Toutes les actions de quelque nature qu’elles soient entre employeurs, salariés, organismes gérant les prestations sociales, découlant des relations de travail, se prescrivent par un délai d’un an.
Code du travail · Édition revue et corrigée le 19 janvier 2016
Article 147
LIVRE II — L’EXECUTION DU TRAVAIL › TITRE II — LE SALAIRE Chapitre Premier De la détermination des salaires › Chapitre II Du paiement des salaires
Jurisprudence appliquant cet article 555
Décisions dont la fiche cite cet article parmi les textes appliqués, des plus récentes aux plus anciennes. Liste établie automatiquement à partir de ces références : vérifiez chaque décision.
-
قرار تعقيبي عدد 83312/84300 بتاريخ 05/12/2025 : وجوب نظر محكمة الإحالة في دفوع سقوط الدعوى بمرور الزمن ومسألة مناقشة أعمال الخبرة
- وجوب نظر محكمة الإحالة في دفوع سقوط الدعوى بمرور الزمن المتعلقة بالمستحقات الشغلية عند تحديدها تاريخ انقطاع العلاقة الشغلية، وإغفال ذلك يعد هضماً لحق الدفاع وخرقاً للقانون.
-
قرار تعقيبي عدد 83261/84293 بتاريخ 05/12/2025 : وجوب نظر محكمة الإحالة في دفع سقوط الدعوى بمرور الزمن ودفوع الأطراف في المستحقات الشغلية
- وجوب نظر محكمة الإحالة في دفع سقوط الدعوى بمرور الزمن المتعلق بالمستحقات الشغلية بعد ثبوت تاريخ انقطاع العلاقة الشغلية وتاريخ القيام بالدعوى، وترتيب الأثر القانوني على ذلك، وإغفال ذلك يعد هضماً لحق الدفاع.
-
قرار تعقيبي عدد 83247/84306 بتاريخ 05/12/2025 : وجوب نظر محكمة الإحالة في دفع سقوط الدعوى بمرور الزمن بعد ثبوت تاريخ قطع العلاقة الشغلية
- النزاع الجماعي في مادة الشغل يقوم على ركنين متلازمين هما المصلحة الجماعية والتفاوض، ويشترط في ركن التفاوض أن تكون علاقة العمل لا تزال قائمة بين الطرفين وقت القيام بالدعوى.
-
قرار تعقيبي عدد 83242/84294 بتاريخ 05/12/2025 : وجوب بحث محكمة الموضوع في دفع سقوط الدعوى بمرور الزمن قبل الفصل في أصل الطلب
- وجوب بحث محكمة الموضوع في دفع سقوط الدعوى بمرور الزمن قبل الفصل في أصل الطلب، وترتيب الأثر القانوني على ذلك، وإلا كانت قد هضمت حق الدفاع.
-
قرار تعقيبي عدد 83651/84296 بتاريخ 05/12/2025 : وجوب نظر محكمة الإحالة في دفع سقوط الدعوى بمرور الزمن عند انقطاع العلاقة الشغلية
- انعدام الصبغة الجماعية للنزاع الشغلي عند انقطاع العلاقة الشغلية بين الطرفين وقت القيام بالدعوى، لانتفاء ركن التفاوض الذي يفترض تواصلها.
-
قرار تعقيبي عدد 83216/84315/2025 بتاريخ 05/12/2025 : وجوب بحث محكمة الإحالة في دفع سقوط الدعوى بمرور الزمن بعد ثبوت تاريخ انقطاع العلاقة الشغلية
- ينتفي وصف النزاع الجماعي إذا انقطعت العلاقة الشغلية بين الطرفين قبل القيام بالدعوى، لانتفاء ركن التفاوض الذي يفترض استمرار علاقة العمل، ويصبح النزاع فرديا يختص به قاضي الشغل.
-
قرار تعقيبي عدد 83471/84309 بتاريخ 05/12/2025 : وجوب نظر محكمة الإحالة في دفع سقوط الدعوى بمرور الزمن عند إعادة النظر في المستحقات الشغلية
يجب على محكمة الإحالة، عند إعادة النظر في النزاع بعد نقض الحكم، أن تبحث في جميع الدفوع الجوهرية المطروحة أمامها، بما في ذلك دفع سقوط الدعوى بمرور الزمن، وإلا كانت قد هضمت حق الدفاع وخرقت القانون.
-
قرار تعقيبي عدد 81620 بتاريخ 01/12/2025 : اعتبار النقلة دون الإيفاء بالتزام السكن طردا مقنعا
تقدير الصبغة الحقيقية والجدية لأسباب الطرد واستخلاص النتائج القانونية من الوقائع والأدلة يندرج ضمن السلطة التقديرية لقضاة الأصل متى كان التعليل مستوفيا ومؤسسا على ما له أصل ثابت بأوراق الملف.
-
قرار تعقيبي عدد 87100 بتاريخ 24/11/2025 : وجوب التثبت من وفاة أحد أطراف الخصومة لارتباطها بسلامة الصفة الإجرائية
تعتبر وفاة أحد أطراف التداعي من المسائل الأوليّة المتصلة بالنظام العام الإجرائي بما يفرض على المحكمة إثارتها والتثبت منها قبل التعرض لأصل النزاع ضمانا لسلامة الصفة في التقاضي واحترام مبدأ المواجهة وحقوق الدفاع.
-
قرار تعقيبي عدد 75554 بتاريخ 21/11/2025 : سقوط الحق في المطالبة بالغرامات والمستحقات الشغلية بمرور أجل السقوط
- سقوط الحق في القيام بجميع الدعاوى الشغلية بين المؤجر والعامل يخضع لأجل سقوط قدره عام واحد من تاريخ انقطاع العلاقة الشغلية، وفق أحكام الفصلين 147 و148 من مجلة الشغل.
