بحث
« النزاع الجماعي »
-
قرار تعقيبي عدد 87960 بتاريخ 25/05/2026 : تمييز النزاع الشغلي الفردي عن الجماعي بمعيار المصلحة الشخصية
- يتميز النزاع الشغلي الفردي عن الجماعي بمعيار المصلحه الشخصيه للاجير، فالنزاع فردي كلما تعلق بخلاف ينشا بين مؤجر واجير بمناسبه تنفيذ عقد الشغل او انهائه ويكون غايته حمايه…
-
قرار تعقيبي عدد 81910 بتاريخ 13 فيفري 2026 : تمييز النزاع الشغلي الفردي عن النزاع الجماعي ومعيار تحديد الطبيعة القانونية للدعوى الشغلية
مجرد توجيه استدعاء جماعي للاطراف لا يجعل النزاع نزاعا جماعيا ولا يغير من الطبيعه القانونيه للدعوي./العبره في تحديد طبيعه النزاع الشغلي ليست بعدد العمال المتقاضين، وانما بطبيعه…
-
قرار تعقيبي عدد 79700 بتاريخ 06 فيفري 2026 : ضوابط الاختبار في مواجهة الدولة والمنشآت العمومية وتمييز النزاعات الشغلية الفردية عن الجماعية وأثر ذلك على حقوق الأجراء المهنية
…نزاع الشغل الجماعي هو النزاع الذي ينشا بين المؤجر ومجموعه من العمله حول تنفيذ عقد الشغل الجماعي ويتعلق بمصلحه او حق مشترك بينهم. العبره في تحديد الصبغه الجماعيه…
-
قرار تعقيبي عدد 79702 بتاريخ 06 فيفري 2026 : النظام القانوني للنزاعات الشغلية: ضوابط الاختبار القضائي في مواجهة الأشخاص العمومية وتمييز النزاع الفردي عن الجماعي وآثار ذلك على الحقوق المهنية للأجراء
…العبره في تحديد الصبغه الجماعيه للنزاع باتحاد الحق او المصلحه موضوع النزاع وليس بعدد الاجراء المتنازعين. لا يعتبر النزاع جماعيا اذا كان كل اجير يطالب بحق شخصي مستقل…
-
قرار تعقيبي عدد 79704 بتاريخ 6 فيفري 2026 : في خصوص معيار التمييز بين النزاع الشغلي الفردي والنزاع الشغلي الجماعي
…العبره في التمييز بين النزاع الشغلي الفردي والنزاع الشغلي الجماعي بطبيعه الحق والمصلحه محل النزاع وليس بعدد الاجراء؛ فاذا كان كل اجير يطالب بحق او مصلحه فرديه تخصه…
-
قرار تعقيبي عدد 79735 بتاريخ 6 فيفري 2026 : أحكام الاختبار في النزاعات الشغلية وحقوق الأجراء في لباس الشغل وتمييز النزاع الفردي عن الجماعي
…مطالبه مجموعه من الاجراء بمستحقات مهنيه فرديه لا تمنح النزاع الصبغه الجماعيه، متي كان كل اجير يطالب بمستحق يخصه شخصيا. نزاع الشغل الجماعي هو الذي يتعلق بحقوق او…
-
قرار تعقيبي عدد 79737 بتاريخ 6 فيفري 2026 : الاختبار في النزاعات الشغلية وحقوق الأجراء في لباس الشغل وتمييز النزاع الفردي عن الجماعي
…العبره في تحديد الصبغه الجماعيه او الفرديه لنزاع الشغل باتحاد الحق والمصلحه محل النزاع، وليس بتعدد الاجراء. يبقي النزاع فرديا ولو تعدد الاجراء واتحد موضوع مطالبهم، متي كان…
-
قرار تعقيبي عدد 79738 بتاريخ 6 فيفري 2026 : أحكام الاختبار وتمييز النزاع الشغلي الفردي عن الجماعي وحقوق الأجراء في لباس الشغل
…المطالبه بالمستحقات المهنيه الفرديه، ومنها منحه لباس الشغل، لا تمنح النزاع الصبغه الجماعيه، ما دام كل اجير يطالب بمستحق شخصي. نزاع الشغل الجماعي يقوم عند تعلق النزاع بحقوق…
-
قرار تعقيبي عدد 79741 بتاريخ 6 فيفري 2026 : شروط الاختبار وتمييز النزاع الشغلي الفردي عن الجماعي وحق العامل في لباس الشغل ومنحته
…النزاع الجماعي يفترض وجود صعوبات تتعلق بتنفيذ العقد الجماعي او تفاوض جماعي لا تكتسب المنازعه الصبغه الجماعيه الا اذا تعلقت بصعوبات او مصالح مشتركه بين مجموعه من الاجراء…
-
قرار تعقيبي عدد 79742 بتاريخ 6 فيفري 2026 : الاختبار القضائي وتكييف النزاعات الشغلية بين النزاع الشغلي الفردي ونزاع الشغلي الجماعي وحماية الحقوق المهنية للأجراء
