بحث

« التصنيف الوظيفي »

0 نتيجة

  1. قرار ابتدائي عدد 53992 بتاريخ 02/12/2015 : استحقاق الفارق في الأجور والمنح لا يثبت إلا بالمقارنة بين المدفوع فعلا والمستوجب قانونا وفق التصنيف الوظيفي

    Jurisprudence J P 53992/2015 2 ديسمبر 2015

    يتحدد الفارق المستحق في الاجور والمنح علي اساس المضاهاه بين ما قبضه الاجير فعلا بعنوان الاجره والمنح وبين ما يستحقه قانونا وفق تصنيفه الوظيفي دون اعتبار للبيانات غير…

  2. الإتفاقية المشتركة القومية لقطاع نقل البضائع عبر الطرقات : ملحق عدد 1 : التصنيف الوظيفي

    ANX 1 6 نوفمبر 1996 PDF
  3. قرار تعقيبي عدد 91095 بتاريخ 27/02/2026 : وجوب تعليل محكمة الموضوع لاختيارها بين تقريري خبرة متعارضين

    Jurisprudence J P 91095/2026 27 فيفري 2026

    …في التسبيب وهاضما لحق الدفاع.|لا يمكن اعتبار الدوره التكوينيه وحدها اساسا لاعاده التصنيف الوظيفي ما لم تكن مقترنه بالنجاح في مناظره داخليه تنظمها احكام النظام الاساسي، والا…

  4. قانون المالية لسنة 2026 : قانون عدد 17 لسنة 2025 مؤرخ في 12 ديسمبر 2025 يتعلق بقانون المالية لسنة 2026

    Loi de finance L F 2026/17 12 ديسمبر 2025 PDF

    …تتولي رئاسه الحكومه، بالتنسيق مع وزاره الماليه ووزاره الشؤون الاجتماعيه، اتخاذ الاجراءات اللازمه لادماج المعنيين في المسارات الوظيفيه للدوله او الجماعات المحليه او المؤسسات العموميه ذات الصبغه الاداريه…

  5. قرار تعقيبي عدد 79016 بتاريخ 14/11/2025 : خرق القانون في تحديد الإطار التشريعي العام المنطبق على علاقة العمل

    Jurisprudence J P 79016/2025 14 نوفمبر 2025

    …والقانوني ووجها للنقض.|- المنح الوظيفيه واستحقاقها يخضع لتقدير محكمه الموضوع للادله المعروضه عليها، وعلي المحكمه ان تبحث في جميع المؤيدات المتعلقه بالتكليف بالخطه الوظيفيه لاستقراء مدلولها، وكل اغفال…

  6. قرار تعقيبي عدد 85582 بتاريخ 20/10/2025 : عدم قبول الدفع الموضوعي لأول مرة أمام محكمة التعقيب إذا لم يتعلق بالنظام العام

    Jurisprudence J P 85582/2025 20 أكتوبر 2025

    …التشريع الجاري به العمل وبيان النقص بين المقبوض وما يستحق قانونا حسب التصنيف المهني والخطه الوظيفيه، فيدخل ضمنها تحديد الفارق في الاجر باجره الاساسي وملحقاته.|لا رقابه لمحكمه…

  7. قرار تعقيبي عدد 75445/2020 بتاريخ 9/10/2020 : تحريف محكمة الأصل لموضوع الطلب من إعادة التصنيف المهني إلى ترقية آلية يوجب نقض قرارها

    Jurisprudence J P 75445/2020/2020 9 أكتوبر 2020

    …الترقيه والتدرج الوظيفي متي كان النزاع منصبا علي التصنيف المهني الذي تحكمه النصوص المنظمه والاتفاقيات الملزمه.|اغفال محكمه الاصل فحص الاسس القانونيه والاتفاقيه التي تضبط التصنيف المهني والاكتفاء…

  8. قرار تعقيبي عدد 75448/2020 بتاريخ 09/10/2020 : تحريف موضوع النزاع يوجب نقض الحكم عند الخلط بين إعادة التصنيف المهني والترقية الآلية

    Jurisprudence J P 75448/2020/2020 9 أكتوبر 2020

    …المناسب لمؤهلاته العلميه بالاستناد الي قواعد الترقيه والتدرج في السلم الوظيفي، متي كان موضوع الطلب منصبا علي التصنيف عند الانتداب او علي ملاءمه الخطه للمؤهل وفق التشاريع المنظمه…

  9. قرار ابتدائي عدد 56475 بتاريخ 24/06/2016 : استحقاق منحة المعالجة الآلية للإعلامية متى ثبت الانتماء إلى سلك تقنيي الإعلامية

    Jurisprudence J P 56475/2016 24 جوان 2016

    يثبت استحقاق منحه المعالجه الاليه للاعلاميه متي ثبت ان الخطه المسنده تندرج ضمن سلك محللي وتقنيي الاعلاميه وان التصنيف الوظيفي يوافق شروط اسناد المنحه، ولو لم يرد بالنظام…

  10. قرار ابتدائي عدد 49475 بتاريخ 11/03/2016 : إعادة ترتيب الأجير بالسلم الوظيفي تثبت متى كانت الشهادة العلمية تخول الترسيم بالسلم الأعلى وفق جدول تصنيف الخطط المعتمد بالمؤسسة

    Jurisprudence J P 49475/2016 11 مارس 2016

    يستوجب قبول مطلب اعاده ترتيب الاجير بالسلم الوظيفي ثبوت ان الشهاده العلميه المستجده تخول، وفق جدول تصنيف الخطط المعتمد لدي المؤجر، ترسيمه في سلم اعلي من السلم الذي…

  11. حول مطالب التصنيف التعريفي للوحدات الوظيفية

    DOU 81/2013 21 نوفمبر 2013 PDF