Recherche
« إثبات عقد الشغل »
-
قرار تعقيبي عدد 83909 بتاريخ 09/01/2026 : اعتبار إنهاء عقد الشغل تعسفيا عند عدم إثبات التخلي عن العمل بإنذار قانوني
التخلي عن العمل هو مغادره تلقائيه تصدر عن الاجير بصفه انفراديه ونهائيه لمركز عمله دون اذن او موافقه المشغل بما ينهي العلاقه الشغليه من جهه الاجير.|عبء اثبات…
-
قرار تعقيبي عدد 31089 بتاريخ 11/10/2021 : عبء إثبات الاتفاق على فترة التجربة يتحمله المؤجر عند التمسك بها لدفع التعويض عن إنهاء عقد الشغل
يجوز ان يتضمن عقد الشغل فتره تجربه باتفاق بين طرفي التعاقد، غير ان التمسك بها يظل رهينا بثبوت حصول ذلك الاتفاق.|يحمل عبء اثبات الاتفاق علي فتره التجربه…
-
قرار تعقيبي عدد 23236/2020 بتاريخ 06/11/2020 : انتفاء القوة القاهرة في إنهاء عقد الشغل عند غياب إثبات استحالة دفع الحدث
القوه القاهره المعتبره سببا لانتهاء عقد الشغل تفترض توافر عدم امكانيه توقع الحدث واستحاله دفعه وخروجه عن اراده المدين بما يقطع رابطه السببيه بين فعله والضرر.|اذا كان…
-
قرار تعقيبي عدد 23240/2020 بتاريخ 06/11/2020 : انتفاء القوة القاهرة في إنهاء عقد الشغل عند عدم إثبات استحالة دفع الحدث
القوه القاهره التي تنهي عقد الشغل تقتضي حادثا خارجيا لا يمكن توقعه ويستحيل دفعه مع انتفاء مساهمه المؤجر في حدوثه، ويترتب عن تحققها انقطاع رابطه السببيه بما ينفي…
-
قرار ابتدائي عدد 62285 بتاريخ 20/05/2016 : اعتبار الطرد تعسفيا عند عدم إثبات المؤجر سببا حقيقيا وجيديا لإنهاء عقد الشغل
اثبات انتهاء العلاقه الشغليه وتاريخها يخضع لقاعده ان اثبات الالتزام علي القائم به مع جواز اثبات العلاقه الشغليه بجميع وسائل الاثبات.|يعد انهاء عقد الشغل طردا تعسفيا متي…
-
قرار تعقيبي عدد 19571 بتاريخ 09 نوفمبر 2015 : -اجراءات انهاء عقد الشغل غير محدد المدة - إثبات النزاعات الشغلية
الفصل 14 خامسا من مجله الشغل الجمهوريه التونسيه وزاره العدل محكمه التعقيب ع 19571.2014 دد القضيه تاريخه : 2015/11/09 اصدرت محكمه التعقيب القرار الاتي : بعد الاطلاع…
-
قرار تعقيبي عدد 21389.2014 بتاريخ 09/11/2015 : عدم جواز تمسك المؤجر بعدم كتابة عقد الشغل لحرمان الأجير من إثبات العلاقة الشغلية بغيره
…تحرير عقد الشغل كتابه للانتفاع بتقصيره في مواجهه الاجير متي ثبتت العلاقه الشغليه بوسيله اثبات مقبوله.|عدم ترتيب جزاء صريح علي الاخلال بشكليه كتابه عقد الشغل يمنع من…
-
قرار تعقيبي مدني عدد 21824 بتاريخ 30 مارس 2015 : عقد شغل محدد المدة - تواصل علاقة الشغلية - إثبات
…عقد شغل محدد المده – تواصل علاقه شغليه– اثبات - بينه. المبدا : ان العلاقه الشغليه قاره لكونها مسترسله ومتواصله استنادا الي البينه السالمه من القدح. اصدرت محكمه التعقيب القرار الاتي…
-
قرار تعقيبي عدد 14218 بتاريخ 04/02/2002 : انتفاء القوة القاهرة في إنهاء عقد الشغل عند عدم إثبات استحالة الدفع لخطإ سابق
لا يفقد الطرد صفته التعسفيه لمجرد انهاء عقد الشغل بسبب حكم بالاخراج ما لم يثبت المؤجر ان سبب الاخراج قوه قاهره او امر طارئ غير منسوب اليه حال…
-
قرار تعقيبي عدد 87019 بتاريخ 29/05/2026 : سقوط الدعوى الشغلية بمرور الزمن لانقطاع علاقة العمل وانقضاء أجل العام
ان انتهاء عقد الشغل محدد المده بانتهاء مدته يقطع علاقه العمل، ولا يغير من هذا الواقع عدم قيام المشغل بالتنبيه علي العامل بانهاء العقد وفق احكام الفصل 14…
-
