Recherche
« مدة أربع سنوات »
-
قرار تعقيبي عدد 83465 بتاريخ 08/05/2026 : انطباق أحكام مجلة الشغل على العامل المؤقت بالمنشأة العمومية بعد تجاوز مدة أربع سنوات
…العلاقه الشغليه اذا استمرت العمليه لاكثر من اربع سنوات.|- وحيث ان استمرار علاقه العمل ذات الصبغه الوقتيه لاكثر من اربع سنوات يؤدي الي اكتسابها اركان العمل القار، مما…
-
قرار تعقيبي عدد 93303 بتاريخ 03/04/2026 : تحول الانتداب الوقتي إلى انتداب قار بتجاوز مدة أربع سنوات
- الانتداب الوقتي او الظرفي الذي يستمر لاكثر من اربع سنوات يتحول الي انتداب علي اساس الاستخدام القار، ويستحق العامل بموجبه جميع المستحقات الشغليه للعامل القار.|- تكييف انهاء علاقه…
-
قرار تعقيبي عدد 90727 بتاريخ 20/02/2026 : ثبوت صفة العاملة القارة بعد تجاوز مدة العقود المحددة أربع سنوات
- يكتسب العامل صفه العامل القار بعد تجاوز مده انتدابه بعقود محدده المده اربع سنوات متتاليه ومسترسله دون انقطاع، وذلك تطبيقا لاحكام الفصل 6-4 من مجله الشغل.|- يخضع…
-
قرار تعقيبي عدد 77595 بتاريخ 13 فيفري 2026 : تحول الانتداب الوقتي أو الظرفي إلى انتداب قار بتجاوز مدة أربع سنوات
يتحول الانتداب الوقتي او الظرفي الي انتداب علي اساس الاستخدام القار متي استمرت علاقه العمل لاكثر من اربع سنوات، وفق الشروط التي تضبطها النصوص القانونيه والاتفاقيه القطاعيه المنطبقه…
-
قرار تعقيبي عدد 77830 بتاريخ 13/01/2026 : تطبيق أحكام الفصل 6-4 فقرة 2 من مجلة الشغل على العامل الذي تجاوزت مدة عمله أربع سنوات بصفة مستمرة
- تطبق احكام الفصل 6-4 فقره 2 من مجله الشغل علي العامل الذي قضي اكثر من اربع سنوات عمل لدي مؤجره بصفه مستمره وبدون انقطاع، فيكتسب بذلك صفه…
-
قرار تعقيبي عدد 88108 بتاريخ 26/12/2025 : انطباق الفصل 6-4-2 من مجلة الشغل على العون الوقتي بعد تجاوز مدة أربع سنوات
- انطباق احكام الفصل 6-4-2 من مجله الشغل علي العون المنتدب بعقود محدده المده بعد تجاوز مده اربع سنوات، باعتبارها احكاما امره تمس النظام العام الاجتماعي.|- عدم…
-
قرار تعقيبي عدد 88097 بتاريخ 19/12/2025 : وجوب استناد محكمة الموضوع إلى أحكام مجلة الشغل الآمرة عند تجاوز الانتداب الوقتي مدة أربع سنوات
…باحكامه اذا لم يحترم مقتضياته.|- اذا تواصل الانتداب الوقتي بصفه مستمره وتجاوز مده الاربع سنوات، فانه يحوز اركان العمل القار بقوه القانون بمقتضي احكام الفصل 6-4-2…
-
قرار تعقيبي عدد 80788 بتاريخ 10/11/2025 : انقلاب عقد الشغل محدد المدة إلى غير محدد المدة بتجاوز مدة التجديد أربع سنوات
اذا تجدد عقد الشغل محدد المده وتجاوزت مده التجديد اربع سنوات ينقلب العقد اليا الي عقد شغل غير محدد المده فتثبت للاجير صفه العامل القار وتترتب له الحقوق…
-
قرار تعقيبي عدد 81856 بتاريخ 17/10/2025 : اكتساب صفة العامل القار عند تجاوز العمل بعقود محددة المدة مدة أربع سنوات متتالية
…العقد محدد المده يمكن ان يتحول الي عقد غير محدد المده بعد مرور اربع سنوات عمل متتاليه باحتساب المده الجمليه للعقود وتجديداتها، ويعود لمحكمه الموضوع تقدير اثر الانقطاع…
-
قرار تعقيبي عدد 70324 بتاريخ 13/10/2025 : صيرورة عقد الشغل محدد المدة غير محدد المدة بتجاوز مدة أربع سنوات
…الشغل او عند الاتفاق علي مده محدده وفق ضوابطه.|تجدد عقد الشغل محدد المده او تواصل العلاقه الشغليه بما يفوق اربع سنوات يفضي قانونا الي انقلاب العقد اليا…
