Recherche

« تواصل العقد »

0 résultat

  1. قرار تعقيبي عدد 65885 بتاريخ 11/03/2019 : تجديد العقد ضمنيا عند تواصل تنفيذ الالتزام دون اتفاق على الإقالة

    Jurisprudence J P 65885/2019 11 mars 2019

    …علي ما له اصل ثابت بالملف ودون تحريف او ضعف او خرق للقانون.|تواصل التعامل وتنفيذ الالتزامات بعد انقضاء الاجل المحدد للعقد يقوم قرينه علي التجديد الضمني ما…

  2. قرار تعقيبي عدد 86769 بتاريخ 03/04/2026 : سقوط الدعوى الشغلية بمرور الزمن لانقطاع علاقة العمل وانتهاء أجل التقادم

    Jurisprudence J P 86769/2026 3 avril 2026

    - انتهاء عقد الشغل محدد المده بانتهاء مدته دون حاجه الي تنبيه او اعلام، ما لم يثبت تواصل العلاقه الشغليه بنفس شروط العقد المنتهي مما يفيد تجديده ضمنيا.|- سقوط…

  3. قرار تعقيبي عدد 81907 بتاريخ 30 جانفي 2026 : تجاوز مدة الانتداب الوقتي وأثره في اكتساب العامل صفة العون القار

    Jurisprudence J P 81907/2026 30 janvier 2026

    اذا تواصلت العلاقه الشغليه بصفه منتظمه ومسترسله وتجاوزت مده الانتداب الوقتي الحدود القانونيه، فانها تكتسب صفه العمل القار ولو كان العقد في بدايته مبرما بصفه وقتيه./لا يقتصر…

  4. قرار تعقيبي عدد 73938/76101 بتاريخ 19/01/2026 : اعتبار امتناع المؤجر عن خلاص الأجرة لعدة أشهر طرداً تعسفياً مقنعاً

    Jurisprudence J P 73938/76101/2026 19 janvier 2026

    …يبرر ذلك من قبيل الطرد التعسفي المقنع، لاستحاله تواصل العلاقه الشغليه مع حرمان العامل من اجرته التي تمثل جوهر العقد ومورد رزقه.|- ان الدعوي بين العامل ومؤجره يسقط…

  5. قرار تعقيبي عدد 88091 بتاريخ 19/12/2025 : استمرار العلاقة الشغلية في إطار تجمع الشركات وعدم سقوط الحقوق

    Jurisprudence J P 88091/2025 19 décembre 2025

    - انتقال العامل من شركه ام الي شركه تابعه ضمن تجمع شركات لا يقطع العلاقه الشغليه مع المؤجر الاصلي، ويستمر العقد مع الشركه الجديده تطبيقا لاحكام الفصل 15 من…

  6. قرار تعقيبي عدد 88079 بتاريخ 19/12/2025 : استمرار العلاقة الشغلية في إطار انتقال العامل بين شركتي مجموعة واحدة

    Jurisprudence J P 88079/2025 19 décembre 2025

    …في مدي احترام مقتضياته، خاصه مده العقد التي لا يمكن ان تتجاوز الحدود القانونيه المنصوص عليها في تشريع الشغل.|- وحيث ان تواصل علاقه العمل علي اساس عقود وقتيه…

  7. قرار تعقيبي عدد 81856 بتاريخ 17/10/2025 : اكتساب صفة العامل القار عند تجاوز العمل بعقود محددة المدة مدة أربع سنوات متتالية

    Jurisprudence J P 81856/2025 17 octobre 2025

    …يحمل العامل عبء الاثبات ولا يفترض فيه تواصل العلاقه الشغليه، مع اقرار حريه الاثبات في الماده الشغليه لاثبات عقد الشغل.|العقد محدد المده يمكن ان يتحول الي عقد…

  8. قرار تعقيبي عدد 70324 بتاريخ 13/10/2025 : صيرورة عقد الشغل محدد المدة غير محدد المدة بتجاوز مدة أربع سنوات

    Jurisprudence J P 70324/2025 13 octobre 2025

    …وفق ضوابطه.|تجدد عقد الشغل محدد المده او تواصل العلاقه الشغليه بما يفوق اربع سنوات يفضي قانونا الي انقلاب العقد اليا الي عقد شغل غير محدد المده بما…

  9. قرار تعقيبي عدد 83700 بتاريخ 20/06/2025 : حجية منطوق الحكم وأسبابه المكملة له في تحديد طبيعة العلاقة الشغلية

    Jurisprudence J P 83700/2025 20 juin 2025

    …مع المؤجر الاول، بل تواصل بقوه القانون مع الشركه المستفيده وفق احكام الفصل 15 من مجله الشغل، مع الحفاظ علي نفس شروط العقد السابقه من حيث التصنيف والاقدميه…

  10. قرار تعقيبي عدد 69850 بتاريخ 04/04/2025 : انطباق مجلة الشغل على العامل المنتدب بعقد وقت لدى مؤسسة عمومية بعد تواصل العلاقة الشغلية

    Jurisprudence J P 69850/2025 4 avril 2025

    …لها سلطه مراقبه مدي تقييد الانتداب الوقتي بالشروط القانونيه المنصوص عليها، وخاصه مده العقد التي لا يمكن ان تتجاوز الحدود القانونيه، وعند تجاوزها واستمرار العلاقه الشغليه يمكن اعاده…

  11. قرار تعقيبي عدد 70779 بتاريخ 13/01/2025 : إثبات تواصل العلاقة الشغلية بجميع وسائل الإثبات وخصوصية المادة الشغلية

