Recherche

« انهاء العلاقة الشغلية »

0 résultat

  1. حكم شغلي عدد 3878 بتاريخ 8 ماي 2026 : تكليف الأجير بمهام خارجة عن عقد الشغل يعد طردا مقنعا إذا أدى إلى إنهاء العلاقة الشغلية

    Jurisprudence J P 3878/2026 8 mai 2026 PDF

    ا إلزام الأجير بأداء أعمال لا تدخل ضمن مهامه التعاقدية أو تصنيفه المهني، ثم اعتبار مغادرته للعمل تخليا تلقائيا، يعد طردا مقنعا يرتب آثار الطرد التعسفي.

  2. قرار تعقيبي عدد 86849 بتاريخ 17/04/2026 : هضم حق الدفاع لعدم بحث محكمة الموضوع دفوع الطاعن في واقعة إنهاء العلاقة الشغلية

    Jurisprudence J P 86849/2026 17 avril 2026

    …من عناصر الاجر الاساسي الخام المنصوص عليه في المستندات المقدمه عند احتساب المستحقات الشغليه يعد خطا في القاعده المعتمده ويورث القرار القصور في التسبيب المادي والقانوني الصحيح. الفصل…

  3. قرار تعقيبي عدد 86545 بتاريخ 17/04/2026 : قصور التعليل وعدم استفراغ محكمة الموضوع الجهد في البحث عن ملابسات انهاء العلاقة الشغلية

    Jurisprudence J P 86545/2026 17 avril 2026

    حيث ان خصوصيه عقد الشغل تجعل اراده الاطراف محدوده عند انهاء العلاقه الشغليه، وتستلزم اتباع الاجراءات التي اقرها المشرع بمجله الشغل والاتفاقيات المشتركه، مع استبعاد قواعد الاثبات العامه…

  4. قرار تعقيبي عدد 83972 بتاريخ 2 جانفي 2026 : شروط سلامة تعليل الأحكام الشغلية ودور قاضي الشغل في البحث وإثبات واقعة إنهاء العلاقة الشغلية

    Jurisprudence J P 83972/2026 2 janvier 2026

    يعتبر تعليل الأحكام وتسبيبها من الشروط الأساسية لصحتها، ويجب أن يكون التعليل شاملا للعناصر الواقعية والقانونية للقضية ومنسجما مع أحكام القانون. يتعين على المحكمة الرد على الدفوع الجوهرية التي يثيرها الخصوم متى كانت مؤثرة في وجه الفصل في النزاع. لا يكفي…

  5. قرار تعقيبي عدد 78022 بتاريخ 09/12/2025 : تقدير جدية أسباب إنهاء العلاقة الشغلية ومدى اتسامها بالتعسف مسألة موضوعية

    Jurisprudence J P 78022/2025 9 décembre 2025

    تقدير جديه اسباب انهاء العلاقه الشغليه ومدي اتسامها بالتعسف من عدمه هي مساله موضوعيه ترجع الي مطلق اجتهاد قضاه الاصل شرط التعليل السليم المستمد مما له اصل ثابت…

  6. قرار تعقيبي عدد 88696 بتاريخ 01/12/2025 : تكييف سبب إنهاء العلاقة الشغلية يحدده مضمون الإعلام بالإنهاء

    Jurisprudence J P 88696/2025 1 décembre 2025

    …من اوراق الملف مع مناقشه دفوع الطرفين والرد عليها دون تحريف.|سبب انهاء العلاقه الشغليه يتحدد بما ورد برساله الاعلام بالانهاء باعتبارها الاطار المرجعي لتكييف موجب الطرد، فلا…

  7. قرار تعقيبي عدد 89424 بتاريخ 27/10/2025 : قصور التعليل في تقدير جسامة الخطأ المهني عند إنهاء العلاقة الشغلية

