الشغل-الفصل 28 من مجله الشغل-الفصل 15 من م ش-الفصل…
-
قرار تعقيبي عدد 25356 بتاريخ 05/01/2016 : ثبوت صفة العامل القار بقيام قرينة الاستمرارية من التصريح المتواصل بالأجور
…الشغل-الفصل 21من م ش-الفصل 14 اولا من مجله الشغل-الفصل 6 رابعا من مجله الشغل-الفصل 548من م ا ع الجمهوريه التونسيه وزاره العدل محكمه التعقيب…
-
قرار تعقيبي عدد 2014/16249 بتاريخ 29/05/2015 : قيام العلاقة الشغلية القارة مشروط باستمرارية الرابطة الشغلية دون انقطاع بسبب الاستقالة
…الفصل 185 من مجله المرافعات المدنيه والتجاريه-الفصل 175 وما بعده من م م م ت-الفصل 6 رابعا من مجله الشغل-الفصل 14 من مجله الشغل-الفصل…
-
قرار تعقيبي عدد 13248 بتاريخ 27/02/2015 : عدم قبول إثارة طبيعة عقد الشغل بالتعقيب إذا لم تطرح استئنافيا باستئناف عرضي قبل ختم المرافعة
…الفصل 185 من مجله المرافعات المدنيه والتجاريه-الفصل 175 وما بعده من م م م ت-الفصل 143 من م م م ت-الفصل 6 رابعا من مجله…
-
قرار تعقيبي عدد 10737 بتاريخ 30/01/2015 : صيرورة عقد الشغل لمدة معينة استخداما قارا مشروطة بتواصل مدة الأربع سنوات
…الفصل 185 من مجله المرافعات المدنيه والتجاريه-الفصل 175 وما بعده من م م م ت-الفقره الثانيه من الفصل 6 رابعا من مجله الشغل-احكام الفصل 6…