Toutes les actions de quelque nature qu’elles soient entre employeurs, salariés, organismes gérant les prestations sociales, découlant des relations de travail, se prescrivent par un délai d’un an.
Code du travail · Édition revue et corrigée le 19 janvier 2016
Article 147
LIVRE II — L’EXECUTION DU TRAVAIL › TITRE II — LE SALAIRE Chapitre Premier De la détermination des salaires › Chapitre II Du paiement des salaires
Jurisprudence appliquant cet article 555
Décisions dont la fiche cite cet article parmi les textes appliqués, des plus récentes aux plus anciennes. Liste établie automatiquement à partir de ces références : vérifiez chaque décision.
-
قرار تعقيبي عدد 30546 بتاريخ 15/11/2021 : بطلان الحكم عند عدم إمضاء لائحة الحكم من الهيئة المتفاوضة دون بيان المانع
تختص محكمة التعقيب، باعتبارها محكمة قانون، ببسط رقابتها على حسن تطبيق القانون وإثارة الإخلالات المتصلة بالنظام العام من تلقاء نفسها متى تعلقت بالإجراءات الأساسية.
-
قرار تعقيبي عدد 33945 بتاريخ 10/11/2021 : اعتماد المحكمة لتقرير تفقدية الشغل يظل سليما متى كان الدفع بعدم حجيته غير مدعّم بمآخذ جدية
تقدير سقوط الدعوى الشغلية بمرور الزمن يقتضي حصر الاستحقاقات في حدود ما لم يمض عليه عام قبل القيام بالدعوى متى اعتمدت المحكمة قراءة للفصول المنظمة للتقادم تحدد بداية سريان الأجل من تاريخ الاستحقاق.
-
قرار تعقيبي عدد 30038 بتاريخ 25/10/2021 : بطلان الحكم عند عدم امضاء لائحة نصه من جميع القضاة الذين تلقوا المرافعة
توقيع لائحة نص الحكم من طرف جميع القضاة الذين تلقوا المرافعة يعدّ إجراء وجوبيا مرتبطا بالإجراءات الأساسية يثار من تلقاء المحكمة لمساسه بضمانات صحة الحكم.
-
قرار تعقيبي عدد 31634.2021 بتاريخ 12/10/2021 : وجوب تعهّد محكمة الاستئناف بالدفوع الجوهرية المثارة لديها تحت طائلة النقض
تعطيل النظر قانونا بسبب وفاة أحد الخصوم لا يُعمل به إذا كانت الدعوى قد تهيّأت للحكم في موضوعها، ويُستدل على تهيّؤها بحصول إبداء الطلبات وتعيينها لجلسة المرافعة.
-
قرار تعقيبي عدد 31667.2021 بتاريخ 06/10/2021 : الدفع بسقوط الحق بالتقادم لا يقبل أمام محكمة التعقيب إذا لم يسبق إثارته لدى محكمة الموضوع ولم يتعلق بالنظام العام
يجوز للمحكمة تعيين خبير من خارج قائمة الخبراء العدليين عند عدم توفر الاختصاص بكامل القائمة، وتقدير تحقق هذا الشرط من المسائل التي تستقل بها محكمة الموضوع متى كان اختيارها معللا ويستند إلى نص يجيز الاستعانة بمن ترى فيه الكفاءة لإبداء رأي فني.
-
قرار تعقيبي عدد 31666 بتاريخ 06/10/2021 : عدم قبول التمسك بالسقوط بمرور الزمن لأول مرة أمام محكمة التعقيب متى لم يتعلق بالنظام العام
سلطة محكمة التعقيب تقتصر على مراقبة الدفوع القانونية التي سبق التمسك بها أمام محكمة الموضوع، فلا يقبل منها ما يثار لأول مرة أمامها إلا إذا تعلق بالنظام العام أو بالإجراءات الأساسية.
-
قرار تعقيبي عدد 82211 بتاريخ 04/10/2021 : سريان أجل سقوط الدعاوى الشغلية من تاريخ انتهاء علاقة الشغل
أجل سقوط حق القيام بالدعاوى الشغلية، مهما كان نوعها بين المؤجرين والعملة، يحدد بمرور عام من الزمن.
-
قرار تعقيبي عدد 30832 بتاريخ 29/09/2021 : عدم قبول الدفوعات غير المثارة أمام محكمة الأصل إلا إذا تعلقت بالنظام العام
تتحدد صفة الورثة في تتبع تنفيذ حكم صادر لفائدة مورثهم متى انصرفت غاية التتبع إلى استكمال المساهمات المتخلدة بذمة المؤجر لتصحيح معين جراية المورث بما يرتب حقوق جرايات الباقين على قيد الحياة دون أن يشكل ذلك إحالة لحق الجراية الشخصية عليهم.
-
قرار تعقيبي عدد 30545 بتاريخ 27/09/2021 : تقادم دعوى الأجور ينسحب من تاريخ انتهاء علاقة الشغل القابل للإثبات قانونا
يسقط حق القيام بالدعاوى الناشئة بين المؤجرين والعملة بمرور عام باعتباره أجلا للتقادم يبدأ سريانه من تاريخ انتهاء علاقات الشغل.