    Jurisprudence J P 89424/2025 27 octobre 2025

    …ثابت بالملف وخال من تحريف الوقائع او خرق القانون.|تعليل الحكم في الماده الشغليه يقتضي ان تبين المحكمه العناصر الواقعيه والقانونيه التي اعتمدتها عند اعتبار الخطا عارضا او…

  8. قرار تعقيبي عدد 82507 بتاريخ 10/10/2025 : قصور التسبيب عند إغفال تحديد طبيعة عقد الشغل قبل تكييف إنهاء العلاقة الشغلية

    Jurisprudence J P 82507/2025 10 octobre 2025

    لا يجوز لقاضي الموضوع تكييف انهاء العلاقه الشغليه والطعن في مشروعيته قبل التثبت من طبيعه عقد الشغل وتحديد ما اذا كانت صفه الاجير القار قد ثبتت وفق معياري…

  9. قرار تعقيبي عدد 73210 بتاريخ 23/06/2025 : انتفاء القوة القاهرة في إنهاء العلاقة الشغلية عند عدم ثبوت عنصر عدم التوقع

    Jurisprudence J P 73210/2025 23 juin 2025

    …اثر قطع العلاقه الشغليه.|اذا تحقق الحدث الاجنبي المكون للقوه القاهره انتفت العلاقه السببيه بين فعل المدين والضرر، فلا تقوم مسؤوليته عن انهاء العلاقه الشغليه.|تقدير توافر عناصر…

  10. قرار تعقيبي عدد 73977 بتاريخ 02/06/2025 : لا يعد إنهاء العلاقة الشغلية بداعي الصعوبات الاقتصادية مشروعا إلا باتباع إجراءات الإعلام المسبق لتفقدية الشغل

    Jurisprudence J P 73977/2025 2 juin 2025

    …محكمه الاصل متي كان تعليلها كافيا وله اصل ثابت باوراق القضيه.|يعد قطع العلاقه الشغليه بسبب الصعوبات الاقتصاديه طردا او ايقافا تعسفيا عن العمل متي تم دون مراعاه…

  11. قرار تعقيبي عدد 82842 بتاريخ 23/05/2025 : وجوب استقراء محكمة الموضوع لجميع عناصر الإثبات قبل تكييف إنهاء العلاقة الشغلية

    Jurisprudence J P 82842/2025 23 mai 2025

    - وجوب استقراء محكمه الموضوع لجميع عناصر الاثبات المقدمه من طرفي النزاع قبل تكييف انهاء العلاقه الشغليه، وعدم الاقتصار علي مجرد عدم اثبات المؤجر للتخلي التلقائي للعامل عن عمله…

  12. قرار تعقيبي عدد 65860.2024 بتاريخ 18/03/2024 : حجية ما فصل فيه قرار النقض والإحالة تمنع إعادة طرح سبب إنهاء العلاقة الشغلية في طور الإحالة

    Jurisprudence J P 65860.2024/2024 18 mars 2024

    اذا سبق لمحكمه التعقيب ان فصلت في الوصف القانوني لسبب انهاء العلاقه الشغليه وردت الدفع المؤسس علي الغياب، فان اعاده اثاره نفس المساله امام محكمه الاحاله او عند…

  13. قرار تعقيبي عدد 49906 بتاريخ 01/03/2023 : استحقاق تعويضات الطرد التعسفي يثبت عند توقف النشاط دون احترام إجراءات إنهاء العلاقة الشغلية

    Jurisprudence J P 49906/2023 1 mars 2023

    سلطة قاضي الشغل في تقدير جدية أسباب الطرد واحترام إجراءاته تقوم على فحص عناصر الإثبات المقدّمة من الطرفين، مع وجوب التثبت من الوقائع المنسوبة للأجير ومن الأسباب التي يتمسك بها المؤجر لتبرير الطرد ومدى كفايتها قانونا.

