Recherche
« الانتداب القار »
-
قرار تعقيبي عدد 77619 بتاريخ 13 فيفري 2026 : شروط الانتقال من الانتداب الوقتي إلى الانتداب القار
الانتداب الوقتي او الظرفي الذي يستمر لاكثر من اربع سنوات يتحول الي انتداب علي اساس الاستخدام القار، متي استمر موطن الشغل او احدث موطن شغل جديد في نفس…
-
قرار تعقيبي عدد 81907 بتاريخ 30 جانفي 2026 : تجاوز مدة الانتداب الوقتي وأثره في اكتساب العامل صفة العون القار
اذا تواصلت العلاقه الشغليه بصفه منتظمه ومسترسله وتجاوزت مده الانتداب الوقتي الحدود القانونيه، فانها تكتسب صفه العمل القار ولو كان العقد في بدايته مبرما بصفه وقتيه./لا يقتصر…
-
قرار تعقيبي عدد 46079.2022 بتاريخ 15/03/2023 : اكتساب صفة العامل القار بمرور أربع سنوات على عقود محددة المدة رغم عدم الانتداب بالمناظرة
اعتبار المناظره "الطريقه الاساسيه" لانتداب اعوان المؤسسات العموميه لا يفيد حصر الانتداب فيها وحدها، متي اجاز النص القانوني ذاته الانتداب لضروره العمل بموجب عقود محدده المده وفق ضوابطه…
-
قرار تعقيبي عدد 33460 بتاريخ 24/11/2021 : اكتساب صفة العامل القار بمرور المدة القانونية يقدّم على مخالفة المشغل لأحكام الانتداب
…العامل القار عند تجاوز عقود الشغل المحدده المده للمده القانونيه بما يرتب التمتع بالاجور والمنح المخوله للعمله القارين.|مبدا المساواه بين العمله في اكتساب صفه العامل القار يقتضي…
-
قرار تعقيبي عدد 33499 بتاريخ 24/11/2021 : اكتساب صفة العامل القار بمضي المدة القانونية يوجب المساواة في الأجور والمنح رغم مخالفة المؤسسة لقواعد الانتداب
…متي اكتسب الاجير صفه العامل القار بموجب مرور المده القانونيه علي عقود الشغل محدده المده فانه يتمتع بالاجور والمنح المخوله للعمله القارين في اطار مبدا المساواه بين من…
-
قرار تعقيبي عدد 66577 بتاريخ 12 جوان 2019 : اكتساب صفة العامل القار و تغيير طريقة الانتداب
الجمهوريه التونسيه &n
-
قرار تعقيبي عدد 83465 بتاريخ 08/05/2026 : انطباق أحكام مجلة الشغل على العامل المؤقت بالمنشأة العمومية بعد تجاوز مدة أربع سنوات
- حيث ان القانون الخاص المنظم للمنشات العموميه (القانون عدد 78 لسنه 1985 ونظامه الاساسي) لا ينطبق الا علي الاعوان المستخدمين بصفه دائمه، في حين ان الانتداب الوقتي يخرج…
-
قرار تعقيبي عدد 86013 بتاريخ 10/04/2026 : تحول الانتداب الوقتي إلى قار بعد أربع سنوات من الاسترسال
- يتحول الانتداب الوقتي او الظرفي الذي يستمر لاكثر من اربع سنوات الي انتداب علي اساس الاستخدام القار، وفقا لاحكام الفصل 55 مكرر من الاتفاقيه القطاعيه للبناء والاشغال العامه…
-
قرار تعقيبي عدد 93303 بتاريخ 03/04/2026 : تحول الانتداب الوقتي إلى انتداب قار بتجاوز مدة أربع سنوات
- الانتداب الوقتي او الظرفي الذي يستمر لاكثر من اربع سنوات يتحول الي انتداب علي اساس الاستخدام القار، ويستحق العامل بموجبه جميع المستحقات الشغليه للعامل القار.|- تكييف انهاء علاقه…
-
قرار تعقيبي عدد 85605 بتاريخ 13/03/2026 : تحول الانتداب الوقتي إلى انتداب قار بعد استرسال العمل لأكثر من أربع سنوات
- يتحول الانتداب الوقتي او الظرفي الي انتداب علي اساس الاستخدام القار متي استرسل العمل لدي نفس المؤاجر لاكثر من اربع سنوات دون انقطاع.|- تستند محكمه الموضوع في تكييف…
-
قرار تعقيبي عدد 85604 بتاريخ 13/03/2026 : تحول الانتداب الوقتي إلى انتداب قار بعد استمرار العمل لأكثر من أربع سنوات
