Recherche
« عملـة المناولة »
-
قرار ابتدائي عدد 59709 بتاريخ 25/03/2016 : تكييف نزاع تأويل اتفاقيات إدماج عملة المناولة كنزاع شغل جماعي يخرج عن ولاية قاضي الشغل
…جماعيا.|يكتسي النزاع صبغه جماعيه اذا كان موضوعه تاويل اتفاق مبرم حول ادماج عمله المناوله وما يترتب عنه من تحديد نظام الاجور والمنح لفئتهم بما يؤثر في مجموعهم…
-
قرار ابتدائي عدد 59712 بتاريخ 25/03/2016 : اعتبار الخلاف حول تأويل اتفاق إدماج عملة المناولة نزاعا جماعيا يخرج عن ولاية دائرة الشغل
يُحدَّد تكييف نزاع الشغل بمرجع اتحاد الحق أو المصلحة مثار الخلاف لا بمجرد تعدد الأجراء، فمتى انحصرت المطالبة في حق شخصي لا يهم إلا صاحبه كان النزاع فرديا.
-
قرار ابتدائي عدد 59716 بتاريخ 25/03/2016 : خروج نزاع تأويل اتفاق إدماج عملة المناولة عن اختصاص القضاء الشغلي متى تعلق بحقوق مشتركة
تختص دوائر الشغل بالنزاعات الفردية المترتبة عن عقد الشغل، في حين أن النزاعات الجماعية تخضع لإجراءات خاصة وتخرج عن ولايتها متى تعلقت بمصالح أو حقوق مشتركة.
-
حكم شغلي عدد 59718 بتاريخ 25/03/2016 : تكييف النزاع حول تأويل اتفاق جماعي متعلق بترسيم عملة المناولة كنزاع شغل جماعي يخرج عن اختصاص دوائر الشغل
يخرج النزاع عن ولاية دوائر الشغل متى كان محوره تأويل اتفاق جماعي يهدف إلى حماية حقوق أو مصالح مشتركة لفئة من الأجراء بما يجعله نزاع شغل جماعيا لا نزاعا فرديا مترتبا عن عقد الشغل.
-
قرار ابتدائي عدد 59688 بتاريخ 25/03/2016 : تكييف الخلاف المتعلق بتأويل اتفاق جماعي بخصوص إدماج عملة المناولة كنزاع شغل جماعي
يُكيَّف النزاع على أنه نزاع شغل جماعي متى انصبّ على حماية حقوق أو مصالح مشتركة لفئة من الأجراء وكان منشؤه تأويل اتفاق جماعي يهمّ تنظيما عاما للأجور أو المنح أو التصنيف أو الترسيم.
-
قرار ابتدائي عدد 59697 بتاريخ 25/03/2016 : اعتبار النزاع المتعلق بتأويل اتفاق إدماج عملة المناولة نزاعا جماعيا لقيام اتحاد المصلحة
يكون النزاع شغليا جماعيا متى انصب على حقوق أو مصالح مشتركة بين مجموعة من الأجراء وكان مناطه تأويل اتفاق أو تنظيم جماعي يحكمهم، إذ العبرة باتحاد الحق أو المصلحة مثار النزاع لا بتعدد المطالبين به.
-
قرار ابتدائي عدد 59671 بتاريخ 25/03/2016 : اعتبار النزاع المتعلق بتأويل اتفاق إدماج عملة المناولة نزاعا جماعيا يخرج عن ولاية دائرة الشغل
يكون النزاع جماعيا متى انصبّ على مصلحة أو حقوق مشتركة بين مجموعة من الأجراء بما يجعل العبرة باتحاد الحق أو المصلحة مثار النزاع لا بتعدد الأجراء.
-
قرار ابتدائي عدد 59681 بتاريخ 25/03/2016 : اعتبار الخلاف المتعلق بتأويل اتفاقيات ترسيم عملة المناولة وتحديد امتيازاتهم نزاعا جماعيا لكونه يهدف إلى حماية حقوق ومصالح مشتركة
يُعدّ النزاع جماعيا متى انصبّ موضوعه على حقوق أو مصالح مشتركة بين مجموعة من الأجراء واتصل بتأويل اتفاق جماعي من شأنه أن ينعكس على فئة منهم، ولو رُفعت الدعوى من طرف أجير واحد.
