Recherche
« التنبيه على العامل »
-
قرار تعقيبي عدد 44170 بتاريخ 25 نوفمبر 2022 : مغادرة العامل للعمل - عدم التنبيه عليه من المؤجر بالرجوع لعمله - طرد تعسفي
الفصول 170 و 177 و 14 من م ش -لفصل 562 من م ا ع Mots Clés : Contrat de travail-abandon de poste-licenciement-preuve-présomptions Principe : Il…
-
قرار تعقيبي عدد 47110 بتاريخ 30/03/2018 : واجب العامل في الإعلام بالتغيب عن العمل وعدم تلازمه بواجب التنبيه المحمول على المؤجر
حيث ان واجب الاعلام بالتغيب عن العمل محمول علي العامل بموجب الاتفاقيه المشتركه القطاعيه، وان اخلاله بهذا الوجوب يثبت ارتكابه لخطا فادح.|وحيث يستفاد ان واجب التنبيه بالرجوع…
-
قرار تعقيبي عدد 85417 بتاريخ 09 جانفي 2026 : الطرد يعد تعسفيا بسبب الإحالة على البطالة الفنية دون موافقة لجنة مراقبة الطرد
…التمديد في الاحاله علي البطاله الفنيه للمره الثالثه ان اللجنه المذكوره سجلت ضمن محضرها " ان المؤجر ما زال متمسكا بعدم استئناف النشاط رغم التنبيه الموجه له منذ يوم…
-
قرار تعقيبي عدد 65182 بتاريخ 31/10/2025 : تقدير محكمة الموضوع لمضمون مراسلة التنبيه واعتبارها دليلاً على التغيب غير المبرر
…حال التحريف.|- مراسله التنبيه الموجهه للعامل والتي تتضمن حثه علي تبرير غيابه والرجوع للعمل تعتبر دليلا علي التغيب غير المبرر اذا لم يستجب العامل لمضمونها. الفصل 185 من…
-
قرار تعقيبي عدد 81440 بتاريخ 31/10/2025 : وجوب ترجيح محكمة الموضوع للأدلة في إثبات العلاقة الشغلية وعدم الاقتصار على وثيقة إدارية
…تخلي العامل عن العمل علي من يدعيه (المؤجر) بجميع وسائل الاثبات، وعدم قيامه بذلك مع خلو الملف مما يفيد التنبيه او الانذار يوجب تكييف قطع العلاقه علي غير…
-
قرار تعقيبي عدد 73041 بتاريخ 27/12/2024 : وجوب إثبات المؤجر واقعة تخلي العامل تلقائيا عن العمل لانتفاء صفة الطرد التعسفي
…الشغل.|- يتحمل عبء اثبات واقعه تخلي العامل تلقائيا عن العمل المؤجر، وذلك بتقديم استقاله كتابيه او باثبات مبادره المؤجر في التنبيه علي الاجير ودعوته لتبرير غيابه دون جدوي…
-
Loi de finances pour l’année 2023 : Décret-loi n° 2022-79 du 22 décembre 2022, portant loi de finances pour l’année 2023
…باستثناء الحالتين المنصوص عليهما بالمطه الاولي والمطه الاخيره من الفقره الاولي من هذا الفصل، يتم شطب المعنيين بالامر عن طريق المنصه واعلامهم بذلك بعد التنبيه عليهم بكل وسيله…
-
Loi de finances pour l’année 2022 : Décret-loi n° 2021-21 du 28 décembre 2021, portant loi de finances pour l’année 2022
…فتره التاخير في تقديم المحاسبه بعد التنبيه علي المعني بالامر المنصوص عليه بالفصل 41 مكرر من هذه المجله، وفتره التاخير في الاجابه كتابيا علي طلبات مصالح الجبايه لارشادات…
-
قرارتعقيبي عدد 23563 بتاريخ 19 فيفري 2021 :علاقة شغلية - طبيعة الطرد
…ضده والمبرر بشهاده طبيه وان التنبيه عليه بالالتحاق بمركز عمله ورد لاحقا لواقعه الطرد فكان مكتسيا صبغه تعسفيه وحيث ان الدفع بتخلي العامل عن عمله لا يكفي لنفي…
-
قرار تعقيبي عدد 24748 بتاريخ 19/02/2021 : اعتبار الغياب غير الشرعي المجرّد من المبرر القانوني خطأ فادحا يجيز إنهاء العلاقة الشغلية
