بحث
« تعدد الدعاوى »
-
قرار تعقيبي عدد 83733/83975 بتاريخ 04/07/2025 : اعتبار مناولة اليد العاملة صورية متى ثبتت التبعية الفعلية للمستفيد من العمل
…وماليه مرتبطه بخصوصيات كل اجير تبقي نزاعا فرديا من اختصاص دوائر الشغل ولو تعددت الدعاوي بتعدد الاجراء. الفصل 185 من م م م ت-الفصل 175 وما بعده…
-
قرار تعقيبي عدد 83735/83916 بتاريخ 04/07/2025 : تكييف النزاع كفردي ينعقد إذا انصبّ على مطالب مالية شخصية ولو تعدد الأجراء
…الشغلي يكون فرديا متي انصب علي حق او مصلحه شخصيه للاجير ولو تكررت الدعاوي بتعدد الاجراء، ولا يكتسي صبغه جماعيه علي معني الفصل 376 وما بعده من مجله…
-
قرار تعقيبي عدد 71406 بتاريخ 16/12/2024 : تعدد عقود التأمين يجعل سبب الدعوى متباينا فلا تضم الفروع لتحديد الاختصاص الحكمي
يقصد بسبب الدعوي الواقعه المنشئه للالتزام او المولده للحق الذي يقوم عليه الطلب، وفي الدعاوي المبنيه علي عقد يكون العقد ذاته هو سبب الدعوي دون ان تغير منه…
-
قرار تعقيبي عدد 73204/2024 بتاريخ 29/11/2024 : بدء سريان سقوط الدعوى الشغلية يبقى مرتبطا بانتهاء العلاقة الشغلية
…تنظيم سقوط الدعاوي الشغليه الي مختلف المطالب الناشئه عن علاقه الشغل دون تمييز بين الاجور والمنح وغيرها ما دامت الخصومه قائمه بين مؤجر وعامل.|موجب تعدد الخبراء المنصوص…
-
قرار تعقيبي عدد 73745/2024 بتاريخ 15/11/2024 : عدم قيام سقوط دعاوى المستحقات الشغلية بمرور عام إلا من تاريخ انتهاء علاقة الشغل
يعد النزاع الشغلي فرديا اذا انصب علي حقوق ماليه يطالب بها كل اجير بذاته ولو تعدد الاجراء في القيام بذات النوع من الدعاوي، اذ العبره في توصيف النزاع…
-
قرار تعقيبي عدد 73742/2024 بتاريخ 15/11/2024 : سريان سقوط حق القيام بالدعاوى الشغلية بعام واحد من تاريخ انتهاء علاقة الشغل
يسري اجل سقوط حق القيام بالدعاوي الشغليه المقرر بعام واحد علي جميع الدعاوي بين المؤجرين والعمله مهما كان موضوعها متي توفرت صفه الاطراف، دون تمييز بين الاجور والمنح…
-
قرار تعقيبي عدد 73746/2024 بتاريخ 15/11/2024 : عدم سريان سقوط دعاوى المستحقات الشغلية إلا من تاريخ انتهاء علاقة الشغل
اجل سقوط الدعاوي بين المؤجرين والعمله المنصوص عليه بالفصل 147 من مجله الشغل ينسحب علي جميع الدعاوي الشغليه مهما كان موضوعها متي انعقدت الخصومه بين مؤجر وعامل دون…
-
قرار تعقيبي عدد 73745 بتاريخ 15/11/2024 : اختصاص قاضي الشغل بالنظر في دعوى إعادة التصنيف والمطالبة بالمستحقات الشغلية
…الدوائر الشغليه ولو تعددت حالات النزاع بتعدد الاجراء وحتي مع تعلق طلبهم بنفس الموضوع طالما تعلق ذلك باجر مستحق عن العمل الذي قدمه.|- الدعاوي مهما كان نوعها بين…
-
قرار تعقيبي عدد 73746 بتاريخ 15/11/2024 : سقوط الدعاوى الشغلية بمرور عام من تاريخ انتهاء علاقة الشغل
- يسقط حق القيام بالدعاوي الشغليه مهما كان نوعها بين المؤجرين والعمال بمرور عام من تاريخ انتهاء علاقه الشغل.|- لا يتحقق وصف النزاع الجماعي بمجرد تعدد الاجراء المطالبين بحقوق…
-
قرار تعقيبي عدد 49892/2023 بتاريخ 26/05/2023 : ثبوت المشاركة في الإضراب غير الشرعي يقتضي بحث استيفاء إجراءاته القانونية قبل ترتيب انقضاء علاقة الشغل
…الاثر المنصوص عليه بالفصل 387.|التمييز بين النزاع الفردي والجماعي لا يستقيم بمجرد تعدد الاجراء او سبق جلسات تفاوض اذا كان المطلوب حمايه حق شخصي مستقل لكل اجير…
-
