Code du travail · Édition revue et corrigée le 19 janvier 2016

Article 202

LIVRE V — LES CONFLITS INDIVIDUELS DU TRAVAIL(1) › TITRE UNIQUE — LES JURIDICTIONS PROFESSIONNELLES Chapitre Premier Institution et attributions des conseils de prud'hommes(*) › Chapitre IV De la procédure devant les conseils de prud'hommes

Jurisprudence appliquant cet article 85

Décisions dont la fiche cite cet article parmi les textes appliqués, des plus récentes aux plus anciennes. Liste établie automatiquement à partir de ces références : vérifiez chaque décision.

  1. قرار تعقيبي عدد 72705 بتاريخ 23/05/2025 : وجوب اعتماد محكمة الموضوع لمكاتبة تفقدية الشغل كوسيلة إثبات في نزاعات الطرد التعسفي

    Jurisprudence J P 72705/2025 23 mai 2025

    - إجراءات التقاضي لدى قاضي الشغل تنبني على التبسيط، ويجب أن يستدعى المدعى عليه لدى دائرة الشغل بمكتوب مضمون الوصول مع الإعلام بالبلوغ، ويكون التبليغ قانونياً متى تم بالعنوان الصحيح وحصل العلم للمعني بالتبليغ بأمر المكتوب حتى مع عدم توصله به شخصياً.

  2. قرار تعقيبي عدد 80944 بتاريخ 25/04/2025 : بطلان الاستدعاء لعدم بلوغه المدعى عليه في عنوانه القانوني

    Jurisprudence J P 80944/2025 25 avril 2025

    - إجراءات استدعاء أطراف الدعوى هي من الإجراءات الأساسية والجوهرية التي تهم النظام العام، ويتعين على المحكمة التحقق من سلامتها ومطابقتها للقانون قبل النظر في أصل النزاع.

  3. قرار تعقيبي عدد 73924/76102 بتاريخ 04/04/2025 : وجوب اعتبار عدم خلاص الأجر هفوة فادحة تقطع علاقة الشغل

    Jurisprudence J P 73924/76102/2025 4 avril 2025

    عدم خلاص الأجر في الآجال المقررة قانوناً يُكيّف بالهفوة الفادحة من المؤجر، ويؤسس للقطع التعسفي لعلاقة الشغل، ولا ينحصر الطرد في الواقعة المادية لإيقاف العمل.

  4. قرار تعقيبي عدد 73905/75566 بتاريخ 04/04/2025 : وجوب اعتبار عدم خلاص الأجرة لمدة طويلة طرداً تعسفياً

    Jurisprudence J P 73905/75566/2025 4 avril 2025

    - عدم خلاص المؤجر لأجرة العامل لمدة طويلة، مع ما للأجر من صبغة معاشية، يُكيف بالهفوة الفادحة ويُعتبر قطعاً تعسفياً لعلاقة العمل وطرداً تعسفياً من جهة المؤجر، وذلك تطبيقاً لأحكام الفصلين 6 و14 من مجلة الشغل.

  5. قرار تعقيبي عدد 73879/76105 بتاريخ 04/04/2025 : الطرد المقنع بفعل تخلف المؤجر عن خلاص الأجرة

    Jurisprudence J P 73879/76105/2025 4 avril 2025

    - الطرد لا ينحصر في واقعة مادية بذاتها أساسها أفعال تصدر عن المؤجر، بل يمكن أن يتأسس على الاخلال بالالتزامات التعاقدية، وخاصة التخلف عن خلاص الأجرة، الذي يُكَيَّفُ بالهفوة الفادحة ويؤسس للقطع التعسفي لعلاقة العمل.

  6. قرار تعقيبي عدد 73939/76110 بتاريخ 04/04/2025 : وجوب اعتبار عدم الخلاص في الأجر لمدة طويلة طرداً تعسفياً

    Jurisprudence J P 73939/76110/2025 4 avril 2025

    - عدم خلاص المؤجر لأجرة العامل لمدة طويلة، معتبراً الصبغة المعاشية للأجر، يُكيّف بالهفوة الفادحة ويؤسس للقطع التعسفي لعلاقة العمل من جهة المؤجر، وذلك تطبيقاً لأحكام الفصلين 6 و140 من مجلة الشغل والفقرتين 246 و247 من مجلة الالتزامات والعقود.

