Recherche
« الحقوق المكتسبة »
-
قرار تعقيبي عدد 88089 بتاريخ 26/12/2025 : استمرار العلاقة الشغلية في إطار تجمع الشركات وعدم سقوط الحقوق المكتسبة
- لا يجوز للمحكمة التعقيبية تناول الدفوع الجديدة التي لم يسبق إثارتها أمام محكمة الموضوع، ويكون التمسك بها لأول مرة أمامها غير جائز.
-
قرار تعقيبي عدد 85639 بتاريخ 28 نوفمبر 2018 : مدى شرعية القرار المتخذ من قبل المؤجر على الحقوق المكتسبة للأجير
الفصل 22 من الاتفاقيه الاطاريه المشتركه - الفصول 185 و 191 من مجله المرافعات المدنيه والتجاريه - الفصل 242 من مجله الالتزامات والعقود الجمهوريه التونسيه وزاره العدل محكمه التعقيب ع2018…
-
قرار تعقيبي عدد 85390 بتاريخ 06/03/2026 : تمييز المؤسسة العمومية ذات الصبغة الصناعية والتجارية عن الهيئات العمومية في إجراءات الخبرة
…تخص الا شخصه.|- لباس الشغل او ما يقابله من منحه نقديه يعد من الحقوق المكتسبه في ظل العلاقه الشغليه القائمه، ويجوز للعامل المطالبه به في حال ثبت ان…
-
قرار تعقيبي عدد 79703 بتاريخ 6 فيفري 2026 : مفهوم الهيئات العمومية وتمييزها عن المنشآت العمومية ذات الصبغة الصناعية والتجارية
…منحه لباس الشغل تعد من الحقوق المكتسبه للعامل عندما يثبت عدم تمكينه من لباس الشغل عينا، ويمكن ان تكون في شكل مقابل نقدي يعادل كلفه اللباس. يتحمل المؤجر…
-
قرار تعقيبي عدد 79708 بتاريخ 6 فيفري 2026 : الوضع القانوني للمنشأة العمومية ذات الصبغة الصناعية والتجارية وأثر استقلالها المالي
…لباس الشغل او ما يقابله من منحه نقديه يعد من الحقوق المكتسبه للعامل في اطار العلاقه الشغليه متي ثبت التزام المؤجر بتمكينه منه وعدم قيامه بذلك. يلتزم المؤجر…
-
قرار تعقيبي عدد 79736 بتاريخ 6 فيفري 2026 : الاختبار في النزاعات الشغلية واختصاص الدوائر الشغلية وحقوق الأجراء في لباس الشغل ومنحته
…لباس الشغل او المنحه النقديه المقابله له يعد من الحقوق المهنيه المكتسبه للعامل في اطار العلاقه الشغليه. يتحمل المؤجر كلفه لباس الشغل، اما بتمكين العامل منه عينا او…
-
قرار تعقيبي عدد 79735 بتاريخ 6 فيفري 2026 : أحكام الاختبار في النزاعات الشغلية وحقوق الأجراء في لباس الشغل وتمييز النزاع الفردي عن الجماعي
…لباس الشغل او ما يقابله من منحه نقديه يعتبر من الحقوق المكتسبه في اطار العلاقه الشغليه. يتحمل المؤجر مصاريف لباس الشغل، اما بتوفير اللباس للعامل عينا او بتمكينه…
-
قرار تعقيبي عدد 79737 بتاريخ 6 فيفري 2026 : الاختبار في النزاعات الشغلية وحقوق الأجراء في لباس الشغل وتمييز النزاع الفردي عن الجماعي
…لباس الشغل او ما يقابله من منحه نقديه يعد من الحقوق المكتسبه للعامل في اطار العلاقه الشغليه. يلتزم المؤجر بتوفير لباس الشغل للعامل، وتعتبر كلفه هذا اللباس من…
-
قرار تعقيبي عدد 79738 بتاريخ 6 فيفري 2026 : أحكام الاختبار وتمييز النزاع الشغلي الفردي عن الجماعي وحقوق الأجراء في لباس الشغل
…لباس الشغل او المنحه النقديه المقابله له يعد من الحقوق المكتسبه للعامل في اطار العلاقه الشغليه. يلتزم المؤجر بتحمل مصاريف لباس الشغل، اما بتوفير اللباس للعامل مباشره او…
-
قرار تعقيبي عدد 79739 بتاريخ 6 فيفري 2026 : اختصاص الدوائر الشغلية بالنزاعات الفردية المتعلقة بالمستحقات المهنية
…لباس الشغل او ما يقابله من منحه نقديه يعتبر من الحقوق المكتسبه للعامل في اطار العلاقه الشغليه. يتحمل المؤجر مصاريف لباس الشغل، اما بتوفيره للعامل عينا او بتمكينه…
