Recherche
« مستحقات مهنية »
-
قرار تعقيبي عدد 75705 بتاريخ 25/04/2025 : وجوب تكييف النزاع الشغلي فرديا عند انقطاع علاقة العمل وطلب مستحقات مهنية وغرامات طرد
عدم ذكر منطوق الحكم حرفيا في عريضة الاستئناف لا يعد خرقا للإجراءات الأساسية ولا يمس بالنظام العام، بل يتعلق بمصلحة الخصم الشخصية وعلى المتمسك به إثبات الضرر الحاصل منه.
-
قرار تعقيبي عدد 75700 بتاريخ 25/04/2025 : وجوب تكييف النزاع الشغلي فرديا عند انقطاع علاقة العمل وطلب مستحقات مهنية وغرامات الطرد
…استمرار علاقه العمل بين الطرفين حين القيام بالدعوي، وقيام احد الطرفين بمراحل التفاوض علي معني القانون.|- اذا تاسس النزاع علي طلب مستحقات مهنيه وغرامات الطرد بعد انقطاع علاقه…
-
قرار تعقيبي عدد 75698 بتاريخ 25/04/2025 : وجوب تكييف النزاع الشغلي فرديا عند انقطاع علاقة العمل وطلب مستحقات مهنية وغرامات الطرد
حيث أن النزاع الجماعي يقوم على ركني المصلحة الجماعية والتفاوض، وأن ركن التفاوض يفترض استمرار علاقة العمل وقت القيام بالدعوى، فإذا انقطعت العلاقة الشغلية واقتصرت المطالبة على المستحقات المهنية وغرامات الطرد، فإن النزاع يفقد صبغته الجماعية ويصبح نزاعا فرديا.
-
قرار تعقيبي عدد 75699 بتاريخ 25/04/2025 : وجوب تكييف النزاع الشغلي فرديا عند انقطاع علاقة العمل وطلب مستحقات مهنية
…احد هذين الركنين انتفت الصبغه الجماعيه للنزاع.|- اذا تاسس النزاع الشغلي علي طلب مستحقات مهنيه وغرامات طرد بعد انقطاع علاقه العمل، فان شرط المصلحه الجماعيه ينتفي ويخرج النزاع…
-
قرار تعقيبي عدد 75690 بتاريخ 25/04/2025 : وجوب تكييف النزاع الشغلي فرديا عند انقطاع علاقة العمل وطلب مستحقات مهنية وغرامات الطرد
- يخرج النزاع الشغلي عن الصبغة الجماعية ويفقد ركن التفاوض فيه بمجرد انقطاع علاقة العمل بين الطرفين، حتى مع تعدد العمال المطالبين بالمستحقات المهنية وغرامات الطرد، ما دامت المطالبة لا تتعلق بصعوبة ناشئة عن تنفيذ عقد جماعي لحماية مصالح مشتركة لكافة العملة.
-
قرار تعقيبي عدد 75225 بتاريخ 25/04/2025 : وجوب تكييف النزاع الشغلي فرديا عند انقطاع علاقة العمل وطلب مستحقات مهنية
- النزاع الجماعي يفترض توفر ركني المصلحه الجماعيه والتفاوض، ويفترض ركن التفاوض بدوره استمرار علاقه العمل وقت القيام بالدعوي، فاذا انقطعت العلاقه الشغليه وتركز النزاع في طلب مستحقات مهنيه…
-
قرار تعقيبي عدد 84790 بتاريخ 2 جانفي 2026 : الصلح وتغيير الخطة المهنية وآثارهما على انتهاء العلاقة الشغلية والتعويض عن الطرد التعسفي
…لا يمتد اثر الصلح الي مستحقات او نزاعات غير مشموله صراحه بالاتفاق المبرم بين الطرفين. تتمتع محكمه الموضوع بسلطه تقدير مضمون كتب الصلح واستخلاص اراده الطرفين منها، متي…
-
قرار تعقيبي عدد 81780 بتاريخ 24/11/2025 : تكييف النزاع كنزاع جماعي يقتضي ثبوت المصلحة المهنية المشتركة
…يستوجب ثبوت تعلق المطالبه بمصلحه مهنيه مشتركه تتجاوز الحق الشخصي للاجير بعينه وفق معايير فقه القضاء.|اذا كان موضوع المطالبه منصبا علي مستحقات ماليه ناشئه عن تنفيذ علاقه…
-
قرار تعقيبي عدد 75706 بتاريخ 25/04/2025 : عدم وجوب بيان منطوق الحكم حرفيا في عريضة الاستئناف
…به اثبات الضرر الحاصل له.|يخرج النزاع عن صبغته الجماعيه اذا تعلق بطلب مستحقات مهنيه وغرامات طرد بعد انقطاع العلاقه الشغليه، اذ ينتفي معه ركنا المصلحه الجماعيه والتفاوض…
-
قرار تعقيبي عدد 75696 بتاريخ 25/04/2025 : وجوب تكييف النزاع الشغلي فرديا بانقطاع علاقة العمل و انتفاء ركن التفاوض
