Recherche
« نزاع فردي »
-
قرار تعقيبي عدد 83737/83917 بتاريخ 04/07/2025 : اعتبار النزاع حول استخلاص مستحقات مالية نزاعا شغليا فرديا عند ارتباطه بمصلحة شخصية للأجير
إن عرض ملف القضية على النيابة العمومية لإبداء ملحوظاتها عند الدفع بعدم الإختصاص بالنظر الحكمي يفي بمقتضيات الفصل 251 من م م م ت متى ثبت حصول العرض فعلا، ولا يستفاد من إطلاق عبارة الفصل المذكور اشتراط أجل محدد قبل جلسة المرافعة لقيام صحة الإجراء.
-
قرار تعقيبي عدد 55544 بتاريخ 04/05/2023 : تكييف نزاع الطرد كنزاع فردي متى انحصر موضوعه في مصلحة شخصية للأجير
المعيار الحاسم للتمييز بين النزاع الشغلي الفردي والنزاع الشغلي الجماعي هو طبيعه الحق او المصلحه موضوع المطالبه، فاذا انصبت علي مصلحه او حق شخصي للاجير كان النزاع فرديا…
-
قرار ابتدائي عدد 71009 بتاريخ 06/01/2023 : اعتبار المطالبة بإعادة التصنيف المهني نزاعا فرديا متى انصبت على تنفيذ عقد الشغل
تكيف المطالبه باعاده التصنيف المهني مقرونه بطلب الفوارق في الاجر والمستحقات الناشئه عن تنفيذ عقد الشغل كنزاع فردي ينعقد الاختصاص الحصري للنظر فيه لقاضي الشغل ما دامت لا…
-
قرار تعقيبي عدد 25090/2021 بتاريخ 19/02/2021 : تحديد طبيعة النزاع الشغلي يقتضي اعتبار مطالبة الأجير بحقوقه الشخصية نزاعا فرديا ولو تعدد الأجراء
يكون النزاع الشغلي فرديا متي تعلق الفرع المطلوب بحمايه حق الاجير الشخصي في التسويه المهنيه والانتفاع بمستحقاته الذاتيه، ولا تنقلب طبيعته الي نزاع جماعي لمجرد تعدد الاجراء او…
-
قرار تعقيبي عدد 51408/2018 بتاريخ 02/03/2018 : اعتبار طلب المستحقات الناشئة عن عقد الشغل نزاعا فرديا متى انصب على حق شخصي للأجير
يكيف النزاع الشغلي بالنظر الي موضوع الحق المتنازع فيه لا بعدد الدعاوي او تعدد الاجراء، فيكون فرديا متي انصب علي مصلحه او حق شخصي للاجير ولو اتحدت مطالب…
-
قرار تعقيبي عدد 42461.2016 بتاريخ 09/06/2017 : يظل نزاع الطرد لأسباب اقتصادية فرديا متى انصب على التعويض عن قطع علاقة شغلية دون حماية مصلحة مشتركة
…المتعلق بالتعويض عن قطع علاقه الشغل نزاعا فرديا ولو شمل الانهاء عده عمله متي كان محل الخصومه هو حمايه حقوق فرديه ناشئه عن العقد.|تقوم قرينه قانونيه علي…
-
قرار تعقيبي عدد 87472 بتاريخ 18/05/2026 : عدم انطباق أحكام البطالة الفنية على عقود الشغل محددة المدة بالمناطق الاقتصادية الحرة
…بمصلحه او حق هذا العامل فهو نزاع فردي ولو تعددت حالات النزاع بتعدد الاجراء ما دام كل واحد منهم يطالب بحق فردي لا يخص الا شخصه.|ان مجال…
-
قرار تعقيبي عدد 83301/84429 بتاريخ 27/02/2026 : وجوب بحث محكمة الإحالة في دفع سقوط الدعوى بمرور الزمن قبل الفصل في أصل الطلب
…القيام بالدعوي، فان النزاع المطروح بشان المستحقات والغرامات يخرج عن الصبغه الجماعيه ويصبح نزاعا فرديا يختص به قاضي الشغل، لانتفاء ركن التفاوض الذي يفترض استمرار علاقه العمل.|- نظر…
-
قرار تعقيبي عدد 81909 بتاريخ 13 فيفري 2026 : القواعد الإجرائية والموضوعية للنزاع الشغلي: التعليل والتكييف وإثبات المستحقات
…مبدا فرديه المطالب الماليه الشغليه: تعد المطالب المتعلقه بالاجور والمنح والفوارق المهنيه الخاصه بكل اجير نزاعات فرديه ولو تقدم بها عده اجراء في نفس الوقت. مبدا قيام النزاع…
-
قرار تعقيبي عدد 79700 بتاريخ 06 فيفري 2026 : ضوابط الاختبار في مواجهة الدولة والمنشآت العمومية وتمييز النزاعات الشغلية الفردية عن الجماعية وأثر ذلك على حقوق الأجراء المهنية
