Recherche
« الإستخدام القار »
-
قرار تعقيبي عدد 73007 بتاريخ 19/05/2025 : اعتبار صبغة الاستخدام القار متى تجاوزت مدة العقود الأربع سنوات مع استمرار الاختصاص
…في نفس الاختصاص.|انتداب العامل بعد انقضاء مده الاربع سنوات يقع علي اساس الاستخدام القار كلما ثبت استمرار اختصاصه لدي المؤجر ولو تعددت الحضائر او اختلفت.|سقوط الحق…
-
قرار تعقيبي عدد 22349/2019 بتاريخ 03/07/2020 : استحقاق منحة آخر السنة يثبت بتوفر الاستخدام القار عند عدم قيام المؤجر بحجة الخلاص
يستحق الاجير منحه اخر السنه المنصوص عليها بالاتفاقيه المشتركه متي ثبت توفر صفه الاستخدام القار، ولا يؤثر اختلاف تسميه المنحه بين منحه انتاج ومنحه انتاجيه ومنحه اخر السنه…
-
قرار تعقيبي عدد 26062.2015 بتاريخ 12/10/2015 : ثبوت استرسال العلاقة الشغلية لأكثر من أربع سنوات يوجب استبعاد حجية الاستقالة في نفي الاستخدام القار
…الشغل المدعمه ببطاقات الخلاص وكشف التصريح بالاجور والاقرار القضائي، ويترتب عن ذلك قيام الاستخدام القار وفق معيار الاسترسال والاتصال الفعلي للعلاقه الشغليه.|لا يعتد بكتب الاستقاله للاحتجاج بانقطاع…
-
قرار تعقيبي عدد 86013 بتاريخ 10/04/2026 : تحول الانتداب الوقتي إلى قار بعد أربع سنوات من الاسترسال
- يتحول الانتداب الوقتي او الظرفي الذي يستمر لاكثر من اربع سنوات الي انتداب علي اساس الاستخدام القار، وفقا لاحكام الفصل 55 مكرر من الاتفاقيه القطاعيه للبناء والاشغال العامه…
-
قرار تعقيبي عدد 93303 بتاريخ 03/04/2026 : تحول الانتداب الوقتي إلى انتداب قار بتجاوز مدة أربع سنوات
- الانتداب الوقتي او الظرفي الذي يستمر لاكثر من اربع سنوات يتحول الي انتداب علي اساس الاستخدام القار، ويستحق العامل بموجبه جميع المستحقات الشغليه للعامل القار.|- تكييف انهاء علاقه…
-
قرار تعقيبي عدد 85605 بتاريخ 13/03/2026 : تحول الانتداب الوقتي إلى انتداب قار بعد استرسال العمل لأكثر من أربع سنوات
- يتحول الانتداب الوقتي او الظرفي الي انتداب علي اساس الاستخدام القار متي استرسل العمل لدي نفس المؤاجر لاكثر من اربع سنوات دون انقطاع.|- تستند محكمه الموضوع في تكييف…
-
قرار تعقيبي عدد 85604 بتاريخ 13/03/2026 : تحول الانتداب الوقتي إلى انتداب قار بعد استمرار العمل لأكثر من أربع سنوات
- الانتداب الوقتي او الظرفي الذي يستمر الي ما يتجاوز الاربع سنوات يتحول الي الانتداب علي اساس الاستخدام القار.|- ما انتهت اليه محكمه الموضوع من نتيجه قانونيه قولا باكتساب…
-
قرار تعقيبي عدد 86752 بتاريخ 13/03/2026 : تحول الانتداب الوقتي إلى قار بعد استرسال العمل لأكثر من أربع سنوات
- الانتداب الوقتي او الظرفي الذي يستمر الي ما يتجاوز الاربع سنوات يتحول الي الانتداب علي اساس الاستخدام القار.|- الاجل الذي يسقط بانقضائه الحق في القيام بالدعوي لا يبدا…
-
قرار تعقيبي عدد 77554 بتاريخ 13 فيفري 2026 : تحول الانتداب الوقتي أو الظرفي إلى استخدام قار بتجاوز أربع سنوات وأثر الاتفاقية القطاعية في تكريس استقرار العلاقة الشغلية»
…جديد في نفس الاختصاص الذي كان ينتمي اليه يترتب عنه انتدابه علي اساس الاستخدام القار. 5. حمايه استقرار العلاقه الشغليه قاعده تحويل الانتداب الوقتي الي استخدام قار بعد…
-
قرار تعقيبي عدد 77593 بتاريخ 13 فيفري 2026 : اكتساب العامل صفة العامل القار عند استمرار موطن الشغل أو إحداث موطن شغل جديد في نفس الاختصاص بعد قضاء أربع سنوات