…فقد احد هذين الركنين انتفت الصبغه الجماعيه للنزاع.|- اذا تاسس النزاع علي طلب مستحقات مهنيه وغرامات طرد بعد انقطاع علاقه العمل، فان شرط المصلحه الجماعيه ينتفي ولو مع…
-
قرار تعقيبي عدد 75688 بتاريخ 25/04/2025 : وجوب توفر ركني المصلحة الجماعية والتفاوض لاعتبار النزاع شغليا جماعيا
…الجماعيه للنزاع ولو مع تعدد العمال المطالبين اذا كان مبني المطالبه هو طلب مستحقات مهنيه وغرامات طرد تعسفي تخص كل عامل علي حده، ولا يتعلق بتنفيذ عقد جماعي…
-
قرار تعقيبي عدد 75687 بتاريخ 25/04/2025 : تكييف النزاع الشغلي الفردي وانتقاء الصبغة الجماعية بعد انقطاع علاقة العمل
…الجماعيه للنزاع ولو مع تعدد الاجراء المطالبين بذلك اذا تاسس النزاع علي طلب مستحقات مهنيه وغرامات الطرد، اذ يكون التداعي منحصرا في مساله قطع العلاقه الشغليه وما ترتب…
-
قرار تعقيبي عدد 75226 بتاريخ 25/04/2025 : عدم وجوب ذكر منطوق الحكم حرفيا في عريضة الاستئناف
…الي نزاع فردي متي انقطعت العلاقه الشغليه بين الطرفين وتركزت المطالبه في طلب مستحقات مهنيه وغرامات عن الطرد تخص العامل دون غيره.|يعتبر الطرد تعسفيا اذا اوقف المؤجر…
-
قرار تعقيبي عدد 75227 بتاريخ 25/04/2025 : عدم وجوب ذكر منطوق الحكم حرفيا في عريضة الاستئناف
…له.|يخرج النزاع عن صبغته الجماعيه اذا كان مبناه قطع العلاقه الشغليه وطلب مستحقات مهنيه وغرامات تخص عاملا بعينه، وليس صعوبه ناشئه عن تنفيذ عقد جماعي يهدف لحمايه…
-
اليقظة القانونية عدد 01-2025 : تسوية حقوق متضرري حوادث الشغل و الأمراض المهنية
…الخاتمه العامه وجب التطرق كذلك الي ان حوادث الشغل والامراض مهنيه باختلاف اشكالها وتفاوت درجه خطورتها تخلف لدي الاجير والمهني المتضرر واضرار ماديه وبدنيه فهي من جهه اولي…
-
Loi de finances pour l’année 2024 : Loi n° 2023-13 du 11 décembre 2023, portant loi de finances pour l’année 2024
…تسليم شهاده كفاءه مهنيه لتعليم قواعد الجولان والسلامه علي الطرقات او شهاده كفاءه مهنيه لتعليم سياقه العربات او شهاده كفاءه مهنيه لتكوين مدربي تعليم سياقه العربات 20,000…
-
قرار تعقيبي عدد 29470/2022 بتاريخ 04/03/2022 : اعتبار الإيقاف عن العمل طردا تعسفيا متى تمّ دون الموافقة المسبقة من لجنة مراقبة الطرد
…المساله المتنازع فيها وارتباطها بتنفيذ عقد جماعي وبمصلحه مشتركه، فاذا انصب الطلب علي مستحقات مهنيه وتعويضات عن الطرد التعسفي كان نزاعا فرديا. الفصل 185 من م م م…
-
قرار تعقيبي مدني عدد 74361 بتاريخ 07 فيفري 2020 : إضراب غير الشرعي - النزاع الفردي و الجماعي - الهفوة الفادحة
…وعرفته الدوائر المجتمعه لهذه المحكمه بانه" توقف مجموعه من العمله معا قصد تحقيق طلبات مهنيه وهو يقوم خلافا للعقد ويستمد شرعيته من القانون الذي خوله للاجراء وفق شروط…
-
قرار تعقيبي عدد 58965 بتاريخ 10 أفريل 2018 : طرد تعسفي-الإحالة على مجلس التأديب-تعويضات
…حيث تبين من الاطلاع علي اوراق الملف ان المعقبه كانت دفعت امام محكمه القرار المنتقد صلب مستندات استئنافها بان محكمه البدايه اعتمدت في احتساب مستحقات المعقب ضدها اجرا…
-
Loi n° 2016-35 du 25 avril 2016 , portant fixation du statut de la banque centrale de Tunisie
…4) يستخلص البنك المركزي مستحقاته، اصلا وفائده وعمولات ومصاريف، مباشره من محصول البيع دون اللجوء الي ايه اجراءات اخري. الفصل 74 تؤمن الحكومه سلامه وحمايه مقر وفروع البنك…