Recherche

« العقود محددة المدة »

0 résultat

  1. قرار تعقيبي عدد 32014.2015 بتاريخ 13/05/2016 : استحقاق منحة الإنتاج يثبت بثبوت صفة العامل القار عند غياب العقود محددة المدة

    Jurisprudence J P 32014/2016 13 mai 2016

    …من استحقاق منحه الانتاج كلما لم يثبت ان علاقه الشغل كانت بموجب عقود محدده المده.|لا يكون الحكم معرضا للنقض بدعوي مخالفه الاتفاقيه المشتركه متي استند في اقرار…

  2. قرار تعقيبي عدد 32014.2015 بتاريخ 13/05/2016 : اكتساب صفة العامل القار عند غياب العقود محددة المدة

    Jurisprudence J P 32014.2015/2016 13 mai 2016

    …باعتبارها اليه لتحفيزهم علي تحسين انتاجيه المؤسسه.|عدم قيام علاقه الشغل علي عقود محدده المده يعد معيارا حاسما لاكتساب الاجير صفه العامل القار بما يرتب استحقاقه للحقوق المرتبطه…

  3. قرار ابتدائي عدد 51754 بتاريخ 11/03/2016 : ترسيم العامل المتعاقد يتم آليا عند تجاوز مدة أربع سنوات من العقود محددة المدة وتجديداتها

    Jurisprudence J P 51754/2016 11 mars 2016

    عند سكوت النظام الأساسي الخاص بالمؤجر عن تنظيم مسألة ترسيم الأعوان المتعاقدين مع تضمّنه التنصيص على تطبيق مجلة الشغل في المسائل غير المنصوص عليها، يتعيّن الرجوع إلى أحكام مجلة الشغل للفصل في تلك المسألة.

  4. قرار تعقيبي عدد 14869 بتاريخ 30 جانفي 2003 : القانون الجديد- العقود الجارية- النظام العام - عقود شغل محددة المدة -عقود غير محددة المدة

    Jurisprudence J P 2003/14869 30 janvier 2003 PDF

    …متي كان القانون الجديد متعلقا بالنظام العام بحيث ينطبق هذا الاخير فوريا علي العقود الجاريه فان هذه المحكمه تشدد علي وجوب البحث في اراده المشرع عند سكوته للوقوف

  5. قرار تعقيبي عدد 14869 بتاريخ 30/01/2003 : عدم احتساب مدد العقود المحددة المدة السابقة على نفاذ تنقيح الفصل 6-4 لتحويلها إلى علاقة شغلية غير محددة المدة

    Jurisprudence J P 14869/2003 30 janvier 2003

    …الاوضاع المستقبليه دون احتساب مدد العقود التي انقضت قبل تاريخ نفاذه.|تحويل عقد الشغل المحدد المده الي علاقه شغليه لمده غير محدده طبق تنقيح الفصل 6-4 يتوقف…

  6. قرار تعقيبي عدد 90727 بتاريخ 20/02/2026 : ثبوت صفة العاملة القارة بعد تجاوز مدة العقود المحددة أربع سنوات

    Jurisprudence J P 90727/2026 20 février 2026

    - يكتسب العامل صفه العامل القار بعد تجاوز مده انتدابه بعقود محدده المده اربع سنوات متتاليه ومسترسله دون انقطاع، وذلك تطبيقا لاحكام الفصل 6-4 من مجله الشغل.|- يخضع…

  7. قرار تعقيبي عدد 92847 بتاريخ 23/01/2026 : وجوب تعليل محكمة الموضوع لإثبات العلاقة الشغلية وبيان وسائل الإثبات

    Jurisprudence J P 92847/2026 23 janvier 2026

    …محدده المده، وله اللجوء الي كافه وسائل الاثبات طبقا لمبدا حريه الاثبات في الماده الشغليه المنصوص عليه بالفصل 6 م ش.|لا يتقيد القاضي في تكييف العقود بالوصف…

  8. قرار تعقيبي عدد 80788 بتاريخ 10/11/2025 : انقلاب عقد الشغل محدد المدة إلى غير محدد المدة بتجاوز مدة التجديد أربع سنوات

    Jurisprudence J P 80788/2025 10 novembre 2025

    …لمده تجاوزت الاربع سنوات وفق الضابط الذي اعتمده النص المنطبق في تنظيم العقود محدده المده.|يتحمل المؤجر عبء اثبات خلاص الاجير في المنح والمستحقات المدعي بها ولا يكلف…

  9. قرار تعقيبي عدد 80129 بتاريخ 24/10/2025 : انقلاب علاقة الشغل المحددة المدة إلى غير محددة المدة بثبوت الاسترسال بعد تجاوز مدة الأربع سنوات

    Jurisprudence J P 80129/2025 24 octobre 2025

    …الي علاقه شغليه غير محدده المده متي ثبت استرسالها في الزمن بما يجاوز مده الاربع سنوات بما في ذلك التجديدات، دون اعتبار لتعدد العقود او لتسميه الاطراف لها…

  10. قرار تعقيبي عدد 81856 بتاريخ 17/10/2025 : اكتساب صفة العامل القار عند تجاوز العمل بعقود محددة المدة مدة أربع سنوات متتالية

    Jurisprudence J P 81856/2025 17 octobre 2025

    ثبوت العلاقه الشغليه واستمرارها عند التمسك بصفه العامل القار بعد ابرام عقود شغل محدده المده يحمل العامل عبء الاثبات ولا يفترض فيه تواصل العلاقه الشغليه، مع اقرار حريه…