…وعدم عرض العامل نفسه للعمل رغم التنبيه عليه.|يتعين علي محكمه الموضوع ترتيب الاثر القانوني السليم علي الوقائع الثابته لديها، والا كان قضاؤها قائما علي مخالفه للقانون مستوجبا…
-
قرار تعقيبي عدد 82408 بتاريخ 25 سبتمبر 2020 : انهاء عقد الشغل بالتراضي
…العقد الثاني بالفصل 2 منه علي انه يمكنه الكل طرف في العقد انهاء امد العلاقه الشغليه باراده منفرده علي ان يراعي التنبيه علي الطرف الاخر قبل شهر من…
-
قرار تعقيبي عدد 82555 بتاريخ 25 سبتمبر 2020 : إبرام عقد جديد مع شركة ثانية تكون راجعة لنفس المؤجر السابق
…موفي ديسمبر 2013 وان العامله قد تخلت تلقائيا عن عملها لما غادرت مركز عملها بدون مبرر يوم 2013/01/22 فتولت التنبيه عليها بالرجوع لعملها في اجل 24…
-
قرار تعقيبي عدد 82120 بتاريخ 07 سبتمبر 2020 : عبء اثبات العلاقة الشغلية
…التنبيه علي العامله لاستئناف عملها او تقديم دليل يفيد اقترافها لخطا مهني يبرر القطع الاحادي لعقد الشغل. وحيث اسست محكمه الحكم المنتقد قضاءها علي المؤيدات المعروضه عليها وخاصه…
-
قرار تعقيبي عدد 21494 بتاريخ 24 أوت 2020 : انقطاع العلاقة الشغلية بسبب المرض
…تباشر عملها رغم التنبيه عليها بضروره الالتحاق بمركز عملها بموجب رساله مضمونه الوصول ثم بموجب محضر عدلي وهو ما دفع المعقبه الي احالتها علي مجلس التاديب بتاريخ 2017…
-
قرار تعقيبي 23573 بتاريخ 17 أوت 2020 : اثبات الهفوة الفادحة
…5) الحصول علي منافع ماديه وقبول مزايا لها علاقه بسیر المؤسسه او علي حسابها، وذلك بصفه غير شرعيه 6) السرقه او استعمال العامل لمصلحته الخاصه او المصلحه الغير…
-
قرار تعقيبي عدد 78625/78631 بتاريخ 25/10/2019 : الطرد التعسفي يثبت متى عجز المؤجر عن إقامة الدليل على التخلي التلقائي للعامل عن العمل
يحمل المؤجر عبء اثبات تخلي العامل عن العمل باحدي الوسائل الداله عليه قانونا كالاستقاله الكتابيه الصريحه او الغياب غير المبرر بعد التنبيه عليه، فاذا لم يثبت ذلك اعتبر…
-
قرار تعقيبي عدد 76352 بتاريخ 09 سبتمبر 2019 : تحمل المؤجر عبء اثبات التخلي التلقائي
…وحيث بالرجوع الي القرار المنتقد و الوثائق التي انبني عليها ان المحكمه التي اصدرته قد انتهت الي اقرار الصبغه التعسفيه للطرد بناء علي عدم اثبات المؤجر ان العامل…
-
Loi de finances pour l’année 2019 : Loi n° 2018-56 du 27 décembre 2018, portant loi de finances pour l’année 2019
…وفي صوره عدم تقديم الوثائق المطلوبه لاعوان مصالح الجبايه في تاريخ بدء المراجعه الجبائيه المعمقه او تقديمها بصفه منقوصه، تتولي هذه المصالح التنبيه علي المؤسسه المعنيه لتقديمها او…
-
قرار تعقيبي شغلي عدد 64003 مؤرخ في 18 سبتمبر 2018 : إثبات واقعة الطرد
…من طرف العامل الذي يشتغل لديها الذي وضع الختم الحامل لاسمها التجاري كاملا ولم تدل بما يفيد ثبوت تحيل هذا العامل في تمكينها من الاطلاع علي فحوي رقيم…
-
قرار تعقيبي عدد 52547 بتاريخ 16/03/2018 : وجوب إثبات المؤجر جدية عرض خطة عمل بديلة وملاءمتها للوضع الصحي للعامل قبل عزله
- وجوب اثبات المؤجر جديه عرضه لخطه عمل بديله علي العامل، وذلك ببيان طبيعه المهام المتعلقه بها، قبل عزله عن العمل.|- لا يمكن اعتبار التنبيه الموجه للعامل بالرجوع الي…