  7. قرار تعقيبي عدد 73880/76107 بتاريخ 04/04/2025 : وجوب إعمال أحكام الطرد المقنع عند تخلف المؤجر عن خلاص الأجرة

    Jurisprudence J P 73880/76107/2025 4 avril 2025

    - الطرد لا ينحصر في الواقعة المادية للإيقاف عن العمل، بل يمكن أن يتأسس على إخلال المؤجر بالتزامه الأساسي بخلاص الأجرة، باعتبار ذلك هفوة فادحة توجب القطع التعسفي لعلاقة العمل.

  8. قرار تعقيبي عدد 73935/75965 بتاريخ 04/04/2025 : الطرد المقنع يتحقق بامتناع المؤجر عن خلاص الأجر وليس فقط بالإيقاف المادي عن العمل

    Jurisprudence J P 73935/75965/2025 4 avril 2025

    الطرد المقنع للعامل يتحقق بامتناع المؤجر عن خلاص الأجر المستحق، وليس فقط بالإيقاف المادي عن العمل، باعتبار الأجر ذا صبغة معاشية، وأن التخلف عن أدائه يمثل هفوة فادحة تبرر قطع العلاقة الشغلية من جهة المؤجر.

  9. قرار تعقيبي عدد 73936/76104 بتاريخ 04/04/2025 : الطرد المقنع يتحقق بامتناع المؤجر عن خلاص الأجرة وليس فقط بالإيقاف المادي عن العمل

    Jurisprudence J P 73936/76104/2025 4 avril 2025

    الطرد المقنع يتحقق بامتناع المؤجر عن خلاص أجر العامل لمدة تتعارض مع الصبغة المعاشية للأجرة، وهو ما يشكل هفوة فادحة توجب القطع التعسفي لعلاقة العمل، ولا ينحصر مفهوم الطرد في الواقعة المادية المتمثلة في الإيقاف عن العمل.

  10. قرار تعقيبي عدد 73931/75959/77915/2025 بتاريخ 04/04/2025 : نقض القرار الاستئنافي لسوء تطبيق القانون في تكييف الطرد التعسفي

    Jurisprudence J P 73931/75959/77915/2025/2025 4 avril 2025

    - عدم خلاص الأجور من المؤجر لمدة تتعارض مع الصبغة المعاشية للأجرة يُكيّف بالهفوة الفادحة ويؤسس للقطع التعسفي لعلاقة العمل، ولا يقتصر الطرد على واقعة الإيقاف المادي عن العمل.

  11. قرار تعقيبي عدد 73926/81257 بتاريخ 04/04/2025 : وجوب اعتبار عدم خلاص الأجر لمدة تتعارض مع صبغته المعاشية طرداً تعسفياً

    Jurisprudence J P 73926/81257/2025 4 avril 2025

    - عدم خلاص أجر العامل لمدة تتعارض مع الصبغة المعاشية للأجر يُكيّف بالهفوة الفادحة من المؤجر ويُؤسس للقطع التعسفي لعلاقة العمل.

  12. قرار تعقيبي عدد 79491 بتاريخ 14/02/2025 : عدم وجوب التنصيص على كيفية التبليغ ضمن أسانيد الحكم

    Jurisprudence J P 79491/2025 14 février 2025

    - لا يفرض القانون على المحكمة أن تصيغ ضمن أسانيد حكمها طريقة التبليغ المعتمدة وما إذا بلغ الاستدعاء طرقاً قانونية، إذ أن إغفال هذا التنصيص لا يمس من سلامة الحكم ولا من حق الدفاع.

  13. قرار تعقيبي عدد 63078 بتاريخ 10/01/2025 : رفض الاستئناف شكلا لا يقوم على عدم تنفيذ حكم تحضيري باستدعاء الخصم عند بقاء واجب الاستدعاء محمولا على كاتب المحكمة في المادة الشغلية

    Jurisprudence J P 63078/2025 10 janvier 2025

    استدعاء أطراف النزاع أمام الدوائر الشغلية في الطورين الابتدائي والاستئنافي يتم أصلا بواسطة كاتب المحكمة تحقيقا لتبسيط الإجراءات وعدم إثقال كاهل الأطراف، فلا يُحمّل المستأنف تبعة القيام بهذا الإجراء كقاعدة.

