Recherche
« الأعوان الوقتيين »
-
قرار تعقيبي عدد 75863 بتاريخ 18/04/2025 : انطباق أحكام الفصل 6-4 من مجلة الشغل على الأعوان الوقتيين بالمنشآت العمومية
- انطباق أحكام مجلة الشغل على العلاقات الشغلية مع المنشآت العمومية يكون واردا في حال قصور النص الخاص عن ضبط مجمل هذه العلاقات أو في حال غيابه، وذلك لصبغتها الآمرة وتعلقها بالنظام العام الاجتماعي.
-
قرار تعقيبي عدد 75829.2024 بتاريخ 07/02/2025 : انطباق الفصل 6-4-2 من م ش عند تجاوز انتداب الأعوان الوقتيين بالتعاقد الحدود الزمنية القانونية
يكون لمحكمة التعقيب نقض حكم محكمة الموضوع إذا انطوى تعليلها على تحريف لمضمون وسائل الإثبات المؤثرة بما أفضى إلى استخلاص غير صحيح للوقائع المؤسِّسة للتكييف القانوني للعلاقة الشغلية.
-
قرار تعقيبي عدد 75382 بتاريخ 15/11/2024 : انطباق أحكام الفصل 6-4 من مجلة الشغل على الأعوان الوقتيين بالمنشآت العمومية
- وجوبية انتداب ثلاثة خبراء طبق أحكام الفصل 102 من م م م ت ليست من متعلقات النظام العام بل هي قاعدة جوازية يجوز الاتفاق على خلافها، ولا يلتزم بها إلا من له مصلحة في التمسك بها أمام محكمة الموضوع.
-
قرار تعقيبي عدد 71517 بتاريخ 25/10/2024 : انطباق أحكام الفصل 6-4-2 من مجلة الشغل على الأعوان الوقتيين بالمنشآت العمومية
…العلاقات الشغليه للاعوان الوقتيين بالمنشات العموميه الخاضعه للقانون عدد 78 لسنه 1985 تخرج عن مجال انطباق ذلك القانون والنظام الاساسي الخاص، لكونهما يخصان الاعوان المستخدمين بصفه دائمه، مما…
-
قرار تعقيبي عدد 71529 بتاريخ 25/10/2024 : انطباق أحكام الفصل 6-4 من مجلة الشغل على الأعوان الوقتيين بالمنشآت العمومية
النزاع الفردي للشغل هو الذي يكون بين المؤجر وأحد عملته ويتعلق بمصلحة أو حق فردي للعامل، ويكون من اختصاص دائرة الشغل ولو تعدد الأجراء المطالبين بنفس الموضوع، وذلك على خلاف النزاع الجماعي الذي يتعلق بمصالح أو حقوق مشتركة بين مجموعة من العملة.
-
قرار تعقيبي عدد 71530 بتاريخ 25/10/2024 : انطباق أحكام الفصل 6-4 من مجلة الشغل على الأعوان الوقتيين بالمنشآت العمومية
- النزاع الفردي للشغل هو الذي يكون بين المؤجر وأحد عملته ويتعلق بمصلحة أو حق فردي خاص بذلك العامل، ولو تعدد الأجراء المطالبون بنفس الموضوع، ويكون من اختصاص دوائر الشغل، خلافا للنزاع الجماعي الذي يتعلق بمصالح أو حقوق مشتركة بين مجموعة من الأجراء.
-
Décret n° 2006-2183 du 7 août 2006, fixant les taux mensuels de l’indemnité de gestion et d’exécution, instituée par le décret n° 82-505 du 16 mars 1982 et allouée aux grades de la sous catégorie A1 du corps administratif commun et des corps similaires et à la catégorie A1 des agents temporaires des administrations publiques, bénéficiaires de cette indemnité
Le Président de la République, Sur proposition du Premier ministre, Vu la loi n° 83-112 du 12 décembre 1983, portant statut général des personnels de l’Etat…
-
قرار تعقيبي عدد 80701 بتاريخ 13/02/2026 : انطباق أحكام مجلة الشغل على العامل المنتدب وقتيًا لدى منشأة عمومية بعد تجاوز المدة القانونية
- ان القانون عدد 78 لسنه 1985 المنظم للمنشات العموميه، وبصريح فصله الاول، لم يستبعد انطباق احكام مجله الشغل علي الاعوان القارين، ومن باب اولي تنطبق علي الاعوان الوقتيين…
-
قرار تعقيبي عدد 80699 بتاريخ 13/02/2026 : انطباق مجلة الشغل على العلاقات الشغلية في المنشآت العمومية في حال قصور النص الخاص
- ان القانون الخاص المنظم للمنشات العموميه لا يستبعد انطباق احكام مجله الشغل علي الاعوان القارين، ومن باب اولي ينطبق علي الاعوان الوقتيين لكونهم الطرف الاحوج الي الاستقرار في…
-
قرار تعقيبي عدد 69850 بتاريخ 04/04/2025 : انطباق مجلة الشغل على العامل المنتدب بعقد وقت لدى مؤسسة عمومية بعد تواصل العلاقة الشغلية
