La partie qui succombe est condamnée envers le Trésor aux frais avancés par lui ainsi qu'aux autres dépenses.
Code du travail · Édition revue et corrigée le 19 janvier 2016
Article 213
LIVRE V — LES CONFLITS INDIVIDUELS DU TRAVAIL(1) › TITRE UNIQUE — LES JURIDICTIONS PROFESSIONNELLES Chapitre Premier Institution et attributions des conseils de prud'hommes(*) › Chapitre IV De la procédure devant les conseils de prud'hommes
Jurisprudence appliquant cet article 1 306
Décisions dont la fiche cite cet article parmi les textes appliqués, des plus récentes aux plus anciennes. Liste établie automatiquement à partir de ces références : vérifiez chaque décision.
-
قرار ابتدائي عدد 59677 بتاريخ 25/03/2016 : خروج النزاع عن ولاية دائرة الشغل متى تعلّق بتأويل اتفاق جماعي يهم مصلحة مشتركة لعملة
يُعدّ النزاع جماعيا متى كان موضوعه حماية حقوق أو مصالح مشتركة لفئة من الأجراء ناشئة عن تأويل اتفاق جماعي أو ترتيبات جماعية مماثلة، بما يخرجه عن اختصاص دوائر الشغل المختصة بالنزاعات الفردية.
-
قرار ابتدائي عدد 59676 بتاريخ 25/03/2016 : تكييف النزاع المتعلق بتأويل اتفاق جماعي كونه نزاعا جماعيا يخرج عن اختصاص قاضي الشغل
يُحدَّد تكييف نزاع الشغل باعتباره جماعيا أو فرديا بحسب اتحاد الحق أو المصلحة المثارة في النزاع لا بحسب تعدد الأجراء.
-
قرار ابتدائي عدد 59675 بتاريخ 25/03/2016 : اختصاص دائرة الشغل ينتفي متى كان النزاع متعلقا بحقوق مشتركة ناشئة عن تأويل اتفاق جماعي
يخرج النزاع عن ولاية دوائر الشغل متى انصبّ موضوعه على حماية حقوق أو مصالح مشتركة لفئة من الأجراء ناشئة عن تأويل اتفاق جماعي يتعلق بتنظيم العلاقة الشغلية.
-
قرار ابتدائي عدد 59674 بتاريخ 25/03/2016 : خروج النزاع المتولد عن تأويل اتفاق جماعي ذي مصلحة مشتركة عن اختصاص قاضي الشغل الفردي
يُحدَّد توصيف النزاع الشغلي بكونه جماعيا أو فرديا بالنظر إلى اتحاد الحق أو المصلحة المراد حمايتها لا بمجرد تعدد الأجراء.
-
قرار ابتدائي عدد 59673 بتاريخ 25/03/2016 : تكييف النزاع كنزاع شغل جماعي يخرج بالمطالبة عن الحقوق الناشئة عن اتفاق جماعي عن اختصاص دوائر الشغل
يُعدّ النزاع جماعيا متى كان موضوعه حماية حقوق أو مصالح مشتركة لفئة من الأجراء ناشئة عن تأويل أو تنفيذ اتفاق جماعي بما يجعل معيار التكييف هو اتحاد الحق أو المصلحة لا مجرد تعدد المطالبين.
-
قرار ابتدائي عدد 59671 بتاريخ 25/03/2016 : اعتبار النزاع المتعلق بتأويل اتفاق إدماج عملة المناولة نزاعا جماعيا يخرج عن ولاية دائرة الشغل
يكون النزاع جماعيا متى انصبّ على مصلحة أو حقوق مشتركة بين مجموعة من الأجراء بما يجعل العبرة باتحاد الحق أو المصلحة مثار النزاع لا بتعدد الأجراء.
-
قرار ابتدائي عدد 59672 بتاريخ 25/03/2016 : اعتبار النزاع جماعيا متى انصب على تأويل اتفاق جماعي لحماية مصلحة مشتركة
تختص دوائر الشغل بالنظر في النزاعات الفردية المترتبة عن عقد الشغل، أما النزاعات الجماعية فتخضع لإجراءات خاصة وتخرج عن ولايتها.
-
قرار ابتدائي عدد 59701 بتاريخ 25/03/2016 : اعتبار النزاع جماعيا متى انصب على تأويل اتفاق جماعي لحماية مصلحة مشتركة
تنعقد ولاية دائرة الشغل للنظر في النزاعات الفردية المترتبة عن عقد الشغل، بينما تخضع النزاعات الجماعية لإجراءات خاصة وتخرج عن ولاية القضاء العدلي عند قيام شروطها القانونية.
-
قرار ابتدائي عدد 59700 بتاريخ 25/03/2016 : اعتبار النزاع جماعيا متى انصب على تأويل اتفاق جماعي لحماية مصلحة مشتركة
يخرج النزاع عن ولاية دوائر الشغل متى كان موضوعه حماية حقوق أو مصالح مشتركة لعملة ترتبط بتأويل اتفاق جماعي أو بتنفيذ التزامات جماعية، لأن العبرة باتحاد الحق أو المصلحة مثار النزاع لا بتعدد الأجراء.
