بحث
« عقود الشغل محددة المدة »
-
قرار تعقيبي عدد 87472 بتاريخ 18/05/2026 : عدم انطباق أحكام البطالة الفنية على عقود الشغل محددة المدة بالمناطق الاقتصادية الحرة
…محدده المده.|لا يجوز التوسع في تطبيق احكام الفصل 21 من مجله الشغل خارج الحالات التي ضبطها المشرع، ولا يمكن اتخاذه وسيله لتعليق تنفيذ عقود شغل محدده المده…
-
قرار تعقيبي عدد 25966 بتاريخ 24/09/2021 : اكتساب صفة العامل القار عند تجاوز عقود الشغل محددة المدة أربع سنوات
…تنفي تطبيق قاعده التحول الي استخدام قار عند تجاوز الاجل الاقصي لعقود الشغل محدده المده. الفصل 185 من م م م ت-الفصل 175 من م م م…
-
قرار تعقيبي عدد 27725 بتاريخ 28/05/2021 : ثبوت التحايل على أحكام عقود الشغل محددة المدة بقيام وحدة المؤجر القانونية
…استقلال المؤجرين، ان تعتبر العلاقه الشغليه مسترسله ومتواصله رغم تعدد الاشخاص المعنويه شكلا.|تغيير اسم المؤسسه او ابرام عقود شغل محدده المده بذات الصيغه والبنود عبر مؤسسات يشرف…
-
قرار تعقيبي عدد 46317 بتاريخ 06/12/2017 : وجوب تطبيق مجلة الشغل على عقود الشغل محددة المدة
تطبيق احكام مجله الشغل هو الواجب في جميع النزاعات الناشئه عن عقد الشغل مهما اختلفت اسبابها، ولا محل لتطبيق القانون العام لمجرد ان العقد محدد المده.|تتمتع محكمه…
-
قرار ابتدائي عدد 60118 بتاريخ 17/06/2016 : انتفاء الطرد التعسفي متى انتهت العلاقة الشغلية بانتهاء مدة عقود الشغل محددة المدة دون تجاوز سقف الأربع سنوات
لا يترتب تعويض عن الطرد التعسفي اذا ثبت ان انقضاء العلاقه الشغليه حصل بانتهاء مده عقد الشغل محدد المده الذي ابرم في غير الحالات المستثناه ضمن حد اقصي…
-
قرار ابتدائي عدد 60273 بتاريخ 04/12/2015 : ثبوت الطرد التعسفي عند عجز المؤجر عن إثبات عقود الشغل محددة المدة التي يتمسك بها
يعد انهاء العلاقه الشغليه طردا تعسفيا متي تمسك المؤجر بكونها انتهت بانتهاء عقود شغل محدده المده دون ان يدلي بما يثبت وجود تلك العقود او انتهاءها وفق ما…
-
قرار تعقيبي عدد 76906 بتاريخ 09/02/2026 : وجوب التنصيص الصريح في عقد الشغل على فترة التجربة لإعمال أحكامها
- ان اعمال فتره التجربه في عقود الشغل غير محدده المده متوقف علي التنصيص عليها صراحه في العقد، ولا يمكن للمؤجر الاحتجاج بها لمجرد وجود نص قانوني او اتفاقي…
-
قرار تعقيبي عدد 88113 بتاريخ 26/12/2025 : عدم جواز التمسك بالدفوع الجديدة لأول مرة أمام محكمة التعقيب
…ويكون المطعن القائم علي ذلك غير ذي موضوع.|ان استمرار العلاقه الشغليه القائمه علي عقود محدده المده لاكثر من اربع سنوات يؤدي الي اعاده تكييفها علي اساس الاستخدام…
-
قرار تعقيبي عدد 88070 بتاريخ 26/12/2025 : استمرار العلاقة الشغلية في إطار تجمع الشركات وعدم سقوط الحقوق
- العلاقه الشغليه المنبثقه عن عقود محدده المده والمتواصله لاكثر من اربع سنوات تكتسب صفه الاستخدام القار بقوه القانون تطبيقا لاحكام الفصل 6-4-2 من مجله الشغل، وتخرج…
-
قرار تعقيبي عدد 88107 بتاريخ 19/12/2025 : استمرار عقد الشغل القار بانتقال العامل ضمن مجمع الشركات
- يكتسب العامل صفه العون القار بقوه القانون بمضي اربع سنوات من بدايه علاقه العمل المؤسسه علي عقود محدده المده، وتكون احكام الفصل 6-4-2 من مجله الشغل…
-
قرار تعقيبي عدد 88106 بتاريخ 19/12/2025 : استمرار عقد الشغل مع الشركة الأم عند انتقال العامل إلى شركة تابعة في إطار تجمع الشركات