  14. قرار تعقيبي عدد 71133 بتاريخ 27/12/2024 : وجوب إعلام المؤجر للأجير باستئناف العمل بعد إغلاق المؤسسة

    Jurisprudence J P 71133/2024 27 décembre 2024

    - حيث أن تشريع العمل لم يحمل واجب إعلام الأجراء بما آلت إليه المفاوضات على طرف بذاته، إلا أنه وطالما ثبت بأن المؤجر قد تولى أولا غلق المؤسسة وتسريح العملة، فإنه يكون محمولاً عليه قانوناً وطالما تمسك بعدوله عن ذلك القرار واتخاذ قرار جديد في استئناف العمل…

  15. قرار تعقيبي عدد 71135 بتاريخ 27/12/2024 : وجوب تبليغ الاستدعاء بمكتوب مضمون الوصول مع الإعلام بالبلوغ في المادة الشغلية

    Jurisprudence J P 71135/2024 27 décembre 2024

    - يكون التبليغ بمكتوب مضمون الوصول مع الإعلام بالبلوغ، المنصوص عليه في الفصل 202 من مجلة الشغل، قانونياً متى تم بالعنوان الصحيح وتبين من بطاقة الإشعار بالبلوغ أن المراسلة قد ضُمنت بها عبارة 'لم يطلب'، مما يفيد علم المعني بالتبليغ بأمرها وتقاعسه عن تسلمها.

  16. قرار تعقيبي عدد 71416/2024 بتاريخ 13/12/2024 : سقوط حق الاستئناف لا يترتب إلا عن تبليغ الحكم وفق الصيغ الحصرية المقررة قانونا

    Jurisprudence J P 71416/2024/2024 13 décembre 2024

    لا يبدأ احتساب أجل الاستئناف إلا من تاريخ ثبوت تبليغ الإعلام بالحكم "كما يجب قانونا" بما يفرض على المحكمة التثبت من استيفاء التبليغ لجميع الشروط الإجرائية قبل الحكم بسقوط الحق في الطعن شكلا.

  17. قرار تعقيبي عدد 71421/2024 بتاريخ 13/12/2024 : بطلان التبليغ عند عدم توجيه الاستدعاء إلى المقر القانوني للشركة

    Jurisprudence J P 71421/2024/2024 13 décembre 2024

    يشترط لصحة التبليغ أن يوجّه الاستدعاء إلى العنوان الصحيح للمقصود بالتبليغ، ويكون على محكمة الموضوع التثبت من توافر هذا الشرط بالتحقيق في تنصيصات مصالح البريد وعدم الاكتفاء بما قد يفهم منها على وجه الإطلاق.

  18. قرار تعقيبي عدد 71414/2024 بتاريخ 13/12/2024 : سقوط أجل الاستئناف لا يقوم إلا على إعلام مستوف لشروطه القانونية

    Jurisprudence J P 71414/2024/2024 13 décembre 2024

    لا يبدأ احتساب الأجل المضروب للاستئناف إلا من تاريخ ثبوت تبليغ الإعلام بالحكم كما يجب قانونا، بما يوجب على المحكمة قبل التصريح بسقوط الحق التثبت من استيفاء التبليغ لشروطه الإجرائية المقررة بالفصول المنظمة للتبليغ.

  19. قرار تعقيبي عدد 76800 بتاريخ 01/11/2024 : انتفاء خرق حق الدفاع متى ثبت بلوغ الاستدعاء بالطريقة الإدارية وفق أحكام الفصل 202 من م ش

    Jurisprudence J P 76800/2024 1 novembre 2024

    لا يثبت خرق القانون وهضم حقوق الدفاع بسبب عدم حضور المدعى عليه إذا تبيّن للمحكمة أن الاستدعاء بلغ إليه بالطريقة الإدارية على عنوانه الصحيح طبق أحكام الفصل 202 من م ش، إذ يغدو تخلّفه راجعا إلى تقصيره.

  20. قرار تعقيبي عدد 64300 بتاريخ 05/06/2024 : اختصاص قاضي الأمور المستعجلة ينعقد لطلب تعليق أعمال مجلس التأديب عند قيام الحاجة إلى الاطلاع على كامل الملف التأديبي لإعداد الدفاع

    Jurisprudence J P 64300/2024 5 juin 2024

    لا يعدّ تأخير التصريح بالحكم إلى جلسة توافق يوم انعقاد دائرة استعجالية أخرى خللا إجرائيا متى ثبت اتخاذ الهيئة المصدرة للحكم قرارا بتمديد آجال التصريح به.