« مستحقات العمل »

قرار تعقيبي عدد 86079 بتاريخ 09/06/2026 : استثناء مستحقات العمل من تعليق إجراءات التقاضي في إطار التسوية القضائية

- تستثني اعمال التقاضي المتعلقه بمستحقات العمل من احكام تعليق اجراءات التقاضي المنصوص عليها في اطار التسويه القضائيه للمؤسسات التي تمر بصعوبات اقتصاديه.|- تطبق الاحكام الانتقاليه للقانون الجديد للاجراءات…

قرار تعقيبي عدد 85975 بتاريخ 11/05/2026 : استثناء مستحقات العملة من قاعدة تعليق إجراءات التتبع في إطار التسوية القضائية

…يرمي الي استخلاص ديون سابقه لفتره المراقبه في اطار التسويه القضائيه لا يشمل مستحقات العمله. الفصل 32 من القانون عدد 34 لسنه 1995 كيفما نقحه القانون عدد 79…

قرار تعقيبي عدد 75705 بتاريخ 25/04/2025 : وجوب تكييف النزاع الشغلي فرديا عند انقطاع علاقة العمل وطلب مستحقات مهنية وغرامات طرد

…علاقه العمل واقتصار المطالبه علي المستحقات المهنيه وغرامات الطرد، اذ ينتفي مع انقطاع العلاقه ركني النزاع الجماعي المتمثلين في المصلحه الجماعيه والتفاوض علي تنفيذ عقد العمل. الفصل 121…

قرار تعقيبي عدد 75700 بتاريخ 25/04/2025 : وجوب تكييف النزاع الشغلي فرديا عند انقطاع علاقة العمل وطلب مستحقات مهنية وغرامات الطرد

…استمرار علاقه العمل بين الطرفين حين القيام بالدعوي، وقيام احد الطرفين بمراحل التفاوض علي معني القانون.|- اذا تاسس النزاع علي طلب مستحقات مهنيه وغرامات الطرد بعد انقطاع علاقه…

قرار تعقيبي عدد 75698 بتاريخ 25/04/2025 : وجوب تكييف النزاع الشغلي فرديا عند انقطاع علاقة العمل وطلب مستحقات مهنية وغرامات الطرد

حيث ان النزاع الجماعي يقوم علي ركني المصلحه الجماعيه والتفاوض، وان ركن التفاوض يفترض استمرار علاقه العمل وقت القيام بالدعوي، فاذا انقطعت العلاقه الشغليه واقتصرت المطالبه علي المستحقات…

قرار تعقيبي عدد 75699 بتاريخ 25/04/2025 : وجوب تكييف النزاع الشغلي فرديا عند انقطاع علاقة العمل وطلب مستحقات مهنية

…انتفت الصبغه الجماعيه للنزاع.|- اذا تاسس النزاع الشغلي علي طلب مستحقات مهنيه وغرامات طرد بعد انقطاع علاقه العمل، فان شرط المصلحه الجماعيه ينتفي ويخرج النزاع عن صبغته الجماعيه…

قرار تعقيبي عدد 75692 بتاريخ 25/04/2025 : عدم توفر ركني النزاع الجماعي في دعوى طلب مستحقات وغرامات طرد بعد انقطاع علاقة العمل

- يقوم النزاع الجماعي علي ركنين متلازمين هما ركن المصلحه الجماعيه للنزاع وركن التفاوض، ويفترض ركن التفاوض بدوره ان تكون علاقه العمل لا تزال قائمه بين الطرفين حين القيام…

قرار تعقيبي عدد 75690 بتاريخ 25/04/2025 : وجوب تكييف النزاع الشغلي فرديا عند انقطاع علاقة العمل وطلب مستحقات مهنية وغرامات الطرد

- يخرج النزاع الشغلي عن الصبغه الجماعيه ويفقد ركن التفاوض فيه بمجرد انقطاع علاقه العمل بين الطرفين، حتي مع تعدد العمال المطالبين بالمستحقات المهنيه وغرامات الطرد، ما دامت المطالبه…

قرار تعقيبي عدد 75225 بتاريخ 25/04/2025 : وجوب تكييف النزاع الشغلي فرديا عند انقطاع علاقة العمل وطلب مستحقات مهنية

- النزاع الجماعي يفترض توفر ركني المصلحه الجماعيه والتفاوض، ويفترض ركن التفاوض بدوره استمرار علاقه العمل وقت القيام بالدعوي، فاذا انقطعت العلاقه الشغليه وتركز النزاع في طلب مستحقات مهنيه…

