بحث

« الخطة الوظيفية »

0 نتيجة

  1. قرار تعقيبي عدد 72323 بتاريخ 30/05/2025 : وجوب تعليل قرار الإعفاء من الخطة الوظيفية وتمكين العون من مناقشة مبرراته

    Jurisprudence J P 72323/2025 30 ماي 2025

    …محكمه التعقيب من مراقبه سلامه النتيجه التي انتهت اليها.|ان قرار الاعفاء من الخطه الوظيفيه، وان كان خاضعا للسلطه التقديريه للاداره، يجب ان يكون قائما علي اعتبارات موضوعيه…

  2. قرار تعقيبي عدد 2014/13481 بتاريخ 27/02/2015 : نفاذ إسناد الخطة الوظيفية بالوكالة العقارية الصناعية لا يقوم إلا على مقرر صادر عن الرئيس المدير العام

    Jurisprudence J P 2014/13481/2015 27 فيفري 2015

    …الاشراف، ما لم يتعلق الامر بخطه مدير عام مساعد.|تاريخ نفاذ التسميه في الخطه الوظيفيه هو التاريخ الذي يضبطه المقرر الصادر عن الرئيس المدير العام، ولا يعتد في…

  3. قرار تعقيبي عدد 88685 بتاريخ 23 جانفي 2026 : فداحة الخطأ المهني ومدى تأثيره في مشروعية الطرد

    Jurisprudence J P 88685/2026 23 جانفي 2026

    …تقدير فداحه الخطا حسب الخطه الوظيفيه: جسامه الخطا تقدر بالنظر الي وظيفه العامل ومسؤولياته. ارتفاع المسؤوليه يضيق هامش التسامح: كلما ارتفعت المسؤوليه الاداريه، اشتد الالتزام بالواجبات المهنيه. التقصير…

  4. قرار تعقيبي عدد 75913 بتاريخ 10/01/2025 : إساءة تطبيق القانون ووجوب استيفاء الشروط المنصوص عليها بالفصل الثالث من الأمر عدد 99 لسنة 2000 لاستحقاق المنح الوظيفية

    Jurisprudence J P 75913/2025 10 جانفي 2025

    …المنح.|- اغفال محكمه الموضوع البحث في توفر الشروط القانونيه المنصوص عليها للتكليف بنيابه الخطه الوظيفيه، مع اقتصارها علي ثبوت التكليف الفعلي، يشكل اساءه في تطبيق القانون وقصورا في…

  5. قرار تعقيبي عدد 62847 بتاريخ 01/03/2024 : انتفاء الطرد عند ثبوت التخلي التلقائي عن العمل برفض الالتحاق بعد التنبيه

    Jurisprudence J P 62847/2024 1 مارس 2024

    …بعد التنبيه، اذ ينفي ذلك نسبه انهاء العلاقه الي المؤجر.|لا يعد تغيير الخطه الوظيفيه في حد ذاته طردا تعسفيا متي كان مؤسسا علي مؤهلات الاجير او خبرته…

  6. قرار ابتدائي عدد 71184 بتاريخ 05/05/2023 : عدم قبول المطالبة بالامتيازات المالية المرتبطة بالخطة الوظيفية دون توجيه طلب بإبطال قرار إنهاء التكليف

    Jurisprudence J P 71184/2023 5 ماي 2023

    …الذي انهي التكليف بتلك الخطه وترتب عنه وقف صرف تلك الامتيازات.|اذا كانت الطلبات الختاميه اقتصرت علي المطالب الماليه الناشئه عن الخطه الوظيفيه دون تحرير طلب واضح ومحدد…

  7. قرار تعقيبي عدد 33065 بتاريخ 09/12/2016 : عدم انطباق المنح الوظيفية المقررة لخطط محدثة على المتقاعدين السابقين لصدور النص المنشئ لها

    Jurisprudence J P 33065/2016 9 ديسمبر 2016

    …اعتبار الخطه السابقه غير معاد تصنيفها، فلا تقوم المطالبه بالمنحه المقرره للخطط الجديده علي مجرد التشابه المهني او الوظيفي.|اذا حدد النص ابتداء سريان المنحه الوظيفيه من سنه…

  8. حكم شغلي عدد 60167 بتاريخ 27/05/2016 : اختصاص القضاء العدلي في نزاع سحب خطة وظيفية داخل شركة عمومية ذات صبغة غير إدارية

