Recherche
« النزاع الشغلي الجماعي »
-
قرار تعقيبي عدد 87960 بتاريخ 25/05/2026 : تمييز النزاع الشغلي الفردي عن الجماعي بمعيار المصلحة الشخصية
- يتميز النزاع الشغلي الفردي عن الجماعي بمعيار المصلحه الشخصيه للاجير، فالنزاع فردي كلما تعلق بخلاف ينشا بين مؤجر واجير بمناسبه تنفيذ عقد الشغل او انهائه ويكون غايته حمايه…
-
قرار تعقيبي عدد 81910 بتاريخ 13 فيفري 2026 : تمييز النزاع الشغلي الفردي عن النزاع الجماعي ومعيار تحديد الطبيعة القانونية للدعوى الشغلية
مجرد توجيه استدعاء جماعي للاطراف لا يجعل النزاع نزاعا جماعيا ولا يغير من الطبيعه القانونيه للدعوي./العبره في تحديد طبيعه النزاع الشغلي ليست بعدد العمال المتقاضين، وانما بطبيعه…
-
قرار تعقيبي عدد 79700 بتاريخ 06 فيفري 2026 : ضوابط الاختبار في مواجهة الدولة والمنشآت العمومية وتمييز النزاعات الشغلية الفردية عن الجماعية وأثر ذلك على حقوق الأجراء المهنية
…الاختصاص في النزاعات الشغليه الفرديه. الفصل 376 وما بعده من مجله الشغل: تنظيم نزاعات الشغل الجماعيه. الفصل 333 م ش: التزام المؤجر بتمكين الاعوان القارين من لباس الشغل…
-
قرار تعقيبي عدد 79702 بتاريخ 06 فيفري 2026 : النظام القانوني للنزاعات الشغلية: ضوابط الاختبار القضائي في مواجهة الأشخاص العمومية وتمييز النزاع الفردي عن الجماعي وآثار ذلك على الحقوق المهنية للأجراء
…اختصاص الدوائر الشغليه بالنظر في النزاعات الفرديه للشغل. الفصل 376 وما بعده من مجله الشغل: تنظيم نزاعات الشغل الجماعيه. الفصل 333 م ش: التزام المؤجر بتوفير لباس الشغل…
-
قرار تعقيبي عدد 79704 بتاريخ 6 فيفري 2026 : في خصوص معيار التمييز بين النزاع الشغلي الفردي والنزاع الشغلي الجماعي
…العبره في التمييز بين النزاع الشغلي الفردي والنزاع الشغلي الجماعي بطبيعه الحق والمصلحه محل النزاع وليس بعدد الاجراء؛ فاذا كان كل اجير يطالب بحق او مصلحه فرديه تخصه…
-
قرار تعقيبي عدد 79735 بتاريخ 6 فيفري 2026 : أحكام الاختبار في النزاعات الشغلية وحقوق الأجراء في لباس الشغل وتمييز النزاع الفردي عن الجماعي
…مطالبه مجموعه من الاجراء بمستحقات مهنيه فرديه لا تمنح النزاع الصبغه الجماعيه، متي كان كل اجير يطالب بمستحق يخصه شخصيا. نزاع الشغل الجماعي هو الذي يتعلق بحقوق او…
-
قرار تعقيبي عدد 79737 بتاريخ 6 فيفري 2026 : الاختبار في النزاعات الشغلية وحقوق الأجراء في لباس الشغل وتمييز النزاع الفردي عن الجماعي
…العبره في تحديد الصبغه الجماعيه او الفرديه لنزاع الشغل باتحاد الحق والمصلحه محل النزاع، وليس بتعدد الاجراء. يبقي النزاع فرديا ولو تعدد الاجراء واتحد موضوع مطالبهم، متي كان…
-
قرار تعقيبي عدد 79738 بتاريخ 6 فيفري 2026 : أحكام الاختبار وتمييز النزاع الشغلي الفردي عن الجماعي وحقوق الأجراء في لباس الشغل
…المطالبه بالمستحقات المهنيه الفرديه، ومنها منحه لباس الشغل، لا تمنح النزاع الصبغه الجماعيه، ما دام كل اجير يطالب بمستحق شخصي. نزاع الشغل الجماعي يقوم عند تعلق النزاع بحقوق…
-
قرار تعقيبي عدد 79741 بتاريخ 6 فيفري 2026 : شروط الاختبار وتمييز النزاع الشغلي الفردي عن الجماعي وحق العامل في لباس الشغل ومنحته
…التي تختص بها الدوائر الشغليه. 6. النزاع الجماعي يفترض وجود صعوبات تتعلق بتنفيذ العقد الجماعي او تفاوض جماعي لا تكتسب المنازعه الصبغه الجماعيه الا اذا تعلقت بصعوبات او…
-
قرار تعقيبي عدد 79742 بتاريخ 6 فيفري 2026 : الاختبار القضائي وتكييف النزاعات الشغلية بين النزاع الشغلي الفردي ونزاع الشغلي الجماعي وحماية الحقوق المهنية للأجراء
