Recherche
« عقد الشغل »
-
قرار تعقيبي عدد 93499 بتاريخ 25/05/2026 : عدم انقضاء عقد الشغل بالمرض إلا باستحالة مطلقة للتنفيذ
حيث ان المرض الثابت قانونا لا يعد اخلالا تعاقديا ولا خطا تاديبيا وانما يترتب عنه مجرد تعليق تنفيذ عقد الشغل طوال مده العجز بما يمنع اتخاذه ذريعه لانهاء…
-
قرار تعقيبي عدد 88585 بتاريخ 25/05/2026 : استمرار عقد الشغل مع المؤجر الجديد في صورة تغيير الوضعية القانونية للمؤجر
- يبقي عقد الشغل قائما بين العامل والمؤجر في صوره تغيير حاله هذا الاخير القانونيه خاصه بالميراث او البيع او تحويل المحل او تكوين الشركه، وتنتقل العلاقه الشغليه بصفه…
-
قرار تعقيبي عدد 88591 بتاريخ 25/05/2026 : استمرار عقد الشغل مع المؤجر الجديد في حالة تغيير الوضعية القانونية للمؤجر
- استمراريه عقد الشغل مع المؤجر الجديد في صوره تغيير الوضعيه القانونيه للمؤجر تكون بقوه القانون وبصفه اليه، دون توقف علي اراده الاطراف، وتهم النظام العام الاجتماعي.|- اليمين الحاسمه…
-
قرار تعقيبي عدد 88584 بتاريخ 25/05/2026 : استمرار عقد الشغل مع المؤجر الجديد في صورة تغيير الوضعية القانونية للمؤجر
- يبقي عقد الشغل قائما بين العامل والمؤجر في صوره تغيير حاله هذا الاخير القانونيه، وتستمر العلاقه الشغليه مع المؤجر الجديد بصفه اليه وتلقائيه بقوه القانون دون التوقف علي…
-
حكم شغلي عدد 3878 بتاريخ 8 ماي 2026 : تكليف الأجير بمهام خارجة عن عقد الشغل يعد طردا مقنعا إذا أدى إلى إنهاء العلاقة الشغلية
…الفصل 6 من مجله الشغل- الفصل 14 من م ش- الفصل 242 م.ا.ع: ا الجمهوريه التونسيه وزاره العدل المحكمه الابتدائيه بتونس 2 دائره الشغل ( حكم شغلي…
-
قرار تعقيبي عدد 86353 بتاريخ 04/05/2026 : ثبوت العلاقة الشغلية بجميع وسائل الإثبات وعدم شمول عقد التأمين للموظفين
- تثبت العلاقه الشغليه بجميع وسائل الاثبات ولا تقتصر علي تصريحات احد الاطراف، ويجوز الاستناد الي القرائن المتظافره الداله عليها.|- يلتزم حافظ الشيء بضمان الضرر الناشئ عنه ما لم…
-
قرار تعقيبي عدد 87016 بتاريخ 13/03/2026 : سقوط دعوى الحقوق الشغلية بمرور الزمن بعد انتهاء عقد العمل
- انتهاء عقد الشغل محدد المده بانتهاء مدته لا يتوقف علي اجراء اعلام الطرف الاخر بذلك، بل علي اراده الطرفين المتفق عليها صراحه او ضمنا عند ابرام العقد.|- سقوط…
-
قرار تعقيبي عدد 76906 بتاريخ 09/02/2026 : وجوب التنصيص الصريح في عقد الشغل على فترة التجربة لإعمال أحكامها
…الفصل 6-3 م ش - الفصل 10 من الاتفاقيه الاطاريه المشتركه - الفصل 10 من الاتفاقيه القطاعيه المنطبقه - الفصل 9 من عقد الشغل - الفصل 14 من مجله الشغل الجمهوريه…
-
قرار تعقيبي عدد 88314 بتاريخ 23/01/2026 : رقابة محكمة التعقيب على سلطة محكمة الموضوع التقديرية في تكييف انتهاء عقد الشغل
…المقنع تتحقق عندما يتولي المؤجر اتخاذ قرارات او اتيان تصرفات تطال ظروف تنفيذ عقد الشغل وتتعارض مع حقوق العامل المكتسبه مما يمكن اعتباره متخليا عن العمل من تلقاء…
-
قرار تعقيبي مدني عدد 88649 بتاريخ 16/01/2026 : وجوب احترام الإجراءات القانونية لإنهاء عقد الشغل لاعتبارات اقتصادية
- انهاء العلاقه الشغليه لا يخضع لمشيئه الطرفين بل يستلزم اتباع اجراءات معينه اقرها المشرع صلب مجله الشغل والاتفاقيات المشتركه، وتستبعد القواعد العامه للاثبات الوارده بمجله الالتزامات والعقود.|- يعتبر…