-
قرار تعقيبي عدد 30511 بتاريخ 27/09/2021 : عدم قبول الدفع المتعلق بالصلح لأول مرة في طور التعقيب
لا يكون الدفع بانتفاء الصفة قائما متى ثبتت العلاقة التعاقدية مع الطرف المقصود بالدعوى وثبت انتقال مركزه القانوني إلى الجهة التي حلت محله قانونا في الحقوق والالتزامات.
-
قرار ابتدائي عدد 74333 بتاريخ 09/07/2021 : سقوط دعوى الطرد التعسفي بمرور أجل السنة من تاريخ انتهاء العلاقة الشغلية
يسقط حق القيام بالدعاوى الناشئة بين المؤجرين والعملة بمرور عام واحد يحتسب ابتداء من تاريخ انتهاء علاقات الشغل.
-
قرار ابتدائي عدد 74324 بتاريخ 09/07/2021 : سقوط دعاوى الطرد التعسفي بانقضاء أجل العام من تاريخ انتهاء العلاقة الشغلية
لا يترتب طرح الدعوى الشغلية لمجرد عدم حضور المدعي شخصيا بالجلسة الصلحية متى كان نائبه قد حضر وتمسك بالطلب ولم يرد نص صريح يمنع النيابة في الحضور.
-
قرار تعقيبي عدد 24094 بتاريخ 02/07/2021 : سقوط حق القيام في النزاعات الشغلية ينطلق من تاريخ انتهاء العلاقة الشغلية
يخضع مطلب التعقيب للقبول الشكلي متى استوفى الشروط والصيغ الشكلية المنصوص عليها قانونا.
-
قرار تعقيبي عدد 28978 بتاريخ 30/06/2021 : استبعاد محاضر الغياب اللاحقة لواقعة الطرد كوسيلة لإثبات الخطأ الفادح
تقدير الصبغة الحقيقية والجدية لأسباب الطرد ومدى احترام إجراءاته يندرج ضمن سلطة قاضي الشغل الذي يتعين عليه فحص عناصر الإثبات ووزنها لاستخلاص ما إذا كانت الأفعال المنسوبة للأجير ترقى إلى هفوة فادحة مبررة لقطع العلاقة الشغلية.
-
قرار تعقيبي عدد 78749 بتاريخ 11/06/2021 : ثبوت العلاقة الشغلية ينهض بما يستخلص من عناصر التبعية
تقوم العلاقة الشغلية متى استخلص قاضي الموضوع من وثائق الملف عناصر التبعية، ويعدّ من ذلك ما يفيد هوية المؤسسة وتوقيع ممثلها القانوني وختمها وتأكيد ممثلها القانوني لارتباط الفرع بالشركة الأم، بما يرتّب صفة المؤجر قانونا.
-
قرار تعقيبي عدد 26886 بتاريخ 11/06/2021 : سقوط دعوى الطرد التعسفي بقيام قرينة انتهاء العلاقة الشغلية بكشف الأجور
يسقط حق القيام بالدعوى الشغلية بمرور سنة تحتسب من تاريخ انتهاء العلاقة الشغلية الثابت بالوثائق المعتمدة قانونا لا من التاريخ الذي يدعيه الأجير دون سند ملزم.
-
قرار تعقيبي عدد 27725 بتاريخ 28/05/2021 : ثبوت التحايل على أحكام عقود الشغل محددة المدة بقيام وحدة المؤجر القانونية
يجوز لمحكمة الموضوع، متى استخلصت من أدلة الملف وجود وحدة في الممثل القانوني ووحدة في نمط التعاقد بما يفيد عدم استقلال المؤجرين، أن تعتبر العلاقة الشغلية مسترسلة ومتواصلة رغم تعدد الأشخاص المعنوية شكلا.
-
قرار تعقيبي عدد 28779 بتاريخ 28/05/2021 : رفع الدعوى الشغلية داخل أجل السنة يبقى مقبولا إذا سبق قطع التقادم بدعوى سابقة
الأجل المحدد لرفع الدعاوي الشغلية خلال عام من تاريخ انتهاء العلاقة الشغلية يعد أجلا للتقادم لا أجلا للسقوط، فيقبل القطع والتعليق ولا يتعلق بالنظام العام على وجه يوجب إثارته تلقائيا باعتباره مسقطا إجرائيا.
-
قرار تعقيبي عدد 28729 بتاريخ 28/05/2021 : استقلال العلاقة الشغلية عن شخصية ممثل الشركة يمنع إسنادها لورثته
العلاقة الشغلية تقوم بين الأجير والشخص المعنوي المشغّل، ولا تتبدل أطرافها بتبدل ممثل الشركة أو بوفاته ما دامت الذات المعنوية مستقلة عن أشخاص مكونيها.
-
قرار ابتدائي عدد 74014 بتاريخ 28/05/2021 : رفض الدعوى عند عدم إثبات استرسال العلاقة الشغلية بما يمكّن من تحديد مدة العمل الفعلي
يُناط الاختصاص للمحاكم العدلية في النزاعات التي تنشأ بين المنشآت العمومية بما في ذلك المؤسسات العمومية ذات الصبغة غير الادارية وبين أعوانها، ولا يُعتمد مجرد خضوع المنشأة لإشراف وزارة معيّنة معيارا لإضفاء الصبغة الادارية عليها بما يخرج النزاع عن ولاية القضاء…