…نزاع الشغل الجماعي يرتبط بالمصالح والحقوق المشتركه والتفاوض الجماعي. النزاع الجماعي هو الذي يتعلق بمصالح او حقوق مشتركه بين مجموعه من الاجراء، او بصعوبات في تنفيذ العقد الجماعي…
-
قرار تعقيبي عدد 75703 بتاريخ 25/04/2025 : تكييف النزاع الشغلي الفردي وانتقاء الصبغة الجماعية
- تكييف النزاع الشغلي علي انه فردي او جماعي يستلزم توفر ركني المصلحه الجماعيه والتفاوض، ويفترض ركن التفاوض استمرار علاقه العمل وقت القيام بالدعوي ووجود مسار تفاوضي بين الطرفين…
-
قرار تعقيبي عدد 75687 بتاريخ 25/04/2025 : تكييف النزاع الشغلي الفردي وانتقاء الصبغة الجماعية بعد انقطاع علاقة العمل
…المصلحه الجماعيه للنزاع ولو مع تعدد الاجراء المطالبين بذلك اذا تاسس النزاع علي طلب مستحقات مهنيه وغرامات الطرد، اذ يكون التداعي منحصرا في مساله قطع العلاقه الشغليه وما…
-
قرار تعقيبي عدد 70850 بتاريخ 28/03/2025 : تكييف النزاع الشغلي نزاعا جماعيا متى انصب على مصلحة مهنية مشتركة واتصل بتأويل الاتفاقات الجماعية
يكيف النزاع الشغلي علي انه جماعي عندما تكون المصلحه المراد حمايتها مصلحه مهنيه مشتركه موحده بين مجموعه الاجراء وتستلزم قراءته حلا موحدا لمساله قانونيه واحده، ولا يكفي قيام…
-
قرار تعقيبي عدد 25093/2021 بتاريخ 29/1/2021 : النزاع حول المستحقات الشغلية لا يكتسب الصبغة الجماعية بمجرد تعدد الأجراء
لا يكتسب النزاع صبغه جماعيه لمجرد تعدد الاجراء او وحده موضوع المطالبه متي انصبت الدعوي علي حمايه حقوق شخصيه مستقله لكل اجير في التسويه المهنيه او في المنح…
-
قرار تعقيبي عدد 25088/2020 بتاريخ 06/11/2020 : تحديد صبغة النزاع الشغلي يتوقف على اتحاد المصلحة الجماعية داخل مسار تفاوضي قائم
يتعين لاعتبار النزاع الشغلي جماعيا توافر اتحاد المصلحه والحق بين الاجراء داخل مسار تفاوضي فعلي، ولا يكفي تعدد الاجراء او مجرد سبق تداول المساله امام تفقديه الشغل متي…
-
قرار تعقيبي عدد 78309 بتاريخ 07 فيفري 2020 : النزاعات الشغلية الفردية والنزاعات الجماعية
…ذلك النزاع تدخل تحت طائله احكام الفصل 376 وما بعده من مجله الشغل التي نصت علي طريقه فض النزاعات الجماعيه في حين يختص القضاء الشغلي بفض النزاعات الفرديه…
-
قرار تعقيبي عدد 38386.2016 بتاريخ 24/03/2017 : تحديد النزاع الشغلي الجماعي بحسب موضوعه لا بحسب عدد العملة المشمولين به
يتحدد النزاع الشغلي الجماعي بحسب موضوعه المتمثل في مصلحه مشتركه وجماعيه ناشئه عن تنفيذ عقود الشغل لا بحسب عدد العمله المعنيين به.|منازعه الاجير لشرعيه قطع العلاقه الشغليه…
-
قرار استئنافي شغلي عدد 49061 بتاريخ 01/10/2015 : تحديد النزاع الشغلي الجماعي يقوم على اتحاد الحق أو المصلحة لا على تعدد الأجراء
لا يكتسي النزاع صبغه جماعيه لمجرد تعدد الاجراء، وانما يتوقف تكييفه علي اتحاد الحق او المصلحه محل الخصومه، فاذا انحصرت المطالبه في مصلحه او حق يخص كل عامل…
-
قرار تعقيبي عدد 8174.2005 بتاريخ 15/04/2006 : معيار تمييز النزاع الشغلي الفردي عن النزاع الشغلي الجماعي هو وحدة المصلحة المشتركة بين سائر الأجراء
يكون النزاع الشغلي جماعيا متي انصب علي مصالح او حقوق مشتركه بين سائر الاجراء ومؤجرتهم ناشئه عن خلاف في تنفيذ عقد الشغل.|يكون النزاع الشغلي فرديا اذا تعلق…
-
قرار تعقيبي عدد 88152 بتاريخ 25/05/2026 : نقض الحكم لخرق واجب التعليل و مخالفة القانون في تكييف إجراءات الصد عن العمل
…لازما لتكييف انهاء العلاقه الشغليه الفرديه و البت في دعوي الطرد التعسفي دون ان تنصب نفسها جهه مختصه اصليه للفصل في النزاع الجماعي ذاته.|- حيث ان الصد عن…