-
قرار ابتدائي عدد 59656 بتاريخ 25/03/2016 : اكتساء نزاع تأويل اتفاقات إدماج عملة المناولة صبغة جماعية
يكون النزاع نزاعا جماعيا متى انصب على حماية حقوق أو مصالح مشتركة مرتبطة بتأويل أو تنفيذ اتفاق جماعي يهم فئة من الأجراء بما يجعل العبرة باتحاد الحق أو المصلحة لا بتعدد الدعاوى.
-
قرار ابتدائي عدد 59663 بتاريخ 25/03/2016 : تكييف النزاع المتعلق بتأويل اتفاقيات إدماج عملة المناولة كنزاع شغل جماعي يخرج عن ولاية دوائر الشغل
يكتسي النزاع صبغة جماعية متى انصبّ على تأويل اتفاق جماعي أو ضبط حقوق ومصالح مشتركة لفئة من الأجراء بما يجعل المصلحة محل الحماية موحّدة وتتجاوز المطالبة الفردية، فيخرج عن ولاية دوائر الشغل.
-
قرار ابتدائي عدد 59653 بتاريخ 25/03/2016 : اعتبار الخلاف حول خضوع عملة المناولة المرسّمين لنظام التأجير بالأنظمة الأساسية نزاعا جماعيا عند اتّحاد المصلحة محلّ التأويل
يتحدد الوصف القانوني للنزاع الشغلي بأنه جماعي أو فردي بحسب اتحاد الحق أو المصلحة المثارة لا بحسب تعدد الأجراء أو انفرادهم برفع الدعوى.
-
قرار ابتدائي عدد 59654 بتاريخ 25/03/2016 : اعتبار النزاع حول إخضاع عملة المناولة المرسّمين للنظام الأساسي نزاعا جماعيا متى تعلّق بتأويل اتفاق جماعي ذي أثر مشترك
يخرج النزاع عن اختصاص دوائر الشغل متى كان موضوعه حماية حقوق أو مصالح مشتركة بين مجموعة من الأجراء تقوم على تأويل أو تنفيذ اتفاق جماعي ينظم وضعهم المهني.
-
قرار ابتدائي عدد 59627 بتاريخ 25/03/2016 : اعتبار النزاع المتعلق بتأويل اتفاق جماعي بشأن تأجير عملة المناولة نزاعا جماعيا
يختص قاضي الشغل بالنزاعات الفردية المترتبة عن عقد الشغل، أما النزاعات الجماعية فتخضع لإجراءات خاصة وتخرج عن ولايته.
-
قرار ابتدائي عدد 59631 بتاريخ 25/03/2016 : اعتبار الخلاف حول تأويل اتفاق إدماج عملة المناولة نزاعا جماعيا يخرج عن اختصاص دوائر الشغل
يكون النزاع جماعيا متى انصبّ موضوعه على حماية حقوق أو مصالح مشتركة لفئة من الأجراء واتحد فيه الحق أو المصلحة محل الخلاف ولو تعددت الدعاوى أو الأجراء.
-
قرار ابتدائي عدد 59708 بتاريخ 25/03/2016 : اعتبار النزاع جماعيا متى انصب على تأويل اتفاق جماعي وتعلق بمصلحة مشتركة
…كان النزاع فرديا.|عند انصباغ الخلاف بصبغه جماعيه ناشئه عن تاويل ترتيبات ادماج عمله المناوله وتحديد النظام المنطبق عليهم، تتعين ملاحظه عدم اختصاص قاضي الشغل بالنظر في اصل…
-
قرار ابتدائي عدد 59680 بتاريخ 25/03/2016 : خروج النزاع عن ولاية دائرة الشغل متى تعلق بتأويل اتفاق جماعي يهم مصلحة مشتركة لجزء من العملة
…النزاع فرديا.|يؤدي تمسك المدعي بحقوق متولده عن تاويل اتفاقين جماعيين ينظمان ادماج عمله المناوله واثارهم الماليه الي اعتبار النزاع جماعيا ومن ثم الحكم برفض الدعوي لرفعها في…
-
Code du travail 2025 : Livre premier : Formation des rapports de travail : Titre 1 : Le contrat de travail
…الفصل 8 للعامل الذي اضطر الي مغادره عمله لوقوع تجنيده - باي وجه من الوجوه - الحق في طلب الرجوع الي عمله او الي عمل من نفس الصنف المهني وعند…
-
Code de travail 2025 : Livre 2 : L’exécution du travail :Titre 1 : Les condition du travail
…امكانيه هذا التعطيل لا تنسحب فقط علي عمله المؤسسه التي لزم فيها اجراء الاشغال المستعجله بل انها تشمل عمله غيرها من المؤسسات التي تعمل لفائدتها. ولكل عامل في…