Recherche
« خصوصية الإثبات الشغلي »
-
قرار تعقيبي عدد 84804 بتاريخ 27/10/2025 : إقرار خصوصية الإثبات في المادة الشغلية ووجوب إثبات المؤجر لعدم التعسف في الطرد
يقرر فقه القضاء بخصوصيه الماده الشغليه وسعيه لايجاد مساواه بين الطرفين في الاثبات، مستندا للاليات التي ضبطها المشرع بمجله الشغل عند قطع العلاقه الشغليه.|ليس للمؤجر ان يتملص…
-
قرار تعقيبي عدد 34948 بتاريخ 28/02/2017 : خصوصية عبء الإثبات في النزاعات الشغلية تفرض اعتماد عناصر الطرفين دون إلزام المدعي وحده بإثبات الطرد
…وسائل الاثبات بما يقتضي الرجوع الي القواعد العامه لتحديد البينات المقبوله قانونا مع تمكين المحكمه من الترجيح بينها بحسب قوتها عند تعارضها.|عبء الاثبات في القضايا الشغليه لا…
-
قرار تعقيبي عدد 86545 بتاريخ 17/04/2026 : قصور التعليل وعدم استفراغ محكمة الموضوع الجهد في البحث عن ملابسات انهاء العلاقة الشغلية
حيث ان خصوصيه عقد الشغل تجعل اراده الاطراف محدوده عند انهاء العلاقه الشغليه، وتستلزم اتباع الاجراءات التي اقرها المشرع بمجله الشغل والاتفاقيات المشتركه، مع استبعاد قواعد الاثبات العامه…
-
قرار تعقيبي عدد 90186 بتاريخ 02/1/2026 : انتفاء الخطإ الفادح المبرّر للطرد لعدم ثبوته بعناصر إثبات كافية
تقدير توفر الاسباب الجديه والحقيقيه للطرد يرجع لقاضي الشغل بالاعتماد علي عناصر الاثبات المقدمه من الطرفين دون تحميل الاجير عبء اثبات واقعه الطرد، باعتبار خصوصيه النزاع الشغلي وخضوعه…
-
قرار تعقيبي عدد 65709 بتاريخ 26/09/2025 : انتفاء حجية الشهادة المضمنة بالحجة العادلة عند تلقيها على خلاف الإجراءات الخاصة بالمادة الشغلية
…الشغليه وتستبعد قواعد الاثبات العامه كلما تعارضت مع خصوصيه الماده.|يستفاد من الفصل 14 من مجله الشغل ان تقدير وجود الاسباب الحقيقيه والجديه للطرد يستخلص من عناصر الاثبات…
-
قرار تعقيبي عدد 74733 بتاريخ 26/09/2025 : ثبوت الطرد التعسفي يستفاد من عناصر الإثبات دون تحميل الأجير عبء إثبات واقعة الطرد
…محكمه التعقيب من مراقبه حسن تطبيق القانون.|خصوصيه الماده الشغليه باعتبارها مرتبطه بالنظام العام الاجتماعي والاقتصادي تجعل انهاء العلاقه الشغليه خاضعا لاجراءات وقواعد اثبات مستمده من قانون الشغل…
-
قرار تعقيبي عدد 69780 بتاريخ 23/06/2025 : ثبوت الحضور للعمل بحالة سكر واضح يستخلص من القرائن المتظافرة التي ترجحها محكمة الموضوع
…خصوصيه العلاقه الشغليه دون توقف ذلك علي قيام خطا جزائي.|تقدير مدي توفر الصبغه الحقيقيه والجديه لاسباب الطرد واستخلاص جسامه الهفوه يرجع لقاضي الشغل بناء علي عناصر الاثبات…
-
قرار تعقيبي عدد 70222 بتاريخ 19/05/2025 : اعتبار الغلط في عنوان محضر اليمين غير موجب لبطلانه متى تطابق مضمونه مع يمين الاستيفاء
…الشغليه يتولي القاضي تقدير الصبغه الحقيقيه والجديه لاسباب انهاء العلاقه الشغليه بناء علي عناصر الاثبات المقدمه من الطرفين دون التقيد بقواعد عبء الاثبات العامه متي اقتضت خصوصيه قانون…
-
قرار تعقيبي عدد 75660/75815 بتاريخ 20/12/2024 : وجوب بحث محكمة الموضوع في قرينة الخلاص المستفادة من تسليم بعض بطاقات الخلاص
حيث ان خصوصيه الاثبات في الماده الشغليه فيما يتعلق بخلاص الاجره والمنح المتصله بها تحمل اثبات الخلاص علي المؤجر، عملا باحكام الفصل 143 م ش الذي يوجب تمكين…
-
