Recherche
« تحول العامل إلى قار »
-
قرار تعقيبي عدد 86013 بتاريخ 10/04/2026 : تحول الانتداب الوقتي إلى قار بعد أربع سنوات من الاسترسال
…علي قاضي الشغل عند احتساب المستحقات الشغليه للعامل العرضي او الوقتي الرجوع الي عناصر تاجير العامل القار الذي له نفس الاختصاص المهني واعتمادها. الفصل 55 مكرر من الاتفاقيه…
-
قرار تعقيبي عدد 93303 بتاريخ 03/04/2026 : تحول الانتداب الوقتي إلى انتداب قار بتجاوز مدة أربع سنوات
…الي انتداب علي اساس الاستخدام القار، ويستحق العامل بموجبه جميع المستحقات الشغليه للعامل القار.|- تكييف انهاء علاقه العمل من جانب المؤجر بعد تحول العامل الي عامل قار بانه…
-
قرار تعقيبي عدد 85604 بتاريخ 13/03/2026 : تحول الانتداب الوقتي إلى انتداب قار بعد استمرار العمل لأكثر من أربع سنوات
…الذي يستمر الي ما يتجاوز الاربع سنوات يتحول الي الانتداب علي اساس الاستخدام القار.|- ما انتهت اليه محكمه الموضوع من نتيجه قانونيه قولا باكتساب صفه العامل القار بالنظر…
-
قرار تعقيبي عدد 77554 بتاريخ 13 فيفري 2026 : تحول الانتداب الوقتي أو الظرفي إلى استخدام قار بتجاوز أربع سنوات وأثر الاتفاقية القطاعية في تكريس استقرار العلاقة الشغلية»
…حمايه استقرار العلاقه الشغليه قاعده تحويل الانتداب الوقتي الي استخدام قار بعد استيفاء مده الاربع سنوات تهدف الي حمايه استقرار العامل ومنع استمرار العلاقه الشغليه المؤقته الي اجل…
-
قرار تعقيبي عدد 77595 بتاريخ 13 فيفري 2026 : تحول الانتداب الوقتي أو الظرفي إلى انتداب قار بتجاوز مدة أربع سنوات
…الفصل 55 مكرر من الاتفاقيه القطاعيه للبناء والاشغال العامه تبني صراحه مقتضيات الفصل 6-4-2 من مجله الشغل بشان تحول الانتداب الوقتي الي انتداب قار بعد استيفاء…
-
قرار تعقيبي عدد 77619 بتاريخ 13 فيفري 2026 : شروط الانتقال من الانتداب الوقتي إلى الانتداب القار
…الفصل 55 مكرر من الاتفاقيه القطاعيه للبناء والاشغال العامه تبني صراحه حكم الفصل 6-4-2 من مجله الشغل بخصوص تحول الانتداب الوقتي او الظرفي الي استخدام قار…
-
قرار تعقيبي عدد 79043 بتاريخ 13 فيفري 2026 : اختصاص القضاء العدلي بالنظر في نزاعات الشغل المتعلقة بالمنشآت العمومية غير الإدارية
…استرسال الاجير في العمل لدي نفس المؤجر لمده تفوق اربع سنوات يترتب عنه اكتسابه صفه العامل القار. العبره في تحول الانتداب الي استخدام قار ليست فقط بطبيعه العقد…
-
قرار تعقيبي عدد 77829 بتاريخ 26 جانفي 2026 : تحول عقد الشغل الوقتي إلى استخدام قار عند ثبوت العمل المستمر لأكثر من أربع سنوات
يثبت للعامل صفه العامل القار ولو انتدب بعقود شغل محدده المده او وقتيه، متي ثبت من الوثائق الرسميه انه باشر العمل لدي نفس المؤجر لمده تجاوزت اربع سنوات…
-
قرار تعقيبي عدد 75651 بتاريخ 16/05/2025 : تحول الانتداب الوقتي إلى قار بعد أربع سنوات من العمل المسترسل
…يستفاد من احكام الفصل 55 مكرر من الاتفاقيه القطاعيه للبناء والاشغال العامه ان العامل الذي قضي اربع سنوات في صوره استمرار موطن شغله يتم انتدابه علي اساس الاستخدام…
-
قرار تعقيبي عدد 75549 بتاريخ 11/04/2025 : تحول الانتداب الوقتي إلى قار بعد تجاوز مدة أربع سنوات
