Code de procédure civile et commerciale · Édition revue et corrigée le 23 décembre 2015

Article 175

TITRE IV — DES VOIES DE RECOURS › Chapitre IV De la cassation › Section I. - Des cas d'ouverture

Jurisprudence appliquant cet article 7 662

Décisions dont la fiche cite cet article parmi les textes appliqués, des plus récentes aux plus anciennes. Liste établie automatiquement à partir de ces références : vérifiez chaque décision.

  1. قرار تعقيبي عدد 90087 بتاريخ 21/01/2026 : عدم جواز الطعن بالتعقيب في القرارات الفورية المتخذة بموجب الفصل 32 م.ا.ش

    Jurisprudence J P 90087/2026 21 janvier 2026

    - لا يشكل قضاء المحكمة بما لم يطلبه الخصوم وجها من أوجه الطعن بالتعقيب طالما كان مفروضا ومؤسسا بنص قانوني صريح.

  2. قرار تعقيبي عدد 80708 بتاريخ 21 جانفي 2026 : حدود رقابة محكمة التعقيب: مراقبة تطبيق القانون دون التعهد بالوقائع

    Jurisprudence J P 80708/2026 21 janvier 2026

    يتعين أن تكون مستندات الطعن بالتعقيب مبوبة ومؤسسة على مطاعن قانونية طبقًا لمقتضيات الفصل 175 من مجلة المرافعات المدنية والتجارية. لا يجوز أن تطغى على مستندات التعقيب منازعات أو دفوع ذات طابع موضوعي أو واقعي، لأن محكمة التعقيب لا تتعهد بإعادة مناقشة وقائع…

  3. قرار تعقيبي عدد 80256 بتاريخ 19/01/2026 : نقض القرار لضعف التعليل وخرق القانون بإغفال محكمة الموضوع أدلة جوهرية

    Jurisprudence J P 80256/2026 19 janvier 2026

    - يجب أن يشتمل تعليل الأحكام من الوجهتين الواقعية والقانونية على كل عناصر الدعوى وأدلتها والدفوع الجوهرية المثارة والرد عليها بكيفية مستساغة وسليمة ودون أي تحريف للوقائع.

  4. قرار تعقيبي عدد 81326 بتاريخ 19/01/2026 : حجية الصلح في إسقاط الحقوق والدعاوى

    Jurisprudence J P 81326/2026 19 janvier 2026

    إن الصلح يترتب عنه سقوط الحقوق والدعاوى التي انعقد الصلح عليها، ولا رجوع فيه ولو باتفاق الطرفين، ومن شأنه إنهاء النزاع والخصومة بين المتصالحين.

  5. قرار تعقيبي عدد 76411 بتاريخ 19/01/2026 : اعتبار عدم استئناف النشاط بعد البطالة الفنية طردا تعسفيا

    Jurisprudence J P 76411/2026 19 janvier 2026

    - يعتبر عدم استئناف المؤجر لنشاطه الفعلي بعد انتهاء فترة البطالة الفنية وتمكين الأجير من مباشرة مهامه إخلالا بالتزاماته القانونية ينزل منزلة الطرد التعسفي طبقا لمقتضيات الفصل 21-12 من مجلة الشغل.

  6. قرار تعقيبي عدد 76410 بتاريخ 19/01/2026 : الطرد التعسفي لعدم استئناف النشاط الفعلي بعد انتهاء البطالة الفنية

    Jurisprudence J P 76410/2026 19 janvier 2026

    - يعتبر الطرد تعسفيا إذا لم يقم المؤجر باستئناف النشاط الفعلي للمؤسسة وتمكين الأجير من مباشرة مهامه بعد انتهاء فترة البطالة الفنية، ولو فتحت المؤسسة أبوابها، إذ يجب أن يقترن ذلك بإعادة التشغيل الفعلي ودعوة الأجير للالتحاق بعمله.