-
قرار تعقيبي عدد 79740 بتاريخ 6 فيفري 2026 : وجوب إجراء الاختبار بواسطة ثلاثة خبراء عند كون الدولة أو هيئة عمومية طرفًا في القضية
…لباس الشغل او ما يقابله من منحه نقديه يعد من الحقوق المكتسبه للعامل في اطار العلاقه الشغليه. يتحمل المؤجر مصاريف لباس الشغل، وذلك اما بتوفير اللباس للعامل عينا…
-
قرار تعقيبي عدد 79742 بتاريخ 6 فيفري 2026 : الاختبار القضائي وتكييف النزاعات الشغلية بين النزاع الشغلي الفردي ونزاع الشغلي الجماعي وحماية الحقوق المهنية للأجراء
…لباس الشغل من الحقوق المكتسبه في اطار العلاقه الشغليه. الحق في لباس الشغل او ما يقابله من منحه نقديه يعتبر من الحقوق المكتسبه للعامل متي ثبت استحقاقه له…
-
قرار تعقيبي عدد 84790 بتاريخ 2 جانفي 2026 : الصلح وتغيير الخطة المهنية وآثارهما على انتهاء العلاقة الشغلية والتعويض عن الطرد التعسفي
…تغيير الخطه المهنيه يمس الحقوق المكتسبه للعامل متي كان يؤثر في خبرته واقدميته ومساره المهني وفرص تدرجه وترقيته. لا يجوز للمؤجر فرض تغيير جوهري في خطه العامل بارادته…
-
قرار تعقيبي عدد 88110 بتاريخ 26/12/2025 : استمرار عقد الشغل القار بانتقال العامل ضمن تجمع الشركات
…المؤجر الاول وانتقال اثاره الي الشركه الجديده، ولا يقطع العلاقه الشغليه ولا يسقط الحقوق المكتسبه. الفصل 6-4-2 م ش - الفصل 15 م ش - الفصل 76 من…
-
قرار تعقيبي عدد 88064 بتاريخ 26/12/2025 : استمرار العلاقة الشغلية رغم انتقال العامل داخل مجمع الشركات
…الشغل، ولا يترتب عليه انقطاع العلاقه الشغليه الاصليه مع المؤجر الاول ولا سقوط الحقوق المكتسبه. الفصل 6-4-2 م ش - الفصل 76 من القانون عدد 78 لسنه…
-
قرار تعقيبي عدد 88104 بتاريخ 19/12/2025 : انطباق أحكام مجلة الشغل على العون الوقتي بعد تجاوز مدة الأربع سنوات
…المتعلق بتغيير الوضعيه القانونيه للمؤجر، مما يستمر معه عقد الشغل مع بقاء جميع الحقوق المكتسبه.|- ان اجل سقوط الحق في المطالبه بالمستحقات الشغليه المنصوص عليه في الفصلين 147…
-
قرار تعقيبي عدد 88086 بتاريخ 19/12/2025 : استمرار العلاقة الشغلية في إطار تجمع الشركات وعدم سقوط الحق بمرور الزمن
…الشغل، ولا يترتب عليه انقطاع العلاقه الشغليه الاصليه مع المؤجر الاول ولا سقوط الحقوق المكتسبه.|- حيث ان اجل سقوط الحق بالمطالبه بالمستحقات الشغليه المنصوص عليه بالفصلين 147 و148…
-
Loi de finances pour l’année 2026 : Loi n° 2025-17 du 12 décembre 2025, portant loi de finances pour l’année 2026
…العنوان الثاني رقمنه خدمات المصالح الجبائيه تيسير الاجراءات الاداريه بالنسبه الي التونسيين غير المقيمين بالبلاد التونسيه الفصل 52 تضاف الي ا لفصل 109 من مجله الحقوق والاجراءات الجبائيه…
-
قرار تعقيبي عدد 82187 بتاريخ 14/11/2025 : انتقال الأجير بين المؤجرين في إطار الإعارة أو الإحالة لا يقطع علاقة العمل ولا يمس بحقوقه المكتسبة
…الوضعيه القانونيه للمؤجر باحلال المؤجر الجديد محل القديم مع انتقال عقد العمل بنفس الحقوق والامتيازات التي اكتسبها الاجير.|- لا يمكن معارضه الاجير بخلاف ما اقرته الاحكام الامره للفصل…
-
قرار تعقيبي عدد 78641 بتاريخ 22/09/2025 : انتقال المؤسسة يحمّل المؤجر الجديد وحده تبعات الطرد التعسفي
تغيير الحاله القانونيه للمؤجر بنقل المؤسسه لا يؤدي الي انقضاء عقد الشغل بل يظل قائما ومنتجا لاثاره لدي المؤجر الجديد بما يشمل الاقدميه والتصنيف المهني وسائر الحقوق المكتسبه…