قرار تعقيبي عدد 97031 بتاريخ 29/05/2026 : وجوب استقراء محكمة الموضوع لجميع عناصر الإثبات قبل القضاء بالطرد التعسفي
حيث ان عبء اثبات وقائع الطرد التعسفي يقع علي طرفي عقد الشغل علي حد السواء، وانه يرجع للقاضي تقدير مدي وجود الصبغه الحقيقيه لاسباب الطرد بناء علي عناصر…
-
قرار تعقيبي عدد 88591 بتاريخ 25/05/2026 : استمرار عقد الشغل مع المؤجر الجديد في حالة تغيير الوضعية القانونية للمؤجر
- استمراريه عقد الشغل مع المؤجر الجديد في صوره تغيير الوضعيه القانونيه للمؤجر تكون بقوه القانون وبصفه اليه، دون توقف علي اراده الاطراف، وتهم النظام العام الاجتماعي.|- اليمين الحاسمه…
-
قرار تعقيبي عدد 82908 بتاريخ 24/04/2026 : نقض القرار الاستئنافي لضعف التعليل في تعديل مستحقات الإنتاج والأعياد
…يحمل عبء اثبات واقعه الطرد علي الاجير استبعادا لقاعده عبء الاثبات المدني.|سلطه مراقبه شرعيه العقوبه التاديبيه ومدي احترام الاجراءات القانونيه في انهاء عقد الشغل تعود لقضاه الاصل…
-
قرار تعقيبي عدد 86545 بتاريخ 17/04/2026 : قصور التعليل وعدم استفراغ محكمة الموضوع الجهد في البحث عن ملابسات انهاء العلاقة الشغلية
حيث ان خصوصيه عقد الشغل تجعل اراده الاطراف محدوده عند انهاء العلاقه الشغليه، وتستلزم اتباع الاجراءات التي اقرها المشرع بمجله الشغل والاتفاقيات المشتركه، مع استبعاد قواعد الاثبات العامه…
-
قرار تعقيبي عدد 85420 بتاريخ 23/03/2026 : وجوب إجراء محكمة الموضوع للأبحاث الطبية اللازمة قبل القضاء بقيام التخلي التلقائي عن العمل
…الشغل.|- المرض الثابت بشهاده طبيه قانونيه يعد سببا مشروعا يبرر الغياب ويحول دون قيام قرينه التخلف الارادي عن تنفيذ عقد الشغل، وتظل الشهاده الطبيه قائمه الحجه في اثبات…
-
قرار تعقيبي عدد 81577 بتاريخ 27/02/2026 : تكييف النقلة غير المبررة بمصلحة العمل طردا تعسفيا مقنعا
…او غير صريح (مقنعا) اذا اتخذ المؤجر قرارات او تصرفات تمس ظروف تنفيذ عقد الشغل وتتعارض مع حقوق العامل المكتسبه ولا تتلاءم مع وضعه، مما يمكن معه اعتباره…
-
قرار عقيبي عدد 86771 بتاريخ 20 فيفري 2026 : انتهاء علاقة الشغل محددة المدة بانتهاء أجل العقد وسقوط الدعوى بالمستحقات الشغلية بمرور الزمن
…مبدا استمرار العلاقه الشغليه "يمكن اثبات استمرار علاقه الشغل بعد انتهاء العقد محدد المده من خلال مواصله الاجير اداء نفس المهام وفي نفس الظروف وبمقتضي نفس شروط العقد…
-
قرار تعقيبي عدد 90529 بتاريخ 06/02/2026 : وجوب استقراء محكمة الموضوع لجميع وسائل الإثبات في المادة الشغلية
يثبت عقد الشغل بتوفر شرطي التبعيه والاجر، ويقع عبء اثبات العلاقه الشغليه واستمرارها علي العامل وفق مبدا حريه الاثبات في الماده الشغليه المنصوص عليه بالفصل 6 م ش…
-
قرار تعقيبي عدد 88677 بتاريخ 09/01/2026 : تقدير قيام العلاقة الشغلية ونهايتها من مسائل الواقع التي تستقل بها محكمة الموضوع متى استندت إلى أدلة لها أصل ثابت بالملف
اثبات العلاقه الشغليه واستمرارها محمول علي العامل عند تمسكه بصفه العامل القار، مع تكريس مبدا حريه الاثبات في الماده الشغليه بما يجيز اعتماد مختلف وسائل الاثبات لاثبات عقد…
-
قرار تعقيبي عدد 83550 بتاريخ 06 جانفي 2026 : الطرد التعسفي الناتج عن اشتراط عقد جديد بدل استمرار العلاقة الشغلية
مبدا استمراريه عقد الشغل عقد الشغل لا ينتهي بتغيير المؤجر اذا حصلت احدي صور انتقال المؤسسه (بيع، ميراث، تحويل محل، تكوين شركه). مبدا ضروره تحقق شروط الاحاله فعليا…