    Jurisprudence J P 60167/2016 27 ماي 2016

    …افعال تم حفظها تاديبيا.|يبطل قرار سحب الخطه الوظيفيه عند عدم احترام الاجراءات التي اوجبها التنظيم الداخلي لسحب الخطط الوظيفيه وخاصه وجوب الاستناد الي تقرير كتابي من الرؤساء…

  9. قرار ابتدائي عدد 59313 بتاريخ 06/05/2016 : إسناد الخطط الوظيفية لا يكون وجوبيا إلا باستكمال شروطه القانونية

    Jurisprudence J P 59313/2016 6 ماي 2016

    …تحقق هذين الشرطين يحول دون الزام المؤجر باسناد الخطه المطالب بها.|استعمال عباره "تسند" في تنظيم اسناد الخطط الوظيفيه يفيد ان الاسناد يندرج ضمن قرار اداري تقديري يمكن…

  10. قرار ابتدائي عدد 60274 بتاريخ 29/04/2016 : استحقاق منحة الإلزام يثبت متى أكد الهيكل التنظيمي للشركة إسناد رئاسة المركز لرتبة رئيس مصلحة

    Jurisprudence J P 60274/2016 29 أفريل 2016

    تستحق منحه الالزام متي ثبت ان الخطه التي يضطلع بها الاجير تندرج ضمن الخطط الوظيفيه المضبوطه بالمحضر المنشئ للمنحه، ويعتد في تكييف الخطه بالوثائق الرسميه الصادره عن المؤجر…

  11. قرار ابتدائي عدد 55009 بتاريخ 29/04/2016 : قطع التقادم السنوي في منازعات الشغل يتحقق بكل مطالبة كتابية موجهة للمؤجر

    Jurisprudence J P 55009/2016 29 أفريل 2016

    …الشغور عدم الادلاء بما يثبت شغل الخطه عند كونها منصوصا عليها بالهيكل التنظيمي.|متي ثبت توافر شروط التسميه في الخطه الوظيفيه وثبت ان عدم الاسناد حرم العامل من…

  12. قرار ابتدائي عدد 59931 بتاريخ 26/02/2016 : استحقاق العون المعاد إدماجه بعد عدم المباشرة الخاصة للمنح المرتبطة بالخطة الوظيفية السابقة إلى حين تسوية وضعيته

    Jurisprudence J P 59931/2016 26 فيفري 2016

    انتهاء حاله عدم المباشره الخاصه يوجب اعاده ادماج العون في اطاره الاصلي من حيث الرتبه او الصنف مع تمتيعه بالمنح المنجره عن الخطه الوظيفيه التي كان مكلفا بها…

  13. قرار ابتدائي عدد 56774 بتاريخ 29/01/2016 : مشروعية نقلة الأجير لضرورة العمل عند ارتباطها بتغيير خطته الوظيفية

    Jurisprudence J P 56774/2016 29 جانفي 2016

    قرار نقله الاجير لا يعد تعسفيا متي استند الي ضروره مصلحه العمل المرتبطه بطبيعه الخطه المسنده اليه وبمكان وجود الاداره التي يشرف عليها.|يثبت التعسف في النقله عند…

  14. قانون عدد 112 لسنة 1983 مؤرخ في 12 ديسمبر 1983 يتعلق بضبط القانون العام لأعوان الدولة والجماعات العمومية المحلية والمؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية

    Loi نص محيّن L 1983/112 12 ديسمبر 1983

    …في اطارهم الاصلي في الرثيه او الصنف المرتبين ومع انتفاعهم المنح المنجره عن الخطه الوظيفيه التي كانوا مكلفين بها في تاريخ احالهم علي عدم المباشره الخاصه لدي مجلس…

  15. ملحق عدد 1 لمنشور عدد 35 بتاريخ 26 نوفمبر 2004 : ​​​​​​​ترخيص للتدريس

    ANX 1 26 نوفمبر 2004 PDF

    …الخطه الوظيفيه : الهيكل الاداري

  16. ملحق عدد 2 لمنشور عدد 35 بتاريخ 26 نوفمبر 2004 :مطلب ترخيص في القيام بـ......

    ANX 2 26 نوفمبر 2004 PDF

    …الخطه الوظيفيه : ........... الهيكل المشغل : ........... عملا باحكام الامر عدد 83 لسنه 1995 المؤرخ في 16 جانفي 1995 ومقتضيات المنشور عدد 6 المؤرخ في 13 فيفري 1995 والمتعلق بممارسه الاعوان…