Recherche
« تقادم المطالب الشغلية »
-
قرار تعقيبي عدد 39596 بتاريخ 30 نوفمبر 2022 : أجل القيام بدعوى المطالبة بالمستحقات الشغلية أجل تقادم قابل للقطع والتعليق
الفصل 147 من م ش - الفصل 396 م ا ع - الفصل 175 من م م م ت Mots Clés : Contrat de travail-action prud’homale- prescription-suspension Principes…
-
قرار تعقيبي عدد 69554 بتاريخ 10/03/2020 : انطلاق تقادم دعاوى المطالبة بالمنافع الاجتماعية من تاريخ انتهاء العلاقة الشغلية
…به.|يحتسب اجل تقادم دعاوي المطالبه بالمنافع الاجتماعيه من تاريخ انتهاء العلاقه الشغليه باعتباره نقطه الانطلاق التي حددها المشرع صراحه، دون اعتبار لتاريخ علم المطالب بعدم خلاص المساهمات…
-
قرار تعقيبي عدد 79875 بتاريخ 10/03/2020 : احتساب أجل تقادم المطالبة بمساهمات الضمان الاجتماعي من تاريخ انتهاء العلاقة الشغلية
…التي انتهت اليها.|اجل تقادم المطالبه بدفع المساهمات غير الموضوعه لدي الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي لا يبتدئ الا من تاريخ انتهاء العلاقه الشغليه متي كانت هذه العلاقه مستمره…
-
قرار تعقيبي عدد 81793 بتاريخ 13 فيفري 2026 : تقادم الدعاوى الشغلية المتعلقة بالمستحقات المالية وسريان أجل السقوط من تاريخ انتهاء العلاقة الشغلية
…الا انه لا يبدا الا من تاريخ انتهاء العلاقه الشغليه، ولا يترتب علي استمرارها سقوط حق العامل في المطالبه بالاجور والمنح والمستحقات المهنيه، كما لا يجوز اثاره دفوع…
-
قرار تعقيبي عدد 80152 بتاريخ 13/02/2026 : نقض الحكم لعدم بحث المحكمة في دفوع متعلقة بأسس احتساب المنح الشغلية
- اجل سقوط الحق في المطالبه بالمستحقات الشغليه المنصوص عليه بالفصلين 147 و148 من مجله الشغل هو اجل تقادم، ولا يقوم بنفسه بل يحتج به من له مصلحه فيه…
-
قرار تعقيبي عدد 79424 بتاريخ 16 جانفي 2026 : التمييز بين التقادم والمسقطات المتعلقة بالنظام العام
الاجل المنصوص عليه بالفصلين 147 و148 من مجله الشغل والذي يؤدي الي سقوط الحق في المطالبه بالمستحقات الشغليه هو اجل تقادم وليس من قبيل المسقطات المتعلقه بالنظام العام…
-
قرار تعقيبي عدد 72924 بتاريخ 11/07/2025 : سقوط المطالبة بمنحة الراحة السنوية بمرور عام واحد من تاريخ الاستحقاق
…ابتداء من تاريخ استحقاق الرخصه السنويه.|يختلف تاريخ انطلاق تقادم المطالبه بمنحه الراحه السنويه عن تقادم بقيه المنح الشغليه التي يرتبط احتسابه بانتهاء علاقه الشغل، مما يفرض علي…
-
قرار تعقيبي عدد 70869 بتاريخ 30/05/2025 : تقادم المطالبة بغرامة الطرد التعسفي وعدم سقوطها
…تقادم يقبل القطع والتعليق، وليس اجل سقوط متعلق بالنظام العام، ولا تثيره المحكمه من تلقاء نفسها.|تسميه العامل في خطه مدير عام مساعد لا تنهي العلاقه الشغليه القائمه…
-
قرار تعقيبي عدد 79213 بتاريخ 14/03/2025 : نقض الحكم لضعف التسبيب المادي والقانوني في احتساب المنح الشغلية
سقوط الحق في المطالبه بالمستحقات الشغليه بمرور الزمن هو اجل تقادم يحتج به من له مصلحه فيه وليس من المسقطات التي تهم النظام العام، ولا يجوز للمحكمه اثارته…
-
قرار تعقيبي عدد 79209 بتاريخ 21/02/2025 : نقض الحكم لضعف التسبيب في استحقاق منحة العبء الجبائي
…الصحيح.|ان الدفع بسقوط الحق في المطالبه بالمستحقات الشغليه بمرور الزمن طبقا للفصلين 147 و148 من مجله الشغل هو دفع تقادمي لا تثيره المحكمه من تلقاء نفسها، ويشترط…
-
