Recherche
« عقود محددة المدة »
-
قرار تعقيبي عدد 87472 بتاريخ 18/05/2026 : عدم انطباق أحكام البطالة الفنية على عقود الشغل محددة المدة بالمناطق الاقتصادية الحرة
…محدده المده التي يكتسب فيها الاجير صفه العامل القار، ولا ينسحب علي العمله الخاضعين للنظام القانوني الخاص بالمناطق الاقتصاديه الحره الذين تربطهم بالمؤجر عقود شغل محدده المده.|لا…
-
قرار تعقيبي عدد 44689 بتاريخ 22/03/2023 : اكتساب صفة العامل القار بمرور المدة القانونية على عقود محددة المدة
…ولا يصح الاحتجاج بشروط تعاقديه لنفي اثارها.|الانتداب بموجب عقود محدده المده التي تتجدد دون انقطاع يفضي، بمرور المده القانونيه، الي اكتساب صفه العامل القار مع استحقاق الاجور…
-
قرار تعقيبي عدد 46079.2022 بتاريخ 15/03/2023 : اكتساب صفة العامل القار بمرور أربع سنوات على عقود محددة المدة رغم عدم الانتداب بالمناظرة
اعتبار المناظره "الطريقه الاساسيه" لانتداب اعوان المؤسسات العموميه لا يفيد حصر الانتداب فيها وحدها، متي اجاز النص القانوني ذاته الانتداب لضروره العمل بموجب عقود محدده المده وفق ضوابطه…
-
قرار تعقيبي عدد 46107 بتاريخ 15/03/2023 : اكتساب صفة العامل القار بمرور أربع سنوات على عقود محددة المدة باعتبارها قاعدة آمرة من النظام العام الاجتماعي
…ذلك سائر الصور القانونيه للانتداب.|تكتسب علاقه الشغل المؤسسه علي عقود عمل محدده المده صفه القار بمرور المده القانونيه، فتترتب عنها تبعا لذلك نفس الاجور والمنح المقرره للعمله…
-
قرار تعقيبي عدد 33490 بتاريخ 24/11/2021 : اكتساب صفة العامل القار بموجب عقود محددة المدة يوجب تمتيعه بالمنح والأجور المقررة للعمال القارين
…وتبقي اثار هذا الانتداب خاضعه للقواعد الامره لعلاقات الشغل.|متي تجاوزت عقود الشغل محدده المده المده القانونيه المقرره لاكتساب صفه العامل القار فان الاجير يتمتع تبعا لذلك بكل…
-
قرار تعقيبي عدد 25966 بتاريخ 24/09/2021 : اكتساب صفة العامل القار عند تجاوز عقود الشغل محددة المدة أربع سنوات
…تنفي تطبيق قاعده التحول الي استخدام قار عند تجاوز الاجل الاقصي لعقود الشغل محدده المده. الفصل 185 من م م م ت-الفصل 175 من م م م…
-
قرار تعقيبي عدد 27725 بتاريخ 28/05/2021 : ثبوت التحايل على أحكام عقود الشغل محددة المدة بقيام وحدة المؤجر القانونية
…مسترسله ومتواصله رغم تعدد الاشخاص المعنويه شكلا.|تغيير اسم المؤسسه او ابرام عقود شغل محدده المده بذات الصيغه والبنود عبر مؤسسات يشرف عليها نفس الوكيل يعد قرينه علي…
-
قرار تعقيبي عدد 46317 بتاريخ 06/12/2017 : وجوب تطبيق مجلة الشغل على عقود الشغل محددة المدة
…المده.|تتمتع محكمه الموضوع بسلطه تقديريه في تقييم جديه اسباب الطرد ومدي احترام الاجراءات التاديبيه بناء علي عناصر الاثبات المقدمه اليها.|لا يشترط في العقود محدده المده احاله…
-
قرار ابتدائي عدد 60118 بتاريخ 17/06/2016 : انتفاء الطرد التعسفي متى انتهت العلاقة الشغلية بانتهاء مدة عقود الشغل محددة المدة دون تجاوز سقف الأربع سنوات
لا يترتب تعويض عن الطرد التعسفي اذا ثبت ان انقضاء العلاقه الشغليه حصل بانتهاء مده عقد الشغل محدد المده الذي ابرم في غير الحالات المستثناه ضمن حد اقصي…
-
قرار ابتدائي عدد 60273 بتاريخ 04/12/2015 : ثبوت الطرد التعسفي عند عجز المؤجر عن إثبات عقود الشغل محددة المدة التي يتمسك بها