  14. قرار ابتدائي عدد 76601 بتاريخ 13/01/2023 : إنهاء العلاقة الشغلية لأسباب اقتصادية يكتسب الحجية متى تم إقراره بمحضر اتفاق له القوة التنفيذية

    Jurisprudence J P 76601/2023 13 janvier 2023

    …مساس بشرعيه اعمالها.|ان تقدير حقيقه وجود الصعوبات الاقتصاديه وجديتها في اطار انهاء العلاقه الشغليه لاسباب اقتصاديه يندرج ضمن السلطه الحصريه للجنه الجهويه او اللجنه المركزيه لمراقبه الطرد…

  15. قرار ابتدائي عدد 79010 بتاريخ 06/01/2023 : رفض مطالب إنهاء العلاقة الشغلية عند عدم إثبات قيام العلاقة الشغلية

    Jurisprudence J P 79010/2023 6 janvier 2023

    قيام الدعوي في الحقوق الناشئه عن عقد الشغل يفترض اثبات قيام العلاقه الشغليه بجميع عناصرها من حيث البدايه والنهايه والاسترسال بوسائل الاثبات المخوله قانونا.|اذا تمسك المدعي بالبينه…

  16. قرار تعقيبي عدد 37318.2021 بتاريخ 20/06/2022 : اعتبار عرض الإرجاع إلى العمل أثناء التقاضي عرضا جديدا لا ينفي إنهاء العلاقة الشغلية

    Jurisprudence J P 37318.2021/2022 20 juin 2022

    متي ثبتت مشروعيه الغياب لقيام عذر صحي ثابت فان التنبيه بالالتحاق بالعمل لا ينتج اثره في نسبه انهاء العلاقه الشغليه الي الاجير ولا يصلح سندا لنفي الطرد.|عرض…

  17. قرار تعقيبي عدد 36078 بتاريخ 20/12/2021 : اعتبار إنهاء العلاقة الشغلية طردا تعسفيا عند عدم إثبات المؤجر توجيه رسالة مضمونة الوصول لمطالبة الأجير بالرجوع

    Jurisprudence J P 36078/2021 20 décembre 2021

    …بالعمل ثم اتمام الاجراءات التاديبيه المقرره للغياب غير المبرر مع بيان اسباب انهاء العلاقه الشغليه في اعلام الطرد.|اذا اوجبت الاتفاقيه المشتركه علي المؤجر توجيه رساله مضمونه الوصول…

  18. قرار تعقيبي عدد 31150 بتاريخ 11/10/2021 : اعتبار إنهاء العلاقة الشغلية طردا تعسفيا عند عدم إثبات المؤجر توجيه تنبيه بالالتحاق بالعمل

    Jurisprudence J P 31150/2021 11 octobre 2021

    …الغياب غير المبرر.|لا تقوم مشروعيه انهاء العلاقه الشغليه علي اساس التخلي التلقائي اذا لم يثبت ان رساله الاعلام بانهاء العلاقه الشغليه تضمنت بيان اسباب الطرد مع احترام…

  19. قرار تعقيبي عدد 34441 بتاريخ 11/10/2021 : إنهاء علاقة الشغل لغياب الأجير لا يكون مبررا إلا باحترام إجراءات التنبيه والتأديب

    Jurisprudence J P 34441/2021 11 octobre 2021

    التمسك بكون انهاء العلاقه الشغليه تاسس علي الغياب غير المبرر يقتضي من المؤجر اثبات احترامه لمسار التنبيه بالالتحاق بالعمل ثم اتخاذ الاجراءات التاديبيه المتبوعه بالاعلام بالطرد علي ذلك…

  20. قرار ابتدائي عدد 72815 بتاريخ 02/07/2021 : اعتبار إنهاء عقد الشغل تعسفيا عند قطع العلاقة الشغلية دون إعلام مسبق لتفقدية الشغل

    Jurisprudence J P 72815/2021 2 juillet 2021

    يستوجب انهاء عقد الشغل لاسباب اقتصاديه او فنيه احترام اجراء الاعلام المسبق لتفقديه الشغل المختصه قبل قطع العلاقه الشغليه، ويترتب عن مخالفه هذا الاجراء اعتبار الانهاء فاقدا لسبب…