قرار تعقيبي عدد 63589 بتاريخ 26/01/2024 : مستحقات العملة لا يعلق حق التقاضي بشأنها خلال فترة المراقبة

…ان يمتد الي تعطيل حق الدائن في رفع الدعوي واستصدار حكم لاثبات الدين.|مستحقات الاجراء تخضع لنظام خاص بالنظر الي صبغتها المعاشيه بما يمنع تعليق حق المطالبه القضائيه…

Convention (n° 173) sur la protection des créances des travailleurs en cas d'insolvabilité de leur employeur, 1992

Préambule La Conférence générale de l'Organisation internationale du Travail, Convoquée à Genève par le Conseil d'administration du Bureau international du Travail, et s'y étant réunie…

ملحق عدد 3 لمذكرة العمل عدد 23 لسنة 2007 : كشف في منح مغادرة و مستحقات قانونية متكفل بها من قبل الصندوق الوطني

Recommandation (no 180) sur la protection des créances des travailleurs en cas d'insolvabilité de leur employeur, 1992

Préambule La Conférence générale de l'Organisation internationale du Travail, Convoquée à Genève par le Conseil d'administration du Bureau international du Travail, et s'y étant réunie…

قرار تعقيبي عدد 86256 بتاريخ 27/03/2026 : عدم جواز إعادة النظر في مسألة سبق للقضاء البت فيها

…كان موضوع الطعن الجديد منحصرا في مساله مستحقات شغليه واحتسابها، بعد ان سبق للقضاء الفصل في التكييف القانوني لعلاقه العمل واكتساب العون لصفه العون القار. الفصل 191 م…

قرار تعقيبي عدد 84453 بتاريخ 09/03/2026 : عدم جواز الطعن في نتائج الخبرة لعدم إدلاء الطرف بجميع المؤيدات المحاسبية

حيث ان عبء اثبات توصل الاجير بكامل مستحقاته يبقي محمولا علي المؤجره باعتبارها الجهه التي تمسك فعليا و بصفه اصليه جميع بطاقات الخلاص وسائر المؤيدات المحاسبيه المتعلقه بالاجير…

قرار تعقيبي عدد 79702 بتاريخ 06 فيفري 2026 : النظام القانوني للنزاعات الشغلية: ضوابط الاختبار القضائي في مواجهة الأشخاص العمومية وتمييز النزاع الفردي عن الجماعي وآثار ذلك على الحقوق المهنية للأجراء

…يقوم نزاع الشغل الجماعي عندما ينشا الخلاف بين المؤجر ومجموعه من العمله حول تنفيذ عقد الشغل ويكون متعلقا بحق او مصلحه مشتركه بينهم. العبره في تحديد الصبغه الجماعيه…

قرار تعقيبي عدد 78968 بتاريخ 30 جانفي 2026 : إثبات واستحقاق منحة الإنتاج وسلطة المحكمة في تقدير وسائل الإثبات واحتسابها عند تقاعس المؤجر عن تقديم الأعداد الصناعية

…يقع عبء اثبات خلاص مستحقات الاجير علي عاتق المؤجر، ولا يكفي مجرد الادعاء بالخلاص دون تقديم حجه قانونيه تثبته. يستحق الاجير منحه الانتاج عن كامل مده العمل متي…

قرار تعقيبي عدد 78970 بتاريخ 30 جانفي 2026 : حجية الوثيقة النقابية في إثبات خلاص منحة الإنتاج

…يستحق الاجير منحه الانتاج عن كامل مده العمل متي لم يثبت المؤجر خلاصها. تحتسب منحه الانتاج علي اساس العدد الصناعي المسند للاجير طبقا لاحكام الاتفاقيه المشتركه القطاعيه. اذا…

قرار تعقيبي عدد 78971 بتاريخ 30 جانفي 2026 : "منحة الإنتاج بين قواعد الإثبات وسلطة محكمة الموضوع في تقدير مستحقات الأجير وآثار امتناع المؤجر عن تقديم الوثائق اللازمة للاحتساب

…يكون القضاء بثبوت استحقاق الاجير لمنحه الانتاج عن كامل مده العمل قائما علي اساس قانوني سليم متي لم يثبت المؤجر خلاصها او ما ينفي استحقاقها. الفصل 48 من…

قرار تعقيبي عدد 76409 بتاريخ 19/01/2026 : اعتبار منع الأجير من العمل خارج نزاع جماعي طردا تعسفيا

- يعتبر الطرد او الايقاف عن العمل اللذان يتمان دون الحصول مسبقا علي راي اللجنه الجهويه او اللجنه المركزيه لمراقبه الطرد طردا تعسفيا، ولا يعد الصد عن العمل مشروعا…