- حيث ان القانون الخاص المنظم للمؤسسات العموميه (القانون عدد 78 لسنه 1985) لا يستبعد انطباق احكام مجله الشغل علي الاعوان القارين، ومن باب اولي ينطبق علي الاعوان الوقتيين…
-
قرار تعقيبي عدد 71523 بتاريخ 27/12/2024 : انطباق أحكام مجلة الشغل على العامل الوقتي بالمنشأة العمومية بعد تجاوز مدة أربع سنوات
- ان القانون الخاص للمنشات العموميه (القانون عدد 78 لسنه 1985) لا يستبعد انطباق احكام مجله الشغل علي الاعوان الوقتيين، خاصه عند قصوره عن ضبط مجمل العلاقه الشغليه، لكون…
-
قرار تعقيبي عدد 72390 بتاريخ 25/10/2024 : انطباق أحكام مجلة الشغل على العون الوقتي بعد تجاوز مدة أربع سنوات عمل
- ان القانون الخاص المنظم للمؤسسات العموميه (القانون 78-1985) لا يستبعد انطباق احكام مجله الشغل علي الاعوان المستخدمين بصفه دائمه، ومن باب اولي ينطبق علي الاعوان الوقتيين لكونهم…
-
قرار تعقيبي عدد 69923 بتاريخ 27/09/2024 : انطباق أحكام مجلة الشغل على العامل المنتدب بصفة وقتية لدى مؤسسة عمومية بعد تواصل علاقة العمل
- ان القانون الخاص للمؤسسات العموميه (قانون 78-85) لا يستبعد انطباق احكام مجله الشغل علي الاعوان الوقتيين، خاصه عند قصوره عن ضبط مجمل العلاقه الشغليه او خروجها عن…
-
قرار ابتدائي عدد 61732 بتاريخ 18/03/2016 : استحقاق العامل المتعاقد لمنحة الشهر الثالث عشر متى تقاضاها العامل القار لنفس الاختصاص المهني
استبعاد النظام الاساسي الخاص للاعوان الوقتيين والمتعاقدين يقتضي اخضاع العلاقه الشغليه للنص العام المنطبق عليها دون الاستناد الي احكام ذلك النظام في تحديد حقوقهم.|العامل المنتدب بمقتضي عقد…
-
قرار ابتدائي عدد 61737 بتاريخ 18/03/2016 : استحقاق الأجير المتعاقد لمنحة الشهر الثالث عشر متى كانت ممنوحة للأجير القار بذات الاختصاص
اذا استثني النظام الاساسي الخاص بالمؤسسه فئه الاعوان الوقتيين والمتعاقدين من نطاق تطبيقه فان العلاقه الشغليه لتلك الفئه تخضع للنص العام المنظم للشغل.|يترتب عن قاعده مساواه العمله…
-
قرار ابتدائي عدد 61739 بتاريخ 18/03/2016 : استحقاق الأجير المتعاقد لمنحة الشهر الثالث عشر متى تقررت لنظيره القار داخل نفس المؤسسة
اذا استثني النظام الاساسي الخاص بمؤسسه عموميه الاعوان الوقتيين والمتعاقدين من نطاق تطبيقه فان العلاقه الشغليه لهؤلاء تخضع للنص العام وهو مجله الشغل.|يترتب عن مبدا المساواه في…
-
قرار ابتدائي عدد 61744 بتاريخ 18/03/2016 : استحقاق العامل المتعاقد لمنحة الشهر الثالث عشر متى تقاضاها الأعوان القارون لنفس الاختصاص
يستبعد تطبيق النظام الاساسي الخاص بالمؤسسه علي الاعوان الوقتيين والمتعاقدين متي نص علي اخراجهم صراحه من نطاقه، فتخضع علاقتهم الشغليه للنص العام المنظم للشغل.|يترتب عن قاعده عدم…
-
قرار ابتدائي عدد 61745 بتاريخ 18/03/2016 : استحقاق الأجير المتعاقد لمنحة تساوي الممنوحة للأجير القار عند عدم خضوعه لنظام أساسي يستثنيه
اذا استثني النظام الاساسي الخاص بالمؤسسه الاعوان الوقتيين والمتعاقدين من نطاق تطبيقه فان العلاقه الشغليه بالنسبه لهم تخضع للنص العام المنظم للشغل.|يقتضي مبدا المساواه في الاجر والمنح…
-
قرار ابتدائي عدد 61725 بتاريخ 18/03/2016 : استحقاق منحة الشهر الثالث عشر للعامل المتعاقد متى ثبت تمتع العامل القار بها لنفس الاختصاص
عندما يستثني النظام الاساسي الخاص بالمؤسسه الاعوان الوقتيين والمتعاقدين من نطاق تطبيقه، فان العلاقه الشغليه لهؤلاء تخضع للنص العام المتمثل في مجله الشغل.|يستفاد من الفصل 6-4…
-
قرار ابتدائي عدد 61724 بتاريخ 18/03/2016 : استحقاق منحة الشهر الثالث عشر للعامل المتعاقد متى كانت مسندة للعملة القارين
استثناء الاعوان الوقتيين و المتعاقدين من نطاق تطبيق النظام الاساسي الخاص بالمؤسسه يترتب عنه خضوع علاقتهم الشغليه للنص العام المنظم للشغل.|مقتضي المساواه في الاجور والمنح بين العمله…