-
قرار ابتدائي عدد 59699 بتاريخ 25/03/2016 : تكييف النزاع المتعلق بتأويل اتفاق إدماج عمال المناولة بوصفه نزاعا جماعيا يرفع اختصاص دائرة الشغل
يخرج النزاع عن ولاية دوائر الشغل متى تعلّق بتأويل اتفاقات جماعية يرتبط بها اتحاد الحق أو المصلحة لفئة من الأجراء بما يجعل الهدف حماية مصلحة مشتركة لا مجرد مطالبة فردية ناشئة عن عقد الشغل.
-
قرار ابتدائي عدد 59698 بتاريخ 25/03/2016 : تكييف النزاع المتعلق بتأويل اتفاقيات إدماج عمال المناولة كونه نزاعا جماعيا يخرج عن اختصاص قاضي الشغل
يخرج النزاع عن ولاية دوائر الشغل متى انصب على تأويل اتفاقيات جماعية منظمة لوضعية فئة مهنية بما يجعل المصلحة المراد حمايتها مشتركة بين مجموعة الأجراء لا حقا فرديا مستقلا لكل أجير.
-
قرار ابتدائي عدد 59697 بتاريخ 25/03/2016 : اعتبار النزاع المتعلق بتأويل اتفاق إدماج عملة المناولة نزاعا جماعيا لقيام اتحاد المصلحة
يكون النزاع شغليا جماعيا متى انصب على حقوق أو مصالح مشتركة بين مجموعة من الأجراء وكان مناطه تأويل اتفاق أو تنظيم جماعي يحكمهم، إذ العبرة باتحاد الحق أو المصلحة مثار النزاع لا بتعدد المطالبين به.
-
قرار ابتدائي عدد 59696 بتاريخ 25/03/2016 : تكييف نزاع تطبيق اتفاق شغلي على أنه نزاع جماعي يستبعد اختصاص دائرة الشغل
يخرج النزاع عن اختصاص دوائر الشغل متى كان موضوعه حماية حقوق أو مصالح مشتركة لفئة من الأجراء مرتبطة بتأويل اتفاق جماعي أو بتنفيذ مقتضياته.
-
قرار ابتدائي عدد 59695 بتاريخ 25/03/2016 : يخرج النزاع عن ولاية قاضي الشغل متى انصب على حقوق ومصالح مشتركة ناشئة عن تأويل اتفاق جماعي
يكون الاختصاص النوعي لدوائر الشغل محصورا في النزاعات الفردية المترتبة عن عقد الشغل، أما النزاعات الجماعية فتخضع لإجراءات خاصة وتخرج عن ولايتها.
-
قرار ابتدائي عدد 59694 بتاريخ 25/03/2016 : خروج النزاع عن اختصاص قاضي الشغل متى تعلق بتأويل اتفاق جماعي يهم مصلحة مشتركة
تختص دائرة الشغل بالنزاعات الفردية المترتبة عن عقد الشغل، أما النزاعات الجماعية فتنصرف إلى إجراءات وأطراف خاصة بها ولا تندرج ضمن ولايتها.
-
قرار ابتدائي عدد 59693 بتاريخ 25/03/2016 : تكييف النزاع كجماعي متى انصبّ على تأويل اتفاق جماعي يهم مصلحة مشتركة لفئة من الأجراء
يتحدد اختصاص قاضي الشغل بالنظر إلى طبيعة النزاع، فإذا كان موضوعه حقا أو مصلحة مشتركة بين فئة من الأجراء ناشئة عن تأويل أو تنفيذ اتفاق جماعي فإنه يكتسي صبغة جماعية ويخرج عن ولاية دوائر الشغل المختصة بالنزاعات الفردية.
-
قرار ابتدائي عدد 59688 بتاريخ 25/03/2016 : تكييف الخلاف المتعلق بتأويل اتفاق جماعي بخصوص إدماج عملة المناولة كنزاع شغل جماعي
يُكيَّف النزاع على أنه نزاع شغل جماعي متى انصبّ على حماية حقوق أو مصالح مشتركة لفئة من الأجراء وكان منشؤه تأويل اتفاق جماعي يهمّ تنظيما عاما للأجور أو المنح أو التصنيف أو الترسيم.
-
قرار ابتدائي عدد 59692 بتاريخ 25/03/2016 : خروج النزاع عن ولاية دائرة الشغل متى تعلق بتأويل اتفاق جماعي يهم مصلحة مشتركة
يكون النزاع الشغلي جماعيا متى انصب موضوعه على مصلحة أو حقوق مشتركة بين مجموعة من الأجراء بما يجعل العبرة باتحاد الحق أو المصلحة محل الخلاف لا بتعدد المطالبين به.
-
قرار ابتدائي عدد 59691 بتاريخ 25/03/2016 : اعتبار النزاع جماعيا متى تعلق بتأويل اتفاق جماعي ذي مصلحة مشتركة
يكون النزاع من قبيل نزاعات الشغل الجماعية متى انصبّ على حماية مصلحة أو حقوق مشتركة لجزء من الأجراء قائمة على وحدة محل الخلاف ولو تعددت المطالب الفردية.
-
قرار ابتدائي عدد 59690 بتاريخ 25/03/2016 : اعتبار النزاع جماعيا متى انصب على تأويل اتفاق جماعي متعلق بحقوق مشتركة
يختص قاضي الشغل بالنزاعات الفردية المترتبة عن عقد الشغل، بينما تخضع النزاعات الجماعية لإجراءات خاصة وتخرج عن ولاية دائرة الشغل متى كانت ترمي إلى حماية مصالح أو حقوق مشتركة بين مجموعة من الأجراء.