  11. قرار تعقيبي عدد 71529 بتاريخ 25/10/2024 : انطباق أحكام الفصل 6-4 من مجلة الشغل على الأعوان الوقتيين بالمنشآت العمومية

    Jurisprudence J P 71529/2024 25 octobre 2024

    …وتتعلق بالنظام العام الاجتماعي.|اعاده تكييف علاقه الشغل من علاقه محدده المده الي علاقه غير محدده المده تطبيقا للفصل 6-4-2 من مجله الشغل تكون واجبه كلما…

  12. قرار تعقيبي عدد 63887 بتاريخ 21/02/2024 : اكتساب العامل صفة القار قانونا بمرور أربع سنوات من العقود المحددة المدة يرتب استحقاقه للحقوق المالية المقررة للعمال القارين

    Jurisprudence J P 63887/2024 21 février 2024

    …وباعتبارها من النظام العام الاجتماعي.|مرور اربع سنوات من العمل المتواصل بموجب عقود محدده المده يرتب قانونا اكتساب صفه العامل القار علي معني الفصل6-4م.ش ويترتب عنه…

  13. قرار تعقيبي عدد 63885 بتاريخ 21/02/2024 : اكتساب صفة العامل القار قانونا بمضي أربع سنوات من العمل المتواصل بعقود محددة المدة

    Jurisprudence J P 63885/2024 21 février 2024

    …من النظام العام الاجتماعي تطبق كلما تعلقت بتاطير اصناف العقود وحمايه الاجير.|متي تجاوزت عقود الشغل المحدده المده بالاتفاق مده اربع سنوات بما في ذلك التجديدات اكتسب الاجير…

  14. قرار تعقيبي عدد 46079.2022 بتاريخ 15/03/2023 : اكتساب صفة العامل القار بمرور أربع سنوات على عقود محددة المدة رغم عدم الانتداب بالمناظرة

    Jurisprudence J P 46079.2022/2023 15 mars 2023

    اعتبار المناظره "الطريقه الاساسيه" لانتداب اعوان المؤسسات العموميه لا يفيد حصر الانتداب فيها وحدها، متي اجاز النص القانوني ذاته الانتداب لضروره العمل بموجب عقود محدده المده وفق ضوابطه…

  15. Loi de finances pour l’année 2022 : Décret-loi n° 2021-21 du 28 décembre 2021, portant loi de finances pour l’année 2022

    Loi de finance Texte consolidé D L 2021/21 28 décembre 2021 PDF

    …مقدار المعلوم نوع العقود والكتابات والوثائق الاداريه 100 مليم عن كل تذكره بيع I -العقود والكتابات (....) 10 -تذاكر البيع المسلمه للحرفاء من قبل المساحات التجاريه الكبري المنصوص عليها…

  16. قرار تعقيبي عدد 33466 بتاريخ 24/11/2021 : اكتساب صفة العامل القار يترتب عنه التمتع بالمنح والأجور المقررة للعملة القارين

    Jurisprudence J P 33466/2021 24 novembre 2021

    الاحكام الامره المنظمه لعلاقات الشغل، بحكم طبيعتها الاجتماعيه واتصالها بالنظام العام، تكون واجبه التطبيق وتعلو علي كل اتفاق او نظام يمكن ان يخالفها.|تجاوز مده العقود محدده المده…

  17. قرار تعقيبي عدد 33464 بتاريخ 24/11/2021 : اكتساب صفة العامل القار يترتب عن تجاوز العقود المحددة المدة للمدة القانونية

    Jurisprudence J P 33464/2021 24 novembre 2021

    …بعمل معين او لمده معينه او لتعويض عون قار تعويضا مؤقتا.|تجاوز العقود محدده المده للمده القانونيه يترتب عنه اكتساب صفه العامل القار علي معني الفصل6-4م.ش…

  18. قرار تعقيبي عدد 25272 بتاريخ 24/09/2021 : التحايل بعقود الشغل محددة المدة يمنع اعتبار العلاقة الشغلية وقتية

    Jurisprudence J P 25272/2021 24 septembre 2021

    العقود محدده المده التي تبرم بصوره متواتره وتتخللها فترات انقطاع غير هامه لا يعتمد عليها لاعتبار العلاقه الشغليه وقتيه متي كشفت القرائن عن قصد التحايل علي القواعد الامره…

  19. قرار تعقيبي عدد 25966 بتاريخ 24/09/2021 : اكتساب صفة العامل القار عند تجاوز عقود الشغل محددة المدة أربع سنوات

    Jurisprudence J P 25966/2021 24 septembre 2021

    حريه التعاقد تتيح ابرام عقد شغل محدد المده ما لم يصطدم ذلك بقواعد امره تضع قيودا خاصه علي هذا النوع من العقود في علاقه بمدته وتجديده.|تجاوز مده…

  20. قرار تعقيبي عدد  82408 بتاريخ 25 سبتمبر 2020 : انهاء عقد الشغل بالتراضي

    Jurisprudence J P 2020/82408 25 septembre 2020 PDF

    …السنه لتصبح عامله مرسمه وان العامل سواء تم انتدابه بعقد محدد المده او لفتره غير محدده يستحق غرامه الطرد التعسفي عند حصول واقعه الطرد ولا يمكن التنازل مسبقا…