Recherche

« غرامة قطع العلاقة الشغلية »

0 résultat

  1. قرار تعقيبي عدد 84709 بتاريخ 27/04/2026 : نقض الحكم لتحريف الوقائع وضعف التعليل في تقدير غرامة قطع العلاقة الشغلية

    Jurisprudence J P 84709/2026 27 avril 2026

    …العامل لتحديد الاجل المحمول عليه.|- وجوب بيان محكمه الموضوع لمرجعها في تقدير غرامه قطع العلاقه الشغليه، بالنظر الي المركز المهني للعامل وبالرجوع الي السند القانوني المعتمد، خاصه في…

  2. اليقظة القانونية عدد 01-2025 : تسوية حقوق متضرري حوادث الشغل و الأمراض المهنية

    Veille 01/2025 3 janvier 2025

    …اطار العلاقه ويكون المرجع الذي يقع علي اثره تحديد واجبات العامل ازاء المؤجر او المؤسسه التي يعمل لديها.(7) المبحث الثاني حادث طريق ذو الصبغه الشغليه العنصر الاول…

  3. قرار ابتدائي عدد 79340 بتاريخ 06 / 01/2023 : اعتبار الطرد تعسفيا عند قطع العلاقة الشغلية دون إعلام تفقدية الشغل قبل الغلق

    Jurisprudence J P 79340/2023 6 janvier 2023

    …اجر.|يكتسي قطع العلاقه الشغليه صبغه تعسفيه عندما يتم الغلق دون احترام الاعلام المسبق لتفقديه الشغل المختصه ترابيا قبل قطع العلاقه الشغليه.|يعتمد في تقدير غرامه الطرد التعسفي…

  4. قرار ابتدائي عدد 76347 بتاريخ 08/04/2022 : سقوط دعوى غرامة الطرد التعسفي بمضي عام من تاريخ انتهاء العلاقة الشغلية

    Jurisprudence J P 76347/2022 8 avril 2022

    …يترتب عن التقاضي في نزاع جزائي قطع مده السقوط المتعلقه بالمطالبات الشغليه متي كان موضوع الدعوي الجزائيه غير متصل بالمطالبه بالمستحقات الشغليه او الغرامات الناتجه عن الطرد. الفصل…

  5. قرار ابتدائي شغلي عدد 75778 بتاريخ 24/12/2021 : اعتبار القطع التعسفي لعقد الشغل المحدد المدة موجبا لتعويض يساوي أجر المدة المتبقية

    Jurisprudence J P 75778/2021 24 décembre 2021

    تثبت العلاقه الشغليه بجميع وسائل الاثبات وتستخلص المحكمه قيامها ومدتها من عناصر الملف دون انحصار في وسيله معينه.|يقدر وجود السبب الحقيقي والجدي للطرد من قبل القاضي اعتمادا…

  6. قرار دوائر مجتمعة عدد14728مؤرخ في25 نوفمبر2021 : قاعدة الاشتراك بعنوان أنظمة الضمان الاجتماعي- الاستثناء من الاقتطاع - مكافأة نهاية الخدمة - منحة انتاج

    Jurisprudence J P 2021/14728 25 novembre 2021 PDF

    …باعتبارها قد استحقت وقدرت بناء علي عقد الشغل وقبل قطعه وليس بناء علي خطا المؤجر الذي قطع العلاقه الشغليه بصفه تعسفيه. وحيث ان عدم تنصيص الامر التطبيقي عدد…

  7. قرار ابتدائي عدد 72815 بتاريخ 02/07/2021 : اعتبار إنهاء عقد الشغل تعسفيا عند قطع العلاقة الشغلية دون إعلام مسبق لتفقدية الشغل

    Jurisprudence J P 72815/2021 2 juillet 2021

    يستوجب انهاء عقد الشغل لاسباب اقتصاديه او فنيه احترام اجراء الاعلام المسبق لتفقديه الشغل المختصه قبل قطع العلاقه الشغليه، ويترتب عن مخالفه هذا الاجراء اعتبار الانهاء فاقدا لسبب…

  8. قرار تعقيبي عدد 23246/2020 بتاريخ 30/10/2020 : اليمين الحاسمة كوسيلة إثبات لا تعد طلبا جديدا أمام الاستئناف

    Jurisprudence J P 23246/2020/2020 30 octobre 2020

    القوه القاهره في انهاء عقد الشغل تقتضي توافر عدم امكانيه التوقع واستحاله الدفع وخارجيه الحدث بحيث لا يعفي المؤجر من تبعه قطع العلاقه الشغليه اذا ساعد بخطئه او…

  9. قرار تعقيبي عدد 82731 بتاريخ 21 أكتوبر 2020 : خطأ الأجير يعفي المؤجر عن اثبات الضرر- قطع العلاقة الشغلية من الأجير

    Jurisprudence J P 2020/82731 21 octobre 2020 PDF

    …قطع تعسفي للعلاقه الشغليه الا انها لم تتعرض ضمن تعليلها لمساله الاجراءات التي يتعين علي المؤجر اتباعها في حاله انهاء عقد الشغل ضروره ان امكانيه قطع العلاقه الشغليه…

  10. قرار تعقيبي عدد 80243 بتاريخ 25 سبتمبر 2020 : اثبات الطرد التعسفي - خطأ فادح

    Jurisprudence J P 2020/80243 25 septembre 2020 PDF

    …وحيث وطالما لم يثبت اقتراف المعقبه لخطا فادح من جانبها علي معني احاكم الفصل 14 رابعا من مجله الشغل فان قطع العلاقه الشغليه من قبل مؤجرها لعدم قيامها…