-
قرار تعقيبي عدد 83909 بتاريخ 09/01/2026 : اعتبار إنهاء عقد الشغل تعسفيا عند عدم إثبات التخلي عن العمل بإنذار قانوني
…لم يثبت المشغل التخلي عن العمل وفق وسائل الاثبات الجديه اللازمه بقي انهاء عقد الشغل مجردا من سبب حقيقي وجد فتتاكد الصبغه التعسفيه للطرد. الفصل 175 وما بعده…
-
قرار تعقيبي عدد 77828 بتاريخ 06 جانفي 2026 : تحول عقد الشغل الوقتي الى استخدام قار في قطاع البناء و الاشغال العامة
الفصل 55 جديد من الاتفاقيه المشتركه للبناء والمقاوله - الفصل 6-4 فقره 2 من مجله الشغل Mots Clés : Contrat de travail à durée déterminée-droit au paiement de…
-
قرار تعقيبي عدد 77829 بتاريخ 26 جانفي 2026 : تحول عقد الشغل الوقتي إلى استخدام قار عند ثبوت العمل المستمر لأكثر من أربع سنوات
…لمده تجاوزت اربع سنوات بصفه مستمره الفصل 6-4 فقره ثانيه من مجله الشغل - الاتفاقيه القوميه المشتركه لعمله البناء والاشغال العامه - لفصول 175 وما بعدها من مجله المرافعات…
-
قرار تعقيبي عدد 83550 بتاريخ 06 جانفي 2026 : الطرد التعسفي الناتج عن اشتراط عقد جديد بدل استمرار العلاقة الشغلية
مبدا استمراريه عقد الشغل عقد الشغل لا ينتهي بتغيير المؤجر اذا حصلت احدي صور انتقال المؤسسه (بيع، ميراث، تحويل محل، تكوين شركه). مبدا ضروره تحقق شروط الاحاله فعليا…
-
قرار تعقيبي عدد 82834 بتاريخ 02/01/2026 : وجوب احترام الإجراءات القانونية في إنهاء عقد الشغل ولو كان الطرد مبررا بخطأ فادح
- تقدير مدى وجود الأسباب الجدية والحقيقية المبررة للطرد موكول للقاضي بناء على عناصر الإثبات المقدمة من الطرفين دون توزيع لعبء الإثبات على العامل.
-
قرار تعقيبي عدد 88110 بتاريخ 26/12/2025 : استمرار عقد الشغل القار بانتقال العامل ضمن تجمع الشركات
…الفصل 15 من مجله الشغل، مما يستتبع استمرار عقد الشغل الاصلي مع المؤجر الاول وانتقال اثاره الي الشركه الجديده، ولا يقطع العلاقه الشغليه ولا يسقط الحقوق المكتسبه. الفصل…
-
قرار تعقيبي عدد 88105 بتاريخ 26/12/2025 : استمرار عقد الشغل القار رغم انتقال العامل ضمن مجمع الشركات
- انطباق احكام مجله الشغل الامره والمتعلقه بالنظام العام الاجتماعي علي العلاقات الشغليه في المؤسسات العموميه في غياب نص خاص يستبعدها، خاصه فيما يتعلق باكتساب صفه العون القار بمضي…
-
قرار تعقيبي عدد 88065 بتاريخ 26/12/2025 : استمرار عقد الشغل مع الشركة الأم رغم انتقال العامل إلى شركة تابعة في إطار تجمع الشركات
- انتقال العامل من الشركه الام الي شركه تابعه لها في اطار تجمع الشركات لا يقطع العلاقه الشغليه مع المؤجر الاصلي، ويبقي العقد قائما مع استمرار جميع اثاره المكتسبه…
-
قرار تعقيبي عدد 88103 بتاريخ 19/12/2025 : استمرار عقد الشغل مع الشركة الأم عند انتقال العامل إلى شركة تابعة ضمن نفس المجموعة
…اطار تنفيذ سياسه موحده، يعد من تطبيقات الفصل 15 من مجله الشغل، ويستمر بموجبه عقد الشغل المبرم مع المؤجر الاصلي ولا ينقطع، مما يحفظ للعامل ما اكتسبه من…
-
قرار تعقيبي عدد 88112 بتاريخ 19/12/2025 : استمرار عقد الشغل مع الشركة الأم رغم انتقال العامل إلى شركة تابعة في إطار تجمع الشركات
- انتقال العامل من الشركه الام الي شركه تابعه لها في اطار تجمع الشركات لا يقطع العلاقه الشغليه مع المؤجر الاصلي، ويستمر العقد مع الشركه الام تطبيقا لاحكام الفصل…