    Jurisprudence J P 70779/2025 13 janvier 2025

    - تستمد الماده الشغليه خصوصيتها من عدم التوازن بين طرفي العقد المؤجر والاجير، حيث يعد هذا الاخير الطرف الضعيف الذي لا يملك الخيار في شروط العقد.|- العلاقه الشغليه تثبت…

  12. قرار تعقيبي عدد 76237 بتاريخ 18/12/2024 : اكتساب العامل صفة القرار بعد مدة أربع سنوات من الانتداب

    Jurisprudence J P 76237/2024 18 décembre 2024

    …من تاريخ انتدابه بما في ذلك تجديدات العقد، ويقع كل انتداب له بعد انقضاء هذه المده علي اساس الاستخدام القار.|- تواصل صاحب العمل في دفع اقساط الضمان الاجتماعي…

  13. قرار تعقيبي عدد 63351 بتاريخ 22/11/2024 : وجوب تقديم شهادة بعدم وجود تقاييد على الأصل التجاري لصحة دعوى فسخ عقد كراء المحل التجاري

    Jurisprudence J P 63351/2024 22 novembre 2024

    …تواصل نشاطه، مما يوجب علي محكمه الموضوع اجراء مزيد الاستقراءات وتلقي بينته.|- ان اقرار المكري بوجود الاصل التجاري ومطالبته بخلاص معينات الكراء يتناقض مع دعواه بفسخ العقد لاضمحلال…

  14. قرار تعقيبي عدد 58794 بتاريخ 01/03/2024 : بطلان رفض قيام استمرارية عقد الشغل عند تغير الحالة القانونية للمؤجر دون استقصاء عناصرها الحاسمة

    Jurisprudence J P 58794/2024 1 mars 2024

    تغير الحاله القانونيه للمؤجر لا يقطع استمراريه عقد الشغل متي ثبت تواصل العمل، لان العقد يبقي قائما بقوه القانون وتنتقل الحقوق المهنيه للعامل الي المؤجر الجديد دون توقف…

  15. قرار ابتدائي عدد 12450 بتاريخ 05/07/2023 : استحقاق معينات الكراء بثبوت الالتزام وعدم إثبات انقضائه

    Jurisprudence J P 12450/2023 5 juillet 2023

    …لزومه له.|يجوز استخلاص تواصل العلاقه الكرائيه بصفه ضمنيه رغم انتهاء الاجل التعاقدي متي استمر الانتفاع بالمكري، ويستحق معين الكراء وفق شروط العقد بما في ذلك الزيادات المتفق…

  16. قرار تعقيبي عدد 32912 بتاريخ 03/11/2021 : عدم قبول اعتراض الخارج عن الخصومة إلا بثبوت حق مكتسب سابق للحكم غير منقض

    Jurisprudence J P 32912/2021 3 novembre 2021

    …بقاء الحق عند انتهاء مدته ما لم تقم الحجه علي تواصل العلاقه الكرائيه وعلي انطباق المكري موضوع العقد علي عين المحل موضوع الحكم المعترض عليه.|لا تنهض الحوالات…

  17. قرار تعقيبي عدد 25966 بتاريخ 24/09/2021 : اكتساب صفة العامل القار عند تجاوز عقود الشغل محددة المدة أربع سنوات

    Jurisprudence J P 25966/2021 24 septembre 2021

    …ذلك.|اثبات تواصل العلاقه الشغليه بمقتضي عقد شغل محدد المده دون انقطاع مده تتجاوز الاربع سنوات يستوجب اسناد صفه العامل القار بغض النظر عن وصف العقد للعلاقه بانها…

  18. Décret Gouvernemental n° 2020-164 du 14 avril 2020, déterminant les modalités, les procédures et les conditions d’application des dispositions du décret-loi n° 2020 - 4 du 14 avril 2020, édictant des mesures sociales exceptionnelles et provisoires pour l’accompagnement des entreprises et la protection de leurs salariés lésés par les répercussions de la mise en œuvre des mesures de mise en confinement total pour la prévention de la propagation du Coronavirus « Covid-19 ».

    Décret D G 2020/164 14 avril 2020 PDF

    …الفصل 2 تواصل الوكاله الوطنيه للتشغيل والعمل المستقل بصفه استثنائيه صرف المنح والامتيازات المسنده للمنتفعين ببرامج الصندوق الوطني للتشغيل وذلك بالنسبه للمؤسسات المتوقفه عن النشاط خلال الفتره المعنيه…

  19. Loi de finances pour l’année 2019 : Loi n° 2018-56 du 27 décembre 2018, portant loi de finances pour l’année 2019

    Loi de finance Texte consolidé LF 2019/56 27 décembre 2018 PDF

    …الفصل 41 1) تواصل المؤسسات المعنيه باحكام الفصول 37 و39 و40 من هذا القانون والناشطه في 31 ديسمبر 2018 والتي انتفعت مداخيلها او ارباحها المتاتيه من الاستغلال بامتيازات…

  20. قرار تعقيبي عدد 58343 بتاريخ 23 مارس 2018 : استحقاق المنح و الغرامات - الطرد التعسفي - اثبات استمرارية العلاقة الشغلية

    Jurisprudence J P 2018/58343 23 mars 2018 PDF

    …في تشريع الشغل يحظي بحمايه خاصه تمنحه حق اعتماد القانون او الاتفاقيه او العقد الذي يوفر له القدر الاكبر من الامتيازات والحقوق قولا ان تمسك منوبه بناءا علي…