Recherche
« العامل غير القار »
-
قرار تعقيبي عدد 57990.2017 بتاريخ 16/11/2018 : عدم انطباق نظام الطرد لأسباب اقتصادية على العامل غير القار
…علي العمله القارين، ولا يحتج به في مواجهه من لا تتوفر فيه صفه العامل القار.|محضر الاتفاق المبرم تحت اشراف تفقديه الشغل لا يمنع العامل من اللجوء الي…
-
قرار تعقيبي عدد 34745.2016 بتاريخ 23/01/2017 : خضوع العامل غير القار لقاعدة المساواة في الأجر باعتبارها من النظام العام الاجتماعي
…القارين وغير القارين يقتضي توحيد المعامله في كل ما يدخل ضمن مفهوم الاجر بما في ذلك ملحقاته متي كانت في مقابل العمل.|الاجر يشمل كل ما يتقاضاه العامل…
-
قرار تعقيبي عدد 34744.2016 بتاريخ 19/12/2016 : استحقاق العامل غير القار لملحقات الأجر متى تقرر مبدأ المساواة في الأجر
…العمله القارين وغير القارين فان هذا المبدا يمتد الي ملحقات الاجر باعتبارها جزءا من الاجر في اطار النظام العام الاجتماعي.|يشمل الاجر كل ما يتقاضاه العامل لقاء ما…
-
قرار تعقيبي عدد 34749.2016 بتاريخ 19/12/2016 : امتداد مبدأ المساواة في الأجر لملحقات الأجر لفائدة العامل غير القار
مبدا المساواه في الاجر ينسحب علي العامل القار وغير القار متي تعلق الامر بمستحقات تندرج ضمن مفهوم الاجر وملحقاته التي يحميها النظام العام الاجتماعي.|الاجر بالمعني القانوني يشمل…
-
قرار تعقيبي عدد 87472 بتاريخ 18/05/2026 : عدم انطباق أحكام البطالة الفنية على عقود الشغل محددة المدة بالمناطق الاقتصادية الحرة
…المنظم للبطاله الفنيه يظل محصورا في نطاق العلاقات الشغليه غير محدده المده التي يكتسب فيها الاجير صفه العامل القار، ولا ينسحب علي العمله الخاضعين للنظام القانوني الخاص بالمناطق…
-
قرار تعقيبي عدد 93303 بتاريخ 03/04/2026 : تحول الانتداب الوقتي إلى انتداب قار بتجاوز مدة أربع سنوات
- الانتداب الوقتي او الظرفي الذي يستمر لاكثر من اربع سنوات يتحول الي انتداب علي اساس الاستخدام القار، ويستحق العامل بموجبه جميع المستحقات الشغليه للعامل القار.|- تكييف انهاء علاقه…
-
قرار تعقيبي عدد 77554 بتاريخ 13 فيفري 2026 : تحول الانتداب الوقتي أو الظرفي إلى استخدام قار بتجاوز أربع سنوات وأثر الاتفاقية القطاعية في تكريس استقرار العلاقة الشغلية»
…قاعده الاربع سنوات استمرار العامل في عمله بصفه متواصله لمده تتجاوز اربع سنوات يمكن ان يؤدي الي اكتسابه صفه العامل القار متي توفرت الشروط التي تضبطها النصوص القانونيه…
-
قرار تعقيبي عدد 77595 بتاريخ 13 فيفري 2026 : تحول الانتداب الوقتي أو الظرفي إلى انتداب قار بتجاوز مدة أربع سنوات
…العامل الذي قضي اربع سنوات، مع استمرار موطن شغله او احداث موطن شغل جديد في نفس الاختصاص، يتم انتدابه علي اساس الاستخدام القار. الفصل 55 مكرر من الاتفاقيه…
-
قرار تعقيبي عدد 77619 بتاريخ 13 فيفري 2026 : شروط الانتقال من الانتداب الوقتي إلى الانتداب القار
…قضاء العامل اربع سنوات في نفس موطن الشغل او في موطن شغل جديد في نفس الاختصاص يترتب عنه، طبقا للفصل 55 مكرر، انتدابه علي اساس الاستخدام القار. الفصل…
-
قرار تعقيبي عدد 79043 بتاريخ 13 فيفري 2026 : اختصاص القضاء العدلي بالنظر في نزاعات الشغل المتعلقة بالمنشآت العمومية غير الإدارية
…استرسال الاجير في العمل لدي نفس المؤجر لمده تفوق اربع سنوات يترتب عنه اكتسابه صفه العامل القار. العبره في تحول الانتداب الي استخدام قار ليست فقط بطبيعه العقد…
-
