بحث
« النزاع الشغلي »
-
قرار تعقيبي عدد 87960 بتاريخ 25/05/2026 : تمييز النزاع الشغلي الفردي عن الجماعي بمعيار المصلحة الشخصية
- يتميز النزاع الشغلي الفردي عن الجماعي بمعيار المصلحه الشخصيه للاجير، فالنزاع فردي كلما تعلق بخلاف ينشا بين مؤجر واجير بمناسبه تنفيذ عقد الشغل او انهائه ويكون غايته حمايه…
-
قرار تعقيبي عدد 81910 بتاريخ 13 فيفري 2026 : تمييز النزاع الشغلي الفردي عن النزاع الجماعي ومعيار تحديد الطبيعة القانونية للدعوى الشغلية
مجرد توجيه استدعاء جماعي للاطراف لا يجعل النزاع نزاعا جماعيا ولا يغير من الطبيعه القانونيه للدعوي./العبره في تحديد طبيعه النزاع الشغلي ليست بعدد العمال المتقاضين، وانما بطبيعه…
-
قرار تعقيبي عدد 79700 بتاريخ 06 فيفري 2026 : ضوابط الاختبار في مواجهة الدولة والمنشآت العمومية وتمييز النزاعات الشغلية الفردية عن الجماعية وأثر ذلك على حقوق الأجراء المهنية
…النزاعات الفرديه المتعلقه بالاجور او المستحقات المهنيه تدخل ضمن اختصاص الدوائر الشغليه. يلتزم المؤجر بتمكين الاعوان القارين من لباس الشغل وفق الشروط المحدده بالفصل 333 من مجله الشغل…
-
قرار تعقيبي عدد 79702 بتاريخ 06 فيفري 2026 : النظام القانوني للنزاعات الشغلية: ضوابط الاختبار القضائي في مواجهة الأشخاص العمومية وتمييز النزاع الفردي عن الجماعي وآثار ذلك على الحقوق المهنية للأجراء
…مطالبه مجموعه من الاجراء بمنحه لباس الشغل باعتبارها مستحقات شخصيه لكل عامل لا تجعل النزاع جماعيا، بل يبقي من قبيل النزاعات الفرديه. تختص الدوائر الشغليه بالنظر في النزاعات…
-
قرار تعقيبي عدد 79704 بتاريخ 6 فيفري 2026 : في خصوص معيار التمييز بين النزاع الشغلي الفردي والنزاع الشغلي الجماعي
…العبره في التمييز بين النزاع الشغلي الفردي والنزاع الشغلي الجماعي بطبيعه الحق والمصلحه محل النزاع وليس بعدد الاجراء؛ فاذا كان كل اجير يطالب بحق او مصلحه فرديه تخصه…
-
قرار تعقيبي عدد 79736 بتاريخ 6 فيفري 2026 : الاختبار في النزاعات الشغلية واختصاص الدوائر الشغلية وحقوق الأجراء في لباس الشغل ومنحته
…مطالبه مجموعه من الاجراء بمستحقات مهنيه فرديه، مثل منحه لباس الشغل، لا تجعل النزاع جماعيا طالما ان كل اجير يطالب بحق شخصي يخصه. نزاع الشغل الجماعي هو النزاع…
-
قرار تعقيبي عدد 79735 بتاريخ 6 فيفري 2026 : أحكام الاختبار في النزاعات الشغلية وحقوق الأجراء في لباس الشغل وتمييز النزاع الفردي عن الجماعي
…العبره في تكييف نزاع الشغل كفردي او جماعي باتحاد الحق والمصلحه محل النزاع، وليس بتعدد الاجراء؛ فمتي كان كل اجير يطالب بحق او مصلحه فرديه تخصه، ظل النزاع…
-
قرار تعقيبي عدد 79737 بتاريخ 6 فيفري 2026 : الاختبار في النزاعات الشغلية وحقوق الأجراء في لباس الشغل وتمييز النزاع الفردي عن الجماعي
…العبره في تحديد الصبغه الجماعيه او الفرديه لنزاع الشغل باتحاد الحق والمصلحه محل النزاع، وليس بتعدد الاجراء. يبقي النزاع فرديا ولو تعدد الاجراء واتحد موضوع مطالبهم، متي كان…
-
قرار تعقيبي عدد 79738 بتاريخ 6 فيفري 2026 : أحكام الاختبار وتمييز النزاع الشغلي الفردي عن الجماعي وحقوق الأجراء في لباس الشغل
…العبره في تكييف نزاع الشغل كفردي او جماعي باتحاد الحق والمصلحه محل النزاع، وليس بتعدد الاجراء. يبقي النزاع فرديا ولو تعدد الاجراء واتحد موضوع مطالبهم، متي كان كل…
-
قرار تعقيبي عدد 79741 بتاريخ 6 فيفري 2026 : شروط الاختبار وتمييز النزاع الشغلي الفردي عن الجماعي وحق العامل في لباس الشغل ومنحته
…مجموعه من الاجراء، تندرج ضمن نزاعات الشغل الفرديه التي تختص بها الدوائر الشغليه. 6. النزاع الجماعي يفترض وجود صعوبات تتعلق بتنفيذ العقد الجماعي او تفاوض جماعي لا تكتسب…