قرار تعقيبي عدد 73590 بتاريخ 29/10/2024 : الطعن بالتعقيب لا يقبل إذا انصب على مجرد الشطط في تقدير التعويضات دون بيان سند قانوني مخالف
…تطبيق قواعد الاثبات في النزاعات الشغليه قائما علي خصوصيه يقررها التشريع، اذ يرجع للقاضي تقدير جديه اسباب الطرد ومدي احترام اجراءاته اعتمادا علي عناصر الاثبات المقدمه من الطرفين…
-
قرار تعقيبي عدد 44635.2022 بتاريخ 13/01/2023 : لا يثبت التخلي التلقائي عن العمل إلا باستقالة كتابية أو بتنبيه المؤجر على الأجير للرجوع إلى العمل دون امتثال
…الشغليه لا يخضع عبء اثبات الطرد او التخلي التلقائي عن العمل للقاعده العامه لعبء الاثبات علي نحو جامد، وانما يقدره قاضي الموضوع بحسب خصوصيه النزاع ووسائل الاثبات المقبوله…
-
قرار تعقيبي عدد 38926/2022 بتاريخ 04/03/2022 : رفض الطعن في توصيف الطرد كتعسفي متى استندت محكمة الأصل إلى تقدير سائغ للأدلة الثابتة بالملف
…معطيات لها اصل ثابت بالملف وعللت حكمها تعليلا مستساغا.|يكتسي النزاع الشغلي صبغه خصوصيه في الاثبات فلا يخضع عبء اثبات واقعه الطرد للقاعده الاصوليه التي يقتضيها الفصل420 من…
-
قرار تعقيبي عدد 71156 بتاريخ 11 ديسمبر 2019 : الدور الايجابي للقاضي الشغلي
…وحيث لا شك ان القاضي في الماده الشغليه له دور ايجابي في النزاعات الشغليه وذلك بالنظر الي خصوصيه علاقات العمل الفرديه وما تتميز به من امكانيه اثباتها بكافه…
-
قرار تعقيبي عدد 71305 بتاريخ 04/12/2019 : محضر تفقدية الشغل حجة رسمية لا ينهدم ما تضمنه إلا بالزور
يثبت وجود العلاقه الشغليه بكافه وسائل الاثبات، ويعود لقاضي الموضوع تقدير قيمتها وترجيح ما يطمئن اليه منها بحسب خصوصيه النزاع الشغلي دون رقابه من محكمه التعقيب متي استند…
-
قرار تعقيبي عدد 34947 بتاريخ 28/02/2017 : خصوصية عبء الإثبات في نزاعات الطرد تقتضي عدم الاكتفاء بقاعدة البينة على من ادعى
لا تخضع مساله عبء الاثبات في النزاعات الشغليه للقاعده العامه القائله بان البينه علي من ادعي، لان خصوصيه هذا الصنف من النزاعات تقتضي تحميل طرفي التداعي تقديم عناصر…
-
قرار ابتدائي عدد 55977 بتاريخ 24/06/2016 : اعتبار الطرد تعسفيا متى عجز المؤجر عن إثبات سبب حقيقي وجدي
…غير ان واقعه الطرد باعتبارها واقعه ماديه يجوز اثباتها بجميع وسائل الاثبات متي كانت العلاقه الشغليه بدورها قابله للاثبات بكافه الوسائل.|تحتسب المنح والغرامات المرتبطه بانهاء عقد الشغل…
-
قرار ابتدائي عدد 62276 بتاريخ 20/05/2016 : ثبوت الطرد التعسفي بقيام المؤجر بقطع العلاقة الشغلية دون احترام الإجراءات القانونية
يثبت الطرد باعتباره واقعه ماديه بجميع وسائل الاثبات، ويكفي قيام قرينه جديه مستمده من محضر معاينه لاثبات انقطاع العلاقه الشغليه المنسوب الي المؤجر.|يعد قطع العلاقه الشغليه طردا…
-
قرار ابتدائي عدد 61098 بتاريخ 25/03/2016 : اعتبار الطرد لأسباب اقتصادية تعسفيا عند عدم الحصول على رأي اللجنة المختصة لمراقبة الطرد
…خصوصيه باستثناء ما كانت له صبغه استرجاع مصاريف.|لا تستحق منحه الانتاج الا اذا اثبت العامل توفر الشروط المهنيه المعتمده لفتح الحق فيها، ويترتب علي غياب هذا الاثبات…
-
قرار ابتدائي عدد 57385 بتاريخ 08/01/2016 : الطرد التعسفي لا يثبت إلا بقيام سبب حقيقي وجدي
يعتبر قطع العلاقه الشغليه طردا تعسفيا متي عجز المؤجر عن اقامه الدليل علي ارتكاب الاجير للاخطاء المنسوبه اليه وفق مؤيدات جديه قابله للاعتماد في الاثبات.|يستحق الاجير منحه…