قرار تعقيبي عدد 86758 بتاريخ 27 جانفي 2026 : محكمة التعقيب ليست بدرجة ثالثة من التقاضي ولا تنظر في دفوع لم تثر أمام محكمة الموضوع
…استمرار العلاقه الشغليه للعامل الوقتي لمده تتجاوز المده القانونيه يؤدي الي اكتسابه صفه العامل القار بقوه القانون. لمحكمه الموضوع سلطه تقدير نتائج اعمال الخبره متي انجزت وفق الاصول…
-
قرار تعقيبي عدد 88677 بتاريخ 09/01/2026 : تقدير قيام العلاقة الشغلية ونهايتها من مسائل الواقع التي تستقل بها محكمة الموضوع متى استندت إلى أدلة لها أصل ثابت بالملف
اثبات العلاقه الشغليه واستمرارها محمول علي العامل عند تمسكه بصفه العامل القار، مع تكريس مبدا حريه الاثبات في الماده الشغليه بما يجيز اعتماد مختلف وسائل الاثبات لاثبات عقد…
-
قرار تعقيبي عدد 85417 بتاريخ 09 جانفي 2026 : الطرد يعد تعسفيا بسبب الإحالة على البطالة الفنية دون موافقة لجنة مراقبة الطرد
…الاحاله علي البطاله الفنيه بعد رفض لجنه مراقبه الطرد الترخيص بها تعد ايقافا غير مشروع عن العمل يرقي الي الطرد التعسفي. لا يجوز للمؤجر تعويض اجراءات الفصل 21…
-
قرار تعقيبي عدد 82402 بتاريخ 05/01/2026 : وجوب رد محكمة الاستئناف على الدفع المتعلق بصفة العامل القار ومدى استحقاقه للغرامات
…لدي محكمه غير مختصه او باطله لعيب شكلي.|اهمال محكمه الموضوع الرد علي دفع جوهري يتعلق بتكييف العلاقه الشغليه ومدي اكتساب العامل صفه العامل القار يعد ضعفا في…
-
قرار تعقيبي عدد 88113 بتاريخ 26/12/2025 : عدم جواز التمسك بالدفوع الجديدة لأول مرة أمام محكمة التعقيب
…علي ذلك غير ذي موضوع.|ان استمرار العلاقه الشغليه القائمه علي عقود محدده المده لاكثر من اربع سنوات يؤدي الي اعاده تكييفها علي اساس الاستخدام القار بقوه القانون…
-
قرار تعقيبي عدد 88070 بتاريخ 26/12/2025 : استمرار العلاقة الشغلية في إطار تجمع الشركات وعدم سقوط الحقوق
…الاستخدام القار بقوه القانون تطبيقا لاحكام الفصل 6-4-2 من مجله الشغل، وتخرج عن نطاق القانون الاساسي الخاص بالمؤسسات العموميه لانعدام صفه الدوام.|- انتقال العامل من شركه…
-
قرار تعقيبي عدد 88071 بتاريخ 19/12/2025 : استمرار العلاقة الشغلية مع الشركة الأم رغم انتقال العامل إلى شركة تابعة في إطار تجمع الشركات
- انتقال العامل من الشركه الام الي شركه تابعه لها في اطار تجمع الشركات لا يقطع العلاقه الشغليه الاصليه مع الشركه الام، ويستمر العقد مع المؤجر الاصلي تطبيقا لاحكام…
-
Loi de finances pour l’année 2026 : Loi n° 2025-17 du 12 décembre 2025, portant loi de finances pour l’année 2026
…المستخلص عن المعلوم القار المنصوص عليه بالعدد 23 من الفصل 23 من مجله معاليم التسجيل والطابع الجبائي . الترفيع في المعلوم علي نقل ومقاسمه العقارات غير المرسمه بالسجل العقاري…
-
قرار تعقيبي عدد 80788 بتاريخ 10/11/2025 : انقلاب عقد الشغل محدد المدة إلى غير محدد المدة بتجاوز مدة التجديد أربع سنوات
اذا تجدد عقد الشغل محدد المده وتجاوزت مده التجديد اربع سنوات ينقلب العقد اليا الي عقد شغل غير محدد المده فتثبت للاجير صفه العامل القار وتترتب له الحقوق…
-
قرار تعقيبي عدد 81856 بتاريخ 17/10/2025 : اكتساب صفة العامل القار عند تجاوز العمل بعقود محددة المدة مدة أربع سنوات متتالية
ثبوت العلاقه الشغليه واستمرارها عند التمسك بصفه العامل القار بعد ابرام عقود شغل محدده المده يحمل العامل عبء الاثبات ولا يفترض فيه تواصل العلاقه الشغليه، مع اقرار حريه…