-
قرار تعقيبي عدد 74453 بتاريخ 17/11/2025 : لا تثبت واقعة الطرد بتقرير التفقدية وحده عند قيام منازعة جدية فيه دون استكمال وسائل التحقيق
تمسك الأجير بواقعة الطرد يجعله متحملا لعبء إثباتها باعتبارها أساس التعويض، وتبقى للمحكمة سلطة الموازنة بين عناصر الإثبات وترجيح ما تطمئن إليه لاستخلاص النتيجة القانونية.
-
قرار تعقيبي عدد 79212 بتاريخ 17/11/2025 : قصور التعليل يتحقق بإغفال الرد على الدفوع الفنية الجوهرية المؤثرة في صحة الاحتساب
يكون الحكم مشوبا بضعف التعليل وقصور التسبيب متى أهملت محكمة الموضوع الرد على الدفوع الفنية الجوهرية المتعلقة بأسس الاحتساب والعناصر المعتمدة فيه والسند الفني والقانوني الذي بُني عليه، لما لذلك من أثر مباشر في سلامة النتيجة التي انتهت إليها.
-
قرار تعقيبي عدد 83314 بتاريخ 17/11/2025 : التزام محكمة الإحالة ببحث الدفوع الجوهرية في المستحقات الشغلية بعد تقرير الصبغة الفردية للنزاع
يُحدَّد تكييف النزاع الشغلي من كونه فرديا أو جماعيا بالنظر إلى اتحاد الحق أو المصلحة موضوع المطالبة لا بمجرد تعدد الأجراء، فإذا تعلقت المطالب بحقوق شخصية ناشئة عن علاقة شغلية فردية بقي النزاع فرديا ولو توحدت الطلبات بين عدة أجراء.
-
قرار تعقيبي عدد 83222 بتاريخ 17/11/2025 : محكمة الإحالة تلتزم باستكمال النظر في الدفوع الموضوعية متى ثبت اختصاصها بعد النقض
يتحدد تكييف نزاع الشغل إلى فردي أو جماعي بحسب اتحاد الحق أو المصلحة موضوع الطلب لا بحسب تعدد الأجراء، فإذا انحصرت المطالب في حقوق شخصية ناشئة عن عقود الشغل الفردية بقي النزاع فرديا ولو تكرر بين عدة أجراء.
-
قرار تعقيبي عدد 83225 بتاريخ 17/11/2025 : يترتب عن ثبوت الصبغة الفردية للنزاع التزام محكمة الإحالة بالنظر في المستحقات الشغلية
العبرة في التمييز بين نزاع الشغل الفردي ونزاع الشغل الجماعي ليست بتعدد الأجراء بل باتحاد الحق أو المصلحة مثار النزاع، فمتى انصبت الطلبات على حقوق شخصية ناشئة عن علاقة شغلية فردية ظل النزاع فرديا ولو تعدد القائمون به.
-
قرار تعقيبي عدد 82495 بتاريخ 14/11/2025 : عدم سقوط الحق في المطالبة بالمستحقات الشغلية قبل انقطاع العلاقة الشغلية
- إن أجل سقوط حق المطالبة بالمستحقات الشغلية المنصوص عليه بالفصلين 147 و148 من مجلة الشغل لا يبدأ سريانه إلا من تاريخ انقطاع العلاقة الشغلية، وبالتالي لا ينطبق على الدعاوى المرفوعة قبل هذا التاريخ لانتفاء شرط تحققه.
-
قرار تعقيبي عدد 72363/73478 بتاريخ 10/11/2025 : حجية الحكم الجزائي بعدم سماع الدعوى عند تقرير الهفوة الفادحة
يعدّ القرار مشوبا بتحريف الوقائع وضعف التعليل إذا خالف ما أثبته حكم جزائي نهائي من حيث ثبوت الواقعة من عدمه واعتمد محضر البحث الجزائي لإثبات خطأ فادح رغم أن الحكم الجزائي نفى ثبوت الأفعال المنسوبة.
-
قرار تعقيبي عدد 76087 بتاريخ 10/11/2025 : تكييف إعادة الإدماج كإيقاف للعلاقة الشغلية يترتب عنه خضوع دعوى التعويض للتقادم الخمسي عشر
إعادة الإدماج عند ثبوت عدم شرعية قرار الرفت تُكيَّف قانونا كإيقاف للعلاقة الشغلية لا كقطع لها متى دلّت مؤشرات القرار على تواصل الرابطة الشغلية ضمنيا.
-
قرار تعقيب عدد 81619 بتاريخ 27/10/2025 : الطرد المقنع يتحقق بثبوت إخلال المؤجر بالتزام تعهد به وجعله شرطا فعليا لمواصلة العمل
قضاة الأصل أحرار في استخلاص الصبغة الحقيقية والجدية لأسباب إنهاء العلاقة الشغلية من عدمها متى كان التعليل مستمدا مما له أصل ثابت بأوراق الملف ومبنيا على مناقشة دفوع الطرفين والرد عليها بدلالات ثابتة.
-
قرار تعقيبي عدد 82553 بتاريخ 17/10/2025 : سقوط حق القيام بالدعوى الشغلية عند انقضاء الأجل المسقط دون عمل قاطع داخل السنة
الأجل المسقط لحق القيام بالدعوى الشغلية يسري من تاريخ انتهاء العلاقة الشغلية بالنسبة للدعاوى الناشئة عن انتهاء عقد الشغل، ويترتب على عدم رفع الدعوى داخل السنة الموالية سقوط حق القيام.