  7. قرار تعقيبي عدد 76408 بتاريخ 19/01/2026 : اعتبار منع الأجير من العمل خارج نزاع جماعي طردا تعسفيا

    Jurisprudence J P 76408/2026 19 janvier 2026

    - يعتبر منع الأجير من أداء عمله خارج إطار نزاع جماعي أو دون احترام الإجراءات القانونية للصد عن العمل طردا تعسفيا يلزم المؤجر بدفع الأجر والتعويض، تطبيقا للفصل 21-12 من مجلة الشغل.

  8. قرار تعقيبي عدد 76424 بتاريخ 19/01/2026 : اعتبار منع الأجير من العمل خارج نزاع جماعي طردا تعسفيا

    Jurisprudence J P 76424/2026 19 janvier 2026

    - يعتبر تعسفيا الطرد أو الإيقاف عن العمل اللذان يتمان دون الحصول مسبقا على رأي اللجنة الجهوية أو اللجنة المركزية لمراقبة الطرد إلا في صورة القوة القاهرة أو اتفاق الطرفين المعنيين.

  9. قرار تعقيبي عدد 76425 بتاريخ 19/01/2026 : نقض القرار الاستئنافي لضعف التعليل وخرق أحكام مجلة الشغل في شأن الطرد التعسفي

    Jurisprudence J P 76425/2026 19 janvier 2026

    - يعتبر الطرد أو الإيقاف عن العمل تعسفيا إذا تم دون الحصول مسبقا على رأي اللجنة الجهوية أو المركزية لمراقبة الطرد، ولا يغير من ذلك وصف المؤجر لإجراءاته بأنها صد عن العمل إذا لم تكن في إطار نزاع جماعي مستوف لشروطه القانونية.

  10. قرار تعقيبي عدد 76419 بتاريخ 19/01/2026 : اعتبار عدم استئناف النشاط الفعلي بعد البطالة الفنية طردا تعسفيا

    Jurisprudence J P 76419/2026 19 janvier 2026

    - يعتبر عدم استئناف المؤجر لنشاطه الفعلي بعد انتهاء فترة البطالة الفنية وتمكين الأجير من مباشرة مهامه إخلالا بالتزاماته القانونية يعد من قبيل الطرد التعسفي، ولا يكفي مجرد فتح أبواب المؤسسة لإثبات استئناف النشاط.

  11. قرار تعقيبي عدد 76416 بتاريخ 19/01/2026 : اعتبار منع الأجير من العمل خارج نزاع جماعي طردا تعسفيا

    Jurisprudence J P 76416/2026 19 janvier 2026

    حيث أن منع الأجير من أداء عمله خارج إطار نزاع جماعي أو دون احترام الإجراءات القانونية يُعد صدا غير مبرر عن العمل ينزل منزلة الطرد التعسفي ويلزم المؤجر بدفع الأجر والتعويض للعامل.

  12. قرار تعقيبي عدد 76421 بتاريخ 19/01/2026 : اعتبار منع الأجير من العمل خارج نزاع جماعي طردا تعسفيا

    Jurisprudence J P 76421/2026 19 janvier 2026

    - يعتبر تعسفيا الطرد أو الإيقاف عن العمل اللذان يتمان دون الحصول مسبقا على رأي اللجنة الجهوية أو المركزية لمراقبة الطرد، إلا في صورة القوة القاهرة أو اتفاق الطرفين، ولو تذرع المؤجر بإجراءات الصد عن العمل خارج إطار نزاع جماعي.

  13. قرار تعقيبي عدد 76423 بتاريخ 19/01/2026 : اعتبار منع الأجير من العمل خارج نزاع جماعي طردا تعسفيا موجبا للتعويض

    Jurisprudence J P 76423/2026 19 janvier 2026

    - حيث أن تقدير محكمة الموضوع لوقائع النزاع ومدى جدية أسباب الطرد يجب أن يكون مستندا إلى تعليل سليم وشامل يستند إلى ما له أصل ثابت بالملف دون تحريف للوقائع أو خرق للقانون، وإلا كان قضاؤها معيبا وقابلا للنقض.