يعد انهاء العلاقه الشغليه طردا تعسفيا متي تمسك المؤجر بكونها انتهت بانتهاء عقود شغل محدده المده دون ان يدلي بما يثبت وجود تلك العقود او انتهاءها وفق ما…
-
قرار تعقيبي عدد 14869 بتاريخ 30 جانفي 2003 : القانون الجديد- العقود الجارية- النظام العام - عقود شغل محددة المدة -عقود غير محددة المدة
الفصل 6-4 من مجله الشغل - ل/الح الجمهوريه التونسيه وزاره ***** وحقوق الانسان محكمه التعقيب *ع14869.2001دد القضيه تاريخه : 2003/1/30 حيث انه اذا كان من المقرر…
-
قرار تعقيبي عدد 76906 بتاريخ 09/02/2026 : وجوب التنصيص الصريح في عقد الشغل على فترة التجربة لإعمال أحكامها
- ان اعمال فتره التجربه في عقود الشغل غير محدده المده متوقف علي التنصيص عليها صراحه في العقد، ولا يمكن للمؤجر الاحتجاج بها لمجرد وجود نص قانوني او اتفاقي…
-
قرار تعقيبي عدد 88113 بتاريخ 26/12/2025 : عدم جواز التمسك بالدفوع الجديدة لأول مرة أمام محكمة التعقيب
…القائم علي ذلك غير ذي موضوع.|ان استمرار العلاقه الشغليه القائمه علي عقود محدده المده لاكثر من اربع سنوات يؤدي الي اعاده تكييفها علي اساس الاستخدام القار بقوه…
-
قرار تعقيبي عدد 88070 بتاريخ 26/12/2025 : استمرار العلاقة الشغلية في إطار تجمع الشركات وعدم سقوط الحقوق
- العلاقه الشغليه المنبثقه عن عقود محدده المده والمتواصله لاكثر من اربع سنوات تكتسب صفه الاستخدام القار بقوه القانون تطبيقا لاحكام الفصل 6-4-2 من مجله الشغل، وتخرج…
-
قرار تعقيبي عدد 88107 بتاريخ 19/12/2025 : استمرار عقد الشغل القار بانتقال العامل ضمن مجمع الشركات
- يكتسب العامل صفه العون القار بقوه القانون بمضي اربع سنوات من بدايه علاقه العمل المؤسسه علي عقود محدده المده، وتكون احكام الفصل 6-4-2 من مجله الشغل…
-
قرار تعقيبي عدد 88106 بتاريخ 19/12/2025 : استمرار عقد الشغل مع الشركة الأم عند انتقال العامل إلى شركة تابعة في إطار تجمع الشركات
…في الزمن لمده تفوق الاربع سنوات حتي وان انبنت في بدايتها علي عقود محدده المده، فتكتسب صفه الاستقرار بقوه القانون.|- حيث ان اجل سقوط حق المطالبه بالمستحقات الشغليه…
-
قرار تعقيبي عدد 80129 بتاريخ 24/10/2025 : انقلاب علاقة الشغل المحددة المدة إلى غير محددة المدة بثبوت الاسترسال بعد تجاوز مدة الأربع سنوات
تنقلب العلاقه الشغليه المبرمه بمقتضي عقود شغل لمده معينه الي علاقه شغليه غير محدده المده متي ثبت استرسالها في الزمن بما يجاوز مده الاربع سنوات بما في ذلك…
-
قرار تعقيبي عدد 81856 بتاريخ 17/10/2025 : اكتساب صفة العامل القار عند تجاوز العمل بعقود محددة المدة مدة أربع سنوات متتالية
ثبوت العلاقه الشغليه واستمرارها عند التمسك بصفه العامل القار بعد ابرام عقود شغل محدده المده يحمل العامل عبء الاثبات ولا يفترض فيه تواصل العلاقه الشغليه، مع اقرار حريه…
-
قرار تعقيبي عدد 82507 بتاريخ 10/10/2025 : قصور التسبيب عند إغفال تحديد طبيعة عقد الشغل قبل تكييف إنهاء العلاقة الشغلية
…واستمرارها لا يفترض، بل يتحمل العامل عبء اثباته عند التمسك بالاستمراريه بعد عقود محدده المده مع امكان الاستدلال بجميع وسائل الاثبات تكريسا لحريه الاثبات في الماده الشغليه.|يعد…
-
قرار تعقيبي عدد 75903 بتاريخ 06/01/2025 : وجوب ترجيح محكمة الموضوع لمؤيدات الطرفين لتمحيص جدية أسباب الطرد
…لحفظ حقوقه المكتسبه من الاقدميه.|- التنبيه علي الاجير بالرجوع للعمل وفق صيغه عقود محدده المده بعد رفضه لها سابقا لا يترتب عن عدم استجابته ثبوت واقعه التخلي التلقائي…