…نزاع الشغل الجماعي يرتبط بالمصالح والحقوق المشتركه والتفاوض الجماعي. النزاع الجماعي هو الذي يتعلق بمصالح او حقوق مشتركه بين مجموعه من الاجراء، او بصعوبات في تنفيذ العقد الجماعي…
-
قرار تعقيبي عدد 75692 بتاريخ 25/04/2025 : عدم توفر ركني النزاع الجماعي في دعوى طلب مستحقات وغرامات طرد بعد انقطاع علاقة العمل
- يقوم النزاع الجماعي علي ركنين متلازمين هما ركن المصلحه الجماعيه للنزاع وركن التفاوض، ويفترض ركن التفاوض بدوره ان تكون علاقه العمل لا تزال قائمه بين الطرفين حين القيام…
-
قرار تعقيبي عدد 75703 بتاريخ 25/04/2025 : تكييف النزاع الشغلي الفردي وانتقاء الصبغة الجماعية
- تكييف النزاع الشغلي علي انه فردي او جماعي يستلزم توفر ركني المصلحه الجماعيه والتفاوض، ويفترض ركن التفاوض استمرار علاقه العمل وقت القيام بالدعوي ووجود مسار تفاوضي بين الطرفين…
-
قرار تعقيبي عدد 75693 بتاريخ 25/04/2025 : عدم اختصاص قاضي الشغل بالنظر في النزاع الجماعي بعد انقطاع علاقة العمل
- يقوم النزاع الجماعي علي ركنين متلازمين هما ركن المصلحه الجماعيه للنزاع وركن التفاوض الذي يفترض بدوره ان تكون علاقه العمل لا تزال قائمه بين الطرفين حين القيام بالدعوي…
-
قرار تعقيبي عدد 75688 بتاريخ 25/04/2025 : وجوب توفر ركني المصلحة الجماعية والتفاوض لاعتبار النزاع شغليا جماعيا
- يقوم النزاع الشغلي الجماعي علي ركنين متلازمين هما ركن المصلحه الجماعيه للنزاع وركن التفاوض، ويفترض ركن التفاوض بدوره تواصل علاقه العمل بين الطرفين عند القيام بالدعوي وبدء مسار…
-
قرار تعقيبي عدد 75687 بتاريخ 25/04/2025 : تكييف النزاع الشغلي الفردي وانتقاء الصبغة الجماعية بعد انقطاع علاقة العمل
- يقوم النزاع الجماعي علي ركنين متلازمين هما ركن المصلحه الجماعيه للنزاع وركن التفاوض، ويفترض ركن التفاوض ان تكون علاقه العمل لا تزال قائمه بين الطرفين حين القيام بالدعوي…
-
قرار تعقيبي عدد 70850 بتاريخ 28/03/2025 : تكييف النزاع الشغلي نزاعا جماعيا متى انصب على مصلحة مهنية مشتركة واتصل بتأويل الاتفاقات الجماعية
…يتعلق بتاويل الاتفاقيه الجماعيه او بطرق تطبيقها في اطار حقوق ومصالح مشتركه بين الاجراء يعد نزاع شغل جماعيا، بما يجعله خاضعا لاجراءات تسويه النزاعات الجماعيه وخارجا عن انظار…
-
قرار تعقيبي عدد 69798 بتاريخ 30/12/2024 : اختصاص قاضي الشغل بالنظر في النزاعات الفردية دون الجماعية
- ان النزاع الشغلي يكون فرديا ويدخل في اختصاص قاضي الشغل طبق احكام الفصل 183 من مجله الشغل اذا تعلق بمطالبه بمستحقات ناشئه عن عقد الشغل الرابط بين طرفيه…
-
قرار تعقيبي عدد 25093/2021 بتاريخ 29/1/2021 : النزاع حول المستحقات الشغلية لا يكتسب الصبغة الجماعية بمجرد تعدد الأجراء
لا يكتسب النزاع صبغه جماعيه لمجرد تعدد الاجراء او وحده موضوع المطالبه متي انصبت الدعوي علي حمايه حقوق شخصيه مستقله لكل اجير في التسويه المهنيه او في المنح…
-
قرار تعقيبي عدد 25088/2020 بتاريخ 06/11/2020 : تحديد صبغة النزاع الشغلي يتوقف على اتحاد المصلحة الجماعية داخل مسار تفاوضي قائم
يتعين لاعتبار النزاع الشغلي جماعيا توافر اتحاد المصلحه والحق بين الاجراء داخل مسار تفاوضي فعلي، ولا يكفي تعدد الاجراء او مجرد سبق تداول المساله امام تفقديه الشغل متي…
-
قرار تعقيبي عدد 78309 بتاريخ 07 فيفري 2020 : النزاعات الشغلية الفردية والنزاعات الجماعية
…ذلك النزاع تدخل تحت طائله احكام الفصل 376 وما بعده من مجله الشغل التي نصت علي طريقه فض النزاعات الجماعيه في حين يختص القضاء الشغلي بفض النزاعات الفرديه…