قرار تعقيبي عدد 43911.2022 بتاريخ 21/12/2022 : عدم انطباق شرط التنبيه بالفصل 23 على دعوى الخروج إن لم يدفع
…كان القانون المنطبق علي العلاقه الكرائيه.|للمسوغ حق اختيار الدعوي التي يباشرها عند تعدد الدعاوي المبنيه علي سبب واحد بما يمنع مصادره خياره واجباره علي اتباع اجراءات تؤدي…
-
قرار تعقيبي عدد 26245/2021 بتاريخ 05/03/2021 : بطلان محضر الاستجواب عند تلقي تصريحات من أجنبي دون إثبات الاستعانة بمترجم أو معرفة عدل الاشهاد بلغته
…مصلحه فرديه لاجير بعينه فهو نزاع فردي يظل من اختصاص الدوائر الشغليه ولو تعددت الدعاوي بتعدد الاجراء طالما طالب كل منهم بحق لا يخص الا شخصه. الفصل 185…
-
قرار تعقيبي عدد 22210/2120 بتاريخ 22/1/2021 : سقوط المطالبة بمنحة الراحة السنوية بمضي سنة من تاريخ استحقاقها
…وبقاعده عامه تهم فئه من الاجراء دون اعتبارات شخصيه، ولا يكفي تعدد الاجراء او تزامن الدعاوي لاعتبار النزاع جماعيا.|عند صدور اتفاقيه قطاعيه مشتركه تضبط العلاقات بين المؤجرين…
-
قرار تعقيبي عدد 22215/2020 بتاريخ 20/11/2020 : سقوط المطالبة بفارق منحة الراحة السنوية بمرور عام من تاريخ استحقاقها
…مجرد تحصيل مستحقات فرديه.|لا يخرج النزاع عن صبغته الفرديه لمجرد تعدد الاجراء او تزامن الدعاوي، ما دام موضوع الطلب ينحصر في تمكين الاجير من مستحقات شغليه ناتجه…
-
قرار تعقيبي عدد 22209/2020 بتاريخ 23/10/2020 : سقوط المطالبة بفارق منحة الراحة السنوية بمرور عام واحد من تاريخ الاستحقاق
…ترتيبيه او تعاقديه بما يمس مصلحه مشتركه لفئه من العمله، ولا يكفي تعدد الدعاوي او تعدد الاجراء لقيام الصبغه الجماعيه.|بانتهاء العمل بالنصوص السابقه المنظمه لمده العمل بصدور…
-
قرار تعقيبي عدد 22213/2020 بتاريخ 23/10/2020 : سقوط المطالبة بمنحة الراحة السنوية بمرور عام واحد من تاريخ استحقاقها
يتحدد الاختصاص بين دوائر الشغل والنزاعات الجماعيه بحسب طبيعه المساله الخلافيه محل الطلب ومدي اتحاد الحق او المصلحه فيها لا بمجرد تعدد الاجراء او تزامن الدعاوي.|عند الغاء…
-
قرار تعقيبي عدد 59516.2018 بتاريخ 05/02/2019 : الاختصاص الترابي في دعوى بطلان البتة العقارية يتحدد بمقر المطلوب
…واجال الدعاوي العارضه السابقه للبته.|احاله الفصل 427 الي الفصل 438 لا تفيد اسناد النظر في دعوي بطلان البته الي دائره العقلات العقاريه ولا اخضاعها لاجال الدعاوي العارضه…
-
قرار تعقيبي عدد 51408/2018 بتاريخ 02/03/2018 : اعتبار طلب المستحقات الناشئة عن عقد الشغل نزاعا فرديا متى انصب على حق شخصي للأجير
يكيف النزاع الشغلي بالنظر الي موضوع الحق المتنازع فيه لا بعدد الدعاوي او تعدد الاجراء، فيكون فرديا متي انصب علي مصلحه او حق شخصي للاجير ولو اتحدت مطالب…
-
قرار ابتدائي عدد 59679 بتاريخ 25/03/2016 : خروج نزاع تأويل اتفاق جماعي ذي مصلحة مشتركة عن اختصاص دائرة الشغل
…وكان مرده تاويل اتفاق جماعي او تحديد نطاق تطبيقه، ولا يغير من ذلك تعدد الدعاوي او انفراد كل اجير برفعها.|متي استندت المطالب المتعلقه بالاجور وملحقاتها الي مدي…
-
قرار ابتدائي عدد 59666 بتاريخ 25/03/2016 : يكتسي النزاع صبغة جماعية متى انصب على تأويل اتفاق شغلي يرمي إلى حماية مصلحة مشتركة لفئة من الأجراء
…الخلاف علي حقوق او مصالح مشتركه لفئه من الاجراء كان النزاع جماعيا ولو تعددت الدعاوي، اما اذا تعلق بحق شخصي لا يهم الا الاجير بذاته كان النزاع فرديا…