بحث
« العامل المتعاقد »
-
قرار ابتدائي عدد 61732 بتاريخ 18/03/2016 : استحقاق العامل المتعاقد لمنحة الشهر الثالث عشر متى تقاضاها العامل القار لنفس الاختصاص المهني
استبعاد النظام الاساسي الخاص للاعوان الوقتيين والمتعاقدين يقتضي اخضاع العلاقه الشغليه للنص العام المنطبق عليها دون الاستناد الي احكام ذلك النظام في تحديد حقوقهم.|العامل المنتدب بمقتضي عقد…
-
قرار ابتدائي عدد 61744 بتاريخ 18/03/2016 : استحقاق العامل المتعاقد لمنحة الشهر الثالث عشر متى تقاضاها الأعوان القارون لنفس الاختصاص
…نطاقه، فتخضع علاقتهم الشغليه للنص العام المنظم للشغل.|يترتب عن قاعده عدم تقاضي العامل المنتدب بمقتضي عقد شغل لمده معينه اجورا ومنحا اقل من المسنده للعامل القار الذي…
-
قرار ابتدائي عدد 61725 بتاريخ 18/03/2016 : استحقاق منحة الشهر الثالث عشر للعامل المتعاقد متى ثبت تمتع العامل القار بها لنفس الاختصاص
…اذا كان النظام الاساسي الخاص يمنح العمله القارين منحه الشهر الثالث عشر، فان العامل المتعاقد المنتدب بعقد محدد المده يستحق نفس المنحه متي ثبت تساوي الاختصاص المهني، باعتبار…
-
قرار ابتدائي عدد 61729 بتاريخ 18/03/2016 : استحقاق المتعاقد بعقد شغل لمدة معينة لمنحة الشهر الثالث عشر متى ثبت تمتع العامل القار بذات المنحة
…التي يتمتع بها العامل القار بذات المؤسسه.|اذا قرر النظام الاساسي المسند للعامل القار منحه سنويه تسمي منحه الشهر الثالث عشر، فان مجرد كون العامل متعاقدا بمقتضي عقد…
-
قرار ابتدائي عدد 61720 بتاريخ 18/03/2016 : استحقاق العامل المتعاقد لمنحة مماثلة لمنحة العامل القار متى كانت أقل من المنح المسندة لنفس الاختصاص المهني
استبعاد الاعوان الوقتيين و المتعاقدين من نطاق تطبيق النظام الاساسي الخاص بالمؤسسه يجعل العلاقه الشغليه خاضعه للنص العام وهو مجله الشغل.|العامل المنتدب بمقتضي عقد شغل لمده معينه…
-
قرار ابتدائي عدد 61733 بتاريخ 18/03/2016 : استحقاق العامل المتعاقد للمنح المقررة للعملة القارين متى كان عمله مماثلا
استثناء الاعوان الوقتيين و المتعاقدين من نطاق تطبيق النظام الاساسي الخاص بالمؤسسه يترتب عنه خضوع علاقتهم الشغليه للنص العام وهو مجله الشغل.|يستفاد من الفصل 6-4 فقره…
-
قرار ابتدائي عدد 61735 بتاريخ 18/03/2016 : استحقاق المتعاقد لمنحة الشهر الثالث عشر متى كان أجره ومنحه لا تقل عن أجر العامل القار
اذا استثني النظام الاساسي الخاص بالمنشاه الاعوان الوقتيين و المتعاقدين من نطاق تطبيقه فان العلاقه الشغليه لهؤلاء تخضع للنص العام وهو مجله الشغل.|يستحق العامل المنتدب بمقتضي عقد…
-
قرار ابتدائي عدد 61721 بتاريخ 18/03/2016 : استحقاق العون المتعاقد لمنحة الشهر الثالث عشر متى كان أجره ومنحه لا تقل عن أجر العامل القار
يترتب عن استثناء الاعوان الوقتيين و المتعاقدين من نطاق تطبيق النظام الاساسي الخاص خضوع العلاقه الشغليه للنص العام المتمثل في مجله الشغل.|العامل المنتدب بمقتضي عقد شغل لمده…
-
قرار ابتدائي عدد 61743 بتاريخ 18/03/2016 : استحقاق العامل المتعاقد لمنحة الشهر الثالث عشر متى تقاضاها العملة القارون
اذا استثني النظام الاساسي الخاص من نطاق تطبيقه الاعوان الوقتيين و المتعاقدين فان العلاقه الشغليه تخضع للنص العام وهو مجله الشغل.|يستفاد من الفصل 6-4 فقره ثالثه…
-
قرار ابتدائي عدد 51754 بتاريخ 11/03/2016 : ترسيم العامل المتعاقد يتم آليا عند تجاوز مدة أربع سنوات من العقود محددة المدة وتجديداتها
