Le contrat de travail subsiste entre le travailleur et l’employeur en cas de modification de la situation juridique de ce dernier, notamment par succession, vente, fusion, transformation de fonds et mise en société.
Code du travail · Édition revue et corrigée le 19 janvier 2016
Article 15
LIVRE PREMIER — FORMATION DES RAPPORTS DE TRAVAIL › TITRE PREMIER — LE CONTRAT DE TRAVAIL Chapitre Premier Formation du contrat › Chapitre III Fin du contrat de travail
Jurisprudence appliquant cet article 222
Décisions dont la fiche cite cet article parmi les textes appliqués, des plus récentes aux plus anciennes. Liste établie automatiquement à partir de ces références : vérifiez chaque décision.
-
قرار تعقيبي عدد 21661/2021 بتاريخ 19/02/2021 : تناقض التعليل بين اعتماد سبب قانوني وإقرار النتيجة المترتبة عن سبب مغاير يوجب النقض
يشترط لصحة الحكم أن يقوم تعليله الواقعي والقانوني على ما له أصل ثابت بالملف دون قصور أو تحريف أو تناقض بما يتيح استخلاص نتيجة قانونية منسجمة مع أسبابه.
-
قرار تعقيبي عدد 21638/2021 بتاريخ 19/02/2021 : فساد التعليل يقوم عند تناقض سند الرفض مع منطوق إقرار الحكم
يشترط لصحة الحكم أن يقوم التعليل على أسباب قانونية وواقعية ثابتة بالملف وأن تكون عناصره متناسقة بحيث يفضي ما اعتمدته المحكمة ضمن مستنداتها إلى نتيجة قانونية يطابقها منطوق الحكم.
-
قرار تعقيبي عدد 25647/2021 بتاريخ 19/02/2021 : خضوع الانتداب الوقتي لدى المنشآت العمومية لأحكام مجلة الشغل عند خروجه عن مجال انطباق القانون الخاص
مجرد تضمين الحكم لعبارة غير دقيقة أو إحالة خاطئة على جهة تشغيل لا يعيبه إذا كانت الوقائع المعتمدة في التعليل ثابتة بأوراق الملف ومبسوطة بوضوح بحيث يبقى الخطأ ماديا غير مؤثر في الأساس.
-
قرار تعقيبي عدد 21643/2021 بتاريخ 19/02/2021 : يكون الحكم فاسد التعليل إذا تبنى نتيجة دون انسجام منطوقها مع أسبابها القانونية
يشترط لصحة الحكم أن يكون تعليله مستمدا مما له أصل ثابت بالملف وخاليا من القصور والتناقض بما يضمن قابلية النتيجة القانونية للاستخلاص من الأسباب دون تحريف أو خرق للقانون.
-
قرار تعقيبي عدد 21660/2021 بتاريخ 19/02/2021 : بطلان الحكم عند تناقض منطوقه مع مستنداته
يعدّ الحكم غير سليم التعليل إذا انتهى إلى نتيجة قانونية لا تتوافق مع الأسس الواقعية والقانونية التي اعتمدها ضمن مستنداته، أو إذا كان منطوقه متعارضا مع تلك المستندات بما يمنع استخلاص رابطة منطقية بين المقدمات والنتيجة.
-
قرار تعقيبي عدد 21647/2021 بتاريخ 19/02/2021 : بطلان الحكم عند تناقض أسبابه مع منطوقه
يشترط لصحة الحكم أن يقوم تعليله الواقعي والقانوني على عناصر ثابتة بالملف وأن تكون أسبابه غير مشوبة بالقصور أو التحريف أو التناقض بما يسمح باستخلاص نتيجة قانونية سليمة.
-
قرار تعقيبي عدد 21664/2021 بتاريخ 19/02/2021 : تناقض تعليل الحكم يوجب نقضه
يكون الحكم فاقدا للتعليل السليم إذا انتهت المحكمة إلى نتيجة قانونية ثم أبقت منطوقها على قضاء مؤسَّس على سند قانوني مغاير بما يُحدث تضاربا بين الأسباب والمنطوق.
-
قرار تعقيبي عدد 21666/2021 بتاريخ 19/02/2021 : بطلان الحكم عند تناقض أسبابه مع منطوقه
يشترط لصحة الحكم أن يكون تعليله مستمدا مما له أصل ثابت بالملف وأن تكون عناصره منسجمة بحيث تقود الأسباب إلى النتيجة القانونية التي يقررها المنطوق دون قصور أو تحريف أو تناقض.
-
قرار تعقيبي عدد 26573 بتاريخ 19/2/2021 : عدم انتقال الديون الشغلية السابقة إلى المؤجر الجديد بمقتضى تغيير الحالة القانونية للمؤسسة
تقدير غرامة الطرد التعسفي في نطاق الأجر المضبوط قانونا عن كل سنة أقدمية يندرج ضمن السلطة التقديرية لقاضي الأصل متى أسس تقديره على العناصر المعتبرة قانونا وعلله تعليلا واضحا ومستساغا ولم يتجاوز السقف المحدد تشريعا.