قرار تعقيبي عدد 73733/2024 بتاريخ 08/11/2024 : وجوب تعطيل الدعوى الشغلية عند قيام مسألة مبدئية جزائية مؤثرة في تقدير البينة
…عن انهاء العلاقه الشغليه يعد اجلا تقادميا يقبل القطع والتعليق وفق الصور التي يحددها قانون الالتزامات والعقود، ولا يخرج عن ذلك الا بنص صريح.|المطالبه القضائيه او باي…
-
قرار تعقيبي عدد 35258.2021 بتاريخ 04/02/2022 : تقادم دعوى مستحقات عقد الشغل لا يبدأ إلا من تاريخ انتهاء العلاقة الشغلية
…قانونا بمضي سنه من تاريخ انتهاء العلاقه الشغليه، ولا يزاحم هذا النظام الخاص ما ورد بالقواعد العامه التي تربط سقوط المطالبه بتاريخ حصول الحق.|الاتفاق الاداري المتعلق بتسويه…
-
قرار تعقيبي عدد 71887 بتاريخ 03/12/2019 : التقادم في الدعاوى الشغلية ينطلق من تاريخ انتهاء العلاقة الشغلية
…المتعلقه بالمستحقات الشغليه بمرور عام من تاريخ انتهاء العلاقه الشغليه، ما لم يرد استثناء بنص خاص يحدد بدايه سريان تقادم مختلفا.|يثبت حق العامل في المطالبه بالمنح والمستحقات…
-
قرار تعقيبي عدد 58343 بتاريخ 23 مارس 2018 : استحقاق المنح و الغرامات - الطرد التعسفي - اثبات استمرارية العلاقة الشغلية
…يطالب بها العامل بما في ذلك المنح الشغليه والاجور وثاني الامرين ان الفصل المذكور ولئن حدد مده تقادم حق المطالبه بعام من الزمن الا انه لم يحدد بدايه…
-
قرار تعقيبي عدد 2016/43457 بتاريخ 09/06/2017 : النزاع حول المنحة الوقتية المبنية على اتفاق يخرج عن الاختصاص الحكمي لقاضي الضمان الاجتماعي
…ذات مبني تعاقدي فان تقادم المطالبه بها يخضع لاحكام الفصل 402 من م ا ع دون الاجال الخاصه بدعاوي الضمان الاجتماعي او النزاعات الشغليه.|يتحقق التضامن بين المدينين…
-
قرار ابتدائي عدد 55009 بتاريخ 29/04/2016 : قطع التقادم السنوي في منازعات الشغل يتحقق بكل مطالبة كتابية موجهة للمؤجر
تخضع الدعاوي الناشئه عن علاقه الشغل للتقادم السنوي بوصفه تقادما قابلا للقطع والتعليق، ولا يعد سقوطا نهائيا للحق متي ثبت تحقق سبب من اسباب القطع القانونيه.|تعد مطالبه…
-
قرار ابتدائي عدد 57933 بتاريخ 19/02/2016 : حجية وصل الخلاص النهائي لإسقاط المطالبة بالمستحقات عند انتفاء عيب الرضا
الاجل السنوي المنصوص عليه للمطالبه بالمنافع الاجتماعيه والمستحقات الناشئه عن علاقات الشغل يعد تقادما لا سقوطا، بما يجعله قابلا للقطع والتعليق وفق اسباب الانقطاع المقرره بالقانون العام للالتزامات…
-
قرار ابتدائي عدد 57924 بتاريخ 19/02/2016 : حجية وصل الخلاص النهائي تمنع سماع مطالب المستحقات الشغلية ما لم يثبت عيب الرضا
…الخلاص النهائي الممضي من العامل يعد اقرارا باستيفاء المكافات والمستحقات الشغليه المشموله بعباراته الصريحه، فلا تسمع المطالبه اللاحقه بما شمله الوصل ما لم يثبت طعن جدي في الرضا…
-
قرار ابتدائي عدد 57928 بتاريخ 19/02/2016 : تقادم مطالب الأجير المالية الناشئة عن تنفيذ عقد الشغل يقبل القطع بمطالبة المؤجر بالوفاء
الاجل السنوي للمطالبه بالمنافع الاجتماعيه والمستحقات المترتبه عن علاقات الشغل هو اجل تقادم لا اجل سقوط متي دلت صياغته علي معني « se prescrivent ».|قطع التقادم في دعاوي مستحقات…
-
قرار ابتدائي عدد 60208 بتاريخ 25/12/2015 : سقوط دعوى المطالبة بمنح ناتجة عن تنفيذ عقد الشغل بمرور عام من تاريخ استحقاقها
…الشغل بمرور عام من تاريخ استحقاقها، بصرف النظر عن تواصل العلاقه الشغليه.|يقتضي التمييز بين دعاوي المطالبه بالمستحقات الناشئه عن تنفيذ عقد الشغل والخاضعه لاجل السقوط السنوي من…