La solidarité entre les débiteurs ne se présume point ;
elle doit résulter expressément du titre constitutif de l'obligation, de la loi, ou être la conséquence nécessaire de la nature de l'affaire.
Code des obligations et des contrats · Édition revue et corrigée le 2 janvier 2015
Article 174
LIVRE PREMIER — DES OBLIGATIONS EN GENERAL › TITRE III — DES MODALITES DE L'OBLIGATION › Chapitre IV Des obligations solidaires Parag. I. – De la solidarité entre les créanciers
Jurisprudence appliquant cet article 112
Décisions dont la fiche cite cet article parmi les textes appliqués, des plus récentes aux plus anciennes. Liste établie automatiquement à partir de ces références : vérifiez chaque décision.
-
قرار تعقيبي عدد 76106 بتاريخ 19/01/2026 : وجوب تعليل الحكم بالتضامن في الأداء بين المدينين
- وجوب تعيين مصدر التضامن في الأداء بين المدينين، سواء أكان العقد أو القانون أو كونه من ضروريات القضية، لتمكين محكمة القانون من مراقبة صحة ما قضى به في شأنه.
-
قرار تعقيبي عدد 73881/77521 بتاريخ 12/12/2025 : الطرد المقنع بفعل عدم خلاص الأجر ووجوب تحديد صفة المؤجر القانوني في منطوق الحكم
- عدم خلاص المؤجر لأجرة العامل في الآجال القانونية يُكيّف بالهفوة الفادحة ويؤسس للطرد المقنع وقطع العلاقة الشغلية تعسفاً، ولا يُنفي استمرار العلاقة الشغلية واقعة الطرد إذا تأسس على هذا الإخلال بالالتزام.
-
قرار تعقيبي عدد 78441 بتاريخ 11/11/2025 : تعهيد الدوائر المجتمعة لا يقوم إلا عند مخالفة محكمة الإحالة للمسألة القانونية التي وقع النقض من أجلها والطعن لنفس السبب
تتعهد محكمة التعقيب متألفة من دوائرها المجتمعة بالمسألة القانونية التي وقع خرقها من محكمة الإحالة إذا حكمت هذه بما يخالف ما انتهى إليه قرار النقض الأول، وكان الطعن موجها لنفس السبب الذي وقع النقض من أجله ابتداء.
-
قرار تعقيبي عدد 73941 بتاريخ 13/10/2025 : الطرد التعسفي المقنع يتحقق بتعمد المؤجر عدم خلاص الأجير بما يجعل استمرار العلاقة الشغلية مستحيلا
يتحقق الطرد التعسفي المقنع متى أتى المؤجر أفعالا تمس من شروط تنفيذ عقد الشغل الأساسية بما يجعل استمرار الأجير في العمل مستحيلا، ويعد تعمد عدم خلاص الأجر لفترات متتالية دون سبب جدي من أبرز صوره.
-
قرار تعقيبي عدد 84290 بتاريخ 03/10/2025 : وجوب بحث محكمة الموضوع في صفة المدخل قبل إلزامه بالأداء
- وجوب تحقق محكمة الموضوع من صفة القائم والمقام ضده وفق أحكام الفصل 19 م م م ت، باعتبارها من الإجراءات الأساسية المتعلقة بسير التقاضي والنظام العام.
-
قرار تعقيبي عدد 84287 بتاريخ 03/10/2025 : نقض الحكم الاستئنافي لانعدام التسبيب في ثبوت صفة المدين بالحق
- وجوب تحقق محكمة الموضوع من صفة القائم والمقام ضده وفق الفصل 19 م م م ت باعتبارها من الإجراءات الأساسية المتعلقة بسير التقاضي والنظام العام، وعدم اقتصارها على مجرد بحث سقوط الحق بمرور الزمن.
-
قرار تعقيبي عدد 73909/75567 بتاريخ 26/09/2025 : وجوب إثبات الطرد المقنع بالهفوة الفادحة المتمثلة في عدم خلاص الأجرة
الطرد المقنع يتحقق بالهفوة الفادحة للمؤجر المتمثلة في عدم خلاص أجر العامل في الآجال القانونية، مما يقطع علاقة الشغل تعسفا ولو لم يصدر عن المؤجر فعل مادي صريح بالإيقاف.
-
قرار تعقيبي عدد 76103-77377 بتاريخ 16/06/2025 : الطرد المقنع يثبت عند إخلال المؤجر بخلاص الأجرة بما ينال من شروط تنفيذ عقد الشغل
يثبت الطرد المقنع متى أتى المؤجر أفعالا تمس من شروط تنفيذ عقد الشغل بما يحمل الأجير على عدم القدرة على مواصلة العلاقة الشغلية، ومن ذلك الامتناع عن خلاص الأجرة لأشهر عديدة بقصد دفعه للتخلي عن العمل.
-
قرار تعقيبي عدد 75015 بتاريخ 26/05/2025 : وجوب تطبيق أحكام الاتفاقية القطاعية لتكميل سكوت عقد الشغل عن تنظيم شرط عدم المنافسة
- سكوت عقد الشغل عن تنظيم شرط معين لا يحول دون تطبيق القاعدة القانونية الواردة بالاتفاقية المشتركة القطاعية لتكميله، إذ لا تعارض بينهما.
