Recherche
« إجراءات الشغل »
-
قرار تعقيبي عدد 85658 بتاريخ 02/02/2026 : وجوب تطبيق إجراءات الاستئناف الخاصة بمجلة الشغل في النزاعات الشغلية دون أحكام الفصل 134 م.م.م.ت
- اجراءات استئناف الاحكام الشغليه هي اجراءات خاصه تضمنتها مجله الشغل، وتطبق احكامها بداهه قبل النص العام الوارد بمجله المرافعات المدنيه والتجاريه.|- تطبيق احكام الفصل 134 من مجله المرافعات…
-
قرار تعقيبي عدد 73977 بتاريخ 02/06/2025 : لا يعد إنهاء العلاقة الشغلية بداعي الصعوبات الاقتصادية مشروعا إلا باتباع إجراءات الإعلام المسبق لتفقدية الشغل
…يعد قطع العلاقه الشغليه بسبب الصعوبات الاقتصاديه طردا او ايقافا تعسفيا عن العمل متي تم دون مراعاه الاجراءات القانونيه المتعلقه بالاعلام المسبق لتفقديه الشغل. الفصل 185 م م…
-
قرار تعقيبي عدد 76156 بتاريخ 09/05/2025 : تقدير محكمة الموضوع لوقائع الطرد الشغلي ومدى احترام إجراءاته
…الفصل 14 خامسا من مجله الشغل الجمهوريه التونسيه الحمد لله وحده وزاره العدل محكمه التعقيب ع 76156 دد القرار *مسوده القرار تاريخه: 09/05/2025 اصدرت محكمه التعقيب…
-
قرار تعقيبي عدد 69822 بتاريخ 28/02/2025 : وجوب تقديم مستندات الاستئناف في المادة الشغلية
…الشغل، باعتبارها قانونا خاصا.|- ان المشرع وحده هو الذي يقرر سقوط الاجراءات، وليس للقاضي ان يصرح بسقوط اجراء لم يقرره المشرع.|- ان مجله الشغل المنظمه لاستئناف الاحكام الشغليه…
-
قرار تعقيبي عدد 65159.2023 بتاريخ 31/05/2024 : خضوع إجراءات استئناف القضايا الشغلية للنص الخاص المحمول على كتابة المحكمة
تخضع اجراءات الاستئناف في القضايا الشغليه ابتداء لاحكام مجله الشغل بصفتها قانونا خاصا ولا يطبق من احكام مجله المرافعات المدنيه والتجاريه الا ما لا يتعارض مع النصوص الخاصه…
-
قرار تعقيبي عدد 49892/2023 بتاريخ 26/05/2023 : ثبوت المشاركة في الإضراب غير الشرعي يقتضي بحث استيفاء إجراءاته القانونية قبل ترتيب انقضاء علاقة الشغل
…الدعاوي الشغليه بمرور عام يقدر بتاريخ القيام بالدعوي انطلاقا من انتهاء علاقه الشغل، وينقطع التقادم بكل اجراء قضائي يرمي الي منازعه القرارات المتصله بانقضاء العلاقه الشغليه او اثاره…
-
قرار تعقيبي عدد 49906 بتاريخ 01/03/2023 : استحقاق تعويضات الطرد التعسفي يثبت عند توقف النشاط دون احترام إجراءات إنهاء العلاقة الشغلية
سلطه قاضي الشغل في تقدير جديه اسباب الطرد واحترام اجراءاته تقوم علي فحص عناصر الاثبات المقدمه من الطرفين، مع وجوب التثبت من الوقائع المنسوبه للاجير ومن الاسباب التي…
-
قرار تعقيبي عدد 36565.2022 بتاريخ 08/04/2022 : توقف المؤسسة بسبب المصادرة لا يعفي المؤجر من اتباع إجراءات الفصل 21 من مجلة الشغل حتى لا يعد الانقطاع طردا تعسفيا
…العلاقه الشغليه، ويؤدي عدم احترام تلك الاجراءات الي اعتبار الانقطاع طردا تعسفيا.|قرار المصادره لا يعد امرا طارئا بالمعني الذي ينفي مسؤوليه المؤجر عن انهاء العلاقه الشغليه، بل…
-
قرار تعقيبي عدد 34441 بتاريخ 11/10/2021 : إنهاء علاقة الشغل لغياب الأجير لا يكون مبررا إلا باحترام إجراءات التنبيه والتأديب
…بالاعلام بالطرد علي ذلك الاساس.|في غياب احترام اجراءات التنبيه والتاديب والاعلام بالطرد بسبب الغياب يبقي انهاء المؤجر للعلاقه الشغليه غير مبرر ويكتسي صبغه تعسفيه موجبه للتعويض.|عرض…
-
قرار تعقيبي عدد 30256 بتاريخ 27/09/2021 : اعتبار الغلق الفجئي للمؤسسة قبل استكمال إجراءات الفصل 21 من مجلة الشغل خرقا موجبا لنقض القرار
…الفجئي للمؤسسه قبل استكمال اجراءات الاحاله علي البطاله الفنيه لدي اللجنه الجهويه لمراقبه الطرد يعد خرقا لمقتضيات الفصل 21 وما بعده من مجله الشغل ويمنع ترتيب اثار قانونيه…
