بحث
« انتهاء عقد الشغل »
-
قرار تعقيبي عدد 87016 بتاريخ 13/03/2026 : سقوط دعوى الحقوق الشغلية بمرور الزمن بعد انتهاء عقد العمل
- انتهاء عقد الشغل محدد المده بانتهاء مدته لا يتوقف علي اجراء اعلام الطرف الاخر بذلك، بل علي اراده الطرفين المتفق عليها صراحه او ضمنا عند ابرام العقد.|- سقوط…
-
قرار تعقيبي عدد 88314 بتاريخ 23/01/2026 : رقابة محكمة التعقيب على سلطة محكمة الموضوع التقديرية في تكييف انتهاء عقد الشغل
…المقنع تتحقق عندما يتولي المؤجر اتخاذ قرارات او اتيان تصرفات تطال ظروف تنفيذ عقد الشغل وتتعارض مع حقوق العامل المكتسبه مما يمكن اعتباره متخليا عن العمل من تلقاء…
-
قرار تعقيبي عدد 77180 بتاريخ 16/12/2025 : تحول عقد الشغل المحدد المدة إلى عقد غير محدد المدة بالتمادي في العمل بعد انتهاء الأجل
- تحول عقد الشغل المحدد المده الي عقد ذي اجل غير معين بمجرد تمادي العامل علي تقديم خدماته بعد انتهاء الاجل المتفق عليه دون معارضه المؤجر، وفق احكام الفصل…
-
قرار تعقيبي عدد 72087 بتاريخ 06/01/2025 : عدم اعتبار وصل الإبراء المحرر من المؤجر حجة قطعية على انتهاء عقد الشغل بالتراضي
- يخضع تقدير صفه وصل الابراء المقدم من المؤجر لاثبات انتهاء عقد الشغل بالتراضي لتقدير محكمه الموضوع، ولها ان تبحث في مضمونه وتصيغ التكييف القانوني المناسب للوقوف علي صحه…
-
قرار تعقيبي عدد 43672 بتاريخ 24/6/2022 : عدم انقضاء عقد الشغل بالقوة القاهرة إلا إذا بلغت استحالة التنفيذ درجة مطلقة
القوه القاهره في نطاق انهاء عقد الشغل لا تقوم الا اذا كان الحادث الطارئ غير منسوب لاراده المتعاقدين ولا يمكن توقعه او دفعه ويترتب عنه جعل تنفيذ الالتزام…
-
قرار تعقيبي عدد 35258.2021 بتاريخ 04/02/2022 : سقوط طلب مستحقات عقد الشغل لا يقوم إلا بانتهاء العلاقة الشغلية
…الاعوان في مستحقاتهم الشغليه.|سقوط الحق في القيام بطلب المستحقات الناشئه عن تنفيذ عقد الشغل يرتبط قانونا بمضي سنه من تاريخ انتهاء العلاقه الشغليه، ولا يزاحم هذا النظام…
-
قرار تعقيبي عدد 33922 بتاريخ 12/01/2022 : انتهاء عقد الوكالة يسقط المطالبة بالمستحقات الشغلية متى قبل المعني صفة الوكيل
…قبول الشخص بخطه الوكيل يغير اساس العلاقه القانونيه ويسقط حقه في المطالبه بتوابع عقد الشغل الاصلي متي ثبت انه تعامل مع الطرف المقابل علي اساس صفه الوكيل وبما…
-
قرار تعقيبي عدد 28439 بتاريخ 18/06/2021 : وجوب اعتبار عقد الشغل المتواصل بعد انتهاء أجله دون معارضة عقدا غير محدد المدة
…مناقشه عقد الشغل وماله القانوني علي ضوء عناصر النزاع دون تحريف للوقائع وتطبيق القاعده القانونيه الملائمه لطبيعه العقد.|اذا استمر العامل في تقديم خدماته بعد انتهاء الاجل المتفق…
-
قرار ابتدائي عدد 71581 بتاريخ 02/04/2021 : انتهاء عقد الشغل المحدد المدة بالإحالة الوجوبية على التقاعد ينفي واقعة الطرد التعسفي
…الشغليه يرجع الي قاضي الموضوع الذي يوازن بين وسائل الاثبات ويرجح ما يراه متماشيا مع الوقائع دون تحميل احد الطرفين عبء الاثبات علي وجه الحصر.|انتهاء عقد الشغل…
-
قرار تعقيبي عدد 82835.2019 بتاريخ 20/10/2020 : انتهاء عقد الشغل محدد المدة يعد طردا تعسفيا عند ثبوت صورية الاستقالة بعد اكتساب صفة العامل القار
…فان عبء اثبات واقعه الطرد محمول علي العامل.|يعتبر انهاء علاقه الشغل بحلول الاجل الظاهري لاخر عقد طردا تعسفيا متي ثبت اكتساب الاجير صفه العامل القار وثبتت صوريه…
