Recherche
« أجر العامل »
-
قرار تعقيبي عدد 72240 بتاريخ 30/05/2025 : وجوب إثبات العامل انتفاء سلامة إجراءات الطرد التأديبي
…من بين اعضاء المجلس وان لا تكون له علاقه مباشره بالقضيه.|- يقع علي العامل عبء اثبات انتفاء سلامه الاجراءات التاديبيه، كاثبات ان المقرر في مجلس التاديب ليس من…
-
قرار تعقيبي عدد 37558 بتاريخ 23/03/2022 : اعتماد الاختبار لإثبات أجرة اليد العاملة المتنازع فيها لا يكون إلا عند غياب الاتفاق
تحديد اجره اليد العامله في اشغال البناء مناطه الاتفاق القائم بين المتعاقدين، ولا ينهض الاختبار مقامه متي كانت قيمه الاجره محل منازعه جديه تتعلق باثبات ما تم الاتفاق…
-
Décret gouvernemental n° 2021-428 du 10 juin 2021, modifiant le décret gouvernemental n° 2020 - 184 du 27 avril 2020, relatif à la fixation des modalités, conditions et procédures de bénéfice des indemnités exceptionnelles et provisoires instituées pour l’accompagnement de certaines catégories de travailleurs indépendants lésés par les répercussions engendrées par la mise en œuvre des mesures de mise en confinement total pour la prévention de la propagation du coronavirus «covid-19»
Le Chef du Gouvernement, Sur proposition du ministre des affaires sociales, Vu la Constitution, Vu la loi organique n° 2019-15 du 13 février 2019, relative à la…
-
Arrêté du ministre des affaires sociales du 10 juin 2021, fixant les activités des types de travailleurs indépendants lésés par les répercussions de la mise en œuvre des mesures de mise en confinement total pour la prévention de la propagation du coronavirus «covid-19»
…14 افريل 2020 المتعلق بضبط اجراءات اجتماعيه استثنائيه وظرفيه لمرافقه بعض الاصناف من العاملين لحسابهم الخاص المتضررين من التداعيات المنجره عن تطبيق اجراءات الحجر الصحي الشامل توقيا من…
-
Arrêté du ministre des affaires sociales et du ministre de l’économie, des finances et de l’appui à l’investissement du 10 juin 2021, relatif au versement d’indemnités exceptionnelles et provisoires au profit de certaines catégories des travailleurs indépendants et leurs salariés lésés par les répercussions engendrées par la mise en œuvre des mesures de mesures de mise en confinement total pour la prévention de la propagation du coronavirus «covid-19»
…14 افريل 2020 المتعلق بضبط اجراءات اجتماعيه استثنائيه وظرفيه لمرافقه بعض الاصناف من العاملين لحسابهم الخاص المتضررين من التداعيات المنجره عن تطبيق اجراءات الحجر الصحي الشامل توقيا من…
-
Décret gouvernemental n° 2020-424 du 14 juillet 2020, modifiant et complétant le décret gouvernemental n° 2020 184 du 27 avril 2020, relatif à la fixation des modalités, conditions et procédures de bénéfice des indemnités exceptionnelles et provisoires instituées pour l’accompagnement de certaines catégories de travailleurs indépendants lésés par les répercussions engendrées par la mise en œuvre des mesures de mise en confinement total pour la prévention de la propagation du Coronavirus"Covid-1"
Le Chef du Gouvernement, Sur proposition du ministre des affaires sociales, Vu la Constitution, Vu la loi n° 60-30 du 14 décembre 1960, relative à l'organisation…
-
Décret-loi du Chef du Gouvernement n° 2020-26 du 6 juin 2020, modifiant et complétant le décret-loi du Chef du Gouvernement n 2020 - 3 du 14 avril 2020 relatif à la détermination de mesures sociales exceptionnelles et provisoires pour l’accompagnement de certaines catégories de travailleurs indépendants lésés par les répercussions engendrées par la mise en œuvre des mesures de mise en confinement total pour la prévention de la propagation du Coronavirus « Covid-19 »
Le Chef du Gouvernement, Sur proposition du ministre des affaires sociales, Vu la Constitution, notamment son article 65 et le second alinéa de son article 70, Vu la…
-
Décret gouvernemental n° 2020-184 du 27 avril 2020, relatif à la fixation des modalités, conditions et procédures de bénéfice des indemnités exceptionnelles et provisoires instituées pour l’accompagnement de certaines catégories de travailleurs indépendants lésés par les répercussions engendrées par la mise en oeuvre des mesures de mise en confinement total pour la prévention de la propagation du Coronavirus « Covid-19 »