-
قرار تعقيبي عدد 29731/27003 بتاريخ 04/06/2021 : غرامة الطرد تستوجب ثبوت عدم احترام إجراءات إنهاء العلاقة الشغلية
تقدير غرامه انهاء العلاقه الشغليه عند توفر السبب الحقيقي والجدي يدخل في اجتهاد محكمه الموضوع بشرط احترام الحد الادني وسقف التعويض المحددين قانونا.|طلب تسميه خبير لاول مره…
-
قرار تعقيبي عدد 25436 بتاريخ 07/05/2021 : بطلان الحكم الاستئنافي الشغلي عند عدم احترام إجراءات الاستدعاء المبسطة بما يمس حق الدفاع
يشترط لصحه نظر المحكمه الاستئنافيه في النزاع الشغلي احترام اجراءات الاستدعاء المبسطه المقرره قانونا بما يضمن تمكين الاطراف من العلم بموعد الجلسه وممارسه حق الدفاع.|يترتب علي خلو…
-
قرار تعقيبي عدد 22055 بتاريخ 22/01/2021 : اعتبار إنهاء علاقة الشغل بدعوى صعوبات اقتصادية طردا تعسفيا عند عدم مراعاة إجراءات الفصل 21 من م ش
ان انهاء علاقه الشغل بسبب صعوبات اقتصاديه لا ينهض سببا جديا وحقيقيا للطرد متي لم يلتزم المؤجر بالاجراءات الامره المنظمه لذلك، ويترتب عن مخالفتها اعتبار الطرد تعسفيا.|يثبت…
-
قرار تعقيبي عدد 20423/2020 بتاريخ 09/10/2020 : اعتبار قطع علاقة الشغل تعسفيا عند عدم استيفاء إجراءات عرض الطرد الاقتصادي على لجنة مراقبة الطرد
اجراءات التقاضي امام قاضي الشغل تقوم علي التبسيط، فلا تشترط وجوبيه تبليغ عريضه الدعوي مسبقا للمطلوب، ويناط استدعاء المدعي عليه للجلسه بكتابه دائره الشغل مع امكان الاذن بالاستدعاء…
-
قرار تعقيبي عدد 20422/2020 بتاريخ 09/10/2020 : اعتبار قطع علاقة الشغل طردا تعسفيا عند عدم استيفاء إجراءات الفصل 21 من م ش
اجراءات التقاضي لدي قاضي الشغل تقوم علي التبسيط بما يجعل عريضه الدعوي مقدمه مباشره الي كتابه دائره الشغل دون وجوبيه تبليغها قبلا الي المطلوب، بينما ينصرف واجب الاستدعاء…
-
قرار تعقيبي مدني عدد 73304 بتاريخ 18 دسمبر 2019 : إجراءات مدنية-لا قياس في مادة الإجراءات-عدم سحب أجل الاستئناف على مسألة إعادة النشر-الطور الصلحي في المادة الشغلية مجال للرد
الجمهوريه التونسيه وزاره العدل محكمه التعقيب القرار ع73304دد تاريخه : 2019/12/18 نص القرار : الحمد لله وحده، اصدرت محكمه التعقيب القرار الاتي : بعد الاطلاع علي مطلب التعقيب المقدم…
-
قرار ابتدائي عدد 15626 بتاريخ 10 جويلية 2018 : ثبوت صفة العامل القار يوجب احترام إجراءات إنهاء العلاقة الشغلية
ثبوت امتداد العلاقه الشغليه عبر عقود متتاليه لمده تتجاوز الحد الذي يكسب الاجير صفه العامل القار يترتب عنه اخضاع انهاء تلك العلاقه لاجراءات قانونيه خاصه لا يجوز تجاوزها…
-
قرار ابتدائي عدد 58753 بتاريخ 14/7/2017 : سقوط المطالبة بالمستحقات الشغلية عند تعذر إثباتها بسبب تقاعس طالبها عن إجراءات الخبرة
…استحقاق منحه الانتاج يكون بالرجوع الي المقاييس المضبوطه بالاتفاقيه الجماعيه المنطبقه علي علاقه الشغل، ولا يقبل الادعاء بمبالغ اضافيه دون اثبات عدم احترام تلك المقاييس في الاسناد او…
-
قرار ابتدائي عدد 62278 بتاريخ 17/06/2016 : ثبوت الطرد التعسفي بقيام مؤيدات مادية على قطع العلاقة الشغلية دون احترام إجراءات الإنهاء
يثبت الطرد باعتباره واقعه ماديه بجميع وسائل الاثبات، ويتحمل العامل عبء اثبات واقعه قطع العلاقه الشغليه عند ادعائها.|يعد انهاء عقد الشغل تعسفيا متي تم دون سبب حقيقي…
-
قرار ابتدائي عدد 62273 بتاريخ 20/05/2016 : قيام الطرد التعسفي بثبوت قطع العلاقة الشغلية دون احترام إجراءات الإنهاء
يثبت الطرد باعتباره واقعه ماديه بجميع وسائل الاثبات، ويبقي مدعيه مطالبا باقامه الدليل عليه عملا بقاعده ان اثبات الالتزام علي القائم به.|يعد قطع العلاقه الشغليه طردا تعسفيا…