-
قرار تعقيبي عدد 21654/2021 بتاريخ 19/02/2021 : يتعين نقض الحكم إذا جمع بين تعليلين متغايرين ينتهيان إلى نتيجتين قانونيتين مختلفتين
يعدّ الحكم مشوبا بفساد التعليل إذا انتهى إلى إقرار نتيجة قضائية مع تبنّي أساس قانوني مغاير للأساس الذي بُنيت عليه تلك النتيجة بما يفضي إلى عدم اتساق عناصره القانونية.
-
قرار تعقيبي عدد 20981/2021 بتاريخ 05/02/2021 : انتقال الضيعة كوحدة اقتصادية إلى المتصرف الجديد يوجب استمرار عقد الشغل بقوة القانون
يبقى عقد الشغل قائما بقوة القانون عند تغيير الوضعية القانونية للمؤجر متى ترتب عن ذلك انتقال المؤسسة كوحدة اقتصادية مستقلة إلى مؤجر جديد يحل محل المؤجر القديم في الملكية أو الانتفاع.
-
قرار تعقيبي عدد 21914 بتاريخ 29/01/2021 : ثبوت تضامن المؤجرين عند إحالة العامل صوريا للتحايل على حقوقه
تستفاد استمرارية العلاقة الشغلية متى كان انتقال الأجير إلى مشغل ثان مجرد امتداد فعلي للعقد السابق ويستهدف حرمانه من أقدميته وحقوقه، ولو ادعي استقلال الذمة المالية للمشغلين.
-
قرار تعقيبي عدد 22604/23068 بتاريخ 27 جانفي 2021 : تغيير الشكل القانوني للشركة و استمرار العلاقة الشغلية
-
قرار تعقيبي عدد 22473 بتاريخ 22/01/2021 : استمرار الصفة الشغلية يظل مفترضا إلى أن يثبت مدعي التحول إلى تسويغ أصل تجاري ما يغيّر طبيعة العلاقة
إثبات عقد الشغل لا يتقيد بشكلية خاصة ويجوز بكافة وسائل الإثبات وفق القاعدة التي تجيز الإثبات بجميع الوسائل في المادة الشغلية.
-
قرار تعقيبي عدد 23937 بتاريخ 22/01/2021 : سقوط حق المطالبة بمنحة الراحة السنوية خالصة الأجر بمضي عام واحد من تاريخ استحقاقها
تقدير مدى جدية أسباب الطرد وتوفر الخطأ الفادح المبرر له من عدمه مسألة موضوعية تدخل في السلطة التقديرية لمحكمة الأصل في إطار الموازنة بين الحجج والمؤيدات دون رقابة عليها من محكمة التعقيب ما دام استخلاصها سائغا.
-
قرار تعقيبي عدد 20980/2020 بتاريخ 23/10/2020 : انتقال المؤسسة كوحدة اقتصادية مستقلة يرتب استمرار عقد الشغل بقوة القانون
يترتب عن تغيير الوضعية القانونية للمؤجر انتقال صفة المؤجر إلى من آلت إليه ملكية المؤسسة أو الانتفاع بها، بما يوجب بقاء عقد الشغل قائما بقوة القانون مع المؤجر الجديد دون توقف على إرادة الأطراف.
-
قرار تعقيبي عدد 20979/2020 بتاريخ 23/10/2020 : انتقال الضيعة كوحدة اقتصادية يقتضي استمرار عقد الشغل بقوة القانون مع المؤجر الجديد
تطبيق قاعدة استمرار عقد الشغل يفترض تغييرا في الوضعية القانونية للمؤجر ينتج عن انتقال المؤسسة من السلطة القانونية للمؤجر القديم إلى السلطة القانونية للمؤجر الجديد بحيث يحل هذا الأخير محل الأول في ملكيتها أو الانتفاع بها.
-
قرار تعقيبي عدد 20273 بتاريخ 23 سبتمبر 2020 : انتقال عقد الشغل
-
قرار تعقيبي عدد 22727.2020/23522 بتاريخ 07/09/2020 : عدم قبول الدفوعات الموضوعية المثارة لأول مرة أمام محكمة التعقيب لعدم اتصالها بالنظام العام
يجوز التمسك لأول مرة أمام محكمة التعقيب بالدفع المتعلق بالأهلية متى كان متصلا بالنظام العام.
-
قرار تعقيبي عدد 22723.2020 بتاريخ 07/09/2020 : آثار انتقال المؤجر على حقوق الأجير لا تتوقف على تاريخ إحداث الشخصية المعنوية للمؤجر الجديد
يجوز إثارة الدفع المتعلق بالأهلية لأول مرة أمام محكمة التعقيب باعتباره من مسائل النظام العام.