-
قرار تعقيبي عدد 52712 بتاريخ 20/04/2018 : انتهاء عقد الشغل باستحالة التنفيذ المرتبطة بالطبيعة الشخصية لمهنة المؤجر
…ارادته.|- لا مجال لتطبيق احكام الفصل 14 مكرر من مجله الشغل المتعلقه بالاعلام والاجراءات عند انتهاء عقد الشغل بسبب استحاله التنفيذ المرتبطه بشخص المؤجر، اذ تنطبق هذه الاحكام…
-
قرار ابتدائي عدد 61566 بتاريخ 30/06/2017 : عدم سماع دعوى الطرد عند ثبوت انتهاء عقد الشغل باتفاق الطرفين دون تحفظ
عبء اثبات انقضاء الالتزام الشغلي او عدم لزومه محمول علي المؤجر متي ثبتت العلاقه الشغليه، باعتبار ان الاثبات ينقلب من اثبات قيام الالتزام الي اثبات زواله.|قبول الاجير…
-
قرار ابتدائي عدد 63285 بتاريخ 12/5/2017 : انتهاء عقد الشغل الوقتي وفق أجل الإعلام ينفي واقعة الطرد
انهاء عقد الشغل الوقتي تبعا لتقلص حجم الاشغال بعد اعلام الاجير داخل الاجل المحدد تعاقديا ووفق احكام الاتفاقيه المشتركه لا يكيف طردا.|العلاقه الشغليه للعمال الوقتيين تضبطها احكام…
-
قرار تعقيبي عدد 16672 بتاريخ 27 أفريل 2017 : دعوى شغلية- طلب المنح الناجمة عن عقد الشغل-أجل القيام- عام من تاريخ انتهاء العلاقة الشغلية
حيث يتجه اعتبار ان المطالبه بالاجر وملحقاته من المنح والامتيازات تسقط المطالبه بها بمرور عام من تاريخ انقطاع العلاقه الشغليه. الجمهوريه التونسيه وزاره العدل محكمه التعقيب القرار ع16672دد…
-
قرار تعقيبي عدد 37989 بتاريخ 09/12/2016 : انتهاء عقد الشغل محدد المدة بانقضاء أجله يمنع تعويض الطرد
…واثارها متي كانت العلاقه الشغليه ثابته بعقود شغل محدده المده متتاليه لم تتوفر بشانها شروط تحويلها الي علاقه غير محدده المده، لان انتهاء العقد بانقضاء اجله ينفي موجب…
-
قرار ابتدائي عدد 61516 بتاريخ 15/07/2016 : انتفاء التعسف عند انتهاء عقد الشغل محدد المدة بانقضاء أجله
انتهاء العلاقه الشغليه بانقضاء مده عقد الشغل المحدد المده يجعل طلب غرامه الطرد التعسفي ومنح الطرد غير مقبول متي لم يثبت انتقال العلاقه الي استخدام قار وفق الضابط…
-
قرار ابتدائي عدد 62054 بتاريخ 17/06/2016 : انتهاء عقد الشغل محدد المدة داخل الأجل القانوني يمنع التعويض عن الطرد
انتهاء عقد الشغل محدد المده بانقضاء اجله المتفق عليه دون تجاوز مده الاربع سنوات بما في ذلك التجديدات يجعل قطع العلاقه الشغليه منسوبا الي انتهاء الاجل لا الي…
-
قرار ابتدائي عدد 60390 بتاريخ 13/05/2016 : انتهاء عقد الشغل المبرم لمدة معينة يرفع وصف الطرد التعسفي عن قطع العلاقة الشغلية
انتهاء عقد الشغل المبرم لمده معينه بحلول الاجل المتفق عليه ينهي العلاقه الشغليه بقوه القانون دون قيام طرد، فلا تستحق المنح والغرامات المرتبطه بالطرد التعسفي.|الطلبات المتعلقه بمستحقات…
-
قرار ابتدائي عدد 60923 بتاريخ 06/05/2016 : انتهاء عقد الشغل محدد المدة يمنع التعويض عن الطرد إذا لم تتجاوز مدته القانونية
لا يكتسب العامل صفه الاستخدام القار الا اذا تجاوز مجموع مده عقد الشغل لمده معينه سقف اربع سنوات بما في ذلك تجديداته، فاذا ثبت ان المده دون هذا…
-
قرار ابتدائي عدد 55239 بتاريخ 29/04/2016 : انتهاء عقد الشغل محدد المدة بانقضاء مدته يمنع التعويض عن الطرد التعسفي
لا تنطبق مقتضيات اجل الاعلام الوارده بالفصل 14 مكرر من مجله الشغل الا علي انهاء عقد الشغل غير محدد المده، ولا يحتج بها عند النزاع المتعلق بعقد شغل…