…الذي يستمر الي ما يتجاوز الاربع سنوات يتحول الي الانتداب علي اساس الاستخدام القار.|- ما انتهت اليه محكمه الموضوع من نتيجه قانونيه قولا باكتساب صفه العامل القار بالنظر…
-
قرار تعقيبي عدد 73095 بتاريخ 11/04/2025 : تحول الانتداب الوقتي إلى قار بتجاوز مدة أربع سنوات عمل مسترسل
حيث ان العامل الذي يقضي اكثر من اربع سنوات عمل مسترسله مع مؤجره، حتي في اطار عقد محدد المده، يتحول الي عامل قار ويتمتع بكافه الامتيازات المخوله لهذا…
-
قرار تعقيبي عدد 73097 بتاريخ 11/04/2025 : تحول الانتداب الوقتي إلى انتداب قار بتجاوز مدة أربع سنوات
…والاشغال العامه، المنبثقه عن روح التشريع بمجله الشغل، في شان تحول صفه العامل من وقتيه الي قاره. الفصل 55 مكرر من الاتفاقيه القطاعيه للبناء والاشغال العامه - الفصل 6…
-
قرار تعقيبي عدد 73099 بتاريخ 11/04/2025 : تحول الانتداب الوقتي إلى قار بتجاوز مدة أربع سنوات
…الشغل.|- تكييف قطع العلاقه الشغليه بالطرد التعسفي يكون صحيحا متي انتهت المحكمه الي اعتبار العامل قارا وثبت انهاء المؤجر للعلاقه بارادته المنفرده. الفصل 55 مكرر من الاتفاقيه القطاعيه…
-
قرار تعقيبي عدد 33459 بتاريخ 24/11/2021 : اكتساب صفة العامل القار بمرور المدة القانونية يوجب تمتيعه بالامتيازات المقررة للأعوان القارين
…معين وفق الاستثناءات المقرره لذلك.|تحول العلاقه الشغليه الناشئه عن عقود محدده المده الي علاقه قاره بمرور المده القانونيه يرتب تمتع العامل بكل الاجور والمنح المخوله للعمله القارين…
-
قرار تعقيبي عدد 65833.2018 بتاريخ 05 ديسمبر 2018 : الجراية العمرية والتعويض عن الضرر المادي الناجم عن الطلاق وشروط استحقاقهما
الجرايه العمريه تهدف الي حمايه المطلقه غير العامله من الحاجه وتوفير مورد قار لها، طبقا للفصل 31 م.ا.ش. وجود دخل قار ومنتظم للمطلقه يثبت انتفاء الحاجه…
-
قرار تعقيبي شغلي عدد 52682 مؤرخ في 10 أفريل 2018 : تحول عقد الشغل المحدد المدة إلى انتداب قار بعد أربع سنوات
العامل اللذي يقضي اكثر من اربع سنوات عمل مع مؤجرته يعد عاملا قارا و يتمتع بكافه الامتيازات المخوله لهذا الصنف من العمله حتي و ان ثبت انقطاعه عن…
-
قرار تعقيبي عدد 18692 بتاريخ 29/11/2002 : صبغة عقد الشغل لمدة معينة تبقى وقتية ما لم تتجاوز مدة العمل أربع سنوات
…عقد الشغل لمده معينه لا يرتب تعويضات الطرد ما لم يثبت تحول العلاقه الي استخدام قار وفق المعيار الزمني القانوني.|قضاء محكمه الموضوع بصفه الاستخدام القار دون التثبت…
-
قرار تعقيبي عدد 11765 بتاريخ 28/01/2002 : تحول عقد الشغل لمدة معينة إلى استخدام قار عند تجاوز مدة التجديدات أربع سنوات
…علي انتهاء اجل عقد محدد المده بعد تحولها قانونا الي استخدام قار طردا تعسفيا موجبا للتعويض متي لم يثبت ارتكاب العامل لهفوه فادحه. الفصل 6 من م.ش…
-
قرار تعقيبي مدني إجتماعي عدد 7050 مؤرخ في 23 فيفري 2001 : إبرام عقد شغل محدد المدة - إنهاء العلاقة الشغلية
…بناء علي تجاوز مده التعاقد بين الطرفين الاربع سنوات وبذلك تحولت علاقه الشغل الي علاقه قاره وغير محدده المده لا يمكن بعدها الزام العامل علي امضاء عقد جديد…