  14. قرار تعقيبي عدد 76420 بتاريخ 19/01/2026 : اعتبار منع الأجير من العمل خارج نزاع جماعي طردا تعسفيا

    Jurisprudence J P 76420/2026 19 janvier 2026

    - يعتبر منع الأجير من أداء عمله خارج إطار نزاع جماعي أو دون احترام الإجراءات القانونية صدا غير مبرر عن العمل ينزل منزلة الطرد التعسفي ويلزم المؤجر بدفع الأجر والتعويض للعامل.

  15. قرار تعقيبي عدد 76415 بتاريخ 19/01/2026 : اعتبار منع الأجير من العمل خارج نزاع جماعي طردا تعسفيا

    Jurisprudence J P 76415/2026 19 janvier 2026

    - يعتبر تعسفيا الطرد أو الإيقاف عن العمل اللذان يتمان دون الحصول مسبقا على رأي اللجنة الجهوية أو اللجنة المركزية لمراقبة الطرد إلا في صورة القوة القاهرة أو اتفاق الطرفين المعنيين.

  16. قرار تعقيبي عدد 76413 بتاريخ 19/01/2026 : نقض القرار لضعف التعليل وخرق القانون في شأن الطرد التعسفي

    Jurisprudence J P 76413/2026 19 janvier 2026

    - تعليل الأحكام وتسبيبها من الأمور اللازمة لصحتها، ويجب أن يكون مستوعباً وشاملاً لجميع عناصر القضية الواقعية والقانونية بدلالات مستمدة مما له أصل ثابت بالملف وفقاً لأحكام الفصل 123 من مجلة المرافعات المدنية والتجارية.

  17. قرار تعقيبي عدد 76106 بتاريخ 19/01/2026 : وجوب تعليل الحكم بالتضامن في الأداء بين المدينين

    Jurisprudence J P 76106/2026 19 janvier 2026

    - وجوب تعيين مصدر التضامن في الأداء بين المدينين، سواء أكان العقد أو القانون أو كونه من ضروريات القضية، لتمكين محكمة القانون من مراقبة صحة ما قضى به في شأنه.

  18. قرار تعقيبي عدد 83414 بتاريخ 16/01/2026 : عدم جواز إثارة مطاعن جديدة أمام محكمة التعقيب لم تسبق مناقشتها أمام قضاء الأصل

    Jurisprudence J P 83414/2026 16 janvier 2026

    - لا يجوز إثارة مطاعن جديدة لدى محكمة التعقيب لم يسبق مناقشتها أمام قضاء الأصل، باستثناء ما يتعلق بالنظام العام، إذ أن محكمة التعقيب هي محكمة قانون وليست درجة ثالثة من درجات التقاضي.

  19. قرار تعقيبي عدد 83674 بتاريخ 16 جانفي 2026 : قصور التعليل في إثبات استمرارية العلاقة الشغلية

    Jurisprudence J P 83674/2026 16 janvier 2026

    تعين على محكمة الموضوع عند البت في النزاعات الشغلية أن تستند إلى أسباب واقعية وقانونية سليمة، وأن توازن بين مختلف وسائل الإثبات المقدمة من الطرفين، ولا يجوز لها استخلاص استرسال العلاقة الشغلية من مجرد قرائن غير منتجة كعدم التصريح بالأجور لفترة معينة، إذ إن…

  20. قرار تعقيبي عدد 83230-84430 بتاريخ 16 جانفي 2026 : أثر انقطاع العلاقة الشغلية على الصبغة الجماعية للنزاع واختصاص قاضي الشغل

    Jurisprudence J P 83230-84430/2026 16 janvier 2026

    إذا كانت العلاقة الشغلية قد انقطعت قبل رفع الدعوى، فإن النزاع يفقد صبغته الجماعية ويصبح نزاعًا فرديًا، ولو كان منشؤه إضرابًا أو نزاعًا جماعيًا، لانتفاء ركن التفاوض الجماعي/يشترط لقيام النزاع الجماعي استمرار العلاقة الشغلية بين الطرفين ووجود مسار تفاوضي، فإذا…