Recherche
« إعلام المؤجر »
-
قرار تعقيبي عدد 67566 بتاريخ 31/01/2025 : سقوط حق الأولوية في التشغيل بعدم إعلام الأجير المؤجر برغبته في الرجوع للعمل في الأجل القانوني
- حق الاولويه في التشغيل للعامل المطرود لاسباب اقتصاديه لا يقوم بنفسه بل يقترن قيامه باستيفاء الاجراء الشكلي المحمول علي الاجير وحده والمتمثل في اعلام المؤجر برغبته في الرجوع…
-
قرار تعقيبي عدد 67568 بتاريخ 31/01/2025 : سقوط حق الأولوية في التشغيل بعدم إعلام الأجير المؤجر برغبته في أجل الشهر
…من تاريخ الطرد المحدد من لجنه مراقبه الطرد.|اجراء الاعلام المحمول علي المؤجر والمتمثل في اعلام تفقديه الشغل برغبته في ارجاع العمله هو اجراء يفعل بعد استيفاء الاجير…
-
قرار تعقيبي عدد 67570 بتاريخ 31/01/2025 : سقوط حق الأولوية في التشغيل بعدم إعلام الأجير المؤجر برغبته في الرجوع للعمل في أجل الشهر
…اعلام الاجير لمؤجره برغبته في الرجوع الي العمل في اجل لا يتجاوز الشهر من تاريخ الطرد، ومتي اغفل هذا الاجراء انقضي حقه.|وحيث ان الاجراء المحمول علي المؤجر…
-
قرار تعقيبي عدد 67567 بتاريخ 31/01/2025 : سقوط حق الأولوية في التشغيل بعدم إعلام الأجير المؤجر برغبته في الرجوع للعمل في أجل الشهر
…تاريخ الطرد، عملا باحكام الفصل 8 من مجله الشغل.|- الاجراء المحمول علي المؤجر والمتمثل في اعلام تفقديه الشغل برغبته في ارجاع العمله، وفق الفقره الرابعه من الفصل 21…
-
قرار تعقيبي عدد 71133 بتاريخ 27/12/2024 : وجوب إعلام المؤجر للأجير باستئناف العمل بعد إغلاق المؤسسة
- حيث ان تشريع العمل لم يحمل واجب اعلام الاجراء بما الت اليه المفاوضات علي طرف بذاته، الا انه وطالما ثبت بان المؤجر قد تولي اولا غلق المؤسسه وتسريح…
-
قرار تعقيبي عدد 39336.2021 بتاريخ 25/03/2022 : إثبات إنهاء الإضراب لا يتوقف على إعلام المؤجر متى صدر قرار الإلغاء عن الجهة النقابية المقررة له
…عرضها علي محكمه الدرجه الثانيه.|يكون تعليل القرار غير مستساغ اذا اوجب علي المؤجر اعلام الاجير برفع الاضراب رغم ثبوت صدور قرار الغاء الاضراب عن الجهه التي قررته…
-
قرار تعقيبي عدد 35579/2021 بتاريخ 06/10/2021 : بقاء صفة المؤجر في مطالبة معينات الكراء ما لم يثبت إعلام المتسوغ بانتقال الملكية
…التعقيب.|انتقال الحق او الدين لا ينتج اثره تجاه المدين الا اذا تم اعلامه بذلك، وبغياب الاعلام يبقي المدين ملزما بالوفاء للطرف الذي انعقدت معه العلاقه الاصليه ولا…
-
قرار تعقيبي عدد 42892 بتاريخ 13/12/2017 : وجوب إعلام المؤجر بحادث الشغل لاستحقاق التعويض
- وجوب اعلام المؤجر بحادث الشغل من قبل الاجير او بواسطه الغير خلال الاجل القانوني لاستحقاق التعويض، ولا يجوز حرمان الاجير من حقوقه القانونيه بسبب تقصير المؤجر في اجراءات…
-
قرار تعقيبي عدد 30852 بتاريخ 11 أفريل 2016 : حادث شغل - الطبيعة القانونية للتسوية الالية - واجب إعلام المؤجر بالحادث
الفصول 67 و 68 و 69 و 30 من القانون عدد 28 لسنه 1994 المؤرخ في 21 فيفري 1994 المتعلق بالتعويض عن الاضرار الحاصله بسبب حوادث الشغل والامراض…
-
قرار ابتدائي عدد 61100 بتاريخ 11/03/2016 : اعتبار الغياب عن العمل خطأ فادحا عند عدم إعلام المؤجر به
…الطرد.|يعد الغياب عن العمل بصوره ثابته وغير مبرره ودون ترخيص سابق من المؤجر او من ينوبه خطا فادحا متي ثبت التخلف عن واجب الاعلام والانذار وفق ما…
-