  11. قرار تعقيبي 23573 بتاريخ 17 أوت 2020 : اثبات الهفوة الفادحة

    Jurisprudence J P 2020/23573 17 août 2020 PDF

    …عارضا انه انتدب لعمل لدي المعقبه ا الان المطلوبه في الاصل بتاريخ * * * * * * * * وتواصلت العلاقه الشغليه بصفه مسترسله الي تاريخ * * * * * * * * * * اين تم طرده بدون اي مبرر قانوني بدعوي مشاركته…

  12. قرار تعقيبي عدد 78309 بتاريخ 07 فيفري 2020 : النزاعات الشغلية الفردية والنزاعات الجماعية

    Jurisprudence J P 2020/78309 7 février 2020 PDF

    …وانه مع التسليم جدلا باختصاص القضاء الشغلي بالبت في النزاع فانه طالما ثبت ان الاجير شارك في اضراب غير شرعي فان العلاقه الشغليه تكون قد قطعت بفعله وبموجب…

  13. قرار تعقيبي مدني عدد 74361 بتاريخ 07 فيفري 2020 : إضراب غير الشرعي - النزاع الفردي و الجماعي - الهفوة الفادحة

    Jurisprudence J P 2020/74361 7 février 2020 PDF

    …وانه مع التسليم جدلا باختصاص القضاء الشغلي بالبت في النزاع فانه طالما ثبت ان الاجير شارك في اضراب غير شرعي فان العلاقه الشغليه تكون قد قطعت بفعله وبموجب…

  14. قرار تعقيبي عدد 75673 بتاريخ 22/8/2019 : وجوب تصدي محكمة الاستئناف للمنازعة المثارة في الصبغة التعسفية للطرد متى أثيرت ضمن مذكرات الدفاع الشغلية

    Jurisprudence J P 75673/2019 22 août 2019

    …يسري من تاريخ قطع العلاقه الشغليه لا من تاريخ استحقاق المنح، بما يجيز المطالبه بالمستحقات عن السنه الاخيره السابقه لانتهاء العلاقه الشغليه.|في القضايا الشغليه تقتضي المرونه وعدم…

  15. قرار تعقيبي شغلي عدد 51830 مؤرخ في 12 أفريل 2018 : المشاركة في إضراب غير شرعي يمثل سببا جديا و حقيقيا للطرد

    Jurisprudence J P 2018/51830 12 avril 2018 PDF

    …احترام جمله من الاجراءات و ان الاضراب عن العمل دون احترامها يبرر قطع العلاقه الشغليه كما ان ما دفع به المعقب الان من مخالفه الفصل 174 م.ش…

  16. قرار تعقيبي عدد 53927 بتاريخ 21 ديسمبر 2017 : تقدير الخطأ الفادح في الطرد التعسفي

    Jurisprudence J P 2017/53927 21 décembre 2017 PDF

    …سريان اجل العام المنصوص عليه بالفصل 147 م ش من تاريخ يوم قطع العلاقه الشغليه بين الطرفين مما يجعل طلب منحه الانتاج عن كامل مده العمل لم يسقط…

  17. قرار تعقيبي شغلي عدد 45270 مؤرخ في 13 نوفمبر 2017 : تقدير الخطأ الفادح المبرر للطرد

    Jurisprudence J P 2017/45270 13 novembre 2017 PDF

    …خرق احكام الفصل 97 من م م م ت و تحريف الوقائع قولا ان المحكمه اعتبرت ان القدح المتاتي من العلاقه الشغليه التي تربط بين الشاهد ومن استشهد…

  18. قرار ابتدائي عدد 61978 بتاريخ 15/07/2016 : استحقاق التعويض في عقد الشغل محدد المدة عند قطع العلاقة الشغلية دون تقديم مبرر

    Jurisprudence J P 61978/2016 15 juillet 2016

    يثبت الطرد التعسفي متي تم قطع العلاقه الشغليه دون وجود سبب حقيقي و جدي يبرره او دون احترام الاجراءات القانونيه او الترتيبيه او التعاقديه بما يوجب التعويض.|اذا…

  19. قرار ابتدائي عدد 61712 بتاريخ 17/06/2016 : سقوط الدعوى الشغلية بمضي الأجل القانوني لرفعها

    Jurisprudence J P 61712/2016 17 juin 2016

    …لا يكفي ثبوت قيام العلاقه الشغليه وقطعها لقيام الحق في التعويض، اذ يتعين لاسناد غرامه الطرد التعسفي قيام دليل علي ان قطع العلاقه صدر عن المؤجر دون مبرر…

  20. قرار ابتدائي عدد 61579 بتاريخ 17/06/2016 : الطرد الذي يثبت له سبب حقيقي وجدي يصبح تعسفيا عند عدم احترام الإجراءات التعاقدية

    Jurisprudence J P 61579/2016 17 juin 2016

    …ولكن لم تحترم الاجراءات القانونيه او التعاقديه الواجبه عند قطع العلاقه الشغليه، اكتسب الطرد صبغه تعسفيه واستحق العامل غرامه يقدرها القاضي ضمن الحدود القانونيه بحسب اثر الاخلال بالاجراءات…