لانتداب الوقتي او الظرفي الذي يستمر بصفه متواصله لمده تتجاوز اربع سنوات يتحول الي انتداب علي اساس الاستخدام القار، متي توفرت الشروط القانونيه لذلك. العامل الذي قضي اربع…
-
قرار تعقيبي عدد 77595 بتاريخ 13 فيفري 2026 : تحول الانتداب الوقتي أو الظرفي إلى انتداب قار بتجاوز مدة أربع سنوات
يتحول الانتداب الوقتي او الظرفي الي انتداب علي اساس الاستخدام القار متي استمرت علاقه العمل لاكثر من اربع سنوات، وفق الشروط التي تضبطها النصوص القانونيه والاتفاقيه القطاعيه المنطبقه…
-
قرار تعقيبي عدد 77619 بتاريخ 13 فيفري 2026 : شروط الانتقال من الانتداب الوقتي إلى الانتداب القار
الانتداب الوقتي او الظرفي الذي يستمر لاكثر من اربع سنوات يتحول الي انتداب علي اساس الاستخدام القار، متي استمر موطن الشغل او احدث موطن شغل جديد في نفس…
-
قرار تعقيبي عدد 78340 بتاريخ 13 فيفري 2026 : استرسال علاقة الشغل وأثره على طبيعة الانتداب
…اذا استمرت علاقه الشغل الوقتيه او الظرفيه لاكثر من اربع سنوات فانها تكتسي قانونا صبغه الاستخدام القار متي توفرت الشروط القانونيه. الخطا في تحديد السند القانوني لا يؤدي…
-
قرار تعقيبي عدد 81792 بتاريخ 13/02/2026 : نقض الحكم لعدم تعليل محكمة الموضوع لتبنيها أعمال الخبير في احتساب الساعات الإضافية والعمل بالعطل
…الشغليه واستمرارها في الزمن بما يفوق المده القانونيه، يجوز اعاده تكييفها علي اساس الاستخدام القار وفق احكام الفصل 6-4-2 من مجله الشغل، خاصه وان هذه الاحكام…
-
قرار تعقيبي عدد 80699 بتاريخ 13/02/2026 : انطباق مجلة الشغل على العلاقات الشغلية في المنشآت العمومية في حال قصور النص الخاص
…استمرار العلاقه الشغليه زمنا طويلا، يجوز لمحكمه الموضوع اعاده تكييف العلاقه علي اساس الاستخدام القار وفق احكام مجله الشغل.|- ان الدفوع الجديده التي لم يقع اثارتها امام محكمه…
-
قرار تعقيبي عدد 88260 بتاريخ 16 جانفي 2026 : تغيير الوضعية القانونية للمؤجر وأثره على استمرارية العلاقة الشغلية
الاصل في الانتداب هو الاستخدام القار، اما الانتداب الوقتي المنظم بالفصل 76 من القانون عدد 78 لسنه 1985 فهو صيغه استثنائيه لا يجوز اللجوء اليها الا في الحالات…
-
قرار تعقيبي عدد 88113 بتاريخ 26/12/2025 : عدم جواز التمسك بالدفوع الجديدة لأول مرة أمام محكمة التعقيب
…عقود محدده المده لاكثر من اربع سنوات يؤدي الي اعاده تكييفها علي اساس الاستخدام القار بقوه القانون تطبيقا لاحكام الفصل 6-4-2 من مجله الشغل، لكونها من…
-
قرار تعقيبي عدد 88094 بتاريخ 26/12/2025 : استمرار العلاقة الشغلية مع الشركة الأم عند انتقال العامل إلى شركة تابعة ضمن نفس المجموعة
…الشغل الامره، وخاصه الفصل 6-4-2 منها، لاعاده تكييف العلاقه علي اساس الاستخدام القار.|وحيث يستفاد من احكام الفصل 461 من مجله الشركات ان انتقال العامل من…
-
قرار تعقيبي عدد 88070 بتاريخ 26/12/2025 : استمرار العلاقة الشغلية في إطار تجمع الشركات وعدم سقوط الحقوق
- العلاقه الشغليه المنبثقه عن عقود محدده المده والمتواصله لاكثر من اربع سنوات تكتسب صفه الاستخدام القار بقوه القانون تطبيقا لاحكام الفصل 6-4-2 من مجله الشغل، وتخرج…
-
قرار تعقيبي عدد 88065 بتاريخ 26/12/2025 : استمرار عقد الشغل مع الشركة الأم رغم انتقال العامل إلى شركة تابعة في إطار تجمع الشركات
…وعند تجاوز مدته اربع سنوات واستمرار العمل، تعاد تكييف العلاقه الشغليه علي اساس الاستخدام القار بقوه القانون تطبيقا للفصل 6-4-2 من مجله الشغل لصبغته الامره وتعلقه…