قرار ابتدائي عدد 58440 بتاريخ 06/11/2015 : اعتبار الغياب خطأ فادحا عند عدم إثبات إعلام المؤجر بالشهادة الطبية في الأجل القانوني
يعد الغياب عن العمل خطا فادحا مبررا لانهاء عقد الشغل اذا لم يثبت الاجير اعلام المؤجر بالمرض في الاجل القانوني وبالوسيله الداله علي بلوغ الشهاده الطبيه الي المؤجر…
-
قرار ابتدائي عدد 56314 بتاريخ 06/11/2015 : اعتبار الغياب عن العمل خطأ فادحا عند عدم إثبات إعلام المؤجر به داخل الأجل القانوني
…المؤجر او ممن ينوبه بما يجيز انهاء عقد الشغل باراده احد الطرفين دون تعويض.|لا يكفي التمسك بوجود مرض لتبرير الغياب، بل يتعين علي الاجير اثبات اعلام المؤجر…
-
قرار تعقيبي عدد 84217 بتاريخ 06/04/2026 : تبليغ محضر التنبيه إلى العنوان التعاقدي صحيح ولا يبطل الإجراء
…اجراء اعلام منفصل بانتقال الملكيه، بل يكفي ارفاق محضر التنبيه بنسخه من حجه الوفاه التي تثبت حلولهم محل مورثهم في الحقوق والالتزامات.|- المنازعه في احقيه المؤجر في المطالبه…
-
قرار تعقيبي عدد 84525 بتاريخ 23/03/2026 : وجوب تفريق المشرع بين إجراءات الطرد الفردي للعامل النقابي وإجراءات الطرد الجماعي لأسباب اقتصادية
…ش يستوجب احترام الاجراءات الشكليه المنصوص عليها فيه (اعلام تفقديه الشغل، عرض الملف علي اللجنه المختصه) دون الزام المؤجر باتباع اجراءات الفصل 166 م ش الخاص بالعامل النقابي…
-
قرار تعقيبي عدد 76420 بتاريخ 19/01/2026 : اعتبار منع الأجير من العمل خارج نزاع جماعي طردا تعسفيا
…علي استئناف النشاط واستعداد المؤجر لاستقبال الاجير، بل يجب ان يقترن هذا الفعل باعاده التشغيل وتمكين الاجير من مباشره مهامه الفعليه بعد اعلامه باستئناف النشاط ودعوته للالتحاق بعمله…
-
قرار تعقيبي عدد 76423 بتاريخ 19/01/2026 : اعتبار منع الأجير من العمل خارج نزاع جماعي طردا تعسفيا موجبا للتعويض
…علي استئناف النشاط واستعداد المؤجر لاستقبال الاجير، بل يجب ان يقترن هذا الفعل باعاده التشغيل الفعلي وتمكين الاجير من مباشره مهامه بعد اعلامه ودعوته لذلك. الفصل 21-12…
-
قرار تعقيبي عدد 76421 بتاريخ 19/01/2026 : اعتبار منع الأجير من العمل خارج نزاع جماعي طردا تعسفيا
…علي استئناف النشاط واستعداد المؤجر لاستقبال الاجير، بل يجب ان يقترن هذا الفعل باعاده التشغيل الفعلي وتمكين الاجير من مباشره مهامه بعد اعلامه واستدعائه.|- محكمه الاستئناف، باعتبارها محكمه…
-
قرار تعقيبي عدد 76425 بتاريخ 19/01/2026 : نقض القرار الاستئنافي لضعف التعليل وخرق أحكام مجلة الشغل في شأن الطرد التعسفي
- يعتبر الطرد او الايقاف عن العمل تعسفيا اذا تم دون الحصول مسبقا علي راي اللجنه الجهويه او المركزيه لمراقبه الطرد، ولا يغير من ذلك وصف المؤجر لاجراءاته بانها…
-
قرار تعقيبي عدد 76418 بتاريخ 19/01/2026 : اعتبار منع الأجير من العمل خارج نزاع جماعي طردا تعسفيا
…دليلا كافيا علي استئناف النشاط واستعداد المؤجر لاستقبال الاجير، بل يجب ان يقترن باعاده التشغيل الفعلي وتمكينه من مباشره مهامه بعد اعلامه.|- لمحكمه الاستئناف كامل الصلاحيه في اعاده…
-
قرار تعقيبي عدد 88260 بتاريخ 16 جانفي 2026 : تغيير الوضعية القانونية للمؤجر وأثره على استمرارية العلاقة الشغلية
…مؤقتا؛ مع ضروره اعلام العون قبل مباشرته العمل بصفته ووضعيه انتدابه. - تخضع مشروعيه الانتداب الوقتي لرقابه محكمه الموضوع، التي لها التثبت من مدي احترام المؤجر للقيود القانونيه المفروضه…