…بدايتها علي عقود محدده المده، فتكتسب صفه الاستقرار بقوه القانون.|- حيث ان اجل سقوط حق المطالبه بالمستحقات الشغليه المنصوص عليه بالفصلين 147 و148 من مجله الشغل لا يبدا…
-
قرار تعقيبي عدد 80129 بتاريخ 24/10/2025 : انقلاب علاقة الشغل المحددة المدة إلى غير محددة المدة بثبوت الاسترسال بعد تجاوز مدة الأربع سنوات
تنقلب العلاقه الشغليه المبرمه بمقتضي عقود شغل لمده معينه الي علاقه شغليه غير محدده المده متي ثبت استرسالها في الزمن بما يجاوز مده الاربع سنوات بما في ذلك…
-
قرار تعقيبي عدد 81856 بتاريخ 17/10/2025 : اكتساب صفة العامل القار عند تجاوز العمل بعقود محددة المدة مدة أربع سنوات متتالية
ثبوت العلاقه الشغليه واستمرارها عند التمسك بصفه العامل القار بعد ابرام عقود شغل محدده المده يحمل العامل عبء الاثبات ولا يفترض فيه تواصل العلاقه الشغليه، مع اقرار حريه…
-
قرار تعقيبي عدد 82507 بتاريخ 10/10/2025 : قصور التسبيب عند إغفال تحديد طبيعة عقد الشغل قبل تكييف إنهاء العلاقة الشغلية
…الشغليه واستمرارها لا يفترض، بل يتحمل العامل عبء اثباته عند التمسك بالاستمراريه بعد عقود محدده المده مع امكان الاستدلال بجميع وسائل الاثبات تكريسا لحريه الاثبات في الماده الشغليه…
-
قرار تعقيبي عدد 75903 بتاريخ 06/01/2025 : وجوب ترجيح محكمة الموضوع لمؤيدات الطرفين لتمحيص جدية أسباب الطرد
…عقود محدده المده بعد رفضه لها سابقا لا يترتب عن عدم استجابته ثبوت واقعه التخلي التلقائي، لكونه لا يحمي حقوقه المكتسبه. الفصل 14 خامسا من مجله الشغل - الفصل…
-
قرار تعقيبي عدد 75904 بتاريخ 06/01/2025 : وجوب ترجيح محكمة الموضوع لمؤيدات الطرفين لتمحيص جدية أسباب الطرد
…حقيقيه وثابته تطبيقا لاحكام الفصل 14 خامسا من مجله الشغل.|- رفض الاجير مواصله العمل بصيغه عقود محدده المده بعد تجاوزه امد الاربع سنوات لا يعد غيابا غير شرعيا…
-
قرار تعقيبي عدد 63887 بتاريخ 21/02/2024 : اكتساب العامل صفة القار قانونا بمرور أربع سنوات من العقود المحددة المدة يرتب استحقاقه للحقوق المالية المقررة للعمال القارين
…لمجله الشغل المتعلقه باصناف عقود الشغل متي لم يلغها نص خاص وباعتبارها من النظام العام الاجتماعي.|مرور اربع سنوات من العمل المتواصل بموجب عقود محدده المده يرتب قانونا…
-
قرار تعقيبي عدد 63885 بتاريخ 21/02/2024 : اكتساب صفة العامل القار قانونا بمضي أربع سنوات من العمل المتواصل بعقود محددة المدة
…الامره لمجله الشغل علي عقود الشغل باعتبارها قواعد من النظام العام الاجتماعي تطبق كلما تعلقت بتاطير اصناف العقود وحمايه الاجير.|متي تجاوزت عقود الشغل المحدده المده بالاتفاق مده…
-
قرار ابتدائي عدد 73793 بتاريخ 07/04/2023 : رفض الدعوى عند عدم خلاص أجرة الاختبار المأذون به لتعذر استكمال عناصر الإثبات
…الشغليه بجميع وسائل الاثبات متي دلت المؤيدات علي توفر عنصر تقديم الخدمات تحت اداره ومراقبه المؤجر وبمقابل اجر.|لا يمكن استثناء الاجراء المنتدبين بمقتضي عقود شغل محدده المده…
-
قرار تعقيبي عدد 44689 بتاريخ 22/03/2023 : اكتساب صفة العامل القار بمرور المدة القانونية على عقود محددة المدة
…ولا يصح الاحتجاج بشروط تعاقديه لنفي اثارها.|الانتداب بموجب عقود محدده المده التي تتجدد دون انقطاع يفضي، بمرور المده القانونيه، الي اكتساب صفه العامل القار مع استحقاق الاجور…