-
قرار تعقيبي عدد 73924/76102 بتاريخ 04/04/2025 : وجوب اعتبار عدم خلاص الأجر هفوة فادحة تقطع علاقة الشغل
عدم خلاص الأجر في الآجال المقررة قانوناً يُكيّف بالهفوة الفادحة من المؤجر، ويؤسس للقطع التعسفي لعلاقة الشغل، ولا ينحصر الطرد في الواقعة المادية لإيقاف العمل.
-
قرار تعقيبي عدد 73905/75566 بتاريخ 04/04/2025 : وجوب اعتبار عدم خلاص الأجرة لمدة طويلة طرداً تعسفياً
- عدم خلاص المؤجر لأجرة العامل لمدة طويلة، مع ما للأجر من صبغة معاشية، يُكيف بالهفوة الفادحة ويُعتبر قطعاً تعسفياً لعلاقة العمل وطرداً تعسفياً من جهة المؤجر، وذلك تطبيقاً لأحكام الفصلين 6 و14 من مجلة الشغل.
-
قرار تعقيبي عدد 73879/76105 بتاريخ 04/04/2025 : الطرد المقنع بفعل تخلف المؤجر عن خلاص الأجرة
- الطرد لا ينحصر في واقعة مادية بذاتها أساسها أفعال تصدر عن المؤجر، بل يمكن أن يتأسس على الاخلال بالالتزامات التعاقدية، وخاصة التخلف عن خلاص الأجرة، الذي يُكَيَّفُ بالهفوة الفادحة ويؤسس للقطع التعسفي لعلاقة العمل.
-
قرار تعقيبي عدد 73939/76110 بتاريخ 04/04/2025 : وجوب اعتبار عدم الخلاص في الأجر لمدة طويلة طرداً تعسفياً
- عدم خلاص المؤجر لأجرة العامل لمدة طويلة، معتبراً الصبغة المعاشية للأجر، يُكيّف بالهفوة الفادحة ويؤسس للقطع التعسفي لعلاقة العمل من جهة المؤجر، وذلك تطبيقاً لأحكام الفصلين 6 و140 من مجلة الشغل والفقرتين 246 و247 من مجلة الالتزامات والعقود.
-
قرار تعقيبي عدد 73880/76107 بتاريخ 04/04/2025 : وجوب إعمال أحكام الطرد المقنع عند تخلف المؤجر عن خلاص الأجرة
- الطرد لا ينحصر في الواقعة المادية للإيقاف عن العمل، بل يمكن أن يتأسس على إخلال المؤجر بالتزامه الأساسي بخلاص الأجرة، باعتبار ذلك هفوة فادحة توجب القطع التعسفي لعلاقة العمل.
-
قرار تعقيبي عدد 73935/75965 بتاريخ 04/04/2025 : الطرد المقنع يتحقق بامتناع المؤجر عن خلاص الأجر وليس فقط بالإيقاف المادي عن العمل
الطرد المقنع للعامل يتحقق بامتناع المؤجر عن خلاص الأجر المستحق، وليس فقط بالإيقاف المادي عن العمل، باعتبار الأجر ذا صبغة معاشية، وأن التخلف عن أدائه يمثل هفوة فادحة تبرر قطع العلاقة الشغلية من جهة المؤجر.
-
قرار تعقيبي عدد 73936/76104 بتاريخ 04/04/2025 : الطرد المقنع يتحقق بامتناع المؤجر عن خلاص الأجرة وليس فقط بالإيقاف المادي عن العمل
الطرد المقنع يتحقق بامتناع المؤجر عن خلاص أجر العامل لمدة تتعارض مع الصبغة المعاشية للأجرة، وهو ما يشكل هفوة فادحة توجب القطع التعسفي لعلاقة العمل، ولا ينحصر مفهوم الطرد في الواقعة المادية المتمثلة في الإيقاف عن العمل.
-
قرار تعقيبي عدد 73931/75959/77915/2025 بتاريخ 04/04/2025 : نقض القرار الاستئنافي لسوء تطبيق القانون في تكييف الطرد التعسفي
- عدم خلاص الأجور من المؤجر لمدة تتعارض مع الصبغة المعاشية للأجرة يُكيّف بالهفوة الفادحة ويؤسس للقطع التعسفي لعلاقة العمل، ولا يقتصر الطرد على واقعة الإيقاف المادي عن العمل.
-
قرار تعقيبي عدد 73934/75565 بتاريخ 04/04/2025 : وجوب اعتبار عدم خلاص الأجر هفوة فادحة توجب الطرد التعسفي
- عدم خلاص أجر العامل في الآجال القانونية يُكيّف بالهفوة الفادحة التي توجب اعتبار قطع العلاقة الشغلية من قبيل الطرد التعسفي من جهة المؤجر.
-
قرار تعقيبي عدد 73926/81257 بتاريخ 04/04/2025 : وجوب اعتبار عدم خلاص الأجر لمدة تتعارض مع صبغته المعاشية طرداً تعسفياً
- عدم خلاص أجر العامل لمدة تتعارض مع الصبغة المعاشية للأجر يُكيّف بالهفوة الفادحة من المؤجر ويُؤسس للقطع التعسفي لعلاقة العمل.
-
قرار تعقيبي عدد 70620.2024 بتاريخ 05/02/2025 : انعقاد اختصاص الدائرة التجارية متى ثبتت صفة التاجر في أطراف الدعوى
اختصاص الدائرة التجارية بالمحكمة الابتدائية اختصاص مبدئي داخل حدود اختصاص المحكمة الابتدائية ولا يفيد إحداثها إنشاء محكمة تجارية مستقلة تختص بالدعاوى التجارية بقطع النظر عن قيمتها.