…مطالبه مجموعه من الاجراء بمستحقات مهنيه فرديه، مثل منحه لباس الشغل، لا تجعل النزاع جماعيا ما دام كل طلب يتعلق بحق شخصي لكل اجير. النزاعات الفرديه المتعلقه بالاجور…
-
قرار تعقيبي عدد 81396 بتاريخ 6 فيفري 2026 : حق العامل في المقابل المالي للباس الشغل عند إخلال المؤجر بواجب التسليم
…فان النزاع يبقي فرديا ولو تعدد الاجراء.المطالبه بالمستحقات المهنيه الفرديه، ومنها منحه لباس الشغل، تدخل ضمن اختصاص الدوائر الشغليه ولا تتحول الي نزاع جماعي الا اذا تعلقت…
-
قرار تعقيبي عدد 79703 بتاريخ 6 فيفري 2026 : مفهوم الهيئات العمومية وتمييزها عن المنشآت العمومية ذات الصبغة الصناعية والتجارية
…مطالبه مجموعه من الاجراء بمستحقات مهنيه فرديه لا تحول النزاع الي نزاع شغلي جماعي، حتي وان كان موضوع المطالبات واحدا، ما دام كل اجير يطالب بحق شخصي يخصه…
-
قرار تعقيبي عدد 79704 بتاريخ 6 فيفري 2026 : في خصوص معيار التمييز بين النزاع الشغلي الفردي والنزاع الشغلي الجماعي
…مطالبه مجموعه من الاجراء بمستحقات مهنيه فرديه، كمنحه لباس الشغل، لا تجعل النزاع نزاعا شغليا جماعيا، ما دام النزاع لا يتعلق بصعوبات مشتركه في تنفيذ العقد الجماعي ولا…
-
قرار تعقيبي عدد 79705 بتاريخ 6 فيفري 2026 : تعدد الأجراء واتحاد موضوع المطالب لا يكفيان لقيام نزاع شغلي جماعي
…العبره في تحديد الصبغه الفرديه او الجماعيه للنزاع الشغلي هي باتحاد الحق والمصلحه محل النزاع، وليس بتعدد الاجراء؛ فاذا كان كل اجير يطالب بحق او مصلحه فرديه تخصه…
-
قرار تعقيبي عدد 79706 بتاريخ 6 فيفري 2026 : اختصاص الدوائر الشغلية بالنزاعات المتعلقة بالمستحقات المهنية الفردية
…مطالبه مجموعه من الاجراء بمستحقات مهنيه فرديه، كمنحه لباس الشغل المستحقه لكل اجير عن حقه الشخصي، لا تجعل النزاع جماعيا، وتبقي من اختصاص الدوائر الشغليه باعتبارها نزاعا فرديا…
-
قرار تعقيبي عدد 79707 بتاريخ 6 فيفري 2026 : اختصاص الدوائر الشغلية بالنزاعات المتعلقة بالحقوق والمستحقات الفردية للأجراء
…النزاع المتعلق بالمستحقات المهنيه الفرديه لكل اجير، ولو كان مقدما من مجموعه من الاجراء، يعد نزاع شغل فرديا من اختصاص الدوائر الشغليه، متي كان كل اجير يطالب بحق…
-
قرار تعقيبي عدد 79708 بتاريخ 6 فيفري 2026 : الوضع القانوني للمنشأة العمومية ذات الصبغة الصناعية والتجارية وأثر استقلالها المالي
…مطالبه مجموعه من الاجراء بمستحقات مهنيه فرديه لا تجعل النزاع جماعيا، متي كان كل اجير يطالب بمستحق يخصه شخصيا، ويكون النزاع من اختصاص الدوائر الشغليه. نزاع الشغل الجماعي…
-
قرار تعقيبي عدد 79736 بتاريخ 6 فيفري 2026 : الاختبار في النزاعات الشغلية واختصاص الدوائر الشغلية وحقوق الأجراء في لباس الشغل ومنحته
…مطالبه مجموعه من الاجراء بمستحقات مهنيه فرديه، مثل منحه لباس الشغل، لا تجعل النزاع جماعيا طالما ان كل اجير يطالب بحق شخصي يخصه. نزاع الشغل الجماعي هو النزاع…
-
قرار تعقيبي عدد 79735 بتاريخ 6 فيفري 2026 : أحكام الاختبار في النزاعات الشغلية وحقوق الأجراء في لباس الشغل وتمييز النزاع الفردي عن الجماعي
…العبره في تكييف نزاع الشغل كفردي او جماعي باتحاد الحق والمصلحه محل النزاع، وليس بتعدد الاجراء؛ فمتي كان كل اجير يطالب بحق او مصلحه فرديه تخصه، ظل النزاع…
-
قرار تعقيبي عدد 79737 بتاريخ 6 فيفري 2026 : الاختبار في النزاعات الشغلية وحقوق الأجراء في لباس الشغل وتمييز النزاع الفردي عن الجماعي
…المطالبه بمستحقات مهنيه فرديه، كمنحه لباس الشغل، لا تجعل النزاع نزاع شغل جماعي، ولو صدرت المطالب عن مجموعه من الاجراء. نزاع الشغل الجماعي يفترض وجود حقوق او مصالح…