عند سكوت النظام الاساسي الخاص بالمؤجر عن تنظيم مساله ترسيم الاعوان المتعاقدين مع تضمنه التنصيص علي تطبيق مجله الشغل في المسائل غير المنصوص عليها، يتعين الرجوع الي احكام…
-
قرار تعقيبي عدد 90727 بتاريخ 20/02/2026 : ثبوت صفة العاملة القارة بعد تجاوز مدة العقود المحددة أربع سنوات
- يكتسب العامل صفه العامل القار بعد تجاوز مده انتدابه بعقود محدده المده اربع سنوات متتاليه ومسترسله دون انقطاع، وذلك تطبيقا لاحكام الفصل 6-4 من مجله الشغل.|- يخضع…
-
قرار تعقيبي عدد 92847 بتاريخ 23/01/2026 : وجوب تعليل محكمة الموضوع لإثبات العلاقة الشغلية وبيان وسائل الإثبات
يثبت العامل علاقته الشغليه باستمرارها بعد انتدابه بعقود محدده المده، وله اللجوء الي كافه وسائل الاثبات طبقا لمبدا حريه الاثبات في الماده الشغليه المنصوص عليه بالفصل 6 م…
-
قانون المالية لسنة 2026 : قانون عدد 17 لسنة 2025 مؤرخ في 12 ديسمبر 2025 يتعلق بقانون المالية لسنة 2026
…كما يتولي الصندوق منح العاملين في قطاع الصيد البحري (البحاره) مساعدات وتعويضات مترتبه عن حوادث الشغل والامراض المهنيه اللاحقه بهم اثناء مباشرتهم لنشاطهم المهني والتعويضات المستوجبه في حالات…
-
اليقظة القانونية عدد 06-2024 : القانون الجبائي الدولي: حلبة أخرى للصراع بين الدول الغنية والدول الفقيرة
…ولا اكاد اجازف بالقول ان اسعار تصدير سلع الشركات العامله في ظل قانون 1972 وهي غير مقيمه في تونس ابرز مثال علي هذا الصنف من التجنب الضريبي. وقد…
-
قانون المالية لسنة 2023 : مرسوم عدد 79 لسنة 2022 مؤرخ في 22 ديسمبر 2022 يتعلق بقانون المالية لسنة 2023
…تخضع لهذا المعلوم المؤسسات العامله في مجال رسكله وتثمين النفايات بما في ذلك المؤسسات المصدره كليا. ولا تخضع لهذا المعلوم الصادرات من النفايات المتاتيه من عمليات التصنيع التي…
-
قرار تعقيبي عدد 37558 بتاريخ 23/03/2022 : اعتماد الاختبار لإثبات أجرة اليد العاملة المتنازع فيها لا يكون إلا عند غياب الاتفاق
تحديد اجره اليد العامله في اشغال البناء مناطه الاتفاق القائم بين المتعاقدين، ولا ينهض الاختبار مقامه متي كانت قيمه الاجره محل منازعه جديه تتعلق باثبات ما تم الاتفاق…
-
قرار تعقيبي عدد 82408 بتاريخ 25 سبتمبر 2020 : انهاء عقد الشغل بالتراضي
…ضعف التعليل وتحريف الوقائع قولا بان محكمه القرار المطعون فيه لم تلتفت الي مضمون الرساله الموجهه من المعقب ضدها معلمه العامله بانهاء التعاقد والمؤرخه في 2017/05/25…
-
قرار ابتدائي عدد 60880 بتاريخ 10/06/2016 : عدم سماع طلب ترسيم عامل الوقتية متى ضبطت الاتفاقات المبرمة شروط الانتداب والمنافع على وجه يستبعد إخضاعه للنظام الأساسي للمؤسسة
…المده التي تبرم صراحه في اطار تنظيم اليد العامله الوقتيه وفق المناشير والوثائق المرجعيه المعتمده تعد شريعه بين المتعاقدين من حيث طبيعه الانتداب وامتيازاته، ولا تنتج وحدها اثرا…
-
قرار ابتدائي عدد 61723 بتاريخ 18/03/2016 : استحقاق العون المتعاقد لمنحة الشهر الثالث عشر متى ثبت تمتع العون القار بها
…4 فقره ثالثه من مجله الشغل يكرس مبدا المساواه في الاجر والمنح بين العامل المنتدب بمقتضي عقد لمده معينه والعامل القار ذي نفس الاختصاص المهني، بحيث لا يجوز…
-
قرار ابتدائي عدد 61718 بتاريخ 18/03/2016 : استحقاق الأجير المتعاقد لمنحة الشهر الثالث عشر متى كانت لا تقل عن المنحة المسندة للعامل القار ذي نفس الاختصاص
…معينه عن مثيلاتها المسنده للعمله القارين ذوي نفس الاختصاص المهني استحقاق المتعاقد لكل منحه يتمتع بها العامل القار بالمؤسسه.|متي تقررت بمنظومه المؤسسه منحه تسمي منحه "الشهر الثالث…