-
قرار تعقيبي عدد 79742 بتاريخ 6 فيفري 2026 : الاختبار القضائي وتكييف النزاعات الشغلية بين النزاع الشغلي الفردي ونزاع الشغلي الجماعي وحماية الحقوق المهنية للأجراء
…العبره في تحديد الصبغه الجماعيه للنزاع باتحاد الحق والمصلحه محل النزاع، وليس بمجرد تعدد الاجراء. 5. تعدد الاجراء لا يكسب النزاع الصبغه الجماعيه. اذا كان كل اجير يطالب…
-
قرار تعقيبي عدد 85658 بتاريخ 02/02/2026 : وجوب تطبيق إجراءات الاستئناف الخاصة بمجلة الشغل في النزاعات الشغلية دون أحكام الفصل 134 م.م.م.ت
- اجراءات استئناف الاحكام الشغليه هي اجراءات خاصه تضمنتها مجله الشغل، وتطبق احكامها بداهه قبل النص العام الوارد بمجله المرافعات المدنيه والتجاريه.|- تطبيق احكام الفصل 134 من مجله المرافعات…
-
قرار تعقيبي عدد 81490 بتاريخ 23 جانفي 2026 : الاختصاص الترابي في النزاعات الشغلية
قواعد الاختصاص الترابي في الماده الشغليه شرعت اساسا لمصلحه العامل، بما يكفل له سهوله النفاذ الي القضاء وعدم ارهاقه باجراءات التقاضي. /للعامل حريه اختيار المحكمه المختصه ترابيا من…
-
قرار تعقيبي عدد 81784 بتاريخ 13/01/2026 : وجوب استنفاذ محكمة الموضوع ولايتها في البحث والموازنة بين الأدلة في النزاع الشغلي
يثبت قاضي الشغل العلاقه الشغليه بجميع وسائل الاثبات وله سلطه تقدير عناصر الاثبات واجراء كل وسيله تحقيق يراها لازمه.|يجب علي محكمه الموضوع ان تستنفذ ولايتها في النزاع…
-
قرار تعقيبي عدد 79805 بتاريخ 05/12/2025 : اختصاص قاضي الشغل بالنظر في النزاع الناشئ عن شرط عدم المنافسة بعد انقضاء العلاقة الشغلية
- يختص قاضي الشغل بالنظر في النزاعات الناشئه عن عقد الشغل، بما في ذلك الالتزامات الواجبه التنفيذ بعد انقضاء العلاقه الشغليه كشرط عدم المنافسه، باعتبارها جزءا من العقد وتفعل…
-
قرار تعقيبي عدد 81141 بتاريخ 17/11/2025 : انعدام الصفة في النزاع الشغلي عند ثبوت استغلال الأصل التجاري بموجب وكالة حرة
…تمارس سلطه الرقابه والاشراف ولم تستفد مباشره من عملهم.|يتعين عند المطالبه بالحقوق الشغليه التثبت من صفه المؤجر تبعا لطبيعه استغلال الاصل التجاري في كل مرحله، ولا يستقيم…
-
قرار تعقيبي عدد 70851 بتاريخ 26/09/2025 : خرق القانون الإجرائي المميز للتقاضي الشغلي في تكييف النزاع
…في اجراءات التداعي يمتد الي الطور الاستئنافي، ولا يحمل علي المستانف في التداعي الشغلي اي واجب في استدعاء المستانف ضده، وان قيامه بذلك يكون من باب الحرص وليس…
-
قرار تعقيبي عدد 80013 بتاريخ 21/05/2025 : وجوب انتظار الحسم في النزاع الشغلي قبل البت في دعوى المساهمات الاجتماعية
…النزاعات الشغليه يندرج ضمن الاختصاص الحكمي الحصري للدوائر الشغليه، وانه متي كانت مساله تكييف العلاقه العقديه (كمساله اوليه) محل نظر لدي الجهه القضائيه المختصه، فان البت في النزاع…
-
قرار تعقيبي عدد 73714 بتاريخ 16/05/2025 : تقدير محكمة الموضوع لوسائل الإثبات في النزاعات الشغلية
- تثبت العلاقه الشغليه بجميع وسائل الاثبات المقبوله قانونا، وعبء اثبات الالتزام يقع علي القائم به طبقا لاحكام القانون العام عند غياب نص خاص.|- يمين الاستيفاء من خصائص المحكمه…
-
قرار تعقيبي عدد 75705 بتاريخ 25/04/2025 : وجوب تكييف النزاع الشغلي فرديا عند انقطاع علاقة العمل وطلب مستحقات مهنية وغرامات طرد
…القانوني للنزاع الشغلي بصفته فرديا يكون واجبا عند انقطاع علاقه العمل واقتصار المطالبه علي المستحقات المهنيه وغرامات الطرد، اذ ينتفي مع انقطاع العلاقه ركني النزاع الجماعي المتمثلين في…