Recherche
« إثبات علاقة الشغل »
-
قرار تعقيبي عدد 78865 بتاريخ 27/01/2025 : إثبات علاقة الشغل وواقعة الطرد التعسفي بكل وسائل الإثبات
- اثبات بدايه ونهايه واسترسال العلاقه الشغليه يقع بكل وسائل الاثبات طبق احكام مجله الشغل.|- تجاوز العامل مده اربع سنوات عمل مسترسله لدي نفس المؤجر يمنحه صفه العامل القار…
-
قرار تعقيبي عدد 80937.2019 بتاريخ 16/10/2020 : اعتبار إنهاء علاقة الشغل طردا تعسفيا عند عدم إثبات الخطأ الفادح أو التنبيه
يكون انهاء علاقه الشغل طردا تعسفيا متي عجز المؤجر عن اثبات الخطا الفادح المنسوب الي الاجير او عن تقديم ما يفيد توجيه تنبيه له يدعوه الي الالتحاق بعمله…
-
قرار ابتدائي عدد 58013 بتاريخ 13/11/2015 : رفض اعتبار إنهاء علاقة الشغل طردا تعسفيا عند عدم إثبات واقعة الطرد
يثبت تاريخ بدايه العلاقه الشغليه بجميع وسائل الاثبات، غير ان القاضي يعتمد التاريخ الذي ثبت لديه من وسائل الاثبات المتاحه متي عجز مدعي مده اقدم عن اقامه الدليل…
-
قرار تعقيبي مدني عدد 21824 بتاريخ 30 مارس 2015 : عقد شغل محدد المدة - تواصل علاقة الشغلية - إثبات
…عقد شغل محدد المده – تواصل علاقه شغليه– اثبات - بينه. المبدا : ان العلاقه الشغليه قاره لكونها مسترسله ومتواصله استنادا الي البينه السالمه من القدح. اصدرت محكمه التعقيب القرار الاتي…
-
قرار تعقيبي عدد 11956 بتاريخ 28/01/2002 : اعتبار إنهاء علاقة الشغل طردا تعسفيا عند عدم إثبات التخلي
يكون انهاء علاقه الشغل من طرف المؤجر طردا تعسفيا اذا تمسك بتخلي الاجير عن عمله دون ان يثبت وجود استقاله كتابيه صريحه تفيد اراده مغادره المؤسسه نهائيا.|لا…
-
قرار تعقيبي عدد 87019 بتاريخ 29/05/2026 : سقوط الدعوى الشغلية بمرور الزمن لانقطاع علاقة العمل وانقضاء أجل العام
…العلاقه الشغليه بنفس شروط العقد الاصلي، وهو ما يقع علي عاتق من يدعيه اثباته.|ان سقوط حق القيام بالدعوي الشغليه بمرور الزمن يتحقق بمجرد انقطاع علاقه العمل، وتجاوز…
-
قرار تعقيبي عدد 88591 بتاريخ 25/05/2026 : استمرار عقد الشغل مع المؤجر الجديد في حالة تغيير الوضعية القانونية للمؤجر
…بعد ادائها.|- اقرار العامل بعدم وجود علاقه شغليه مع المؤجر الجديد لا يعتبر اقرارا حكميا ينهي النزاع اذا تعارض مع وسيله اثبات اقوي كاليمين الحاسمه التي تؤكد استمرار…
-
قرار تعقيبي عدد 89069 بتاريخ 19/05/2026 : نقض القرار لضعف التعليل في إثبات الصبغة الشغلية لحادث المرور
…شخصي.|- يفترض اكتساء الحادث صبغه شغليه توفر علاقه شغليه وتبعيه بين المتضرر ومؤجره علي معني الفصل 6 من مجله الشغل.|- يوجب علي محكمه الموضوع التحري في مدي توفر…
-
قرار تعقيبي عدد 93864 بتاريخ 16/03/2026 : وجوب تثبت محكمة الموضوع من توفر شروط انطباق الاتفاقية القطاعية قبل تطبيق أحكامها
حيث ان تحديد الاتفاقيه المنطبقه علي علاقه الشغل هي مساله ذات اهميه قصوي لكونها تحدد شروط العمل، ويجب علي محكمه الموضوع ان تتثبت من توفر شروط انطباقها بالرجوع…
-
قرار تعقيبي مدني عدد 85399 بتاريخ 27/02/2026 : حجية اليمين الحاسمة في إثبات واقعة الطرد التعسفي
- اليمين الحاسمه للنزاع لها حجيه وقوه ثبوتيه نهائيه تنهي الخصومه اذا اقر بمحتواها الطرف الموجهه اليه.|- اثبات واقعه الطرد التعسفي يخضع لوسائل الاثبات المنصوص عليها في قانون الشغل…
-
قرار عقيبي عدد 86771 بتاريخ 20 فيفري 2026 : انتهاء علاقة الشغل محددة المدة بانتهاء أجل العقد وسقوط الدعوى بالمستحقات الشغلية بمرور الزمن