Le Chef du Gouvernement, Sur proposition du ministre des finances, du ministre des affaires sociales et du ministre de la formation professionnelle et de l’emploi, Vu la…
-
Décret-loi du Chef du Gouvernement n° 2020-3 du 14 avril 2020, portant détermination de mesures sociales exceptionnelles et provisoires pour l’accompagnement de certaines catégories de travailleurs indépendants lésés par les répercussions engendrées par la mise en œuvre des mesures de mise en confinement total pour la prévention de la propagation du Coronavirus « Covid-19 »
…الفصل الاول يهدف هذا المرسوم الي ضبط اجراءات اجتماعيه استثنائيه وظرفيه لمرافقه بعض الاصناف من العاملين لحسابهم الخاص المتضررين بمفعول تطبيق اجراءات الحجر الصحي الشامل توقيا من تفشي…
-
قرار تعقيبي عدد 68367/73610 بتاريخ 25/12/2019 : اكتساب صفة العامل القار لا يبرر رفض إجراء اختبار لاحتساب المستحقات عند ثبوت العلاقة الشغلية
مخالفه المؤسسه لاحكام النظام الاساسي في طريقه الانتداب لا تصلح سندا لاستبعاد القواعد الامره في علاقات الشغل، وبمرور المده القانونيه علي العقود المحدده المده تكتسب العلاقه صفه العامل…
-
قرار ابتدائي عدد 15626 بتاريخ 10 جويلية 2018 : ثبوت صفة العامل القار يوجب احترام إجراءات إنهاء العلاقة الشغلية
ثبوت امتداد العلاقه الشغليه عبر عقود متتاليه لمده تتجاوز الحد الذي يكسب الاجير صفه العامل القار يترتب عنه اخضاع انهاء تلك العلاقه لاجراءات قانونيه خاصه لا يجوز تجاوزها…
-
قرار ابتدائي عدد 61735 بتاريخ 18/03/2016 : استحقاق المتعاقد لمنحة الشهر الثالث عشر متى كان أجره ومنحه لا تقل عن أجر العامل القار
اذا استثني النظام الاساسي الخاص بالمنشاه الاعوان الوقتيين و المتعاقدين من نطاق تطبيقه فان العلاقه الشغليه لهؤلاء تخضع للنص العام وهو مجله الشغل.|يستحق العامل المنتدب بمقتضي عقد…
-
قرار ابتدائي عدد 61721 بتاريخ 18/03/2016 : استحقاق العون المتعاقد لمنحة الشهر الثالث عشر متى كان أجره ومنحه لا تقل عن أجر العامل القار
يترتب عن استثناء الاعوان الوقتيين و المتعاقدين من نطاق تطبيق النظام الاساسي الخاص خضوع العلاقه الشغليه للنص العام المتمثل في مجله الشغل.|العامل المنتدب بمقتضي عقد شغل لمده…
-
قرار تعقيبي عدد 1519 بتاريخ 27/09/2004 : تحميل المؤجر عبء إثبات احترام إجراءات الطرد عند تمسك العامل بعدم شرعيته
اذا اثبت العامل العلاقه الشغليه واجره وتمسك بعدم شرعيه الطرد المنسوب لخطاه الفادح او لعدم احترام الاجراءات، فان عبء اثبات الهفوه الموجبه للطرد واثبات احترام الاجراءات القانونيه او…
-
قرار تعقيبي عدد 86079 بتاريخ 09/06/2026 : استثناء مستحقات العمل من تعليق إجراءات التقاضي في إطار التسوية القضائية
- تستثني اعمال التقاضي المتعلقه بمستحقات العمل من احكام تعليق اجراءات التقاضي المنصوص عليها في اطار التسويه القضائيه للمؤسسات التي تمر بصعوبات اقتصاديه.|- تطبق الاحكام الانتقاليه للقانون الجديد للاجراءات…
-
قرار تعقيبي عدد 93686 بتاريخ 18/05/2026 : ثبوت العلاقة الشغلية بوجود التبعية القانونية والاقتصادية
- العلاقه الشغليه تقوم علي اسداء العامل لخدماته لفائده المؤجر في تبعيه قانونيه واقتصاديه له مقابل اجر.|- تقدير مدي وجود الصبغه الحقيقيه والجديه لاسباب الطرد ومدي احترام الاجراءات القانونيه…
-
قرار تعقيبي عدد 84771 بتاريخ 23/03/2026 : وجوب استقراء محكمة الموضوع لجميع مؤيدات الملف قبل القضاء بثبوت الخطأ الفادح
…الحقيقه ومدي توفر الخطا الفادح عبر جميع الوسائل المتاحه قانونا بما في ذلك اجراء تحريرات مكتبيه ومجابهه طرفي القضيه بما احتواه ملفها من معطيات.|- وجوب احترام الاجل المحدد…
-
قرار تعقيبي عدد 84525 بتاريخ 23/03/2026 : وجوب تفريق المشرع بين إجراءات الطرد الفردي للعامل النقابي وإجراءات الطرد الجماعي لأسباب اقتصادية
يجب التمييز بين نظامي الطرد الفردي لاسباب ذاتيه (الفصل 23 مكرر م ش) والطرد الجماعي لاسباب اقتصاديه (الفصل 21 وما بعده م ش)، اذ لكل منهما اجراءات وقواعد…
-
Note Commune N°08/2026 : Commentaire des dispositions de l’article 38 de la loi n°2025-17 du 12 décembre 2025 portant loi de finances pour l’année 2026 relatives à l’appui à la contribution sociale des individus et des entreprises
…تم بمقتضي الفصل 38 من القانون عدد 17 لسنه 2025 المؤرخ في 12 ديسمبر 2025 المتعلق بقانون الماليه لسنه 2026 سن اجراءات لدعم المساهمه الاجتماعيه للافراد والمؤسسات. وتهدف…
-
قرار تعقيبي عدد 87016 بتاريخ 13/03/2026 : سقوط دعوى الحقوق الشغلية بمرور الزمن بعد انتهاء عقد العمل
- انتهاء عقد الشغل محدد المده بانتهاء مدته لا يتوقف علي اجراء اعلام الطرف الاخر بذلك، بل علي اراده الطرفين المتفق عليها صراحه او ضمنا عند ابرام العقد.|- سقوط…