-
قرار تعقيبي عدد 67400 بتاريخ 25/04/2025 : انطباق أحكام مجلة الشغل على العامل المنتدب وقتيا لدى مؤسسة عمومية بعد تجاوز مدة أربع سنوات
…المؤسسات العموميه الخاضعه للقانون عدد 78 لسنه 1985، اذا تواصل في الزمن وتجاوز اربع سنوات، يتحول الي استخدام قار وينطبق عليه الفصل 6-4-2 من مجله الشغل…
-
قرار تعقيبي عدد 75549 بتاريخ 11/04/2025 : تحول الانتداب الوقتي إلى قار بعد تجاوز مدة أربع سنوات
- الانتداب الوقتي او الظرفي الذي يستمر الي ما يتجاوز الاربع سنوات يتحول الي الانتداب علي اساس الاستخدام القار.|- ما انتهت اليه محكمه الموضوع من نتيجه قانونيه قولا باكتساب…
-
قرار تعقيبي عدد 73996 بتاريخ 11/04/2025 : تحول الانتداب الوقتي إلى قار بعد تجاوز مدة أربع سنوات
حيث ان الانتداب الوقتي او الظرفي الذي يستمر الي ما يتجاوز الاربع سنوات يتحول الي الانتداب علي اساس الاستخدام القار طبقا لاحكام الفصل 6-4-2 من مجله…
-
قرار تعقيبي عدد 73999 بتاريخ 11/04/2025 : تحول الانتداب الوقتي إلى قار بعد تجاوز مدة أربع سنوات
- متي استرسلت علاقه الشغل الوقتيه او الظرفيه لاكثر من اربع سنوات، فانها تتحول بالضروره الي انتداب علي اساس الاستخدام القار.|- يعد انهاء عقد الشغل من جانب المشغل بعد…
-
قرار تعقيبي عدد 73095 بتاريخ 11/04/2025 : تحول الانتداب الوقتي إلى قار بتجاوز مدة أربع سنوات عمل مسترسل
حيث ان العامل الذي يقضي اكثر من اربع سنوات عمل مسترسله مع مؤجره، حتي في اطار عقد محدد المده، يتحول الي عامل قار ويتمتع بكافه الامتيازات المخوله لهذا…
-
قرار تعقيبي عدد 73097 بتاريخ 11/04/2025 : تحول الانتداب الوقتي إلى انتداب قار بتجاوز مدة أربع سنوات
- يتحول الانتداب الوقتي او الظرفي الي انتداب علي اساس الاستخدام القار متي استرسل العمل لاكثر من اربع سنوات.|- تطبق احكام الفصل 55 مكرر من الاتفاقيه القطاعيه للبناء والاشغال…
-
قرار تعقيبي عدد 73099 بتاريخ 11/04/2025 : تحول الانتداب الوقتي إلى قار بتجاوز مدة أربع سنوات
- يتحول الانتداب الوقتي او الظرفي الي انتداب علي اساس الاستخدام القار متي استمرت علاقه العمل لاكثر من اربع سنوات، وذلك طبقا لاحكام الاتفاقيات القطاعيه ومجله الشغل.|- تكييف قطع…
-
قرار تعقيبي عدد 72673 بتاريخ 24/01/2025 : تحول الانتداب الوقتي إلى انتداب قار بعد تجاوز مدة أربع سنوات
…او الظرفي الي انتداب علي اساس الاستخدام القار بمجرد استمراره واسترساله لاكثر من اربع سنوات، وذلك تطبيقا لاحكام الاتفاقيه القطاعيه ومجله الشغل.|- يتعين علي الطاعن بالتعقيب بيان موضوع…
-
قرار تعقيبي عدد 72387/72389 بتاريخ 17/01/2025 : انطباق أحكام مجلة الشغل على العون الوقتي في المؤسسة العمومية بعد تجاوز مدة أربع سنوات
…الاجتماعي.|- العلاقه الشغليه التي انبنت علي انتداب وقتي واستمرت في الزمن لمده تفوق اربع سنوات تخضع لاعاده التكييف علي اساس الاستخدام القار طبقا لاحكام الفصل 6-4-2…
-
قرار تعقيبي عدد 71523 بتاريخ 27/12/2024 : انطباق أحكام مجلة الشغل على العامل الوقتي بالمنشأة العمومية بعد تجاوز مدة أربع سنوات
…من القانون عدد 78 لسنه 1985 هو استثناء مقيد بشروط، وعند تجاوز مده العقد اربع سنوات واستمرار العلاقه الشغليه، يجوز لمحكمه الموضوع اعاده تكييفها علي اساس الاستخدام القار…