…مبدا استمرار العلاقه الشغليه "يمكن اثبات استمرار علاقه الشغل بعد انتهاء العقد محدد المده من خلال مواصله الاجير اداء نفس المهام وفي نفس الظروف وبمقتضي نفس شروط العقد…
-
قرار تعقيبي عدد 84788 بتاريخ 09/02/2026 : اعتبار تغيير الشكل القانوني للمؤجر لا يقطع استمرارية العلاقة الشغلية
- العبره في قيام العلاقه الشغليه واستمرارها تؤخذ بواقع مباشره العمل واستمراره لفائده نفس المشروع الاقتصادي، ولا تؤخذ بالشكل القانوني للمشغل، بحيث لا ينشئ تغيير الشكل القانوني للمؤجر علاقه…
-
قرار تعقيبي عدد 75006 بتاريخ 21/11/2025 : نقض القرار لسوء تقدير الأدلة وهضم حق الدفاع في إثبات وقائع الإضراب غير الشرعي
…وحيث ان النزاع الجماعي في ماده الشغل يقوم علي ركنين متلازمين هما المصلحه الجماعيه والتفاوض، ويشترط في ركن التفاوض ان تكون علاقه العمل لا تزال قائمه بين الطرفين…
-
قرار تعقيبي عدد 79436 بتاريخ 14/11/2025 : ثبوت الطرد التعسفي عند إخفاق المؤجر في إثبات الخطأ الفادح
…وجود الاسباب الجديه والحقيقيه لانهاء علاقه الشغل موكول لقاضي الموضوع بناء علي عناصر الاثبات المقدمه من الطرفين دون تحميل الاجير عبء اثبات واقعه الطرد وخلافا لقاعده الفصل 420…
-
قرار تعقيبي عدد 81290 بتاريخ 07/11/2025 : ثبوت الغياب المتكرر غير المبرر كخطإ فادح ينهض سببا حقيقيا وجديّا للطرد
…لانهاء علاقه الشغل مساله تترك للقاضي بالاعتماد علي عناصر الاثبات المستمده من وثائق الطرفين دون اخضاع النزاع الشغلي لقواعد الاثبات العامه الوارده بمجله الالتزامات والعقود.|عبء اثبات واقعه…
-
قرار تعقيبي عدد 78406 بتاريخ 31/10/2025 : بطلان الحكم لتحريف الوقائع وسوء تطبيق القانون في نزاع علاقة الشغل
…ادعي تغييره الاثبات، وبالتالي فان استمرار علاقه العمل يفترض مواصله العون للخدمه ومواصله المؤجره لدفع الاجر، ولا يحمل علي العون اثبات انه انجز عملا فعليا عن الفتره موضوع…
-
قرار تعقيبي عدد 80129 بتاريخ 24/10/2025 : انقلاب علاقة الشغل المحددة المدة إلى غير محددة المدة بثبوت الاسترسال بعد تجاوز مدة الأربع سنوات
تنقلب العلاقه الشغليه المبرمه بمقتضي عقود شغل لمده معينه الي علاقه شغليه غير محدده المده متي ثبت استرسالها في الزمن بما يجاوز مده الاربع سنوات بما في ذلك…
-
قرار تعقيبي عدد 73909/75567 بتاريخ 26/09/2025 : وجوب إثبات الطرد المقنع بالهفوة الفادحة المتمثلة في عدم خلاص الأجرة
الطرد المقنع يتحقق بالهفوه الفادحه للمؤجر المتمثله في عدم خلاص اجر العامل في الاجال القانونيه، مما يقطع علاقه الشغل تعسفا ولو لم يصدر عن المؤجر فعل مادي صريح…
-
قرار تعقيبي عدد 74043 بتاريخ 11/07/2025 : تكييف الطرد التعسفي يقتضي استفراغ قاضي الشغل لجهده في البحث والتقصي عند منازعة المؤجر في حصوله
…لقاعده ان اثبات الالتزام علي القائم به.|عند منازعه المؤجر في حصول الطرد وتمسكه بدفوع جوهريه متعلقه بسبب الانقطاع او مدته، يتعين علي قاضي الشغل استفراغ جهده في…
-
قرار تعقيبي عدد 54310 بتاريخ 11/07/2025 : يتعين على قاضي الشغل استكمال وسائل البحث والتقصي عند منازعة المؤجر في واقعة الطرد حتى يبنى قضاؤه على أساس تعليل قائم على عناصر إثبات كافية
…سقوط خاص مستقل يسري من تاريخ استحقاق الرخصه السنويه لا من تاريخ انتهاء علاقه الشغل، ويترتب علي عدم مراعاه هذا الاجل مخالفه نص امر متصل بالنظام العام الاقتصادي…