- الانتداب الوقتي او الظرفي الذي يستمر الي ما يتجاوز الاربع سنوات يتحول الي الانتداب علي اساس الاستخدام القار.|- ما انتهت اليه محكمه الموضوع من نتيجه قانونيه قولا باكتساب…
-
قرار تعقيبي عدد 86752 بتاريخ 13/03/2026 : تحول الانتداب الوقتي إلى قار بعد استرسال العمل لأكثر من أربع سنوات
- الانتداب الوقتي او الظرفي الذي يستمر الي ما يتجاوز الاربع سنوات يتحول الي الانتداب علي اساس الاستخدام القار.|- الاجل الذي يسقط بانقضائه الحق في القيام بالدعوي لا يبدا…
-
قرار تعقيبي عدد 77554 بتاريخ 13 فيفري 2026 : تحول الانتداب الوقتي أو الظرفي إلى استخدام قار بتجاوز أربع سنوات وأثر الاتفاقية القطاعية في تكريس استقرار العلاقة الشغلية»
…يمكن ان يؤدي الي اكتسابه صفه العامل القار متي توفرت الشروط التي تضبطها النصوص القانونيه او الاتفاقيه القطاعيه المنطبقه. 2. الانتداب الوقتي ليس ابديا الصفه الوقتيه او الظرفيه…
-
قرار تعقيبي عدد 77593 بتاريخ 13 فيفري 2026 : اكتساب العامل صفة العامل القار عند استمرار موطن الشغل أو إحداث موطن شغل جديد في نفس الاختصاص بعد قضاء أربع سنوات
…من مجله الشغل يؤكد ان استمرار الانتداب الوقتي او الظرفي الي ما بعد اربع سنوات يفضي الي اكتساب العامل صفه العامل القار. لا يؤثر اختلاف المحكمه في تحديد…
-
قرار تعقيبي عدد 77595 بتاريخ 13 فيفري 2026 : تحول الانتداب الوقتي أو الظرفي إلى انتداب قار بتجاوز مدة أربع سنوات
يتحول الانتداب الوقتي او الظرفي الي انتداب علي اساس الاستخدام القار متي استمرت علاقه العمل لاكثر من اربع سنوات، وفق الشروط التي تضبطها النصوص القانونيه والاتفاقيه القطاعيه المنطبقه…
-
قرار تعقيبي عدد 78340 بتاريخ 13 فيفري 2026 : استرسال علاقة الشغل وأثره على طبيعة الانتداب
استمرار العامل في العمل بصفه متواصله لمده تفوق اربع سنوات يحول الانتداب الوقتي او الظرفي الي انتداب قار، متي استمر موطن الشغل او احدث موطن شغل جديد في…
-
قرار تعقيبي عدد 79043 بتاريخ 13 فيفري 2026 : اختصاص القضاء العدلي بالنظر في نزاعات الشغل المتعلقة بالمنشآت العمومية غير الإدارية
…استرسال الاجير في العمل لدي نفس المؤجر لمده تفوق اربع سنوات يترتب عنه اكتسابه صفه العامل القار. العبره في تحول الانتداب الي استخدام قار ليست فقط بطبيعه العقد…
-
قرار تعقيبي عدد 80701 بتاريخ 13/02/2026 : انطباق أحكام مجلة الشغل على العامل المنتدب وقتيًا لدى منشأة عمومية بعد تجاوز المدة القانونية
- ان القانون عدد 78 لسنه 1985 المنظم للمنشات العموميه، وبصريح فصله الاول، لم يستبعد انطباق احكام مجله الشغل علي الاعوان القارين، ومن باب اولي تنطبق علي الاعوان الوقتيين…
-
قرار تعقيبي عدد 81792 بتاريخ 13/02/2026 : نقض الحكم لعدم تعليل محكمة الموضوع لتبنيها أعمال الخبير في احتساب الساعات الإضافية والعمل بالعطل
…الدفوع المثاره بشانها، والا كان حكمها قاصرا في التسبيب وهاضما لحق الدفاع.|- ان الانتداب الوقتي المنظم بالفصل 76 من القانون ع78دد لسنه 1985 هو استثناء مقيد بشروط، وعند…
-
قرار تعقيبي عدد 80699 بتاريخ 13/02/2026 : انطباق مجلة الشغل على العلاقات الشغلية في المنشآت العمومية في حال قصور النص الخاص
- ان القانون الخاص المنظم للمنشات العموميه لا يستبعد انطباق احكام مجله الشغل علي الاعوان القارين، ومن باب اولي ينطبق علي الاعوان الوقتيين لكونهم الطرف الاحوج الي الاستقرار في…